REG DISCIPLINA

Esta Ley tiene por objeto el fortalecimiento de la disciplina; la prevención de las infracciones de carácter disciplinario en que pudiera incurrir el Personal Militar; la regulación de las infracciones y sanciones, sustentadas en la disciplina, la obediencia, el orden, los deberes, la jerarquía y subordinación, la capacidad operativa y logística; y la ética, el honor, el espíritu militar y decoro, con sujeción al ordenamiento constitucional, leyes y reglamentos que las norman: Ley de Situacion Militar de los Oficiales de las Fuerzas Armadas. Ley del Regimen disciplinario. Ley del Servicio Militar Voluntario. Ley del Servicio Civil.

La _____________ es condición esencial para la existencia de toda Institución Militar. Permite al Superior exigir y obtener del subalterno, bajo cualquier circunstancia, la ejecución de las órdenes impartidas y el cumplimiento de los deberes militares. Precedencia. Jerarquía. Disciplina. Antigüedad.

El ___________________ se refleja en la razón, el valor, el ingenio y la energía de que debe estar imbuido todo Personal Militar, aun con el riesgo de la propia vida. Servicio militar voluntario. Honor. Espiritu militar. Orden jerárquico.

La __________________ exige, entre otras virtudes, depurado patriotismo, clara concepción del cumplimiento del deber, acendrado espíritu militar, firmeza de carácter, sentido de la responsabilidad, veracidad, valor, obediencia, subordinación, compañerismo y preocupación por cultivar y desarrollar, en el más alto grado, las virtudes y deberes antes mencionados. Carrera militar. Disciplina. Antigüedad. Jerarquía.

La _______________ implica la obediencia a las órdenes y el debido respeto al Superior Jerárquico, independientemente de pertenecer a distintas instituciones armadas. Carrera militar. Disciplina. Subordinación. Jerarquía.

Las ___________________ constituyen un demérito en la carrera militar y afectan la imagen personal. Sirven de manera formativa al infractor y son ejemplarizadoras para todo el personal. Papeletas de castigo. Sanciones disciplinarias. Consignas. Papeletas de castigo.

Es toda acción u omisión, intencional o por negligencia, descuido o imprudencia, cometida por el Personal Militar, dentro o fuera del servicio, que afecte el régimen disciplinario militar. Papeleta de Castigo. Infracción disciplinaria. Amonestación. Llamada de atención.

Las infracciones disciplinarias en que incurre el Personal Militar se clasifican en: MARQUE LA QUE NO ES CORRECTA: Leve. Ultra Grave. Muy Grave. Grave.

Es toda acción u omisión que implica una trasgresión al régimen disciplinario militar y que no afecta en forma significativa al Servicio, a la Unidad, Dependencia o Institución. La relación de infracciones leves y sus sanciones se encuentran en el Anexo I. Leve. Ultra Grave. Muy Grave. Grave.

Es toda acción u omisión que representa una mayor trasgresión del régimen disciplinario militar afectando de forma significativa al Servicio, a la Unidad, Dependencia o Institución. También lo es la mala conducta habitual. La relación de infracciones graves y sus sanciones se encuentran en el Anexo II. Leve. Ultra Grave. Muy Grave. Grave.

Es toda acción u omisión que afecta muy gravemente al Servicio, la Unidad, Dependencia o Institución y puede implicar el cambio de la situación militar del personal investigado. La relación de infracciones muy graves y sus correspondientes sanciones se encuentran en el Anexo III. Leve. Ultra Grave. Muy Grave. Grave.

Las sanciones disciplinarias que se imponen al Personal Militar, por haber incurrido en infracción, se aplican según la gravedad de estas, MARQUE LA QUE NO ES CORRECTA: Postergación en el ascenso. Arresto de rigor. Arresto simple. Llamada de atención.

La________________ se impondrá por infracciones leves y si el que la impone considera la existencia de atenuantes que justifiquen esta clase de sanción. Puede ser verbal o escrita. Postergación en el ascenso. Arresto de rigor. Arresto simple. Amonestación.

Es una sanción impuesta por infracciones leves y graves tipificadas en la presente Ley. El personal arrestado permanecerá en la Unidad o Dependencia por el tiempo que dure la sanción, desarrollando la rutina del servicio. Postergación en el ascenso. Arresto de rigor. Arresto simple. Amonestación.

De los principios del reglamento de la LEY Nº 29131 - LEY DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LAS FUERZAS ARMADAS: El Superior Jerárquico, una vez conocida la comisión de la infracción y en el marco de la Ley, dispone en el más breve tiempo, las acciones correspondientes, se conoce como: Inmediatez. Cumplimiento del debido procedimiento. Legalidad. Aplicación de sanción mayor.

De los principios del reglamento de la LEY Nº 29131 - LEY DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LAS FUERZAS ARMADAS: Las infracciones son sancionadas con estricta sujeción a los procedimientos establecidos en la Ley y el presente Reglamento, respetándose las garantías y derechos del debido procedimiento administrativo disciplinario, se conoce como: Inmediatez. Cumplimiento del debido procedimiento. Legalidad. Aplicación de sanción mayor.

De los principios del reglamento de la LEY Nº 29131 - LEY DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LAS FUERZAS ARMADAS: Cuando en una misma conducta exista más de una infracción disciplinaria, se aplicará la sanción de mayor gravedad, sin perjuicio de la responsabilidad penal, civil o administrativa que determinen las leyes sobre la materia, se conoce como: Inmediatez. Cumplimiento del debido procedimiento. Legalidad. Aplicación de sanción mayor.

De los principios del reglamento de la LEY Nº 29131 - LEY DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LAS FUERZAS ARMADAS: Sólo se pueden imponer las sanciones previstas en la Ley, se conoce como: Inmediatez. Cumplimiento del debido procedimiento. Legalidad. Aplicación de sanción mayor.

"De los principios del reglamento de la LEY Nº 29131 - LEY DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LAS FUERZAS ARMADAS: Las sanciones deben corresponder con los hechos materia del proceso disciplinario administrativo. Para su determinación se tiene en cuenta las circunstancias en que ocurren los hechos; en especial, aquellas que afecten o pueden afectar el servicio. Las sanciones se aplican individualmente, se conoce como:". Tipicidad. Prohibición de doble sanción. Reserva. Razonabilidad.

De los principios del reglamento de la LEY Nº 29131 - LEY DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LAS FUERZAS ARMADAS: El personal incurso en la investigación debe guardar reserva de los asuntos relativos al procedimiento disciplinario y de la información clasificada por razones de seguridad nacional, intimidad personal y la determinada en la ley de la materia, se conoce como: Tipicidad. Prohibición de doble sanción. Reserva. Razonabilidad.

De los principios del reglamento de la LEY Nº 29131 - LEY DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LAS FUERZAS ARMADAS: No se podrá imponer, sucesiva o simultáneamente, una sanción administrativa por el mismo hecho en los casos en lo que se aprecie identidad de sujeto, hecho y fundamento, se conoce como: Tipicidad. Prohibición de doble sanción. Reserva. Razonabilidad.

De los principios del reglamento de la LEY Nº 29131 - LEY DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LAS FUERZAS ARMADAS: Sólo se consideran infracciones disciplinarias, las acciones u omisiones definidas como tales en la Ley, se conoce como: Tipicidad. Prohibición de doble sanción. Reserva. Razonabilidad.

De los principios del reglamento de la LEY Nº 29131 - LEY DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LAS FUERZAS ARMADAS: SLa potestad sancionadora se ejerce guardando correspondencia con los hechos que la motivan y dentro de los límites establecidos por la Ley, se conoce como: Tipicidad. Proporcionalidad. Reserva. Razonabilidad.

La_________________ se opta por voluntad propia y se adquiere a través de los centros de formación, procesos de asimilación y servicio militar; se sujeta a las condiciones de vida y restricciones propias de la carrera militar, conforme a la Constitución Política del Perú y la Ley, y en tanto permanezca en la situación militar de actividad o disponibilidad. Condición de retirado. Condición de militar. Condición de servidor publico. Condición de civil.

La _______________es la expresión verbal o escrita de carácter imperativa y de observacia obligatoria, circunscrita al normal desempeño de la función militar, la misma que contiene lo que un superior jerárquico militar requiere que cumpla un subordinado. Condición de militar. Legalidad. Orden militar. Legitimidad.

Debe ser clara, precisa, concisa y contener sólo lo que el subordinado debe saber para cumplir su misión, siendo el superior jerárquico el responsable por la orden que imparta. Condición de militar. Legalidad. Orden militar. Legitimidad.

El tiempo de duración de las sanciones se contabiliza por días calendarios y se inicia a las 07:45 horas del día siguiente de la notificación con la orden/ papeleta de arresto y termina a las______horas del día en que se señala como término en la orden/papeleta de arresto. 7:50. 7:45. 8:00. 20:00.

En las Unidades o Dependencias en las que no haya alojamiento, el Personal Militar sancionado, con excepción del personal de tropa de servicio militar, permanecerá en ellas hasta las ______ horas, hora en que podrá retirarse a su domicilio, previo conocimiento del Jefe de Servicio de la Unidad o Dependencia. 7:50. 7:45. 8:00. 20:00.

El Personal Militar sancionado con arresto simple o de rigor, al término del mismo se presentará con uniforme de trabajo al _________; si fuese más antiguo que éste, se presentará ante el Segundo Comandante o su equivalente; en ambos casos de la Unidad o Dependencia donde presta servicios. Comando de la Unidad. Jefe de Personal. Jefe de sanciones. Sancionador.

Las infracciones disciplinarias en que incurre el Personal Militar, en atención a su fundamento, se clasifican en: MARQUE LA QUE NO ES CORRECTA: Contra la disciplina, el orden y los deberes militares. Contra la jerarquía/subordinación. Contra el honor, la ética y el espíritu militar. Contra la mentira y la falta de espíritu de cuerpo.