Régimen Disciplinario 10

RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Artículo 11. Las sanciones por falta leve son, INDIQUE LA INCORRECTA: Privación de uno a ocho días. Reprensión. Sanción económica de uno a siete días. Arresto de uno a quince días.

RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Desde el conocimiento por el expedientado de la incoación del procedimiento hasta su primera declaración deberán transcurrir, al menos, cuarenta y ocho horas, esto podríamos decir que es: Un principio de instrucción. Un trámite reglamentario. Un derecho de defensa. Una norma de actuación.

RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Artículo 70. Si la resolución sancionadora la dicta la Sala de Gobierno del Tribunal Militar Central, ¿Qué tipo de recurso podrás interponer?. Reposición en el plazo de un mes. Alzada en el plazo de un mes, y posteriormente el de reposición en el plazo de dos meses. Alzada en el plazo de 1 mes. Contencioso-disciplinario militar.

RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Artículo 19. De las siguientes sanciones, indique cuál supone el pase del sancionado a otra situación distinta a la que tenía: Baja en el centro docente militar de formación. Arresto por falta grave o muy grave. Pérdida de destino. Suspensión de empleo.

RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Artículo 65. Las notas de las sanciones por falta muy grave serán canceladas de oficio o a instancia de parte, transcurrido, ¿qué plazo?. Dos años. Un año. Tres años. Cuatro años.

RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Artículo 23. Indique cuál no es una causa de extinción de la responsabilidad disciplinaria: Pase a retiro. Pérdida de la condición militar. Cumplimiento de la falta. Fallecimiento.

RÉGIMEN DISCIPLINARIO. De los siguientes, indique a cuál no se le comunicará la resolución del procedimiento: Al jefe de la unidad del expedientado. A la autoridad disciplinaria que hubiera ordenado el inicio del procedimiento. A quien hubiere formulado el parte. Al expedientado.

RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Artículo 31. En relación a las medidas cautelares, ¿qué tipo de recurso se puede interponer si te han impuesto una medida cautelar de cese en funciones?. Ninguno. Contencioso-disciplinario militar. Alzada. Reposición.

RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Artículo 11. ¿En cuál de los siguientes tipos de infracción se contempla la sanción por arresto?. Muy graves. Leves. Se aplica en todos los tipos de faltas. Graves.

RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Artículo 11. ¿En cuál de los siguientes tipos de infracción no se contempla la Sanción Económica?. Se aplica en todos los tipos de faltas. Muy grave. Grave. Leve.

RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Artículo 32. Cuál de los siguientes tiene competencia para sancionar todas las sanciones por falta leve: Los jefes de regimiento o unidad similar, los comandantes de fuerza, unidad o buque de guerra y los jefes o directores de centro u organismo. Los jefes de compañía o unidad similar. Los jefes de batallón, grupo o escuadrón aéreo o unidad similar. Los jefes de pelotón o unidad similar con categoría de Suboficial.

RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Artículo 67. Un sargento del Ejército de Tierra, cometió una falta leve, la cual se ha cancelado. Siendo así, ¿en cuál de los siguientes casos se podrá certificarse sobre la misma?. Para la concesión de una cruz del Mérito Militar. Al objeto de la concesión de cualquier mención honorífica. Al objeto del ingreso, ascenso y permanencia en la Real y Militar Orden de San Hermenegildo. Ninguna es correcta.

RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Artículo 19 y CPM Art. 11. La suspensión de empleo, será de: Mínimo dos meses y máximo un año, salvo en el caso previsto en el artículo 8.14, que lo será como máximo por el tiempo de duración de la condena. El tiempo de duración de la condena en caso del artículo 8.14. Tres meses y un día a tres años, salvo en el caso previsto en el artículo 8.14, que lo será como máximo por el tiempo de duración de la condena. Mínimo de un mes y máximo de un año, salvo en el caso previsto en el artículo 8.14, que lo será como máximo por el tiempo de duración de la condena.

RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Artículo 49. ¿Cuál de los siguientes nombra al secretario para un procedimiento de faltas graves o muy graves?. Todas son correctas, según los casos. La autoridad que ordena la incoación del procedimiento. El Instructor del procedimiento. El expedientado.

RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Artículo 62. Cuando hay varias sanciones de arrestos, éstos se cumplirán por orden de mayor a menor gravedad. Para ello se sumarán los arrestos, ¿A partir de qué limite de tiempo no se cumplirá lo que sobrepase?. Seis meses. Un mes. Cuatro meses. Tres meses.

RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Artículo 14. Indique en cuál de los siguientes artículos se establece el cálculo para las sanciones económicas: 65. 64. 60. 67.

RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Artículo 23. ¿Cuántas causas de extinción responsabilidad disciplinaria se observa en el artículo 23 de la LORDFAS?. 6. 3. 5. 4.

RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Artículo 41. Principios generales del procedimiento. ¿A qué principios se ajustará el procedimiento sancionador?. Legalidad, imparcialidad, publicidad, impulso de a instancia de parte, celeridad y eficiencia. Legalidad, parcialidad, publicidad, impulso de oficio, celeridad y eficiencia. Legalidad, parcialidad, publicidad, impulso a instancia de parte, celeridad y eficacia. Legalidad, imparcialidad, publicidad, impulso de oficio, celeridad y eficacia.

RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Artículo 46. En la tramitación de un procedimiento por falta leve, la autoridad o mando que tenga competencia para ello seguirá un procedimiento preferentemente oral, en el que, INDIQUE LA INCORRECTA: Si procede, impondrá la sanción que corresponda, graduándola de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 22. Oirá al presunto infractor en relación con los mismos, informándole en todo caso de su derecho a guardar silencio, a no declarar contra sí mismo, a no confesarse culpable y a la presunción de inocencia. Comprobará después si están tipificados en alguno de los apartados del artículo 7 y 8. Verificará la exactitud de los hechos.

RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Artículo 41. Principios generales del procedimiento. ¿Qué derechos se deben respetar en el procedimiento sancionador? INIDIQUE EL INCORRECTO: Audiencia previa. Utilización de pruebas pertinentes. Información de la acusación disciplinaria. Contradicción.