RECURSOS HUMANOS

Constituye el activo mas valioso que cuenta la Secretaria de Marina -Armada de Mexico y el de mayor importancia para hacer frente a los retos actuales y futuros. Humanos. Recursos Materiales. El Recurso Humano. Recursos Animales.

De que es responsable la Oficialia Mayor del ramo, en las Unidades y Establecimientos Navales. De determinar y autorizar las planillas orgánicas, asi como, de comunicar la cantidad de vacantes que deberán ser cubiertas anualmente en la Institución. de determinar y autorizar las planillas orgánicas. comunicar la cantidad de vacantes que deberán ser cubiertas anualmente en la Institución. Organización de la Seguridad Física.

Que se tiene establecido para el control del personal naval, donde están registrados los datos generales del militar durante su permanencia en el Servicio Activo de la Armada de México. Sistema de Información del Personal de la Armada de México (SIPAM),. Sistema de Recursos Humanos(SIRH). (SIPAM). (SIRH).

Es la obtención de Recursos Humanos es la aplicación de un conjunto de técnicas y procedimientos para captar personal calificado y capaz de ocupar una vacante dentro de las Unidades y Establecimientos Navales. Reclutamiento externo. Reclutamiento del Personal. Reclutamiento interno. Selección de personal.

Es el conjunto de actividades orientadas a obtener personal de la propia institución para cubrir las necesidades de un puesto determinado en una Unidad o Establecimiento Naval, con base a su perfil y competencia para el puesto, derivado de los procesos de promociones, cambios de adscripción, cambios de cuerpo o servicio y adecuaciones de grado. El reclutamiento interno o redistribución interna del personal. El reclutamiento interno. El reclutamiento externo. Reclutamiento del Personal.

Es un proceso técnico administrativo que consiste en hacer de individuos del medio civil, candidatos a ocupar una vacante dentro de la Institución, desarrollando un proceso sistemático de selección de personal que reúna el perfil necesario. El reclutamiento interno o redistribución interna del personal. El reclutamiento interno. El reclutamiento externo. Reclutamiento del Personal.

Por quien se llevara a cabo el proceso de captación, selección, reclutamiento y posterior contratación de hombres y mujeres como cadetes y alumnos (as) (discentes). Por la Rectoría de la Universidad Naval. El reclutamiento interno o redistribución interna del personal. El reclutamiento interno. Reclutamiento externo.

Quienes firmarán un contrato de prestación de servicios que es gestionado, mediante el "Sistema de Información del Personal de la Armada de México" (SIPAM). El personal milicia auxiliar. Oficiales, Clases o Marinería (milicia auxiliar). Personal de Nuevo Ingreso. Cadetes y alumnos (as) (discentes).

Requisitos específicos con relación a la jerarquía.Personal (masculino o femenino) con estudios de secundaria o bachillerato, ya sea como Infante de Marina o de los diferentes servicios. (Edad máxima 30 añosa la fecha de contratación). Tercer Maestre. Marinero. Segundo Maestre. Primer Maestre.

Requisitos específicos con relación a la jerarquía.Personal (masculino o femenino) con estudios a nive Técnico Profesional con título y cédula profesional. (Edad máxima 30 años a la fecha de contratación). Tercer Maestre. Marinero. Segundo Maestre. Primer Maestre.

Requisitos específicos con relación a la jerarquía.Personal (masculino o femenino) con estudios a nivel Técnico Profesional con Especialidad con título y cédula profesional. (Edad máxima 35 años a la fecha de contratación). Tercer Maestre. Marinero. Segundo Maestre. Primer Maestre.

Requisitos específicos con relación a la jerarquía.Personal (masculino o femenino) con estudios a nivel Técnico Profesional Superior Universitario con título y cédula profesional. (Edad máxima 35 años a la fecha de contratación). Tercer Maestre. Marinero. Segundo Maestre. Primer Maestre.

Requisitos específicos con relación a la jerarquía. Personal (masculino o femenino) con estudios a nivel Licenciatura con título y cédula profesional. (Edad máxima 35 años a la fecha de contratación). Teniente de Corbeta. Teniente de Navio. Teniente de Fragata. Primer Maestre.

Requisitos específicos con relación a la jerarquía. Personal (masculino o femenino) con estudios a nivel de Especialidad o Maestría a fin de su formación profesional con título y cédula profesional. (Edad máxima 40 años a la fecha de contratación). Teniente de Corbeta. Teniente de Navio. Teniente de Fragata. Primer Maestre.

Requisitos específicos con relación a la jerarquía. Personal (masculino o femenino) con estudios a nivel de licenciatura con Subespecialidad y/o Doctorado a fin a su formación profesional con título y cédula profesional. (Edad máxima 40 años a la fecha de contratación). Teniente de Corbeta. Teniente de Navio. Teniente de Fragata. Primer Maestre.

Quienes deberán presentar Curriculum vitae; especificando la experiencia laboral (personal profesionista) Título y cédula profesional. Tenientes de Fragata y Navío. personal con estudios a nivel técnico profesional con o sin universitario y personal con estudios de maestría. Personal con estudios a nivel licenciatura y técnico en enfermería. personal técnico profesional y profesionista con especialidad y/o técnico superior universitario.

Quienes deberán examen a través del Sistema de Evaluación de Conocimientos (SIEC), con una puntuación mínima de 83 puntos. Tenientes de Fragata y Navío. personal con estudios a nivel técnico profesional con o sin universitario y personal con estudios de maestría. Personal con estudios a nivel licenciatura y técnico en enfermería. personal técnico profesional y profesionista con especialidad y/o técnico superior universitario.

Quienes deberán presentar certificación vigente expedida por el Consejo Nacional de la Especialidad correspondiente. Personal con estudios a nivel licenciatura y técnico en enfermería. Personal con estudios a nivel técnico profesional con o sin universitario y personal con estudios de maestría. personal técnico profesional y profesionista con especialidad y/o técnico superior universitario. En caso de los médicos especialistas,.

La duración de los contratos de prestación de servicios para el personal de la milicia auxiliar, será la siguiente: Para oficiales (hombres y mujeres) del servicio de justicia naval, núcleo licenciado (a) en derecho, . seis meses. Por un año. Por tres meses. Sera por tres año.

La duración de los contratos de prestación de servicios para el personal de la milicia auxiliar, será la siguiente: Para oficiales (hombres y mujeres) del servicio de justicia naval, núcleo licenciado (a) en derecho, , seis meses. Para oficiales (hombres y mujeres) no encuadrados en el punto anterior,. seis meses. Por un año. Por tres meses. Sera por tres año.

La duración de los contratos de prestación de servicios para el personal de la milicia auxiliar, será la siguiente: Para el personal de Clases y Marinería de la milicia auxiliar,. Por tres meses. Será de seis meses. Por un año. Tres años.

La duración de los contratos de prestación de servicios para el personal de la milicia auxiliar, será la siguiente: Para el personal de Marinería de la milicia auxiliar asignado como personal de Seguridad y Apoyo. Tres meses. Será de seis meses. Por un año. Tres años.