regimen disciplinario cnp

condena por delito doloso o grave daño relacionado con servicio. Muy Grave. Grave. Leve.

tratos inhumanos, degradantes, vejatorios o discriminatorios. Muy Grave. Grave. Leve.

abandono del servicio. Muy Grave. Grave. Leve.

violación del secreto profesional, cuando perjudique. Muy Grave. Grave. Leve.

incumplimiento de normas sobre incompatibilidades, cuando supongan mantenimiento de situación de incompatibilidad. Muy Grave. Grave. Leve.

participación en huelgas con el fin de alterar normal funcionamiento de los servicios. Muy Grave. Grave. Leve.

falta de colaboración manifiesta con otras FFCCS con perjuicio grave. Muy Grave. Grave. Leve.

embriagarse o drogarse durante el servicio o realizarlo bajo sus efectos. Muy Grave. Grave. Leve.

negativa injustificada a someterse a recono médico o prueba de alcohol o drogas. Muy Grave. Grave. Leve.

acoso sexual y/o laboral. Muy Grave. Grave. Leve.

obstaculizacion grave al ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales. Muy Grave. Grave. Leve.

infracciones tipificadas como muy graves en la legislación sobre videocámaras. Muy Grave. Grave. Leve.

grave desconsideración. Muy Grave. Grave. Leve.

desobediencia a superiores o responsables. Muy Grave. Grave. Leve.

falta de presentación o de puesta a disposición inmediata en estado de sitio, excepción o alteraciones graves. Muy Grave. Grave. Leve.

tercera falta injustificada de asistencia en 3 meses. Muy Grave. Grave. Leve.

no llevar uniforme reglamentario, distintivos, arma o medios que se determinen. Muy Grave. Grave. Leve.

exhibir armas sin causa justificada. Muy Grave. Grave. Leve.

extraviar los distintivos o el arma, por negligencia inexcusable. Muy Grave. Grave. Leve.

causar daños por negligencia inexcusable a locales o materiales. Muy Grave. Grave. Leve.

embriagarse o drogarse fuera del servicio habitualmente. Muy Grave. Grave. Leve.

tenencia de drogas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas. Muy Grave. Grave. Leve.

infracciones tipificadas como tal en la legislación sobre videocámaras. Muy Grave. Grave. Leve.

incumplimiento de normas sobre incompatibilidades, cuando NO supongan mantenimiento de situación de incompatibilidad. Muy Grave. Grave. Leve.

violación de secreto profesional, cuando NO perjudique. Muy Grave. Grave. Leve.

falta de colaboración manifiesta con otras FFCCS con perjuicio grave, cuando no muy grave. Muy Grave. Grave. Leve.

condena por delito doloso, si no muy grave. Muy Grave. Grave. Leve.

retraso o negligencia en cumplimiento de funciones u órdenes. Muy Grave. Grave. Leve.

incorrección, si no más grave. Muy Grave. Grave. Leve.

inasistencia, si no más grave, o si faltas repetidas de impuntualidad en 30 días. Muy Grave. Grave. Leve.

mal uso o descuido de locales o materiales, cuando no más grave. Muy Grave. Grave. Leve.

extraviar los distintivos o el arma, por simple negligencia. Muy Grave. Grave. Leve.

exhibir distintivos sin causa justificada. Muy Grave. Grave. Leve.

ausencia injustificada, si no más grave. Muy Grave. Grave. Leve.

omisión intencionada de saludo. Muy Grave. Grave. Leve.

ostentar distintivos sin autorización, si no más grave. Muy Grave. Grave. Leve.

condena por falta dolosa, si daño a administración. Muy Grave. Grave. Leve.

Acciones u omisiones tipificadas como faltas muy graves que merezcan la calificación de graves, y que a su vez no puedan ser faltas leves. Muy Grave. Grave. Leve.

Infracción de deberes u obliga iones legales inherentes al cargo o la función policial, cuando se produzcan de forma grave y manifiesta. Muy Grave. Grave. Leve.

Acciones u omisiones tipificadas como faltas graves que merezcan la calificación de leves. Muy Grave. Grave. Leve.

Prescindir del conducto reglamentario para formular cualquier solicitud, reclamación o queja relacionada con el servicio, así como no tramitar las mismas. Excepto sindicatos. Muy Grave. Grave. Leve.