REGIMEN DISCIPLINARIO CNP

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA MUY GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. el incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitucion. el incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitucion en el ejercicio de las funciones. la desobediencia a los superiores jerarquicos o responsabless del servicio con motivo de las ordenes o instrucciones legítimas dadas por áquellos, salvo que constituyan infracción manifiesta del ordenamiento jurídico.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA MUY GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. únicamente la insubordinación colectiva, respecto a las Autoridades o mandos de que dependan. el incumplimiento sobre incompatibilidades, cuando ello de lugar a una situacion de incompatibilidad. asistir de uniforme a cualquier manifestacion o reunion publica, salvo que se trate de actos de servicio, o actos oficiales en los que la asistencia de uniforme esté indicada o haya sido autorizada.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA MUY GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. exhibir armas sin causa justificada, asi como utilizarla en acto de servicio o fuera de él infringiendo las normas que regulan su empleo. la omision de la obligacion de dar cuenta a la superioridad con la debida diligencia de todo asunto que por su entidad requiera su conocimiento o decisión urgente. el abandono de servicio, salvo que exista fuerza mayor que impida comunicar a un superior dicho abandono.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA MUY GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. la intervencion en un procedimiento administrativo cuando concurra alguna de las causas legales de abstención. la práctica de tratos inhumanos, degradantes, discriminatorios o vejatorios a los ciudadanos que se encuentren bajo custodia policial. la obstaculización al ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES MUY FALTA GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. la publicación o utilizacion indebida de secretos oficiales. el cumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución en el ejercicio de las funciones. el abanono de servicio, en todo caso.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA MUY GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. la falta de colaboracion manifiesta con otros miembros de las FCS, cuando resulte perjudicado gravemente el servicio o se deriven consecuencias graves para la seguridad ciudadana. dar lugar al extravío, perdida o sustraccion por negligencia inexcusable de los distintivos de identificacion o del arma regalmentaria. La negativa justificada a someterse a reconocimiento médico, prueba de alcoholemia o de deteccion de drogas toxicas, ..., a fin de constatar la capacidad psicofisica para prestar servicio.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA MUY GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. no prestar servicio alegando supuesta enfermedad. la violacion del secreto profesional, cuando perjudique o no, el desarrollo de la labor policial, a cualquier ciudadano, o a las entidades con personalidad juridica. el abuso de atribuciones que cause grave daño a los ciudadanos, a los subordinados, a la Administracion o a las entidades con personalidad juridica.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA MUY GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. la emision de informes sobre asuntos de servicio que sin faltar abiertamente a la verdad, la desnaturalicen, valiendose de terminos ambiguos, confusos o tendenciosos, o la alteren mediante inexactitudes, cuando se cause perjuicio a la Administracion o a los ciudadanos. toda actuacion que suponga discriminacion por razon de origen racial o etnico, religion o convicciones, discapacidad, edad u orientacion sexual, sexo, lengua, opinion, lugar de nacimiento o vecindad, o cualquier otra condicion o circunstancia personal o social. la falta de rendimiento reiterada qu eocasione perjuicio a los ciudadanos, a las entidades con personalidad juridica o a la eficacia de los servicios.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA MUY GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. El acoso sexual y el acoso laboral consiste este último en la realización reiterada en el marco de una relación de servicio de actos de acoso psicológico u hostilidad. La falta de presentación o puesta a disposición inmediata en la dependencia de destino o en la más próxima, en los casos de declaración de los estados de alarma, excepción o sitio, o cuando así se dispongan en caso de alteración grave de la seguridad ciudadana. La publicación o la utilización debida de secretos oficiales.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA MUY GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. Causar por negligencia inexcusable, daños graves en la conservación de los locales del material o de los demás elementos relacionados con el servicio, o dar lugar a extravío la pérdida o sustracción de éstos. La no prestación de auxilio con urgencia en aquellos hechos o circunstancias graves en que sea obligada a su actuación, salvo que constituya delito. La participación en huelgas, en acciones sustitutivas de estas, o en actuaciones concertadas con el fin de alterar el normal funcionamiento de los servicios.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA MUY GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. La obstaculización grave al ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales. Haber sido condenado en virtud de sentencia firme por un delito doloso o imprudente relacionado con el servicio, o que cause grave daño a la administración o a las personas. El incumplimiento de los plazos u otras disposiciones de procedimiento en materia de incompatibilidades cuando no supongan mantenimiento de una situación de incompatibilidad.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA MUY GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. Haber sido condenado en virtud de sentencia firme por un delito doloso o imprudente relacionado con el servicio O que causen grave daño a la administración o a las personas. Haber sido condenado en virtud de sentencia firme por un delito doloso relacionado con el servicio o que causen grave daño a la administración o a las personas. Haber sido condenado en virtud de sentencia firme por un delito doloso relacionado con el servicio y que causen grave daño a la administración a las personas.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA MUY GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. Solicitar y obtener cambios de destino mediante cualquier recompensa, ánimo de lucro o falseando las condiciones que lo regulan. La infracción de deberes u obligaciones legales inherentes al cargo a la función policial, cuando se produzcan de forma grave y manifiesta. El abuso de atribuciones que cause grave daño a los ciudadanos, a los subordinados a la administración o a las entidades con personalidad jurídica.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA MUY GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. La insubordinación individual o colectiva respecto a las autoridades o mandos de que dependan. La falta de colaboración manifiesta con otros miembros de las FFCCSSE cuando resulte, perjudicado gravemente el servicio o se deriven consecuencias graves para la seguridad ciudadana. La infracción de las normas de PRL que pongan en grave riesgo la vida, salud o integridad física propia o de sus compañeros o subordinados.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA MUY GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. Impedir limitar u obstaculizar a los subordinados el ejercicio de los derechos que tengan reconocidos. La exhibición de los distintivos de identificación sin causa justificada. La negativa injustificada a someterse al reconocimiento médico o prueba de alcoholemia o detección de drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas legítimamente ordenadas, a fin de constatar la capacidad psicofísica para prestar servicio.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA MUY GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. El acoso sexual y el acoso laboral, consistente este último en la realización reiterada, en el marco de una relación de servicio, de actos de acoso psicológico u hostilidad. El acoso laboral y el acoso sexual, consistente éste último en la realización reiterada, en el marco de una relación de servicio, de actos de acoso psicológico u hostilidad. El acoso laboral y el acoso sexual, consistente este último en la realización reiterada, fuera del marco de una relación de servicio, de actos de acoso psicológico u hostilidad.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA MUY GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. La falta de colaboración manifiesta con otros miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, cuando resulte perjudicado gravemente el servicio o se deriven consecuencias graves para la seguridad ciudadana. La falta de colaboración manifiesta con otros miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, cuando resulte perjudicado gravemente el servicio o se deriven consecuencias graves para la seguridad ciudadana. La falta de colaboración manifiesta con otros miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, cuando resulte perjudicado el servicio o se deriven consecuencias graves para la seguridad ciudadana.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA MUY GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. La falta de colaboración manifiesta con otros miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, cuando resulte perjudicado gravemente el servicio y se deriven consecuencias graves para la seguridad ciudadana. La falta de colaboración manifiesta con otros miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, cuando resulte perjudicado gravemente el servicio y se deriven consecuencias graves para la seguridad ciudadana. La falta de colaboración manifiesta con otros miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, cuando resulte perjudicado gravemente el servicio o se deriven consecuencias graves para la seguridad ciudadana.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA MUY GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. Emplear, o autorizar la utilización para usos no relacionados con el servicio o con ocasión de este, o sin que medie causa justificada, de medios o recursos inherentes a la función policial. Toda actuación que suponga discriminación por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, sexo, lengua, opinión, lugar de nacimiento o vecindad, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. La falta de presentación o puesta a disposición inmediata de la dependencia donde estuviera destinado, o en la más próxima, en los casos de declaración de los estados de excepción o sitio o, cuando así se disponga, en caso de alteración grave de la seguridad ciudadana; o, en los casos de declaración del estado de alarma, la no presentación cuando sean emplazados para ello, de acuerdo con lo dispuesto por la autoridad competente.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA MUY GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. La participación en huelgas, en acciones sustitutivas de estas o en actuaciones concertadas con el fin de alterar el normal funcionamiento de los servicios. La violación del secreto profesional cuando perjudique el desarrollo de la labor policial, a cualquier ciudadano o a las entidades sin personalidad jurídica. Exhibir armas sin causa justificada, así como utilizarlas en acto de servicio o fuera de él infringiendo las normas que regulan su empleo.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. El retraso o la negligencia en el cumplimiento de las funciones y órdenes recibidas. La incorrección con los ciudadanos, o con otros miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, siempre que no merezcan una calificación más grave. Solicitar y obtener cambios de destino mediando cualquier recompensa, ánimo de lucro o falseando las condiciones que los regulan.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. La grave desconsideración con los superiores, compañeros, subordinados o ciudadanos, en el ejercicio de sus funciones o cuando cause descrédito notorio a la Institución Policial. La obstaculización grave al ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales. El abuso de atribuciones que cause grave daño a los ciudadanos, a los subordinados, a la Administración o a las entidades con personalidad jurídica.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. La desconsideración con los superiores, compañeros, subordinados o ciudadanos, en el ejercicio de sus funciones o cuando cause descrédito notorio a la Institución Policial. La desobediencia a los superiores jerárquicos o los responsables del servicio con motivo de las órdenes o instrucciones legítimas dadas por aquéllos, salvo que constituyan infracción manifiesta del ordenamiento jurídico. La exhibición de los distintivos de identificación sin causa justificada.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. Prescindir del conducto reglamentario para formular cualquier solicitud, reclamación o queja relacionada con el servicio, así como no tramitar las mismas. La negativa injustificada a someterse a reconocimiento médico, prueba de alcoholemia o de detección de drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas, legítimamente ordenadas, a fin de constatar la capacidad psicofísica para prestar servicio. La omisión de la obligación de dar cuenta a la superioridad con la debida diligencia de todo asunto que por su entidad requiera su conocimiento o decisión urgente.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades cuando ello dé lugar a una situación de incompatibilidad. La tercera falta injustificada de asistencia al servicio en un período de 6 meses cuando las dos anteriores hubieran sido objeto de sanción firme por falta leve. La falta de presentación o puesta a disposición inmediata de la dependencia donde estuviera destinado, o en la más próxima, en los casos de declaración de los estados de excepción o sitio o, cuando así se disponga, en caso de alteración grave de la seguridad ciudadana; o, en los casos de declaración del estado de alarma, la no presentación cuando sean emplazados para ello, de acuerdo con lo dispuesto por la autoridad competente.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. La tercera falta injustificada de asistencia al servicio en un período de tres meses cuando las dos anteriores hubieran sido objeto de sanción firme por falta leve. La tercera falta injustificada de asistencia al servicio en un período de 6 meses cuando las dos anteriores hubieran sido objeto de sanción firme por falta leve. La tercera falta injustificada de asistencia al servicio en un período de tres meses cuando las dos anteriores hubieran sido objeto de sanción firme por falta grave.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. Haber sido condenado en virtud de sentencia firme por una falta dolosa cuando la infracción penal cometida cause daño a la Administración o a los Administrados. No prestar servicio, alegando supuesta enfermedad. El retraso o la negligencia en el cumplimiento de las funciones y órdenes recibidas.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. El acoso sexual y el acoso laboral, consistente este último en la realización reiterada, en el marco de una relación de servicio, de actos de acoso psicológico u hostilidad. El mal uso o el descuido en la conservación de los locales, del material o de los demás elementos de los servicios, así como el incumplimiento de las normas dadas en esta materia, cuando no constituya falta más grave. La falta de rendimiento reiterada que ocasione un perjuicio a los ciudadanos, a las entidades con personalidad jurídica o a la eficacia de los servicios.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. La emisión de informes sobre asuntos de servicio que, sin faltar abiertamente a la verdad, la desnaturalicen, valiéndose de términos ambiguos, confusos o tendenciosos, o la alteren mediante inexactitudes, cuando se cause perjuicio a la Administración o a los ciudadanos, siempre que el hecho no constituya delito o falta muy grave. La emisión de informes sobre asuntos de servicio que, sin faltar abiertamente a la verdad, la desnaturalicen, valiéndose de términos ambiguos, confusos o tendenciosos, o la alteren mediante inexactitudes, en todo caso. La emisión de informes sobre asuntos de servicio que, faltando abiertamente a la verdad, la desnaturalicen, valiéndose de términos ambiguos, confusos o tendenciosos, o la alteren mediante inexactitudes, cuando se cause perjuicio a la Administración o a los ciudadanos, siempre que el hecho no constituya delito o falta muy grave.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. La intervención en un procedimiento administrativo cuando concurra alguna de las causas legales de abstención. No ir provisto en los actos de servicio del uniforme reglamentario, cuando su uso sea o no preceptivo, de los distintivos de la categoría o cargo, del arma reglamentaria o de los medios de protección o acción que se determinen, siempre que no medie autorización en contrario. La publicación o la utilización indebida de secretos oficiales.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. La omisión intencionada de saludo a un superior, que éste no lo devuelva o infringir de otro modo las normas que lo regulan. La práctica de tratos inhumanos, degradantes, discriminatorios o vejatorios a los ciudadanos que se encuentren bajo custodia policial. No ir provisto en los actos de servicio del uniforme reglamentario, cuando su uso sea preceptivo, de los distintivos de la categoría o cargo, del arma reglamentaria o de los medios de protección o acción que se determinen, siempre que no medie autorización en contrario.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. Exhibir armas sin causa justificada, así como utilizarlas en acto de servicio o fuera de él infringiendo las normas que regulan su empleo. Cualquier clase de juego que se lleve a cabo en las dependencias policiales, siempre que perjudique la prestación del servicio o menoscabe la imagen policial. Embriagarse o consumir drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas durante el servicio o realizarlo en estado de embriaguez o bajo los efectos manifiestos de los productos citados.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. El incumplimiento de los plazos u otras disposiciones de procedimiento en materia de incompatibilidades, cuando supongan mantenimiento de una situación de incompatibilidad. La violación del secreto profesional cuando perjudique el desarrollo de la labor policial, a las entidades con personalidad jurídica o a cualquier ciudadano. Dar lugar al extravío, pérdida o sustracción por negligencia inexcusable de los distintivos de identificación o del arma reglamentaria.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. Asistir de uniforme a cualquier manifestación o reunión pública, salvo que se trate de actos de servicio, o actos oficiales en los que la asistencia de uniforme esté indicada o haya sido autorizada. Causar, por negligencia inexcusable, daños en la conservación de los locales, del material o de los demás elementos relacionados con el servicio o dar lugar al extravío, la pérdida o la sustracción de estos. Embriagarse o consumir drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas durante el servicio o realizarlo en estado de embriaguez o bajo los efectos manifiestos de los productos citados.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. Embriagarse o consumir drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas fuera del servicio, cuando tales circunstancias tengan carácter habitual o afecten a la imagen del Cuerpo Nacional de Policía. Se entenderá que existe habitualidad cuando estuvieren acreditados 5 o más episodios de embriaguez o consumo de las sustancias referidas en un periodo de un año. Embriagarse o consumir drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas fuera del servicio, cuando tales circunstancias tengan carácter habitual o afecten a la imagen del Cuerpo Nacional de Policía. Se entenderá que existe habitualidad cuando estuvieren acreditados 3 o más episodios de embriaguez o consumo de las sustancias referidas en un periodo de seis meses. Embriagarse o consumir drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas fuera del servicio, cuando tales circunstancias tengan carácter habitual o afecten a la imagen del Cuerpo Nacional de Policía. Se entenderá que existe habitualidad cuando estuvieren acreditados 3 o más episodios de embriaguez o consumo de las sustancias referidas en un periodo de un año.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. La tenencia de drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas, excepto que esa tenencia se derive de actuaciones propias del servicio. La desconsideración con los superiores, compañeros, subordinados o ciudadanos, en el ejercicio de sus funciones o cuando cause descrédito notorio a la Institución Policial. La obstaculización grave al ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. Solicitar y obtener cambios de destino mediando cualquier recompensa, ánimo de lucro o falseando las condiciones que los regulan. La tenencia de drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas, aun cuando dicha tenencia se derive de actuaciones propias del servicio. La omisión intencionada de saludo a un superior, que éste no lo devuelva o infringir de otro modo las normas que lo regulan.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. Emplear, o autorizar la utilización para usos no relacionados con el servicio o con ocasión de este, o mediando causa justificada, de medios o recursos inherentes a la función policial. Emplear, o autorizar la utilización para usos relacionados con el servicio, o sin que medie causa justificada, de medios o recursos inherentes a la función policial. Emplear, o autorizar la utilización para usos no relacionados con el servicio o con ocasión de este, o sin que medie causa justificada, de medios o recursos inherentes a la función policial.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. El incumplimiento de los plazos u otras disposiciones de procedimiento en materia de incompatibilidades, cuando no supongan mantenimiento de una situación de incompatibilidad. El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades cuando ello dé lugar a una situación de incompatibilidad. La negativa injustificada a someterse a reconocimiento médico, prueba de alcoholemia o de detección de drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas, legítimamente ordenadas, a fin de constatar la capacidad psicofísica para prestar servicio.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. La violación del secreto profesional cuando no perjudique el desarrollo de la labor policial, a las entidades con personalidad jurídica o a cualquier ciudadano. La violación del secreto profesional cuando perjudique el desarrollo de la labor policial, a cualquier ciudadano o a las entidades con personalidad jurídica. La violación del secreto profesional cuando perjudique el desarrollo de la labor policial, a cualquier ciudadano o a las entidades sin personalidad jurídica.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. La falta de colaboración manifiesta con otros miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado. La falta de colaboración manifiesta con otros miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad. La falta de colaboración manifiesta con otros miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, cuando resulte perjudicado gravemente el servicio o se deriven consecuencias graves para la seguridad ciudadana.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. ninguna es correcta. La infracción de deberes u obligaciones legales inherentes al cargo o a la función policial. La infracción de deberes u obligaciones legales inherentes al cargo o a la función policial, cuando se produzcan de forma grave y manifiesta.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. Haber sido condenado en virtud de sentencia firme por una falta dolosa cuando la infracción penal cometida esté relacionada con el servicio. La prestación de auxilio con urgencia en aquellos hechos o circunstancias graves en que sea obligada su actuación. El descuido en el aseo personal y el incumplimiento de las normas sobre la uniformidad, siempre que no constituya falta grave.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. Haber sido condenado en virtud de sentencia firme por una falta dolosa cuando la infracción penal cometida esté relacionada con el servicio. Haber sido condenado en virtud de sentencia firme por una falta dolosa, en todo caso. Haber sido condenado en virtud de sentencia firme por un delito doloso relacionado o no con el servicio o que cause grave daño a la Administración o a las personas.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA MUY GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. Haber sido condenado en virtud de sentencia firme por una falta dolosa cuando la infracción penal cometida cause daño a la Administración o a los Administrados. Haber sido condenado en virtud de sentencia firme por un delito doloso relacionado con el servicio o que cause grave daño a la Administración o a las personas. Haber sido condenado en virtud de sentencia firme por una falta dolosa cuando la infracción penal cometida esté relacionada con el servicio.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. La no prestación de auxilio con urgencia en aquellos hechos o circunstancias graves en que sea obligada su actuación, salvo que constituya delito. El abuso de atribuciones que cause grave daño a los ciudadanos, a los subordinados, a la Administración o a las entidades con personalidad jurídica. La publicación o la utilización indebida de secretos oficiales.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA GRAVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. La negativa injustificada a someterse a reconocimiento médico, prueba de alcoholemia o de detección de drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas, legítimamente ordenadas, a fin de constatar la capacidad psicofísica para prestar servicio. La obstaculización grave al ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales. La infracción de las normas de prevención de riesgos laborales que pongan en grave riesgo la vida, salud, o integridad física, propia o de sus compañeros o subordinados.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA LEVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. El retraso o la negligencia en el cumplimiento de las funciones y órdenes recibidas. El incumplimiento de los plazos u otras disposiciones de procedimiento en materia de incompatibilidades, cuando no supongan mantenimiento de una situación de incompatibilidad. No prestar servicio, alegando supuesta enfermedad.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA LEVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. La incorrección con los ciudadanos, o con otros miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, siempre que no merezcan una calificación más grave. La incorrección con los ciudadanos, o con otros miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, siempre que no merezcan una calificación más grave. La incorrección con los ciudadanos, o con otros miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, siempre que merezcan una calificación más grave.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA LEVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. La inasistencia al servicio que no constituya falta de mayor gravedad y el incumplimiento de la jornada de trabajo, así como las faltas repetidas de puntualidad, en los 40 días precedentes. La inasistencia al servicio que no constituya falta de mayor gravedad y el incumplimiento de la jornada de trabajo, así como las faltas repetidas de puntualidad, en los 60 días precedentes. La inasistencia al servicio que no constituya falta de mayor gravedad y el incumplimiento de la jornada de trabajo, así como las faltas repetidas de puntualidad, en los 30 días precedentes.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA LEVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. El mal uso o el descuido en la conservación de los locales, del material o de los demás elementos de los servicios, así como el incumplimiento de las normas dadas en esta materia, cuando no constituya falta más grave. La no prestación de auxilio con urgencia en aquellos hechos o circunstancias graves en que sea obligada su actuación, salvo que constituya delito. La participación en huelgas, en acciones sustitutivas de estas o en actuaciones concertadas con el fin de alterar el normal funcionamiento de los servicios.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA LEVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. El incumplimiento de los plazos u otras disposiciones de procedimiento en materia de incompatibilidades, cuando no supongan mantenimiento de una situación de incompatibilidad. Dar lugar al extravío, pérdida o sustracción por simple negligencia, de los distintivos de identificación, del arma reglamentaria u otros medios o recursos destinados a la función policial. La omisión intencionada o no, de saludo a un superior, que éste no lo devuelva o infringir de otro modo las normas que lo regulan.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA LEVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. La violación del secreto profesional cuando perjudique el desarrollo de la labor policial, a las entidades con personalidad jurídica o a cualquier ciudadano. La violación del secreto profesional cuando no perjudique el desarrollo de la labor policial, a las entidades con personalidad jurídica o a cualquier ciudadano. Prescindir del conducto reglamentario para formular cualquier solicitud, reclamación o queja relacionada con el servicio, así como no tramitar las mismas.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA LEVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. La exhibición de los distintivos de identificación sin causa justificada. La inasistencia al servicio que no constituya falta de mayor gravedad y el incumplimiento de la jornada de trabajo, así como las faltas repetidas de puntualidad, en los 60 días precedentes. Cualquier clase de juego que se lleve a cabo en las dependencias policiales.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA LEVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. La infracción de deberes u obligaciones legales inherentes al cargo o a la función policial, cuando se produzcan de forma grave y manifiesta. La omisión intencionada de saludo a un superior, que éste no lo devuelva o infringir de otro modo las normas que lo regulan. La publicación o la utilización indebida de secretos oficiales.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA LEVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. Cualquier clase de juego que se lleve a cabo en las dependencias policiales, siempre que perjudique la prestación del servicio o menoscabe la imagen policial. Cualquier clase de juego que se lleve a cabo en las dependencias policiales, siempre que perjudique o no la prestación del servicio o menoscabe la imagen policial. Cualquier clase de juego que se lleve a cabo en las dependencias policiales, o fuera de éstas, siempre que perjudique la prestación del servicio o menoscabe la imagen policial.

CUAL DE LAS SIGUIENTES ES FALTA LEVE, SEGUN LA LO 4/2010 DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL CNP?. Haber sido condenado en virtud de sentencia firme por un delito doloso relacionado con el servicio o que cause grave daño a la Administración o a las personas. Haber sido condenado en virtud de sentencia firme por un delito doloso relacionado con el servicio y que cause grave daño a la Administración o a las personas. Haber sido condenado en virtud de sentencia firme por una falta dolosa cuando la infracción penal cometida cause daño a la Administración o a los Administrados.

LAS SANCIONES QUE PUEDEN IMPONERSE POR FALTAS MUY GRAVES, SEGUN EL RD 4/2010. suspensión de funciones desde 6 meses y un día hasta un máximo de 4 años. suspensión de funciones desde 6 meses y un día hasta un máximo de seis años. suspensión de funciones desde 3 meses y un día hasta un máximo de seis años.

LAS SANCIONES QUE PUEDEN IMPONERSE POR FALTAS MUY GRAVES, SEGUN EL RD 4/2010. traslado forzoso. suspensión de funciones desde 6 meses y un día hasta un máximo de seis años. suspensión de funciones desde tres meses y un día hasta un máximo de 5 años.

LAS SANCIONES QUE PUEDEN IMPONERSE POR FALTAS GRAVES, SEGUN EL RD 4/2010. suspensión de funciones desde 5 días a tres meses. suspensión de funciones desde 6 días a tres meses. suspensión de funciones desde 10 días a tres meses.

LAS SANCIONES QUE PUEDEN IMPONERSE POR FALTAS GRAVES, SEGUN EL RD 4/2010. suspensión de funciones desde 5 días a 6 meses. suspensión de funciones desde 6 días a 12 meses. suspensión de funciones desde 5 días a tres meses.

LAS SANCIONES QUE PUEDEN IMPONERSE POR FALTAS LEVES, SEGUN EL RD 4/2010. suspensión de funciones de uno a cuatro días. supondrá la pérdida de antigüedad. implicará la inmovilización en el escalafón.

LAS SANCIONES QUE PUEDEN IMPONERSE POR FALTAS LEVES, SEGUN EL RD 4/2010. suspensión de funciones de uno a cuatro días. suspensión de funciones de uno a tres días. suspensión de funciones de uno a diez días.

SEGUN EL RD 4/2010, QUIEN ES COMPETENTE PARA SANCIONAR EN LOS SIGUIENTES CASOS. Para la imposición de la sanción de separación del servicio por faltas muy graves, el MIR. Para la imposición de la sanción de separación del servicio por faltas muy graves, el SES. Para la imposición de la sanción de separación del servicio por faltas muy graves, el DELEGADO DEL GOBIERNO.

SEGUN EL RD 4/2010, QUIEN ES COMPETENTE PARA SANCIONAR EN LOS SIGUIENTES CASOS. Para la imposición de las sanciones de suspensión de funciones de tres años y un día a seis años y de traslado forzoso por faltas muy graves, el SES. Para la imposición de las sanciones de suspensión de funciones de tres años y un día a seis años y de traslado forzoso por faltas muy graves, el DELEGADO DEL GOBIERNO. Para la imposición de las sanciones de suspensión de funciones de tres años y un día a seis años y de traslado forzoso por faltas muy graves, el DGP.

SEGUN EL RD 4/2010, QUIEN ES COMPETENTE PARA SANCIONAR EN LOS SIGUIENTES CASOS. Para la imposición de las sanciones de suspensión de funciones de 4 años y un día a seis años y de traslado forzoso por faltas muy graves, el SES. Para la imposición de las sanciones de suspensión de funciones de 3 años a seis años y de traslado forzoso por faltas muy graves, el SES. Para la imposición de las sanciones de suspensión de funciones de tres años y un día a seis años y de traslado forzoso por faltas muy graves, el SES.

SEGUN EL RD 4/2010, QUIEN ES COMPETENTE PARA SANCIONAR EN LOS SIGUIENTES CASOS. Para la imposición de las sanciones de suspensión de funciones de tres años y un día a seis años y de traslado forzoso por faltas graves, el Secretario de Estado de Seguridad. Para la imposición de las sanciones de suspensión de funciones de tres años y un día a seis años y de traslado forzoso por faltas muy graves, el Secretario de Estado de Seguridad. Para la imposición de las sanciones de suspensión de funciones de tres años y un día a seis años y de traslado forzoso por faltas graves o muy graves, el SES.

SEGUN EL RD 4/2010, QUIEN ES COMPETENTE PARA SANCIONAR EN LOS SIGUIENTES CASOS. Para la imposición de la sanción de suspensión de funciones hasta tres años por faltas graves, así como para la imposición de sanciones por faltas graves, el Director General de la Policía y de la Guardia Civil. Para la imposición de la sanción de suspensión de funciones hasta tres años por faltas muy graves, así como para la imposición de sanciones por faltas graves, el Director General de la Policía y de la Guardia Civil. Para la imposición de la sanción de suspensión de funciones hasta tres años por faltas muy graves, así como para la imposición de sanciones por faltas leves, el Director General de la Policía y de la Guardia Civil.

SEGUN EL RD 4/2010, QUIEN ES COMPETENTE PARA SANCIONAR EN LOS SIGUIENTES CASOS. Para la imposición de la sanción de suspensión de funciones hasta 4 años por faltas muy graves, así como para la imposición de sanciones por faltas graves, el Director General de la Policía y de la Guardia Civil. Para la imposición de la sanción de suspensión de funciones hasta 2 años por faltas muy graves, así como para la imposición de sanciones por faltas graves, el Director General de la Policía y de la Guardia Civil. Para la imposición de la sanción de suspensión de funciones hasta 3 años por faltas muy graves, así como para la imposición de sanciones por faltas graves, el Director General de la Policía y de la Guardia Civil.

SEGUN EL RD 4/2010, QUIEN ES COMPETENTE PARA SANCIONAR EN LOS SIGUIENTES CASOS. Para la imposición de sanciones por faltas leves, los Delegados del Gobierno en las Comunidades Autónomas, respecto de las cometidas por funcionarios que presten servicio en el territorio de su respectiva Comunidad Autónoma; asimismo, los jefes de órganos centrales hasta el nivel de subdirector general, o asimilados. Para la imposición de sanciones por faltas leves, los Delegados del Gobierno en las Comunidades Autónomas, respecto de las cometidas por funcionarios que presten servicio en el territorio de su respectiva Comunidad Autónoma; asimismo, los jefes de órganos territoriales hasta el nivel de subdirector general, o asimilados. Para la imposición de sanciones por faltas leves, los Delegados del Gobierno en las Comunidades Autónomas, respecto de las cometidas por funcionarios que presten servicio en el territorio de su respectiva Comunidad Autónoma; asimismo, los jefes de órganos centrales hasta el nivel de director general, o asimilados.