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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESERecursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa

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Título del test:
Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa

Descripción:
Test tema 1

Autor:
AVATAR
Ana Tercero Felipe
(Otros tests del mismo autor)


Fecha de Creación:
21/01/2021

Categoría:
Otros

Número preguntas: 29
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Temario:
¿Sabes lo que son los valores? Son formas de pensar. Son criterios de los seres humanos en su forma de relacionarse. Son formas de actuar. Son convicciones profundas de los seres humanos que determinan su manera de ser y orientan su conducta. .
¿Por qué la ética es tan importante para la empresa? Porque no podría vivir sin ella. Porque mejora el clima laboral y hace más eficiente el trabajo. Porque la empresa adquiere mayor prestigio. Porque obtiene mayor beneficio en sus negocios. .
¿Qué supone para la empresa la dirección por valores? Supone una nueva propuesta de dirección de empresas de carácter humanista e integrador. Supone un mejor reparto de tareas. Supone la obtención del máximo beneficio. Supone una mejor reputación. .
Un buen gobierno es aquel que trata de hacer los negocios de forma no ética y como consecuencia de estas buenas prácticas, la empresa y por lo tanto todos los que pertenecen a ella, obtendrán el mayor de los beneficios: la buena prensa frente a terceros, que se desprende de sus buenas acciones y por supuesto a nivel interno de la organización, además de la satisfacción de lo bien hecho, el buen ambiente en el trabajo, el mayor rendimiento, etc. el orgullo de sentirse miembro de una organización empresarial que merece la pena. ¿Verdadero o falso? Verdadero Falso.
Podemos definir la ética empresarial como un conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa, cuyo objetivo es alcanzar una mayor armonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación de los trabajadores/as al entorno laboral, respetando los derechos de los/las mismos/as en su doble rol de productores/as y de personas. ¿Verdadero o falso? Verdadero Falso.
¿A qué tiene que estar sujeta la cultura de una empresa? A la ética y la moral. A las normas de la misma. .
¿Por qué puede ser necesario personificar las tareas en una empresa? Porque el beneficio que se obtiene es mayor. Porque la empresa es un sujeto moral. .
¿Qué queremos decir cuando hablamos de personificar tareas? Distinguir y separar entre las distintas funciones de la empresa. Responsabilizar a cada trabajador de unas funciones. Ponerle un nombre a cada tarea. Asignar a cada trabajador un puesto. .
¿A quién se debe atribuir en principio, la responsabilidad moral de la empresa? A los trabajadores. Al personal directivo. .
Los valores éticos asociados a la RSC son: Equidad, transparencia, participación, desarrollo e identificación. ¿Verdadero o falso? Verdadero Falso.
La cultura empresarial es dinámica e incide en el modo de tomar decisiones y en el modo de actuar, o sea, que cada uno con su conducta induce cambios culturales. ¿Verdadero o falso? Verdadero Falso.
¿Qué es la dirección por valores? Es el marco ideológico de la empresa y que orientará sus conductas y decisiones cotidianas. Es la asignación de tareas en función de los perfiles de los puestos. Es dirigir la empresa acorde a su cultura. Es un protocolo de la empresa. .
Uno de los objetivos de la dirección por valores es la humanización de la empresa, en el sentido de considerar a las personas como fines a potenciar y no como meros recursos humanos a optimizar. ¿Verdadero o falso? Verdadero Falso.
La lista de stakeholders de una organización se puede incluir a todos los grupos que tengan intereses en ella, como los accionistas, los empleados, los clientes, los distribuidores, los proveedores, la comunidad, los gobiernos, los grupos de presión, los medios, la competencia, asociaciones comerciales. ¿Verdadero o falso? Verdadero Falso.
¿Qué es la ética? La forma de dirigir una empresa para obtener el máximo beneficio. Parte de la filosofía que trata de establecer el fundamento de la moralidad de los actos humanos. .
La ética interna va más allá de la propia empresa, está ligada a las actividades desarrolladas en relación al estado, a la comunidad, a la competencia, al proveedor, al cliente,incluso en el caso de grandes empresas, las cuales tienen empresas filiales, socios comerciales. ¿Verdadero o falso? Verdadero Falso.
La ética externa en la empresa, se refiere a las prácticas que afectan a las actividades que se desarrollan dentro del propio marco de la misma, con independencia de su tamaño, tipo de empresa, ubicación, objetivos. ¿Verdadero o falso? Verdadero Falso.
¿Es importante la ética empresarial en un sistema económico tendente a la globalización? No, porque lo importante es que la empresa funcione bien y los trabajadores rindan al máximo. Sí, porque si la empresa actúa con ética, los costes para la misma serán menores. No, porque si se actúa de una forma ética, no se obtiene el máximo beneficio, que es el principal objetivo de la empresa. Sí, porque si el comportamiento inmoral se convierte en norma acaba con la confianza y la lealtad, provocando importantes disfunciones en el mercado. .
¿De qué forma pueden darse los resultados obtenidos debido a los comportamientos y actitudes que han de tener las personas que trabajen en una empresa? Como buen gobierno. Como mejor asignación de las tareas. Como buena reputación e imagen de la empresa.
Uno de los retos de una economía de globalización es evitar las grandes desigualdades que se producen. ¿Verdadero o falso? Verdadero Falso.
¿Cuál es el significado de stakeholders en el mundo empresarial? Accionistas de una empresa. Comunidad de implicados. Trabajadores de una empresa. Directivos de una empresa. .
La ética supone un límite a las oportunidades empresariales porque esto le impide alcanzar la máxima rentabilidad. ¿Verdadero o falso? Verdadero Falso.
¿Qué es importante que exista en una empresa que tenga buen gobierno? Generar confianza y existencia de un código ético. Una cifra de ventas anuales muy elevada. .
¿En cuántos pilares fundamentales se sujeta un buen gobierno? 2 3 5 4.
Como sujeto moral, toda empresa es sujeto de derechos y obligaciones, tanto legales como morales en la sociedad. Según cómo actúe desde el punto de vista legal, y moral, perjudicará o beneficiará a sus miembros y al conjunto de la sociedad. ¿Verdadero o falso? Verdadero Falso.
¿Cómo debe considerarse una empresa para que pueda hacer frente a su responsabilidad social? Como un ente autónomo. Como una comunidad de personas. Como un conjunto de recursos económicos y humanos. Como una sociedad con personalidad jurídica. .
¿Qué es la globalización? Tendencia de los mercados y de las empresas a extenderse, alcanzando una dimensión mundial que sobrepasa las fronteras nacionales. Capacidad de las empresas de obtener el mayor beneficios con el menor coste posible. Tendencia de las empresas a colocar sus fábricas en puntos estratégicos. Acuerdo entre distintas empresas del mismo sector para producir. .
Cabe distinguir cinco niveles de personificación de las tareas: trabajo directivo,trabajo operativo, inversionista, cliente o consumidor,proveedor o vendedor. ¿Verdadero o falso? Verdadero Falso.
¿De qué origen es el término stakeholders? Inglés Latín Germano Griego.
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