Recursos Humanos y Responsabilidad Social Coorporativa PIEA 25 (A)

Del libro de Recursos humanos y responsabilidad social corporativa, en el tema la formación en las empresas, ¿cuál es la ley que regula la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral?. Ley 30/2015 de 9 de septiembre. Ley 30/2015 de 6 de septiembre. Ley 30/2015 de 11 de octubre.

Del libro de Recursos humanos y responsabilidad social corporativa, en el tema la formación de las empresas, ¿en qué artículo se regula la educación como un derecho fundamental para todas las personas?. Artículo 27. Artículo 35. Artículo 40.

Del libro de Recursos humanos y responsabilidad social corporativa, ¿cuál es el periodo de prueba para personal con titulación técnica?. Seis meses máximo. Doce meses máximo. Nueve meses máximo.

En el libro de Recursos humanos y responsabilidad social corporativa, ¿cuál es una de las funciones del Comité de Ética?. Interpretar las normas. No resuelve conflictos ni dilemas. Aplicar sanciones.

El reconocimiento médico según el libro de Recursos humanos y responsabilidad social corporativa: Es obligatorio en todos los casos. Es necesario el consentimiento de la persona. Es el mismo para todos los puestos de trabajo.

Del libro de Recursos humanos y responsabilidad social corporativa, en el tema la formación en las empresas, el coaching es una técnica de formación: En la que un entrenador o entrenadora dirige la formación en determinados campos de la persona a quién entrena. Es una técnica que estudia un caso concreto. Es una técnica que se realiza exclusivamente on-line.

Podemos definir el expurgo de documentos según el libro de Recursos humanos y responsabilidad social corporativa, como: Es la destrucción física de los documentos que hayan perdido valor administrativo o probatorio y no se prevea que vaya a tener valor histórico. Es la identificación de los documentos que pasan al archivo histórico. Es el traslado de los documentos a la siguiente fase del archivo.

Del libro de Recursos humanos y responsabilidad social corporativa, de la Constitución española de 1978, ¿qué artículo regula el derecho de las trabajadoras y trabajadores a la promoción a través del trabajo?. Artículo 35. Artículo 40.2. Artículo 27.

En el libro de Recursos humanos y responsabilidad social corporativa, ¿cuál de estos son costes directos?. Aulas propias. Personal permanente. Medios Técnicos.

Del libro de Recursos humanos y responsabilidad social corporativa, ¿a qué grupo de interés pertenece la política de dividendos justa?: Accionistas. Personal. Proveedores.

Del libro Recursos humanos y responsabilidad social corporativa elige una opción que NO sea una clase de competencias: Genéricas. Específicas. Generales.

Del libro de Recursos humanos y responsabilidad social corporativa, ¿cuándo se publicó la norma ISO 26000?. Noviembre de 2010. Diciembre de 2011. Noviembre de 2011.

Del libro Recursos humanos y responsabilidad social corporativa, ¿los centros de evaluación son?. Un instrumento que se utiliza en la selección de puestos directivos. Un instrumento que se utiliza en la selección de puestos no directivos. No existen centros de evaluación.