RECURSOS HUMANOS

El branding es: La forma de construcción de una marca. El etiquetado del producto. El cuidado del medio ambiente. Todas las anteriores son incorrectas.

La ética en la empresa se reflejará a través de: Misión, visión y valores. La moral de la sociedad. El código ético. mision, vision, valores y el codigo etico.

La ética que afecta directamente a la gestión de RRHH es.. La interna. La externa. Ningún tipo de ética. Todas las éticas.

La dirección por valores busca. Resultados económicos. El beneficio social. resultados economicos y el beneficio social. Ninguna es correcta.

Las personas que de una manera u otra se relacionan con la empresa se conocen como... Clientes y proveedores. Empresarios y trabajadores. Administración pública. Stakeholders.

Los stakeholders se pueden dividir en: Internos y externos. Frontales y traseros. Frontales y laterales. Todas son correctas.

__________ es un documento formal donde se expresan los valores de la empresa y los compromisos adquiridos que deben guiar la actividad de las personas de la organización. El branding. El código ético. El documento de buen gobierno. B y C son correctas.

_______ es el apartado que deberá plasmar los principios de la organización, y en el que se basarán las conductas de las personas que forman parte de la empresa. mision. vision. valores. todas son incorrectas.

_______ es la razón de ser de una empresa, el porqué de su existencia y lo que la diferencia de las competidoras. mision. vision. valores. todas son incorrectas.

_______ hace referencia al momento en que la dirección y gestión empresarial tiene en cuenta que detrás de cada tarea que se asigna hay una persona que tiene sentimientos y preocupaciones. mision. vision. valores. todas son incorrectas.