Reglamentación 1166

¿Cuál es el número de expediente que se menciona en el documento para la modificación de la reglamentación?. 00201-0188027-1. 00201-0188027-3. 00201-0188027-2. 00201-0188026-3. 00201-0188028-3.

¿En qué marco se gestiona la modificación de la reglamentación?. Concurso de Ascensos Administrativos 2017. Reglamentación General de la Policía 2018. Concurso de Ascensos Policiales 2017- Primer Tramo. Reforma del Código Penal Policial. Modificación de la Ley de Seguridad Pública.

¿Qué decreto implementó el régimen de concurso de ascenso inicialmente?. Decreto N° 1441/14. Decreto N° 423 de fecha 15 de marzo de 2013. Decreto N° 1924/17. Decreto N° 688/15. Decreto N° 4174/15.

¿Cuáles de los siguientes decretos modificaron la reglamentación de ascenso de forma sucesiva?. 1441/14, 479/15, 2485/16 y 1924/17. 423/13, 688/15, 916/08. 12521, 12734, 13230. 374/18, 87/18. 2017, 2018.

¿Cuál era la necesidad principal que motivó las sucesivas reformas a la reglamentación?. Reducir el número de ascensos. Adaptar el sistema a la carrera policial de escala única y agilizar los procesos. Incrementar los requisitos para los ascensos. Eliminar los concursos y volver a los ascensos por antigüedad. Implementar un nuevo sistema de evaluación psicofísica.

¿Qué principio fundamental se busca garantizar con el proceso de ascensos?. Principio de antigüedad. Principio de lealtad. Principio de idoneidad. Principio de disciplina. Principio de equidad.

¿Qué organismo pone de manifiesto los fundamentos y propuestas de modificaciones?. La Jefatura de Policía. El Ministerio de Seguridad. La Cámara de Diputados. El Poder Ejecutivo. La Dirección de Asuntos Jurídicos.

¿Cuál es uno de los objetivos de la unificación y ordenamiento de las modificaciones parciales?. Complicar el proceso para disuadir a los postulantes. Retomar el espíritu primigenio de ciertos aspectos del régimen. Eliminar completamente el régimen de concurso. Aumentar la burocracia en el proceso. Desvincular la ley de los decretos.

¿Qué se busca eliminar para agilizar el proceso de ascensos?. La evaluación psicofísica. Los exámenes de oposición. Los actos preparatorios del acto final del Poder Ejecutivo. Los requisitos de antigüedad. Los jurados de evaluación.

¿Cuál es el objetivo de simplificar los mecanismos de excusación y recusación de jurados?. Aumentar el número de jurados. Garantizar el derecho de defensa de los postulantes al final del proceso. Prolongar los tiempos de evaluación. Simplificar el proceso para los jurados. Permitir impugnaciones extemporáneas.

¿Qué se propone eliminar en cuanto al acta final de jurado?. La firma de los integrantes. La publicación de los resultados. La recurribilidad del acta final de jurado. La nómina de inscriptos. El puntaje obtenido.

¿Qué acto formal se considera innecesario para la designación de jerarquías alcanzadas?. La resolución de propuesta del personal. El decreto de designación. La publicación en el Boletín Oficial. La aprobación del Ministerio de Seguridad. El dictado de la resolución ministerial de propuesta del personal en condiciones de ascender.

¿Qué figura del Código Procesal Penal de Santa Fe se asimila a la causal de inhabilidad del Artículo 78º, Inciso c) de la Ley Nº 12521?. Auto de procesamiento. Audiencia imputativa. Declaración indagatoria. Citación a juicio. Fallo condenatorio.

¿Qué se retoma con respecto a los puntajes de la evaluación de antecedentes?. Se eliminan los puntajes de antecedentes. Se retoman los puntajes asignados por el Decreto N° 1441/14. Se retoman los puntajes asignados a los ítems de la evaluación de antecedentes mediante el Decreto N° 423/13. Se incrementan los puntajes de antecedentes en un 50%. Se establecen nuevos criterios de ponderación.

¿Qué instituciones se ponen en marcha a partir de la implementación del Decreto N° 688/15?. Escuelas de Formación Continua. Escuelas de Cadetes y Oficiales. Escuelas Superior y de Especialidades. Centros de Entrenamiento Táctico. Academias de Investigación Policial.

¿Quién está facultado para evaluar la aptitud psicofísica del personal policial para participar en los concursos?. El Ministerio de Seguridad. La Jefatura de Policía. El Instituto de Seguridad Pública (I.Se.P.). Los propios postulantes. Un comité de evaluación externo.

¿Qué anexos del presente decisorio ajustan la redacción de los artículos?. Anexo I y II. Anexo III y IV. Anexo A y B. Anexo X y Y. Anexo 1 y 3.

¿Qué organismos emitieron observaciones y sugerencias que fueron receptadas en el presente decreto?. Dirección General de Asuntos Jurídicos y Fiscalía de Estado. Ministerio de Gobierno y Ministerio de Justicia. Corte Suprema de Justicia y Tribunal de Cuentas. Policía Provincial y Ministerio de Trabajo. Defensoría del Pueblo y Comisión de Derechos Humanos.

¿Qué artículo del Decreto N° 423 de 2013 y sus modificatorios se deroga?. Artículo 1º. Artículo 2º. Artículo 3º. Los Anexos I y II. El título completo.

¿Qué se aprueba en el Artículo 2º del presente decreto?. La reglamentación del Título II, Capítulo 5 de la Ley Nº 12521. La estructura orgánica del Ministerio de Seguridad. El presupuesto anual de la Policía Provincial. El régimen de licencias médicas. El reglamento interno de los concursos.

¿Quiénes refrendan el presente decreto según el Artículo 3º?. El Ministro de Seguridad y el Ministro de Economía. El Gobernador y el Vicegobernador. Los Jefes de Policía y de Departamentos. Los representantes de los sindicatos policiales. Los Fiscales de Estado.

¿Qué artículo se refiere a los Ascensos Extraordinarios y Post Mortem?. Artículo 73°. Artículo 74°. Artículo 75°. Artículo 76°. Artículo 77°.

¿En qué circunstancias se propone un ascenso extraordinario?. Por antigüedad en el servicio. Por un acto de arrojo con grave y real riesgo en cumplimiento de funciones policiales. Por haber completado 20 años de servicio. Por buena conducta continuada durante 5 años. Por haber aprobado todos los cursos de capacitación.

¿Los ascensos extraordinarios están sujetos a los requisitos generales de los ascensos ordinarios?. Sí, deben cumplir todos los requisitos. No, no estarán sujetos a los requisitos generales ni a las causales de inhabilitación. Solo deben cumplir los requisitos de antigüedad. Solo deben cumplir los requisitos de evaluación psicofísica. Depende del rango del postulante.

¿Quién recibe, trata y analiza las peticiones de ascensos extraordinarios?. El Ministerio de Seguridad. El Poder Ejecutivo. Un Jurado con similares características al de los ascensos ordinarios. La Dirección de Asuntos Jurídicos. El Jefe de Policía.

¿Quién propone el ascenso al Poder Ejecutivo en caso de ascensos extraordinarios?. El Jurado. El Ministerio de Seguridad. La Jefatura de Policía. El Ministro de Justicia. El Gobernador.

¿Qué establece el Artículo 74° sobre la convocatoria a concursos?. Establece el número máximo de jurados. Fija el número de vacantes por grado y establece la cantidad de jurados y el lugar donde funcionarán. Determina los criterios de evaluación psicofísica. Define el temario para el examen de oposición. Establece los plazos de inscripción.

¿Quién es el encargado de dictar anualmente las resoluciones llamando a concursos?. El Gobernador. El Poder Ejecutivo. El Ministro de Seguridad. El Jefe de Policía. El Ministerio de Justicia.

¿Cuál es el requisito para participar en un concurso según el Artículo 75º?. Tener más de 10 años de servicio. Ser personal de la jerarquía inmediata anterior al objeto de la convocatoria. Haber recibido una felicitación escrita. Tener un promedio de calificaciones de 8 sobre 10. No haber participado en concursos anteriores.

¿Qué más debe cumplimentar el postulante para participar en el concurso, además de la jerarquía y el tiempo mínimo?. Una carta de recomendación. Un examen de aptitud psicofísica. Un certificado de buena conducta. Un curso de liderazgo avanzado. Una entrevista personal.

¿Cuál es el Artículo que trata sobre la permanencia en el grado?. Artículo 74°. Artículo 75°. Artículo 76°. Artículo 77°. Artículo 78°.

¿Qué derecho tiene el personal policial que concursó pero no ascendió?. A ser ascendido automáticamente al siguiente concurso. A participar en posteriores concursos de ascenso si cumple las condiciones. A recibir una indemnización. A una evaluación especial y retroactiva. A una capacitación obligatoria antes del próximo concurso.

¿Quién provee lo conducente a la conformación de los jurados?. El Gobernador. El Poder Judicial. El Ministro de Seguridad. La Jefatura de Policía. El Ministerio de Educación.

¿Qué organismo debe designar un representante del personal policial en actividad para integrar el jurado?. El Ministerio de Seguridad. El Ministerio de Educación. La Corte Suprema de Justicia. El Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. La Jefatura de Policía.

¿Qué se aprueba en el Artículo 2º del Reglamento de Concursos de ascenso?. La conformación de los jurados. El procedimiento de difusión de los concursos. Las previsiones mínimas que debe contener una resolución de convocatoria a concurso. El sistema de evaluación de antecedentes. Los criterios de evaluación psicofísica.

¿Quién tiene a su cargo la difusión de la convocatoria a los concursos de ascenso?. La Jefatura de Policía. El Poder Ejecutivo. El Ministerio de Seguridad. Los medios de comunicación. Los propios postulantes.

¿Por cuántos días se difundirán los llamados a concurso?. Cinco (5) días hábiles. Diez (10) días hábiles. Quince (15) días hábiles. Veinte (20) días hábiles. Treinta (30) días hábiles.

¿Quién se desempeña como presidente de cada jurado actuante?. El representante del Ministerio de Educación. El funcionario policial de dirección designado. El representante del Ministerio de Seguridad. El Jefe de Policía. El miembro de mayor antigüedad.

¿Cuál es el plazo para que un integrante del jurado pueda ser recusado con causa?. Hasta un (1) día hábil posterior al cierre de inscripción. Hasta tres (3) días hábiles posteriores a la fecha de cierre de la inscripción. Hasta cinco (5) días hábiles posteriores a la fecha de cierre de la inscripción. Hasta siete (7) días hábiles posteriores a la fecha de cierre de la inscripción. Hasta diez (10) días hábiles posteriores a la fecha de cierre de la inscripción.

¿Es admisible la recusación sin expresión de causa?. Sí, es admisible. No, no es admisible. Solo en casos excepcionales. Depende del Ministerio de Seguridad. Solo si el jurado está de acuerdo.

¿Ante quién debe excusarse un integrante del jurado?. Ante el Jefe de Policía. Ante el Presidente del Jurado. Ante el Ministro de Seguridad. Ante la Corte Suprema de Justicia. Ante el Poder Ejecutivo.

¿Dónde se plantea el trámite de la recusación?. Ante el Jefe de Policía. Ante el Ministerio de Seguridad. Ante el Tribunal de Cuentas. Ante el Poder Judicial. Ante el mismo Jurado.

¿Cuáles son las etapas del concurso según el Artículo 9º?. Examen de antecedentes y examen de oposición. Evaluación psicofísica y examen oral. Entrevista personal y examen escrito. Estudio de caso y debate. Examen de conocimientos generales y específicos.

¿Cuál es el puntaje mínimo para aprobar cada etapa del concurso?. 50 puntos. 60 puntos. 70 puntos. 80 puntos. 100 puntos.

¿Qué ítem integra la evaluación de antecedentes y tiene un máximo de 40 puntos?. Antecedentes Laborales. Estudios, capacitación y perfeccionamiento. Antecedentes disciplinarios. Antigüedad general. Actos meritorios.

¿Cuál es el máximo de puntos para el ítem 'Nivel de Educación Formal' dentro de los antecedentes?. 10 puntos. 15 puntos. 20 puntos. 30 puntos. 40 puntos.

¿Qué ítem, dentro de los antecedentes laborales, tiene un máximo de 60 puntos?. Posición escalafonaria y antigüedad en el grado. Desempeño laboral. Antecedentes disciplinarios y judiciales. Antigüedad general en la Policía. Actos meritorios, felicitaciones, premios y distinciones.

¿Qué se busca indagar en el examen de oposición?. La historia personal del aspirante. La capacidad de trabajo en equipo. El ajuste de los aspirantes a los requerimientos de competencias y conocimientos del puesto a cubrir. La formación académica previa. La experiencia laboral previa.

¿Qué se establece para los concursos de los cargos de Dirección y Supervisión en la etapa de oposición?. Un examen escrito de conocimientos generales. Un debate sobre temas de actualidad policial. La elaboración de un proyecto o plan de trabajo defendido oralmente. Una prueba de resistencia física. Una entrevista con el Ministro de Seguridad.

¿Cuál es el plazo que tiene el Jurado para elaborar el Orden de Mérito?. Cinco (5) días hábiles. Siete (7) días hábiles. Diez (10) días hábiles. Quince (15) días hábiles. Veinte (20) días hábiles.

¿En caso de empate en el puntaje final ponderado, cómo se ordena a los concursantes?. Por orden alfabético. Por el mayor puntaje en la etapa de oposición, y en caso de nuevo empate, por el mayor puntaje en la etapa de antecedentes. Por antigüedad en el grado. Por el orden de inscripción. Por el último resultado obtenido.

¿Qué contendrá como mínimo el acta final del jurado?. Solo el nombre de los ganadores. El puntaje de cada postulante y el orden de mérito. Lugar, fecha y firma de los integrantes, nómina de inscriptos, puntajes y orden de mérito. Las observaciones de cada miembro del jurado. Una justificación detallada de cada calificación.

¿El Acta Final del Jurado es recurrible?. Sí, puede ser recurrida ante el Ministerio de Seguridad. No, el Acta Final del Jurado será irrecurrible. Solo puede ser recurrida por el Gobernador. Puede ser recurrida dentro de los 3 días hábiles. Solo puede ser recurrida si hay errores de cálculo.

¿Qué recurso podrá interponer un concursante afectado por el resultado del concurso?. Recurso de apelación ante el tribunal de apelaciones. Recurso de reconsideración ante el jurado. Los recursos establecidos en el Decreto N° 4174/15 contra el acto del Poder Ejecutivo. Demanda judicial ante el fuero contencioso administrativo. Queja ante el Ministerio de Seguridad.

¿Quiénes elevarán las actas finales al Ministro de Seguridad?. Los Presidentes de los Jurados. Los Secretarios de los Jurados. El Jefe de Policía. Los Directores de Departamento. Los Fiscales de Estado.

¿Por qué podría el Poder Ejecutivo disponer la anulación de oficio del procedimiento de concurso?. Si hay un número insuficiente de inscriptos. Si se detectan razones de ilegitimidad manifiesta. Si un miembro del jurado renuncia. Si la fecha de publicación no es correcta. Si se presentan recursos extemporáneos.

¿Quién arbitra lo conducente para la publicación de un listado del personal inhabilitado para inscribirse en el concurso?. La Jefatura de Policía. El Poder Ejecutivo. El Ministerio de Seguridad. La Dirección de Asuntos Jurídicos. El Fiscal de Estado.

¿Durante cuántos días se publicará el listado de inhabilitados?. Tres (3) días. Cinco (5) días. Siete (7) días. Diez (10) días. Quince (15) días.

¿Ante quién podrá interponer recurso directo el afectado contra la declaración de inhabilitación?. Ante el Ministerio de Seguridad. Ante la Jefatura de Policía. Ante el Poder Ejecutivo. Ante el Consejo de la Magistratura. Ante la Cámara Federal.

¿Qué cursos habilitan a los interesados a participar de los concursos de ascenso?. Cursos de capacitación general. Cursos de actualización y/o perfeccionamiento en el ámbito del Instituto de Seguridad Pública. Cursos dictados por universidades privadas. Cursos de primeros auxilios. Cursos de idiomas extranjeros.

¿Qué se asimila a la causal de inhabilidad de hallarse bajo sumario judicial con auto de procesamiento?. La suspensión de empleo. La audiencia imputativa del Artículo 274º del Código Procesal Penal de la Provincia de Santa Fe Ley Nº 12734. La declaración de inhabilitación. La presentación de recursos extemporáneos. La falta de aprobación en exámenes previos.

¿Cuántos años anteriores al concurso se refieren para la suspensión de empleo como causal de inhabilitación?. El año inmediato anterior. Los dos años inmediatos anteriores. Los tres años inmediatos anteriores. Los cinco años inmediatos anteriores. Los diez años inmediatos anteriores.

¿Quién debe evaluar la aptitud física y psíquica de los participantes?. El Ministerio de Seguridad. La Jefatura de Policía. El Instituto de Seguridad Pública. Un comité médico externo. El propio postulante.

¿Qué ocurre si un personal se encuentra bajo sumario administrativo no resuelto?. No puede participar del concurso. Puede participar, pero el ascenso se suspenderá hasta la conclusión del sumario. Debe esperar la resolución del sumario para poder inscribirse. Se le excluye automáticamente del concurso. Se le otorga un puntaje adicional por su honestidad.

¿En qué casos no corresponderá el ascenso si se resuelve un sumario administrativo?. Si se resuelve con una amonestación. Si se resuelve con una suspensión provisional por falta leve. Si se resuelve con una suspensión de empleo por falta grave o una destitución. Si se resuelve con una advertencia formal. Si se resuelve con un apercibimiento.

¿A qué agrupación corresponde un máximo de 12 puntos en el ítem 'Cursos' de la evaluación de antecedentes?. Dirección. Supervisión. Coordinación. Ejecución. Suboficial.

¿Cuál es el máximo de puntos para el ítem 'Nivel Bajo' en el Análisis de Desempeño?. 0 puntos. 5 puntos. 10 puntos. 15 puntos. 20 puntos.

¿Cuál es el máximo de puntos para el ítem 'Nivel Excelente' en el Análisis de Desempeño?. 0 puntos. 5 puntos. 10 puntos. 15 puntos. 20 puntos.

¿Cuál es el valor asignado a cada día de actividad en 'Jornadas, Seminarios, Congresos' para la evaluación de antecedentes?. 0.05 puntos. 0.10 puntos. 0.15 puntos. 0.25 puntos. 0.50 puntos.

¿Cuántos puntos como máximo se otorgan por 'Grado que detenta en la escala jerárquica' para el Agrupamiento Dirección?. 9 puntos. 11 puntos. 13 puntos. 15 puntos. 20 puntos.

¿Qué tiempo de permanencia en el grado mínimo es imprescindible para poder concursar el grado inmediato superior para la asignación de antigüedad?. No se especifica tiempo mínimo. El que corresponda para poder concursar. Un año adicional de permanencia. El tiempo mínimo establecido en la ley general de la policía. El tiempo mínimo que determine el Ministerio de Seguridad.

¿Cuál es el puntaje máximo para el ítem 'Desempeño laboral' dentro de los antecedentes laborales?. 5 puntos. 10 puntos. 15 puntos. 20 puntos. 60 puntos.

¿Qué competencias actitudinales se evalúan para el grado de Supervisión y Dirección?. Iniciativa y Colaboración. Iniciativa, Colaboración, Coordinación, Delegación y Liderazgo. Solo Liderazgo y Delegación. Solo Coordinación y Colaboración. Iniciativa y Liderazgo.

¿Qué significa el factor 'Rendimiento en la tarea' dentro de los Factores de Desempeño?. La calidad del trabajo realizado. El volumen de trabajo que realiza por unidad de tiempo y la proporción del tiempo dedicado al trabajo exclusivamente. El conocimiento técnico de las herramientas. El cumplimiento de los procedimientos existentes. La capacidad de liderazgo.

¿Qué se entiende por 'Exactitud y calidad de trabajo'?. El cumplimiento de plazos. La corrección de errores gramaticales. La correlación entre el trabajo solicitado y el efectivamente realizado, y el grado de perfeccionamiento. La velocidad de respuesta. La presentación de informes claros y concisos.

¿Qué puntaje máximo se otorga al ítem 'Antecedentes disciplinarios y administrativos'?. 3 puntos. 5 puntos. 10 puntos. 15 puntos. 20 puntos.

¿Cuánto se resta por cada antecedente de falta disciplinaria leve en el ítem de antecedentes disciplinarios y administrativos?. 0.10 puntos. 0.25 puntos. 0.50 puntos. 1 punto. 2 puntos.

¿Cuántos puntos se otorgan por cada año de antigüedad general en la Policía para la percepción del suplemento salarial?. 0.05 puntos. 0.10 puntos. 0.15 puntos. 0.25 puntos. 0.50 puntos.

¿Cuál es el puntaje máximo por 'Actos meritorios, felicitaciones, premios y distinciones'?. 1 punto. 2 puntos. 3 puntos. 4 puntos. 5 puntos.

¿Qué especialización tiene un valor de 2 puntos en la sección 'Docencia, investigación y participación'?. Profesor universitario. Profesor terciario o secundario. Profesor del ISEP. Doctorado- Maestría o especialización. Jurado Representante Policial.

¿Qué especialización tiene un valor de 3 puntos en la sección 'Docencia, investigación y participación'?. Profesor universitario. Profesor terciario o secundario. Profesor del ISEP. Doctorado- Maestría o especialización. Jurado Representante Policial.