REC HUMANOS

CONSTITUYE AL ACTIVO MAS VALIOSO CON QUE CUENTA LA SECRETARIA MARINA -ARMADA DE MEXICO Y EL DE MAYOR IMPORTANCIA. RECURSO HUMANO. RECURSO MATERIAL.

ES LA RESPONSABLE DE DETERMINAR Y AUTORIZAR LAS PLANILLAS ORGANIZAS DE LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES Y COMUNICAR LAS VACANTES ANUALES. OFICIALIA MAYOR. DIGEREHUM.

PARA EL CONTROL DEL PEROSNAL NAVAL, SE TIENE ESTABLECIDO EL SISTEMA ________ DONDE ESTAN REGISTRADOS LOS DATOS GENERALES MILITAR DURANTE LA PERMANENCIA EN EL SERVICIO ACTIVO. EL SISTEMA DE INFORMACION DEL PEROSNAL DE LA ARMADA DE MEXICO (SIPAM). EL SISTEMA DE INFORMACION DEL PEROSNAL DE LA SEMAR.

ES LA APLICACION DE CONJUNTO DE TECNICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA CAPTAR PERSONAL CAPACITADO Y CAPAZ DE OCUPAR UN VACANTE DENTRO DE LAS UNIDADES. RECURSOS HUMANOS. RECUSOS MATERIALES.

LA OBTENCION DE RECUSOS HUMANOS COMPRENDE DE : RECLUTAMIENTO INTERNO, RECLUTAMIENTO EXTERNO Y SELECCION DE PERSONAL. RECLUTAMIENTO INTERNO(RESDISTROBUICION INTERNA), RECLUTAMIENTO EXTERNO Y SELECCION DE PERSONAL.

ES EL CONJUNTO DE ACTIVIDADES ORIENTADAS AL OBTENER PERSONAL DE PROPIA INSTITUCION PARA CUBRIR LAS NECESIDADES DEL PUESTO DETERMINADO A UNA UNIDAD BASE A SU PERFIL Y COMPETENCIA DE PUESTO DERIVADO DE LSO PROCESOS DE PROMOCIONES, CAMBIOS DE ADSCRIPCION , CAMBIO DE CUERPOS DE SERVICIO Y ADECUACIONES. RECLUTAMIENTO EXTERNO. RECLUTAMIENTO INTERNO O REDISTRIBUION INTERNA.

ES UN PROCESO TECNICO ADMINISTRATIVO QUE CONSISTE DE INDIVIDUOS DEL MEDIO CIVIL , CANDIDATOS DE OCUPAR UNA VACANTE DESARROLLANDO UN PROCESO SISTEMATICO DE SELECCION DEL PERONSAL QUE REUNA EL PERFIL NECESARIO. RECLUTAMIENTO EXTERNO. RECLUTAMIENTO INTERNO O REDISTRIBUCION EXTERNA.

REQUISITOS ESPECIFICOS PERSONAL MASCULINO O FEMEMINO CON ESTUDIOS DE SECUNDARIA O BACHILERATO, YA SEA COMO INFANTE DE MARINA O DE LOS DIFERENTES SERVICIOS EDAD MAXIMA 30 AÑOS. MARINERO. CABO.

REQUISITOS ESPECIFICOS PERSONAL MASCULINO O FEMEMINO CON ESTUDIOS DE NOVEL TECNICO PROFESIONAL CON TITULO Y CEDULA PROFESIONA EDAD MAXIMA 30 AÑOS ALA FECHA DE CONTRATACION. MARINERO. TERCER MAESTRE.

REQUISITOS ESPECIFICOS PERSONAL MASCULINO O FEMEMINO CON ESTUDIOS DE NIVEL TECNICO PROFESIONAL CON ESPECIALIDAD TITULO Y CEDULA PROFESIONA EDAD MAXIMA 35 AÑOS A LA FECHA DE CONTRATACION. TERCER MAESTRE. SEGUNDO MAESTRE.

REQUISITOS ESPECIFICOS PERSONAL MASCULINO O FEMEMINO CON ESTUDIOS DE NOVEL TECNICO PROFESIONAL SUPERIOR UNIVERSITARIO CON TITULO Y CEDULA PROFESIONAL EDAD MAXIMA 35 AÑOS ALA FECHA DE CONTRATACION. TERCER MAESTRE. PRIMER MAESTRE.

REQUISITOS ESPECIFICOS PERSONAL MASCULINO O FEMEMINO CON ESTUDIOS DE NIVEL LICENCIATURA CON TITULO Y CEDULA PROFESIONA EDAD MAXIMA 35 AÑOS ALA FECHA DE CONTRATACION. TENIENTE DE CORBETA. TENIENTE DE FRAGATA.

REQUISITOS ESPECIFICOS PERSONAL MASCULINO O FEMEMINO CON ESTUDIOS DE NIVEL ESPECIALIDAD O MAESTRIA FIN DE SU FORMACION PROFESIONAL CON TITULO Y CEDULA PROFESIONAL CON TITULO Y CEDULA PROFESIONA EDAD MAXIMA 40 AÑOS ALA FECHA DE CONTRATACION. TENIENTE DE FRAGATA. TENIENTE DE CORBETA.

REQUISITOS ESPECIFICOS PERSONAL MASCULINO O FEMEMINO CON ESTUDIOS DE NIVEL LICENCIATURA CON SUBESPECIALIDAD Y O DOCTORADO A FIN SU INFORMACION PROFESIONAL CON TITULO Y CEDULA PROFESIONA EDAD MAXIMA 40 AÑOS ALA FECHA DE CONTRATACION. TENIENTE DE FRAGATA. TENIENTE DE NAVIO.

LAS DURACION DE LOS CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS PARA EL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR, PARA HOMBRES Y MUJERES DEL SERVICIO DE JUSTICIA NAVAL NUCLEO LICENCIADO EN DERECHO: UN AÑO. SEIS MESES.

LAS DURACION DE LOS CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS PARA EL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR, PARA HOMBRES Y MUJERES NO ENCUADRADOS EN EL PUNTO DEL SERVICIO DE JUSTICIA NAVAL NUCLEO LICENCIADO EN DERECHO: UN AÑO. SEIS MESES.

LAS DURACION DE LOS CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS PARA EL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR, PARA HOMBRES Y MUJERES PARA CLASES Y MARINERIA DE LA MILICIA AUXILIAR: SEIS MESES. UN AÑO.

LAS DURACION DE LOS CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS PARA EL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR, PARA HOMBRES Y MUJERES ASIGNADOS COMO PERSONAL DE SEGURIDAD Y APOYO: TRES MESES. SEIS MESES.

SE DARA DE ALTA AL PERSONAL DE NUEVO INGRESO LOS DIAS: PRIMERO Y DIECISEIS. PRIMERO Y QUINCE.

AL CAUSAR ALTA EN EL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA SAAM LOS MANDOS GIRARAN ORDENES A ______ PARA TRAMITAR LA DOCUMENTACION DE AFILIACION DE DERECHO HABIENTES EN EL ISSSFAM. DIGASBISO. DEPARTAMENTOS DE SEGURIDAD SOCIAL.

ES EL PROCESO DE ORIENTACION Y ADIESTRAMIENTO UNA VEZ QUE CAUSEN ALTA EN EL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MEXICO CON LOS NUEVOS ELEMENTOS DE EXTRACION CIVIL. LA INDUCCION DE PERSONAL. LA INTRODUCCION DE PERSONAL.

ESTE PROCESO LES PERMITE FAMILIARIZARSE CPON LAS NORMAS, VALORES , DOCTRINAS DE LA INSTUCION ASI COMO LAS RUTINAS Y EL AREA DE TRABAJO DONDE QUEDARAN COMISIONADO. LA INDUCCION AL MEDIO. LA INDUCCION DE PERSONAL.

ES EL ACTO JURIDICO CELEBRADO ENTRE LA SECRETARIA DE MARINA Y EL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR EN EL CUAL ESTABLECE COMPROMISO CONTINUIDAD EN EL SERVICIO ACTIVO DE FORMA VOLUNTARIA Y ASIENTAN DERECHOS Y OBLIGACIONES. REENGANCHE. CONTRATO TEMPORAL.

PARA PODER RENOVAR EL REENGANCHE: ESTAR APTO PARA EL DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES NAVALES CON CERTIFICADO MEDICO TENER CONCEPTUADO CONDUCTA MILITAR Y CIVIL BUENA TENER APTITUD MILITAR Y PROFESIONAL COMO MINIMO SUFICIENTE REGISTRAR SEÑAS PARTICULARES EN EL SISTEMA DE SANIDAD NAVAL. OFICIALES, CLASES Y MARINERIA. CAPITANES, OFICIALES, CLASES Y MARINERIA.

SE CARACTERIZA POR SU ESTABILIDAD EN EL SERVICIO Y LOS QUE PERTENECEN NO PUEDEN SER DESTITUIDOS DE SU JERAQUIA SI NO POR SENTENCIA EJECUTORIA DEL ORGANO DE JUSTICIA COMPETENTE ART 36 LOAM. MILICIA AUXILIAR. MILICIA PERMANENTE.

PERSONAL NAVAL QUE REALICE ESTUDIOS POR SU CUENTA A CORDES A SU PROFESION Y SIN PERJUICIO Y RESULTEN DE UTILIDAD PARA LA INSTITUCION OBTENIENDO UN TITULO O DIPLOMA Y CEDULA PROFESIONAL Y SIMPRE Y CUANDO EXISTA UN VACANTE. ADECUACION DE GRADO. ASCENSO AL GRADO INMEDIATO.

PROCESO DE ADECUACION SE LLEVARA A CABO EL PROCESO CONFORME A LOS ESTABLECIDO EN EL DAM. 1.1.1.5. CON ESTUDIOS DE NIVEL TECNICO PROFESIONAL CON ESPECIALIDAD. SEGUNDO MAESTRE. PRIMER MAESTRE.

PROCESO DE ADECUACION SE LLEVARA A CABO EL PROCESO CONFORME A LOS ESTABLECIDO EN EL DAM. 1.1.1.5. CON ESTUDIOS DE NIVEL TECNICO PROFESIONAL. PRIMER MAESTRE. TERCER MAESTRE.

CUANDO ALGUNA CARRERA NO SE ENCUENTRE CONSIDERADA EN EL CATALOGO POR LOS NOMBRES LA UNIDAD JURIDICA SOLICITARA A LA _____________ OPINION AL RESPECTO A LSO ESTUDIOS POR EL SOLICITANTE SON HOMONOGABLES A ALGUN CUERPO DE SERVICIO EN EL CATALOGO DE CUERPO Y SERVICIOS. UNINAV. OFICIALIA MAYOR.

LA PROCEDENCIA DE TRAMITE DE ______ SE DETERMINARA DE ACUERDO A LA EXISTENCIA DE VACANTES EN LAS PLANILLA, ORGANICAS DE LAS UNIDADES ESTABLECIDOS POR SERVICIO NUCLEO QUE RESULTEN DE UTILIDAD ESTUDIOS. ADECUACION DE GRADO. ASCENSO AL GRADO INMEDIATO.

CAMBIO DE CUERPO ESCALA O SERVICIO NO PERDERA LA ANTIGUEDAD EN EL GRADO, SI EL CAMBIO ES POR NECESIDADES DEL SERVICIO. POR SOLICITUD O POR NECESIDADES DEL SERVICIO. POR PRESCRIPCION MEDICA.

CAMBIO DE CUERPO ESCALA O SERVICIO PERDERA LA ANTIGUEDAD EN SU GRADO, OCUPANDO EL ULTIMO LUGAR EN EL ESCALAFON QUE LE CORRESPONDA A SU ANTIGUEDAD SI ES POR SOLICITUD DEL INTERESADO : LA NUEVA ANTIGUEDAD CONTARA APARTIR DE LA FECHA DEL CAMBIO. POR SOLICITUD O POR NECESIDADES DEL SERVICIO. POR PRESCRIPCION MEDICA.

CAMBIO DE CUERPO ESCALA O SERVICIO CUANDO EL TRAMITE SE EFECTUE A PROPUESTA DEL ALTO MANDO NAVAL DE CONFORMIDAD EN LA FRACCION PRIMERA DEL ART 67 DE LA LOAM ESTARA CONDICIONADO A LA EXISTENCIA DE VACANTE. POR SOLICITUD O POR NECESIDADES DEL SERVICIO. POR PRENSCRIPCION MEDICA.

CAMBIO DE CUERPO ESCALA O SERVICIO CUANDO LA SOLICITUD SEA ELEVADA A PETICION DEL INTERESADO Y NO EXISTAN VACANTES EN SU ADQCRIPCION, PERO SI EN LA PLANILLA ORGANICA GENERAL DE LA ARMADA DE MEXICO, PREVIA APROBACION DE EXAMENES CORRESPONDIENTES. POR SOLICITUD O POR NECESIDADES DEL SERVICIO. POR PRENSCRIPCION MEDICA.

CAMBIO DE CUERPO ESCALA O SERVICIO SI EL PADECIMIENTO DEL MILITAR FIUE CONTRAIDO EN ACTOS DEL SERVICIO. POR PRENSCRIPCION MEDICA. POR NECESIDADES DEL SERVICIO.

CAMBIO DE CUERPO ESCALA O SERVICIO SI EL PADECIMIENTO DEL MILITAR NO FUE CONTRAIDO EN ACTOS DEL SERVICIO, EL TRAMITE SE ENCUADRARA A LA FRACCION DE ART 67. POR PRENSCRIPCION MEDICA. POR NECESIDADES DEL SERVICIO.

CAMBIO DE CUERPO ESCALA O SERVICIO EL ESCALON DE SANIDAD PROPONDRA Q QUE SERVICIO Y ESCALA PUEDE CAMBIAR EL MILITAR DE ACUERDO AL PADECIMIENTO QUE PRESENTA. POR PREINSCRIPCION MEDICA. POR NECESIDADES DEL SERVICIO.

AL DESINCORPORARSE INFORMARA AL OFICIAL DE GUARDIA JUNTO CON UNA COPIA DE SU OFICIO DE MOVIMIENTO CON LA LEYENDA CON ESTA FECHA EL INTEREADO DA PRTE DE MARCHAR A INCORPORARSE A SU NUEVA ADSCRIPCION Y ...... FECHA, GRADO, SELLO Y FIRMA DEL OFICIAL DE GUARDIA. FECHA, GRADO, SELLO Y FIRMA DEL CAPITAN DE DISCIPLINA.

LOS_________ SE DESPIDIRAN DEL COMANDANTE O DIRECTOR Y DEL SEGUNDO COMANDANTE. CLASMAR Y OFICIALES. ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES.

SE DESPIRAN DEL SEGUNDO COMANDANTE Y DEL OFICIAL DE GUARDIA ADMISTRATIVA LOS: CLASES Y MARINERIA. OFICIALES Y CAPITANES.

AL PRESENTARSE A SU NUEVA ADSCRIPCION SE PRESENTARAN ANTE EL OFICIAL DE GUARDIA Y LOS ALMIRANTES Y CAPITANES Y OFICIALES LO HARAN ANTE EL COMANDANTE Y DEBERAN PRESENTAR SU : CREDENCIAL Y COMPROBAR LA FECHA DE DESEMBARCO CON COPIA DE DE OFICIO DE MOVIMIENTO. CREDENCIAL Y COMPROBAR LA FECHA DE DESEMBARCO.

ES EL ACTO MEDIANTE EL CUAL EL MANDO PROMUEVE AL MILITAR EN SERVICIO ACTIVO AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR EN EL ORDEN JERARQUICO DENTRO DEL CUERPO O SERVICIIO QUE FIJA LA LEY ORGANICA REALIZADOSE POR FACULTAD DEL ALTO MANDO. ASCENSO. BAJA.

ASCENDER A VICELAMIRANTES, CONTRALMIRANTES CAPITANES DE NAVIO Y CAPITANES DE FRAGATA ASI COMO OFICIALES SEGUN EL ART 89 DE LA CONSTITUCION POLITICA Y LA LEY DE ASCENSOS ES FACULTA DE: MANDO SUPREMO. ALTO MANDO.

ASCENDERA AL PERSONAL DE OFICIALES Y CAPITANES DE CORBETA PREVIO ACUERDO DEL MANDO SUPREMO. ALTO MANDO. MANDO SUPREMO.

PARA LOS ASCENSOS DE _____________ SE ORTORGAN SEGUN LA DISPUESTO EN LA LEY DE ASCENSOS Y DEMAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS POR EL ALTO MANDO. CLASES Y MARINERIA. OFICIALES Y CAPITANES.

PARA LOS ASCENSOS DE _____________ SE ORTORGAN SEGUN LA DISPUESTO EN LA LEY DE ASCENSOS Y DEMAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS POR MANDOS SUPERIORES EN JEFE POR ACUERDO DEL ALTO MANDO SEGUN LO ESTABLECIDO EN LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA. CLASES Y MARINERIA. CAPITANES Y OFICIALES.

ES EL DOCUMENTO DE VALIDEZ OFICIAL EN EL CUAL SE CONCEPTUA LA ACTUACION DE LOS ALMIRANTES, CAPPITANES Y OFICIALES DURANTE DETERMINADO PERIODO EVALUANDO LA ACTUACION PROFESIONAL Y CONDUCTA MILITAR. HOJA DE ACTUACION. MEMORIAL DE SERVICIOS.

SON LOS RESPONSABLES DE SUPERVISAR LA FORMULACION DE LAS HOJAS DE ACTUACION EN TIMPO Y FORMA EN SU UNIDAD O ESTABLECIMIENTO. COMANDANTES, JEFES DE UNIDADES O DIRECTORES DE AREA. COMANDANTES, JEFES DE UNIDADES, OFICIAL MAYOR.

ES EL DOCUEMNTO CON VALIDEZ LEGAL EN EL CUAL SE CONCEPTUA LA ACTUACION DEL PERSONAL DE CLASESS Y MARINERIA DURANTE DERTEMINADO PERIODO DENTRO DE LA ARMADA Y TIENE POR OBJETIVO REGISTRAR LOS DATOS BIBLIOGRAFICOS DE SERVICIO Y OTRAS ACTIVIDADES. MEMORIAL DE SERVICIO. HOJA DE ACTUACION.

HERRAMIENTA CAPAZ DE BRINDAR AL MANDO LA OPORTUNIDAD DE DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO AL IGUAL QUE INFORMACION EN RELACION A LOS ASPECTOS CUALITATIVOS Y CAUNTITATIVOS DE CITADO DESEMPEÑO DEL PERSONAL. MEMORIAL DE SERVICIOS. HOJA DE ACTUACION.

ES EL ACTO MEDIANTE EL CUAL SE REALIZA LA ENTREGA OFICIAL DE MANDO DE ARMAS O CARGO EN UNA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO NAVALDE UN REPRESENTANTE PARA LA TOMA DE PROTESTA Y DE UN INTERVENTOR DEBIENDOSE FORMULAR LOS DOCUMENTOS CORRESPONDIENTES. ENTREGA - RECEPCION DEL MANDO DE ARMAS. ENTREGA DE ARMAS.

EL ALTO MANDO A TRAVES DEL ________________ DESIGANARA A UN REPRESENTANTE EN LA ENTREGA RECEPCION DE LOS MANDOS SUPERIORES EN JEFE PARA LA TOMA DE PROTESTA. ESTADO MAYOR GENERAL. INCOGMAR.

PARA EFECTOS DEL ACTO ADMISNITRATIVO EN EL CASO DE MANDOS SUPERIORES EN JEFE FUNGIRA. LA INSPECCION DEL MANDO QUE CORRESPONDA. OIC.

SON LOS CORRESPONDIENTES AL RECIBIR LA COMUNICACION DEL ALTO MANDO REFERENTE AL MOVIMIENTO DEL TITULAR DE MANDO O UNIDAD O ESTABLECIMIENTO SUBORDINADO. LOS MANDOS SUPERIORES EN JEFE. LOS MANDOS SUPERIORES.

EN CASO DE MANDOS SUPERIORES EN JEFE Y SUBORDINADOS FUNGIRA COMO INTERVENTOR EL :_________. INSPECTOR DE MANDO INMEDIATO SUPERIOR CORRESPONDIENTE. ESTADO MAYOR DE MANDO INMEDIATO SUPERIOR CORRESPONDIENTE.

SE RESPONSABILIZARA DE QUE ESTE SE REALICE DE ACUERDO A LAS NORMAS OFICIALES ESTABLECIDAS PARA TAL FIN Y DARA PARTE AL MANDO NAVAL QUE SE DESIGNO DE LAS NOVEDADES QUE HAYAN SURGIDO ENE EL ACTO. EL INTERVENTOR. EL MANDO INMEDIATO.

A QUIEN INFORMARA EL INTERVENTOR UNA VEZ QUE SE HAYA LLEVADO LA ENTREGA RECEPCION DEL MANDO DE ARMAS O DIRECCION DE LA UNIDAD VIA RADIOGRAMA LA FECHA Y HORA EN QUE SE REALIZO DICHO ACTO CON GRADO Y NOMBRE DE QUIEN INTERVINO. ALTO MANDO. MANDO SUPREMO.

DESIGNARA AL INTERVENTOR PARA LA ENTREGA RECEPCION COMO ACTO ADMISNITRATIVO DE LAS COMANDANCIAS DE FLOTILLAS NAVALES. MANDO NAVAL. ALTO MANDO.

ES EL DOCUMENTO QUE MUESTRA A TODO EL PERSONAL ADSCRITO A UNA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO Y SE UTILIZA PARA CONOCER EL ESTADO DE FUERZA CON E GRADO Y NOMBRE SIENDO RESPONSABILIDAD DE SU FORMALIZACION OPORTUNA DE LOS TITULARES DE LAS UNIDADES Y DEPENDENCIS NAVALES. RELACION NOMINAL. PARTE DE NOVEDADES.

ES LA SEPARACION DEL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MEXICO, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 85 DE LA LEY ORGANIZA DE LA ARMADA Y 24 DEL ISSFAM. BAJA. REENGANCHE.

LA DEFUNCION ES UN UNA CIRCUNSTACIA: QUE MOTIVAN LA BAJA. BAJA POR ACUERDO DEL ALTO MANDO.

LA CIRCUNSTANCIA SENTENCIA EJECUTORIA POR ORGANO DE JUSTICIA COMPETENTE. MOTIVAN LA BAJA. BAJA POR ACUERDO DEL ALTO MANDO.

BAJA POR AUSENCIA DURANTE UN PERIODO MAYOR DE DOS MESE COMPROBADO POR PARTES OFICIALES. ACUERDO DEL ALTO MANDO. POR ACUERDO DE MANDOS SUPERIORES.

BAJA POR LA SOLICITUD DE INTERESADO QUE SE CONSIDERE PROCEDENTE TRANTANDOSE DE ALMIRANTES Y CAPITANES Y OFICIALES. ACUERDO EL ALTO MANDO. ACUERPO DE MANDOS SUPERIORES.

BAJA TRATANDOSE DEL PERSONAL DE LA MILIA AUXILIAR POR INCAPACIDAD PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES INHERENTES AL SERVICIO: ENCONTRARSE SUJETO A PROCESO PENAL EN LAS JURISDICCIONES FEDERALES O COMUN QUE AMERITE PRISION PREVENTIVA. BAJA POR ACUERDO DEL ALTO MANDO. BAJA POR ACUERDO DEL MANDOS SUPERIORES.

BAJA TRATANDOSE DEL PERSONAL DE LA MILIA AUXILIAR POR INCAPACIDAD PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES INHERENTES AL SERVICIO: PADECER ACUERDO DE DIACTAMEN Y AUTORIDAD POR UNA ENFERMEDAD CONTRAIDA COMO CONSECUENCIA DE ACTOS AJENOS AL SERVICIO Y NO CONTAR CON MAS DE 5 AÑOS EN EL ACTIVO. BAJA POR ACUERDO DEL ALTO MANDO. BAJA POR ACUERDO DE MANDO SUPERIORES.

BAJA TRANTANDOSE DEL PERSONAL DE LA MILICIA AUXICILIAR POR TERMINACION DE SU CONTRATO O ANTICPADAMENTE POR NO SER NECESARIOS SUS SERVICIOS. BAJA POR ACUERDO DEL ALTO MANDO. BAJA POR ACUERDO DEL MANDO SUPERIOR EN JEFE.

BAJA A SOLICITUD DEL INTERESADO CUANDO NO EXISTA CAUSA COMPROBADA QUE LO OBLIGUE A PERMANECER EN EL SERVICIO. POR ACUERDO DEL ALTO MANDO. POR ACUERDO DEL MANDOS SUPERIORES EN JEFE.

BAJA POR OBSERVAR MALA CONDUCTA EN SITUACION DE NO PODER CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES MILITARES. POR ACUERDO DEL ALTO MANDO. POR ACUERDO DE LOS MANDOS SUPERIORES EN JEFE.

BAJA POR COLOCARSE EN SITUACION DE NO PODER CUMPLIR CON SUS OBLIGACIONES MILITARES POR CAUSAS NO IMPUTABLES A LA ARMADA DE MEXICO. POR ACUERD DEL ALTO MANDO. POR ACUERDO DEL MANDO SUPERIOR EN JEFE.

__________ LA BAJA, POR LA LICENCIA ILIMITADA, EXTRAORDINARIA NI PASE A DEPOSITO POR SOLICITUD DEL INTERESADO CUANDO EL PAIS SE ENCUENTRE EN ESTADO DE EMERGENCIA O POR NECESIDADES DEL SERVCIO. SERA PROCEDENTE. NO SERA PROCEDENTE.