Reglamentación del Régimen 461

¿Cuál es el objetivo principal del decreto N° 0461?. Reglamentar el régimen disciplinario del personal policial. Establecer nuevas sanciones para el personal policial. Crear un nuevo organismo de seguridad.

¿Qué ley se reglamenta a través del decreto N° 0461?. Ley N° 13.297. Ley N° 12.521. Ley N° 12.817.

¿Cuál es uno de los objetos de la reglamentación ?. La definición y enumeración de faltas leves y graves. La creación de nuevos rangos policiales. La evaluación del desempeño de los superiores.

¿Qué organismo se crea para la instrucción, investigación y resolución de informaciones sumarias o sumarios administrativos?. El Tribunal de Conducta Policial. El Organismo Administrativo de Conducta Policial. La Dirección General de Asuntos Jurídicos.

¿Qué metodología se aplicará para la selección de miembros de los Tribunales de Conducta y asignación de causas a los Fiscales?. Una metodología aleatoria. Una metodología jerárquica. Una metodología de elección directa.

¿Qué se incorpora como penas alternativas para las faltas leves?. Multas económicas. Actividades de reparación o integración comunitaria. Suspensión temporal del servicio.

¿Quién aprueba la reglamentación del Régimen de Responsabilidad Administrativa del Personal Policial según el Artículo 1º del decreto?. El Ministerio de Seguridad. El Poder Ejecutivo. El Gobernador de la Provincia.

¿Qué se establece hasta tanto entre en vigencia completa la presente reglamentación, respecto a la investigación y resolución de faltas graves?. Se realizará de la misma forma y con el procedimiento hasta ahora vigentes. Se suspenderá temporalmente la investigación. Se asignará a un nuevo organismo la tarea.

¿Quién llevará adelante las acciones e inversiones necesarias para la implementación total de la reglamentación?. El Poder Ejecutivo. El Tribunal de Conducta Policial. El Ministerio de Seguridad.

¿Quién organizará reuniones informativas, cursos y talleres hasta la entrada en vigencia del nuevo régimen disciplinario?. El Poder Ejecutivo. El Ministerio de Seguridad. La Jefatura de Fiscales.

¿Qué normas quedarán derogadas a partir de la entrada en vigencia de la presente reglamentación?. Normas pertinentes del Reglamento del Régimen Disciplinario Policial del Decreto N° 426/72, el Decreto N° 4055/77 y toda otra normativa que se oponga. Únicamente el Decreto N° 426/72. Todas las normativas anteriores relacionadas con el régimen disciplinario.

¿Cómo continuarán tramitando las causas que se encuentren en trámite al momento de la entrada en vigencia de la reglamentación?. Conforme a la normativa vigente al momento de inicio de las actuaciones. Se iniciará un nuevo trámite conforme a la nueva reglamentación. Se suspenderán hasta que se definan nuevos procedimientos.

¿Qué son las FALTAS LEVES según el Artículo 41º?. Infracciones o incumplimientos graves de los deberes policiales. Infracciones o incumplimientos de los deberes policiales establecidas expresamente o contenidas implícitamente en leyes, reglamentos y disposiciones vigentes. Acciones que atenten gravemente contra el orden constitucional.

¿Cuál de las siguientes opciones se considera una FALTA LEVE según el Artículo 41º?. El incumplimiento de los deberes relativos al régimen de servicio fijado. El uso de la fuerza en forma antirreglamentaria. La fuga de detenidos.

¿Qué ocurre si un agente policial desarrolla una actividad incompatible con sus funciones y prosigue en ella después de ser intimado a cesar?. Constituirá una falta leve. Constituirá una falta grave. No tendrá consecuencias disciplinarias.

¿Qué se considera una 'actividad incompatible' según el Artículo 41º?. El ejercicio de cualquier profesión liberal cuando exista conflicto de intereses con la actividad policial. La participación en actividades deportivas fuera del horario de servicio. El cumplimiento estricto de las órdenes superiores.

¿Qué tipo de falta se considera al 'No guardar el comportamiento adecuado al servicio o utilizar vocabulario inadecuado'?. Falta grave, siempre que no constituya falta grave. Falta leve, siempre que no constituya falta grave. No se considera una falta.

¿Qué se considera una demora injustificada en la toma de servicio para ser catalogada como 'tardanza'?. Más de 10 minutos. Más de 5 minutos. Más de 15 minutos.

¿Cuál de las siguientes acciones se considera una falta leve según el Artículo 41º, inciso β)?. Fumar en horarios de servicio dentro de dependencias policiales. Ordenar a un subalterno la realización de servicios o tareas ajenas a las funciones de policía, sin que constituya falta grave. Conducta imprudente al conducir vehículos oficiales.

¿Qué falta se tipifica como grave en el Artículo 41º, inciso δ), punto 5?. Conducir de forma imprudente vehículos oficiales sin riesgo. Conducir de forma imprudente vehículos oficiales, causando un riesgo a la vida o bienes de terceros. No cumplir con el horario de trabajo establecido.

¿Qué acción se considera una falta leve según el Artículo 41º, inciso ε), punto 1?. Asumir actitudes displicentes ante una orden. Cumplir negligentemente una orden que afecte seriamente al servicio. No controlar debidamente los servicios que le corresponden.

¿Cuándo se tipifica como falta grave el incumplimiento de los deberes prescriptos en el artículo 23 inc. j) de la Ley 12.521 sobre actividades incompatibles?. Cuando se realiza por primera vez. Cuando se intima al responsable a cesar la actividad y este prosigue en ella. Cuando la actividad no genera conflicto de intereses.

¿Qué tipo de faltas se consideran graves según el Artículo 43º?. Aquellas que atenten levemente contra el orden constitucional. Aquellas que atenten gravemente contra el orden constitucional, los poderes públicos o las instituciones constituidas o los derechos humanos. Aquellas que solo afecten el prestigio de la institución policial.

¿Cuál de las siguientes acciones se considera una falta grave según el Artículo 43º, inciso a)?. Aceptar grado, distinciones o títulos concedidos por autoridad competente. El incumplimiento de deberes esenciales para la función y el orden interno de la Repartición. Mantener el decoro en la vida pública y privada.

¿Qué acción se considera una falta grave según el Artículo 43º, inciso a), punto 3?. Abstenerse de realizar distinciones, exclusiones, restricciones o preferencias basadas en motivos raciales. Realizar distinciones, exclusiones, restricciones o preferencias basadas en motivos raciales, de género, de color o de cualquier tipo legalmente no autorizadas. Promover judicialmente acciones privadas.

¿Qué implica el Artículo 43º, inciso a), punto 8 relacionado con el secreto del servicio?. Guardar secreto, incluso después del retiro, en asuntos del servicio. Divulgar información del servicio solo a superiores. No revelar información del servicio si no hay orden expresa.

¿Cuál de las siguientes se considera una falta grave según el Artículo 43º, en la descripción enunciativa bajo el inciso a)?. Dormirse en servicio. No saludar al superior. Fumar en horario de servicio.

¿Qué tipo de daño en locales, móviles policiales, armas reglamentarias u otro equipamiento policial se considera falta grave según el Artículo 43º?. Cualquier daño, independientemente de la causa. Daños causados dolosamente o por culpa grave. Daños causados por negligencia leve.

¿Cuándo se considera una falta grave el daño, pérdida o deterioro de bienes del Estado o de particulares según el Artículo 43º?. Cuando su costo sea inferior al 50% del haber neto de un Suboficial sin antigüedad. Cuando su costo sea superior al 50% del haber neto de un Suboficial sin antigüedad. Independientemente del costo del daño.

¿Qué acción se considera falta grave según el Artículo 43º, inciso a), punto 6?. Causar daños leves a personas o bienes. Causar daños a personas o bienes, poner en riesgo la seguridad ciudadana o afectar gravemente la prestación del servicio por estar bajo los efectos de sustancias que comprometan la plenitud psicofísica. Consumir sustancias legales durante el servicio.

¿Qué tipo de acto se considera falta grave según el Artículo 43º, inciso a), punto 9?. Conducir de manera riesgosa vehículos oficiales sin causa justificada. Conducir de manera riesgosa o imprudente vehículos oficiales, cuando no existan causas que lo justifiquen y sin respetar los procedimientos existentes, causando un riesgo a la vida o bienes propios o de terceros. Estacionar un vehículo oficial en lugar prohibido.

¿Qué acción se considera una falta grave según el Artículo 43º, inciso a), punto 12?. Hacer uso de la situación de superioridad jerárquica para ordenar actos permitidos. Hacer uso de la situación de superioridad jerárquica ordenando actos prohibidos o ajenos al servicio que dañen el prestigio de la institución policial. Delegar tareas permitidas a subordinados.

¿Qué se considera una falta grave relacionada con la participación en actividades públicas según el Artículo 43º, inciso a), punto 21?. Participar en actividades proselitistas de partidos políticos usando el uniforme policial. Asistir a manifestaciones públicas sin uniforme. Expresar opiniones políticas en privado.

¿Qué es el 'Organismo Administrativo de Conducta Policial'?. Un organismo encargado de la seguridad externa de la provincia. La dependencia encargada de intervenir en el procedimiento disciplinario del personal policial, iniciando, instruyendo, investigando y resolviendo sumarios. Un tribunal de apelación para sanciones policiales.

¿Quién tiene la competencia para la creación del/los Organismo/s Administrativo/s de Conducta Policial?. El Poder Ejecutivo. El Ministerio de Seguridad. La Jefatura de Fiscales.

¿De quién dependen administrativa y funcionalmente los Organismos Administrativos de Conducta Policial?. Del Poder Ejecutivo. De la Secretaría de Control de Seguridad del Ministerio de Seguridad. De la Jefatura de Fiscales.

¿Cuál es una de las funciones del Cuerpo de Fiscales según el Artículo 62º?. Resolver sumarios administrativos. Intervenir en toda la tramitación de los sumarios administrativos o informaciones sumarias como instructores a cargo de la investigación pertinente. Imponer sanciones directamente.

¿Quiénes son los Defensores de Oficio?. Funcionarios policiales que defienden a otros policías en casos de faltas leves. Quienes ejercerán la defensa técnica del imputado en caso de que este no ejerza su derecho de nombrar un defensor de parte. Abogados designados por el Ministerio de Seguridad para todos los casos.

¿Quién es competente para resolver los Recursos presentados contra las medidas disciplinarias de corrección?. El Tribunal de Conducta Policial. La Dirección General de la cual depende el sancionado. El Ministerio de Seguridad.

¿Cuál es el plazo para recurrir una sanción de corrección dispuesta?. 3 días de la notificación. 10 días de la notificación. 5 días de la notificación.

¿Qué son las PENAS ALTERNATIVAS según el Artículo 51º?. Sanciones más severas para faltas leves. Actividades de reparación o integración social a realizar por el personal policial sancionado para suspender el cumplimiento de la sanción. Beneficios económicos para el personal policial.

¿Las actividades a realizar como penas alternativas dan derecho a remuneración?. Sí, según la carga horaria. No, no dan derecho a remuneración alguna. Solo si son realizadas fuera del horario de servicio.

¿Cuál es el plazo máximo para la ejecución de una actividad alternativa como pena alternativa?. 15 días corridos. 30 días corridos. 60 días corridos.

¿Qué sucede si el personal sancionado incumple la pena alternativa establecida?. Se aplica la medida de corrección impuesta originariamente. Se le otorga una nueva oportunidad para cumplir. Se le exime de la sanción.

¿Qué son las PENAS ACCESORIAS y a qué tipo de faltas se aplican?. Sanciones para faltas leves, complementarias a la sanción principal. Actividades de reparación o integración social, conjuntamente con la medida disciplinaria de suspensión impuesta para FALTAS GRAVES. Medidas de seguridad adicionales para casos de alto riesgo.

¿Las actividades a realizar como penas accesorias dan derecho a remuneración?. Sí, se remunera según la carga horaria. No, no dan derecho a remuneración alguna. Depende de la gravedad de la falta.

¿En qué período deben realizarse las actividades como penas accesorias?. Durante el período de suspensión. Fuera del horario de servicio habitual. Antes de la aplicación de la sanción de suspensión.

¿Qué sucede ante el incumplimiento de las penas accesorias?. Se agrava la sanción de suspensión impuesta. Se aplica una multa económica. Se desestima la sanción de suspensión.

¿Cuál es la carga horaria a cumplir como pena accesoria por cada día de suspensión?. 4 horas. 8 horas. 2 horas.

¿Quién es competente para aplicar la sanción directa de corrección?. El Tribunal de Conducta Policial. El Fiscal. El Superior que compruebe la falta.

¿Qué es una 'sanción directa de corrección'?. Una sanción aplicada por el Tribunal de Conducta Policial. Una medida disciplinaria aplicada por el superior inmediato ante una falta leve. Una pena alternativa a la suspensión de empleo.

¿Cuál es el plazo para que el superior convoque al personal policial a fin de que efectúe su descargo verbal después de comprobada una falta?. 12 horas. 24 horas. 48 horas.

¿La resolución sobre la solicitud de pena alternativa es recurrible?. Sí, puede ser apelada ante el superior. No, la resolución tomada es irrecurrible. Sí, puede ser recurrida ante el Tribunal de Conducta.

¿A dónde se debe comunicar inmediatamente toda la actuación disciplinaria realizada mediante el procedimiento regulado en el presente decreto?. A la Jefatura de Fiscales. A la Secretaría de Control de Seguridad y al área de Recursos Humanos del Ministerio de Seguridad. Al Tribunal de Conducta Policial.

¿Qué tipo de recursos no rigen, ni de forma supletoria, contra las sanciones de corrección, según el Artículo 1º del Título II?. Los previstos por el Decreto 10.204/58 o por la Ley 8.525. Los recursos de apelación. Los recursos de revocatoria.

¿Quién es competente para resolver el Recurso de Apelación contra resoluciones del Tribunal de Conducta Policial?. La Oficina de Gestión Administrativa. El Ministerio de Seguridad. El Poder Ejecutivo.

¿Cuál es el plazo para presentar el Recurso de Apelación contra resoluciones del Tribunal de Conducta Policial?. 3 días de la notificación. 5 días de la notificación. 10 días de la notificación.

¿Contra qué tipo de sanción se puede presentar un Recurso de Revocatoria?. Contra la sanción de destitución dispuesta por el Poder Ejecutivo. Contra cualquier sanción disciplinaria. Contra la sanción de suspensión de empleo.

¿Cuál es el plazo para presentar el Recurso de Revocatoria contra la sanción de destitución?. 5 días de la notificación. 10 días de la notificación. 15 días de la notificación.

¿Cómo se computarán los plazos establecidos en el reglamento, salvo que se establezca lo contrario?. En días corridos. En días hábiles administrativos. En horas.

¿Qué tipo de normas se aplicarán supletoriamente en todo lo que no esté expresamente previsto en el reglamento?. Las disposiciones del Decreto 10.204/58 y de la Ley 8.525. Las disposiciones del Código Procesal Penal. Las disposiciones de la Ley de Seguridad Pública.

¿Qué tipo de falta se considera al desarrollar actividades lucrativas o de cualquier otro tipo incompatibles con las funciones policiales (si es por dolo)?. RE (Reconvención escrita). AS (Apercibimiento simple). AA (Apercibimiento agravado).

¿Qué sanción corresponde a la falta 'No ejercer las facultades de mando y disciplinarias' si es por culpa?. RE (Reconvención escrita). AS (Apercibimiento simple). AA (Apercibimiento agravado).

¿Qué sanción corresponde a la falta 'Fumar dentro y fuera de las dependencias policiales o lugares de servicio'?. AA y cese inmediato de la falta. RE (Reconvención escrita). AS (Apercibimiento simple).

¿Qué sanción corresponde a la falta 'No cumplir las órdenes de servicio'?. AA (Apercibimiento agravado). AS (Apercibimiento simple). RE (Reconvención escrita).

¿Qué sanción corresponde a la falta 'No comunicar dentro del plazo de 3 días de notificada cualquier resolución judicial o administrativa que modifique su situación de revista o la prestación de sus servicios'?. AA (Apercibimiento agravado). AS (Apercibimiento simple). RE (Reconvención escrita).

¿Qué sanción corresponde a la falta 'El extravío, pérdida o sustracción, por simple negligencia de distintivos u otros recursos destinados a la función policial'?. AS y reparación del daño. AA y reparación del daño. No (No es pasible de sanción).