Reales Decretos 773/1997, 1215/1997, 485/1997 y 486/1997 Sobre PRL

¿Qué Real Decreto regula las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual?. Real Decreto 1215/1997. Real Decreto 773/1997. Real Decreto 485/1997. Real Decreto 486/1997.

¿Cuál es la definición de Equipo de Protección Individual (EPI)?. Cualquier prenda de vestir utilizada en el trabajo. Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud. Equipos de servicios de socorro y salvamento. Ropa de trabajo corriente y uniformes.

¿Qué equipos se excluyen de la definición de EPI según el Real Decreto 773/1997?. Cascos y guantes. Mascarillas y gafas de seguridad. Ropa de trabajo corriente, uniformes no protectores, equipos de militares y policías, equipos de transporte y material deportivo. Botas de seguridad y arneses.

¿Cuándo deben utilizarse los equipos de protección individual?. Siempre que el trabajador lo desee. Cuando existan riesgos que no hayan podido evitarse o limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o por organización del trabajo. Solo cuando haya un riesgo de caída. Cuando el empresario lo considere opcional.

¿Qué características deben cumplir los EPI para ser eficaces?. Ser lo más baratos posible. Ser cómodos y no molestar al trabajador, y responder a las condiciones existentes, adaptarse al portador y no ocasionar riesgos adicionales. Ser de colores llamativos. Ser fáciles de limpiar.

¿Qué debe hacer el empresario para elegir los equipos de protección individual adecuados?. Comprar los EPI más económicos. Ignorar los riesgos y elegir el EPI que más le guste. Analizar y evaluar los riesgos, definir las características necesarias y comparar los equipos disponibles en el mercado. Preguntar a los trabajadores qué EPI prefieren.

¿Cómo deben ser utilizados, almacenados y mantenidos los EPI?. Según el criterio del trabajador. De acuerdo con las instrucciones del fabricante y las condiciones determinadas por el riesgo. Al azar, sin seguir instrucciones específicas. En cualquier lugar, sin importar las condiciones.

¿Qué Real Decreto establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo?. Real Decreto 773/1997. Real Decreto 485/1997. Real Decreto 486/1997. Real Decreto 1215/1997.

¿Qué se entiende por 'Equipo de trabajo' según el Real Decreto 1215/1997?. Solo las máquinas de gran tamaño. Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizado en el trabajo. Herramientas manuales exclusivamente. Equipos informáticos únicamente.

¿Qué medidas debe adoptar el empresario respecto a los equipos de trabajo?. Asegurarse de que los equipos sean adecuados al trabajo y garanticen la seguridad y salud de los trabajadores. Utilizar los equipos más antiguos que tenga disponibles. No realizar mantenimiento a los equipos. Ignorar las normativas de seguridad.

¿Cuándo deben encomendarse las operaciones de mantenimiento, reparación o transformación de equipos de trabajo a personal especialmente capacitado?. Cuando sea conveniente para el trabajador. Siempre que se realice alguna intervención. Cuando dichas operaciones supongan un riesgo específico para los trabajadores. Solo para equipos de alta tecnología.

¿Qué debe garantizar el empresario en relación con los riesgos de los equipos de trabajo?. Que los trabajadores asuman todos los riesgos. Proporcionar formación e información adecuadas sobre los riesgos derivados de su utilización. Solo informar de los riesgos más evidentes. Delegar la formación en los propios trabajadores.

¿Cuándo se justifica la utilización de una escalera de mano como puesto de trabajo en altura?. Siempre que sea necesario subir. Solo cuando el riesgo sea bajo y no se puedan utilizar otros equipos más seguros, o las características del emplazamiento lo impidan. Cuando el trabajador prefiera usarla. Si la escalera es muy robusta.

¿Qué Real Decreto regula las disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo?. Real Decreto 773/1997. Real Decreto 1215/1997. Real Decreto 485/1997. Real Decreto 486/1997.

¿Qué es una señalización de seguridad y salud en el trabajo?. Cualquier tipo de señal visible. Una indicación o obligación relativa a la seguridad o salud mediante una señal (panel, color, luz, sonido, etc.). Solo las señales de prohibición. Publicidad en el lugar de trabajo.

¿Qué tipo de señal prohíbe un comportamiento susceptible de provocar un peligro?. Señal de advertencia. Señal de obligación. Señal de prohibición. Señal de salvamento.

¿Qué tipo de señal advierte de un riesgo o peligro?. Señal de prohibición. Señal de advertencia. Señal de obligación. Señal indicativa.

¿Qué tipo de señal indica la necesidad de un comportamiento determinado?. Señal de advertencia. Señal de prohibición. Señal de obligación. Señal de salvamento.

¿Qué información proporcionan las señales de salvamento o socorro?. Riesgos eléctricos. Indicaciones sobre salidas de socorro, primeros auxilios o dispositivos de salvamento. Prohibición de fumar. Advertencia de suelo resbaladizo.

¿Qué es una señal en forma de panel?. Una señal acústica. Una señal luminosa. Una señal que combina forma geométrica, colores y pictograma para dar información. Una comunicación verbal.

¿Qué color se asocia a las señales de prohibición?. Azul. Verde. Amarillo. Rojo.

¿Qué color se asocia a las señales de advertencia?. Verde. Rojo. Azul. Amarillo o amarillo anaranjado.

¿Qué color se asocia a las señales de obligación?. Rojo. Verde. Azul. Blanco.

¿Qué color se asocia a las señales de salvamento o auxilios?. Rojo. Amarillo. Verde. Naranja.

¿Qué Real Decreto establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo?. Real Decreto 773/1997. Real Decreto 1215/1997. Real Decreto 485/1997. Real Decreto 486/1997.

¿Qué se incluye en la definición de 'Lugares de trabajo' según el Real Decreto 486/1997?. Solo las áreas de producción. Áreas edificadas o no, incluyendo servicios higiénicos, locales de descanso, primeros auxilios y comedores. Exclusivamente las oficinas. Solo los exteriores de la empresa.

¿Qué deben cumplir los lugares de trabajo según el Real Decreto 486/1997?. Solo requisitos estéticos. Disposiciones mínimas en cuanto a construcción, orden, limpieza, mantenimiento, señalización, servicios, condiciones ambientales e iluminación. Unicamente la limpieza. Requisitos mínimos de iluminación.

¿Qué debe facilitar el diseño y las características constructivas de los lugares de trabajo?. Dificultar el acceso. Ofrecer seguridad frente a riesgos como resbalones, caídas, choques, golpes y derrumbamientos, y facilitar el control de emergencias y la evacuación. Solo la circulación de maquinaria pesada. Ocultar las salidas de emergencia.

¿Qué debe permitir la iluminación de los lugares de trabajo?. Crear ambientes oscuros. Condiciones de visibilidad adecuadas para circular y desarrollar actividades sin riesgo. Solo la lectura de documentos. Iluminación mínima indispensable.

¿Qué tipo de señal tiene forma triangular y pictograma negro sobre fondo amarillo, con bordes negros?. Señal de prohibición. Señal de obligación. Señal de advertencia. Señal de salvamento.

¿Qué forma y color predominante tienen las señales relativas a los equipos de lucha contra incendios?. Rectangular o cuadrada, con pictograma blanco sobre fondo azul. Redonda, con pictograma blanco sobre fondo azul. Rectangular o cuadrada, con pictograma blanco sobre fondo rojo (el rojo debe cubrir como mínimo el 50%). Triangular, con pictograma negro sobre fondo amarillo.

¿Qué tipo de señal tiene forma redonda, pictograma negro sobre fondo blanco, con bordes y banda rojos?. Señal de advertencia. Señal de obligación. Señal de prohibición. Señal de salvamento.

¿Qué tipo de señal tiene forma redonda, pictograma blanco sobre fondo azul?. Señal de advertencia. Señal de prohibición. Señal de obligación. Señal de salvamento.

¿Qué color de seguridad se utiliza para indicar 'Alto, parada, dispositivos de desconexión de emergencia'?. Azul. Verde. Amarillo. Rojo.

¿Qué color de seguridad se utiliza para indicar 'Atención, precaución. Verificación'?. Verde. Rojo. Azul. Amarillo o amarillo anaranjado.

¿Qué color de seguridad se utiliza para indicar 'Puertas, salidas, pasajes, material, puestos de salvamento o de socorro, locales'?. Rojo. Amarillo. Azul. Verde.

¿Qué indica la señal de color azul con pictograma blanco?. Peligro. Prohibición. Obligación de realizar una acción específica. Salida de emergencia.

¿Cuál es el propósito de la señalización de seguridad y salud en el trabajo?. Decorar los lugares de trabajo. Sustituir las medidas de protección colectiva. Llamar la atención sobre riesgos, prohibiciones, obligaciones o emergencias, y facilitar la localización de medios de protección o evacuación. Informar sobre horarios de trabajo.

¿En qué casos se debe priorizar el uso de EPI sobre la protección colectiva?. Nunca, la protección colectiva es siempre prioritaria. En casos donde la protección colectiva no sea suficiente o viable. Cuando el EPI sea más económico. A discreción del trabajador.

¿Qué tipo de señal es la que indica la necesidad de usar protección auditiva?. Señal de advertencia. Señal de prohibición. Señal de obligación. Señal de salvamento.

¿Qué riesgo principal se aborda con la señal de advertencia triangular?. Obligación de realizar una acción. Prohibición de una actividad. Peligro o riesgo potencial. Ubicación de equipos de emergencia.