Régimen de Permisos y Licencias

Un "Permiso" exime al empleado de sus obligaciones por un lapso de hasta dos días por mes y seis días en el año. V. F.

La mujer policía goza de exclusión de servicios nocturnos y ambientes hostiles a partir del quinto mes de embarazo. V. F.

Los descansos por lactancia consisten en dos periodos de media hora diaria durante un año posterior al nacimiento. V. F.

Se justifican hasta 5 tardanzas de 30 minutos por mes para la atención de hijos menores de 12 años. V. F.

La empleada policial tiene derecho a una franquicia de 24 horas por periodo menstrual. V. F.

El personal con incapacidad determinada goza de franquicia en días de lluvias o tormentas que dificulten su traslado. V. F.

Para tener derecho a la Licencia Anual Ordinaria (LAO), el personal debe haber alcanzado un año de antigüedad. V. F.

Al personal del escalafón general le corresponden 5 días corridos adicionales a su licencia ordinaria, sin distinción de jerarquía. V. F.

La Licencia Extraordinaria de 90 días se puede otorgar varias veces en la carrera si se superan los 25 años de servicio. V. F.

Para solicitar una Licencia Excepcional, el personal debe contar con no menos de diez años de antigüedad. V. F.

Los candidatos políticos de listas oficializadas tienen derecho a 30 días corridos de licencia con goce de haberes antes del acto electoral. V. F.

La licencia por Violencia de Género requiere una antigüedad mínima de 2 años en el cargo para ser concedida. V. F.

La licencia por maternidad se extiende hasta los 6 meses en casos de nacimientos múltiples o recién nacidos con capacidades diferentes. V. F.

El progenitor que no goza de la licencia por maternidad tiene derecho a 8 días corridos por nacimiento de hijo. V. F.

La sujeción al régimen disciplinario es un deber esencial del personal policial en actividad según la Ley 12.521. V. F.

La "Sanción Directa" se utiliza para investigar faltas graves que puedan derivar en destitución. V. F.

El uso indebido de teléfonos celulares en horario de servicio se tipifica como una falta leve. V. F.

Fumar en horarios de servicio dentro de dependencias públicas es considerado una falta grave. V. F.

El concurso de 3 faltas leves implica la comisión de una falta grave. V. F.

Dormirse en servicio es considerado una falta grave. V. F.

Perder el arma reglamentaria por negligencia inexcusable constituye una falta leve. V. F.

Participar en actividades proselitistas usando el uniforme policial es una falta grave. V. F.

La Ley N° 14.428, vigente desde fines de 2025, promueve el uso del expediente electrónico en la administración. V. F.

La "Reconvención Escrita" es una de las sanciones clasificadas como de "corrección". V. F.

El recurso ordinario contra una falta leve tiene efecto suspensivo, deteniendo la ejecución de la sanción. V. F.

¿Cuántos días de licencia ordinaria corresponden a un agente con 10 años de antigüedad? a) 19 días. b) 25 días. c) 35 días. A. B. C.

¿A partir de qué antigüedad se puede solicitar la Licencia Extraordinaria de 90 días? a) 15 años. b) 20 años. c) Más de 25 años. A. B. C.

¿Cuál es la duración inicial de la licencia por Violencia de Género según la Ley 13.696? a) 3 días hábiles. b) 5 días corridos. c) 10 días hábiles. A. B. C.

¿Qué plazo tiene la madre para tomar la licencia preparto? a) 10 días antes. b) 30 días antes. c) No más de 45 días antes. A. B. C.

Un recién nacido se considera "prematuro" si pesa: a) 3.000 gramos o menos. b) 2.500 gramos o menos (y antes de las 37 semanas). c) 1.500 gramos o menos. A. B. C.

¿Qué vía administrativa se utiliza para investigar hechos que pudieran derivar en sanciones graves? a) Información sumaria. b) Sumario administrativo. c) Sanción directa. A. B. C.

La inasistencia injustificada se considera "Falta Leve" si no supera las: a) 24 horas. b) 48 horas. c) 72 horas. A. B. C.

¿Cuál de estas conductas es una Falta Leve? a) Aceptar dádivas. b) Abandonar el puesto de servicio. c) No saludar al superior o no guardar compostura. A. B. C.

Se considera Falta Grave cuando el daño a bienes del Estado supera el: a) 20% del haber neto de un Suboficial. b) 50% del haber neto de un Suboficial. c) 100% del haber neto de un Suboficial. A. B. C.

La "inasistencia injustificada" es Falta Grave si se ausenta por: a) 2 días. b) 4 o más días corridos (o alternados en 10 días dentro del año). c) 72 horas exactas. A. B. C.

¿Qué sanción implica el cese del empleo público y la pérdida del estado policial? a) Suspensión de empleo. b) Disponibilidad. c) Destitución. A. B. C.

¿Cuál es el límite máximo de horas semanales para cumplir una "Pena Alternativa"? a) 4 horas. b) 8 horas (y máximo 4 h/día). c) 20 horas. A. B. C.

¿Qué autoridad tiene la facultad de disponer la "Destitución"? a) El Jefe de Policía de Provincia. b) El Ministro de Seguridad. c) El Poder Ejecutivo (por decreto). A. B. C.

La medida de separar transitoriamente al agente para preservar la investigación se llama: a) Reconvención. b) Disponibilidad. c) Apercibimiento. A. B. C.

¿Qué plazo tiene el sancionado para interponer un recurso ordinario contra una falta leve? a) 3 días hábiles. b) 5 días hábiles. c) 10 días corridos. A. B. C.

¿Qué recurso se interpone cuando se deniega la admisibilidad de una apelación? a) Reconsideración. b) Recurso directo (Queja). c) Apelación en subsidio. A. B. C.

En un sumario por falta grave, ¿qué plazo hay para interponer una Reconsideración? a) 3 días hábiles. b) 10 días hábiles. c) 24 horas. A. B. C.

¿Cuál es el máximo de días que se pueden otorgar de "Permiso" en un año calendario? a) 2 días. b) 6 días. c) 12 días. A. B. C.

¿A qué edad cesan de pleno derecho en sus cargos el Fiscal General y el Defensor General? a) 65 años. b) 70 años. c) 75 años. A. B. C.

¿Qué ley unifica las reglas para la gestión administrativa ágil y transparente con expediente electrónico? a) Ley 12.521. b) Ley 14.428. c) Ley 7.395. A. B. C.

La omisión de un superior de actuar ante una falta leve de un subalterno constituye: a) Una falta leve para el superior. b) Una falta grave para el superior. c) Un acto de servicio normal. A. B. C.

¿Cuál de estos es un factor de "agravación" de la sanción según el Decreto 461/15? a) El arrepentimiento inmediato. b) La jerarquía y el mando en la institución. c) El historial de buen rendimiento. A. B. C.

¿Qué plazo tiene el instructor de una "Información Sumaria" para concluir el informe? a) 48 horas. b) 5 días. c) 10 días. A. B. C.

En el procedimiento de sanción directa, el superior debe convocar al agente para descargo dentro de las: a) 12 horas. b) 24 horas. c) 48 horas. A. B. C.

Si la sanción por falta leve es un "Apercibimiento Agravado", el agente: a) Puede pedir pena alternativa. b) NO admite pena alternativa. c) Se va a disponibilidad automática. A. B. C.