REGLAMENTO GENERAL DE DEBERES NAVALES

En relación con las Disposiciones Generales, ¿qué deberes son aplicables en su especificidad y de forma acumulativa a todo el personal en su parte correspondiente?. los establecidos únicamente para los mandos superiores en jefe. los señalados para las jerarquías, cargos, cuerpos o servicios. los determinados por el mando supremo de forma exclusiva. los asignados a las unidades de superficie y establecimientos.

Dentro de los conceptos navales, ¿qué término se define como la unidad o establecimiento donde el personal naval realiza sus funciones?. Adscripción. Comisión. Cargo. Jurisdicción.

¿Qué concepto corresponde al área de responsabilidad dentro de una unidad o establecimiento de la Armada que se asigna a un individuo para administrar, operar y conservar los recursos humanos, materiales y financieros?. Cargo. Comisión. Adscripción. Doctrina Naval.

¿A qué concepto corresponde el destino que se da al personal naval de acuerdo a su jerarquía, para ocuparse de asuntos específicos y de interés para el servicio?. Cargo. Disciplina. Adscripción. Comisión.

¿Qué concepto se define como la norma a la que el personal naval sujeta su conducta, tiene como base la obediencia y un alto concepto del honor, la justicia y la moral?. Disciplina. Deber. Subordinación. Doctrina Naval.

¿Qué concepto abarca el conjunto de principios, normas y procedimientos que guían la actuación del personal naval para el cumplimiento de las funciones asignadas?. Disciplina. Adscripción. Doctrina Naval. Deber.

¿En qué momento se le hará saber a todo ciudadano que ingrese al servicio de la Armada el compromiso que contrae con la patria?. al momento de jurar Bandera. al causar alta en el escalafón naval. al finalizar su formación profesional. durante el periodo de reclutamiento inicial.

En el ejercicio de sus derechos ciudadanos, ¿qué acción debe realizar el personal naval sin permitir ni ejercer presión moral o material en sus subordinados en beneficio de partido político o candidato alguno?. votará libremente. promoverá el voto ciudadano. organizará debates electorales. participará en campañas políticas.

¿Qué obligación tiene el personal que ocupa un lugar en el escalafón de la Armada en el cumplimiento del deber, sin anteponer sus intereses personales a los de la patria?. aportar recursos financieros para el mantenimiento. poner toda su voluntad, inteligencia y actitud profesional. dedicar todo su tiempo libre al adiestramiento naval. renunciar a sus derechos civiles y prerrogativas.

¿A qué tiene derecho el personal naval desde el momento en que cause alta en la Armada y sea adscrito a una unidad o establecimiento?. a percibir vestuario y equipo, así como el haber íntegro. a elegir libremente su lugar de adscripción y cargo. a solicitar una comisión en el extranjero de inmediato. a disponer de un vehículo oficial para su transporte.

Respecto a los deberes para con la Armada, ¿qué deberá tener todo hombre de mar perteneciente a un buque de guerra, unidad o establecimiento en el liderazgo de su Mando?. disciplina, rigor y exigencia. obediencia, sumisión y temor. lealtad, seguridad y confianza. respeto, camaradería y amistad.

¿Que bien colectivo, resultado de la historia, la cultura naval y el esfuerzo de todos sus integrantes, debera conservar y mantener de manera digna el personal naval?. el equipamiento de su unidad. el patrimonio marítimo nacional. el honor de las Fuerzas Armadas. el prestigio de la Armada.

En caso de que su unidad fuera atacada, ¿qué acción ejecutará quien ejerza un Mando o Dirección para dejar en lo más alto el honor de la Armada?. solicitará refuerzos inmediatos al Mando Supremo. repelerá el ataque con todos los medios disponibles. evacuará al personal civil de las instalaciones. evacuará al personal civil de las instalaciones.

¿Mediante qué acciones el superior preparará a su unidad o establecimiento para la defensa marítima del territorio y el ejercicio de las funciones de Estado en la mar?. mediante el adiestramiento permanente y la instrucción individual y colectiva. mediante la realización de simulacros anuales de evacuación. mediante la adquisición de nuevo armamento y tecnología naval. mediante la contratación de instructores civiles especializados.

¿Con qué actitudes el superior en el ejercicio de su autoridad debe promover un ambiente de responsabilidad y armonía para lograr entre su personal un sentimiento de satisfacción?. con indiferencia, distancia, cautela y reserva. con firmeza, circunspección, justicia y rectitud. con severidad, rigor, disciplina y castigo. con tolerancia, flexibilidad, empatía y amistad.

¿De qué manera pondrá en conocimiento de sus superiores quien observe alguna novedad o tuviese noticia de cualquier irregularidad que pueda perjudicar a los intereses o eficacia de la Armada?. convocando a una junta de oficiales. mediante parte verbal o escrito. a través de una denuncia anónima. mediante un informe anual detallado.

¿Cómo administrará el personal naval los medios y recursos puestos a su disposición para evitar el dispendio y gasto innecesario en el consumo de los bienes de la Armada?. con discreción y cautela. con austeridad y restricciones. con honestidad e integridad. con delegación y supervisión.

¿En qué caso el personal naval podrá cambiar, modificar o alterar el armamento o el equipo?. cuando el comandante de la unidad lo autorice verbalmente. siempre que mejore el rendimiento táctico del armamento. excepto en casos de necesidad, debiendo justificar ampliamente los motivos. durante los periodos de mantenimiento programado anualmente.

¿Qué deber y responsabilidad tiene todo el personal naval en tiempo de paz o de conflicto en beneficio del bien común?. preservar y conservar los bienes históricos que constituyen el patrimonio marítimo. garantizar la seguridad de las instalaciones petroleras marinas. proteger las rutas comerciales internacionales en aguas territoriales. defender los intereses económicos de la nación en el extranjero.

Además del contenido del reglamento y las funciones inherentes a su cargo, ¿qué otras obligaciones deberá conocer el personal naval?. las obligaciones del Mando Supremo y del Alto Mando. las obligaciones de las autoridades civiles de la región. las obligaciones de sus subordinados y las de dos jerarquías superiores. las obligaciones de todas las unidades de superficie de la flota.

¿Con qué elementos desarrollará el personal naval una acendrada vocación hasta alcanzar el alto grado de entrega a la carrera naval?. con los hábitos de disciplina y abnegación. con la participación en misiones de paz. con el estudio constante de la doctrina. con la práctica intensiva de deportes.

¿De qué manera cumplira las ordenes el personal naval para esforzarse en ser fiel a los propósitos del Mando?. con cautela y prudencia, evaluando los posibles riesgos. con rapidez y diligencia, consultando cada paso a seguir. con exactitud e inteligencia, sin demora ni murmuraciones. con creatividad e iniciativa, modificando lo necesario.

Si el personal naval considera su deber presentar alguna objeción ante su inmediato superior y esto perjudica la misión encomendada, ¿qué deberá hacer con dicha objeción?. la comunicará al Mando Supremo. la reservara hasta haberla cumplido. la discutirá con sus compañeros de unidad. la presentará por escrito inmediatamente.

Al tomar la iniciativa ante circunstancias imprevistas, ¿cómo debe obrar el personal naval en sus decisiones?. de manera resuelta, responsable y coherente con los principios de la Doctrina Naval. de forma cautelosa, esperando instrucciones del Mando Superior. de forma independiente, sin considerar las normas establecidas. de manera audaz, asumiendo riesgos tácticos considerables.

¿En qué circunstancia el personal naval no estará obligado a obedecer las órdenes de sus superiores?. cuando considere que la orden pone en riesgo su integridad física personal. cuando la ejecución de la orden interfiera con su periodo de descanso. cuando éstas entrañen la ejecución de actos que manifiestamente sean contrarios a las leyes o constituyan un delito. cuando la orden no haya sido entregada por escrito con firma autógrafa.

¿Bajo qué condición el personal naval auxiliará a la autoridad civil, considerando que debe respetar y no realizar las funciones de policía?. únicamente a solicitud de la misma y con autorización expresa del Alto Mando. cuando el gobernador del estado lo solicite de manera directa. siempre que la seguridad pública se encuentre gravemente amenazada. en caso de desastres naturales que afecten a la población civil.

¿Qué principio observará el personal naval como regla fundamental de la disciplina?. la lealtad absoluta al partido político en el poder ejecutivo. el respeto irrestricto a los derechos humanos y garantías individuales. la exacta aplicación del principio de la subordinación entre grado y grado. la obediencia incondicional a todas las autoridades civiles y militares.

¿A qué estará supeditado el noble compañerismo que el personal naval profesará con sus superiores, independientemente del cuerpo o servicio a que pertenezcan?. sólo supeditado al bien del servicio. a los intereses de su promoción. a las tradiciones de la unidad. únicamente a la amistad personal.

Al mantener un contacto personal con sus subordinados para conocer sus inquietudes, ¿qué conducta debe evitar el personal naval para no afectar su autoridad o prestigio?. otorgar reconocimientos públicos por buen desempeño. delegar responsabilidades operativas importantes. organizar actividades deportivas de integración. permitirse familiaridades en el servicio o fuera de él.

¿Cuales son las virtudes y principios fundamentales a los que el personal naval nunca ha de faltar, aunque exijan sacrificios?. el compañerismo, lealtad y solidaridad con sus iguales. la resistencia física, destreza en el combate y puntería. el valor, prontitud en la obediencia y exactitud en el cumplimiento del servicio. la inteligencia, sagacidad y capacidad de negociación táctica.

¿Qué acto constituye la expresión del respeto mutuo, disciplina y unión entre todos los miembros de las Fuerzas Armadas?. el saludo militar. el pase de revista. el juramento a la Bandera. la ceremonia de ascenso.

Dentro de la preparación profesional, ¿qué deberá alcanzar el personal naval para cumplir su misión con la debida competencia y actuar con eficacia?. un dominio perfecto de al menos dos idiomas extranjeros y táctica naval. un título universitario en ingeniería naval o ciencias marítimas. una amplia cultura general, una sólida formación profesional y una adecuada preparación física. una especialidad técnica en mantenimiento de sistemas de armas.

¿Cómo deberá ser la disciplina que se practique y exija como norma de actuación en la Armada?. firme, pero al mismo tiempo razonada. estricta; inflexible y severa. flexible, adaptable y comprensiva. rigurosa, implacable y punitiva.

Para demostrar el orgullo de pertenecer a la Armada, ¿cómo usara el bigote el personal masculino?. rasurado completamente en todo momento. rasurado completamente en todo momento. delineado según las preferencias personales. recortado hasta la comisura de los labios.

¿Cómo deberá usar el cabello el personal femenino en ceremonias y actos protocolarios?. trenzado a la altura de los hombros. corto por encima de las orejas. completamente recogido. suelto pero sin cubrir el rostro.

Para demostrar el orgullo de pertenecer a la Armada, ¿cómo debe caminar el personal naval?. de manera apresurada para demostrar diligencia. con la cabeza erguida y sin llevar las manos en los bolsillos. con paso marcial y mirada al frente en todo momento. en formación cerrada siempre que se encuentre uniformado.

Al llegar a tiempo para el cumplimiento de sus deberes, ¿con qué excusas no justificará sus faltas el personal naval?. con excusas de enfermedades o de fatiga. con emergencias familiares de carácter leve. con retrasos provocados por condiciones climáticas. con problemas de transporte público o tráfico.

¿Cómo escuchara el personal naval las indicaciones de sus superiores, no sólo en lo que atane al servicio, sino también en lo que se relacione con sus costumbres y modo de vivir?. con sumisión y acatamiento ciego. con indiferencia y actitud pasiva. con atención y tomando notas por escrito. con respeto y sin manifestar desagrado.

¿Con qué nivel de exigencia se desempeñará todo servicio en tiempo de paz?. con mayor flexibilidad y tolerancia que en operaciones de combate. con estricto apego a los horarios de oficina establecidos. con un enfoque preventivo y disuasorio de baja intensidad. con igual puntualidad y desvelo que en tiempo de guerra frente al enemigo.

Al informar sobre asuntos del servicio al superior, ¿de qué forma lo hará el personal naval sin ocultar ni desvirtuar nada de cuanto supiere?. de manera detallada, extensa y analítica. de manera urgente, alarmante y persuasiva. de forma confidencial, discreta y reservada. de forma objetiva, clara y concisa.

¿A través de qué conducto tramitará sus solicitudes el personal naval, salvo cuando se trate de asuntos ajenos al servicio o quejas contra algún superior?. a través del departamento de recursos humanos. a través de la comandancia de zona naval. a través del comandante de la unidad directamente. a través de su inmediato superior.

¿Qué personal naval podrá solicitar su cambio de adscripción, siempre y cuando no se perjudique el servicio, exista vacante y motivos que lo justifiquen?. el personal de capitanes y almirantes exclusivamente. el personal de la jerarquía de Marinero a Teniente de Navio. el personal que tenga más de diez años de servicio activo. únicamente los oficiales egresados de la escuela naval.

¿Cuál será la plaza habitual de residencia que tendrá el personal naval?. la ciudad de origen donde fue reclutado inicialmente. la capital del estado donde se encuentre su zona naval. la base de su unidad o la sede del establecimiento de su adscripción. cualquier municipio dentro de la jurisdicción naval correspondiente.

Para salir al extranjero, además de observar las prescripciones de la ley para el ciudadano mexicano, ¿qué requisito deberá cumplir el personal naval?. deberá solicitar una licencia extraordinaria sin goce de sueldo. deberá entregar su pasaporte al mando de la unidad. deberá ir acompañado por un oficial de mayor jerarquía. deberá disponer de la autorización de la superioridad.

¿Qué información tendrá la obligación de informar al Mando de quien dependa el personal naval, con objeto de que pueda ser localizado si las necesidades del servicio lo exigen?. la dirección y teléfono de su domicilio. la ruta de transporte que utiliza diariamente. el itinerario detallado de sus días de franquicia. los datos de contacto de sus familiares más cercanos.

¿En qué situación el personal naval podrá pedir su baja del servicio activo de la Armada, sin exteriorizar su disgusto mientras esté en servicio?. cuando considere que su salario es insuficiente para sus necesidades. cuando no esté conforme con la orientación que el Mando Supremo dé a la política del país. cuando sea comisionado a una zona naval de alto riesgo operativo. cuando no sea promovido al grado inmediato superior en dos ocasiones.

Respecto al uso legítimo de la fuerza, ¿a qué preceptos deberá ajustar su conducta en toda ocasión y circunstancias el personal naval?. a las normas dictadas por la Organización de las Naciones Unidas. a los preceptos establecidos en el código penal federal exclusivamente. a los preceptos que protegen los derechos humanos y a los que establecen los derechos de la guerra. a las reglas de enfrentamiento internacionales de la OTAN.

¿Qué aspectos particulares de sus subordinados debe conocer el superior con la finalidad de obtener su máximo aprovechamiento en el servicio?. sus preferencias políticas, religiosas y afiliaciones sindicales. su historial médico, tipo de sangre y alergias conocidas. su capacidad, mentalidad, aptitudes, cualidades y limitaciones. su situación económica, estado civil y antecedentes familiares.

¿Bajo qué condiciones los superiores respetarán el ejercicio del derecho de petición de sus subordinados?. siempre que se haga de manera verbal durante las horas de oficina. siempre que lo ejerzan en forma individual, por escrito, de manera respetuosa y por los conductos regulares. cuando se presente de forma colectiva mediante un representante designado. cuando la petición esté avalada por al menos tres oficiales de la unidad.

¿Qué tipo de disciplina debe inculcar el superior a sus subordinados para facilitar su comprensión y aceptación, así como para fortalecer su lealtad y confianza?. una disciplina laxa orientada al bienestar emocional del personal. una disciplina fundamentada en el temor al castigo y la sanción. una disciplina rígida basada en la obediencia ciega y automática. una disciplina basada en el convencimiento, a razonar las órdenes.

En relación con las responsabilidades del mando, ¿qué resultado se busca al lograr que el personal conozca su armamento, material y equipo?. delegarlas funciones administrativas del grupo. reducir los costos de mantenimiento preventivo. facilitar las auditorías de bienes materiales. incrementar la operatividad de la unidad.

Respecto a la condición operativa de la unidad, ¿qué se logrará al incrementar dicha operatividad mediante el conocimiento del material?. evitar la inspección de la superioridad. asegurar el ascenso del personal subordinado. cumplir con éxito la misión encomendada. reducir el tiempo de adiestramiento naval.

Para contribuir a incrementar la operatividad de la unidad, ¿qué elementos específicos debe conocer el personal bajo el mando?. doctrina, táctica y logística. armamento, material y equipo. reglamentación, leyes y directivas. organización, administración y finanzas.

En el ejercicio del mando, ¿mediante qué elementos se debe influir a los subordinados?. disciplina, rigor y castigo. autoridad, jerarquía y antigüedad. ejemplo, liderazgo y prestigio. persuasión, recompensa y ascensos.

Respecto a la influencia sobre los subordinados, ¿a través de qué medios se alcanzan el ejemplo, el liderazgo y el prestigio?. cursos de capacitación y recomendaciones. trabajo constante y competencia profesional. designación directa y relaciones públicas. antigüedad en el grado y comisiones previas.

En el ejercicio de su autoridad, ¿cómo debe actuar el superior para evitar arbitrariedades?. con flexibilidad, tolerancia y comprensión. con imparcialidad, celeridad y sigilo. con severidad, rigor y distanciamiento. con firmeza, justicia y equidad.

Al actuar con firmeza, justicia y equidad en el ejercicio de la autoridad, ¿qué situación negativa debe evitar el superior?. familiaridades. complacencias. insubordinaciones. arbitrariedades.

En el trato con el personal, ¿qué tipo de ambiente debe promover el superior entre sus subordinados?. de camaradería sin restricciones. de estricta obediencia ciega. de armonía y respeto. de competencia y rivalidad.

Respecto al ambiente de armonía y respeto promovido entre los subordinados, ¿qué sentimientos debe generar dicho ambiente por estar bajo las órdenes del superior?. temor, sumisión y obediencia. confianza, relajación y apatía. lealtad, discreción y silencio. satisfacción, afecto y orgullo.

En el cumplimiento del deber, ¿qué actitud o cualidad se debe fomentar en los subordinados?. iniciativa táctica. valor frente al peligro. espíritu de sacrificio. sentido de responsabilidad.

En la conducción de las operaciones, ¿de qué proceso es producto la decisión adecuada que debe tomar el superior?. de la consulta con el Estado Mayor y los comandantes. de la evaluación de riesgos y la inteligencia táctica. de la experiencia previa y el instinto de combate. del análisis de la situación y del estudio de la misión.

Una vez tomada la decisión adecuada, ¿en qué formato o medio la expresará el superior para su ejecución?. en planes y anexos. en órdenes y directivas. en memorandums y oficios. en mensajes navales urgentes.

Respecto a la ejecución de las órdenes y directivas emitidas, ¿qué acciones debe realizar el mando?. dirigir, coordinar y supervisar. planear; organizar y controlar. delegar, observar y evaluar. autorizar, registrar y archivar.

Al recibirse una orden en cualquier unidad de la Armada, si no se encuentra el Comandante o Director, ¿en quien recaera el Mando o Dirección?. Oficial de Guardia en Prevención. Jefe de la Sección de Operaciones. Oficial más antiguo presente. Segundo Comandante o equivalente.

Al asumir el Mando por ausencia del Comandante ante la recepción de una orden, ¿qué acción ejecutará el Segundo Comandante?. informará inmediatamente al Alto Mando. tomará las medidas necesarias para cumplirla. esperará el retorno del titular para actuar. convocará a una junta de oficiales asesores.

En un grupo de elementos de distintas unidades, ¿quien debe asumir el Mando accidental o incidental?. el oficial designado por el Cuartel General. el elemento con mayor experiencia táctica. el comandante de la unidad sede. el de mayor jerarquía y antigüedad.

¿Qué tipo de mando asume el elemento de mayor jerarquía y antigüedad cuando se reúne un grupo de elementos de distintas unidades?. Mando logistico y administrativo. Mando operativo delegado. Mando accidental o incidental. Mando titular o interino.

Dentro de la organización disciplinaria, ¿a qué tipo de medidas tiene el deber de recurrir el superior para encauzar la disciplina?. medidas preventivas. medidas correctivas extremas. medidas cautelares. medidas coercitivas.

Para corregir las infracciones a la disciplina cometidas por cualquier subalterno, ¿qué debe utilizar el superior como prerrogativa del ejercicio jerárquico?. reportes de mala conducta. correctivos disciplinarios. sanciones penales militares. actas de consejo de honor.

En el ejercicio jerárquico o del cargo, ¿cuál es el propósito principal de utilizar los correctivos disciplinarios?. corregir las infracciones a la disciplina. justificar las bajas del servicio activo. mantener el control administrativo del personal. evaluar el desempeño operativo de la unidad.

Siempre y cuando no sean delitos, ¿qué consecuencia generan las infracciones a la disciplina y el incumplimiento de los deberes reglamentarios?. inicio de una averiguación previa militar. imposición de sanciones de acuerdo a la gravedad de la falta. suspensión temporal de los haberes y percepciones. remoción inmediata del cargo y comisión asignada.

En el ámbito del régimen disciplinario, ¿dónde están clasificadas las sanciones correspondientes a las infracciones a la disciplina?. Reglamento de Deberes Navales. Código de Justicia Militar. Catálogo de Faltas. Manual de Procedimientos Penales.

Respecto a la clasificación de las infracciones a la disciplina, ¿qué autoridad expide el Catálogo de Faltas?. Alto Mando. Comandante de la Región Naval. Tribunal Superior Militar. Jefe de Estado Mayor General.

¿En qué ordenamiento legal se fundamenta el Alto Mando para expedir el Catálogo de Faltas?. Ley Orgánica de la Armada de México. Reglamento General de Deberes Militares. Ley de Disciplina para el Personal de la Armada. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Cuando un superior imponga un arresto a un elemento que no pertenezca a su unidad, ¿a quién le solicitará la graduación de dicho arresto?. Comandante o Director de quien depende el infractor. Jefe de la Sección de Personal del Cuartel General. Oficial de Cuartel de la unidad del infractor. Comandante de la Zona Naval correspondiente.

Al imponer un arresto a un elemento de otra unidad o establecimiento, ¿qué acción específica se le solicitará al Comandante de quien depende el infractor?. la integración del acta administrativa. la ejecución inmediata del castigo. la notificación a los familiares. la graduación del mismo.

En relación con las condiciones del personal, ¿en qué situación está prohibido imponer un correctivo disciplinario al personal naval?. periodo de franquicia. estado inconveniente. licencia por enfermedad. comisión de servicio foráneo.

Frente a un elemento naval que se encuentre en estado inconveniente, ¿a qué acción se limitará el superior en ese momento?. levantar un parte informativo detallado. ordenar su traslado a la prisión militar. evitar que cometa algún desorden o escandalice. retener su identificación y armamento de cargo.

Tras haber estado un elemento en estado inconveniente, ¿en qué momento se le comunicará la gravedad de la falta y se le impondrá el correctivo?. al concluir su periodo de guardia. al presentarse a la formación de la mañana. al ser evaluado por el servicio médico. al estar en pleno uso de sus facultades.

Para mantener el historial del personal, ¿en qué documento se harán figurar los correctivos disciplinarios impuestos?. expedientes respectivos. partes de novedades diarios. registros de la comandancia. libros de guardia en prevención.

Al hacer figurar los correctivos disciplinarios en los expedientes del personal naval, ¿qué información adicional debe anotarse obligatoriamente?. las causas que los motivaron y su graduación. el lugar de la infracción y el grado del superior. el nombre de los testigos y la fecha exacta. las horas de arresto y la unidad de adscripción.

Respecto a la ejecución de las sanciones, ¿qué consecuencia tendrá la persona que impida el cumplimiento de un arresto?. será puesto a disposición del Ministerio Público Militar. será sancionado de acuerdo a lo establecido en las disposiciones legales aplicables. causará baja definitiva del servicio activo de la Armada. recibirá el doble de días de arresto que el infractor original.

Además del que impida el cumplimiento de un arresto o el que no lo cumpla, ¿qué otra acción negativa respecto a un arresto sera sancionada legalmente?. informe a otras unidades del hecho. permita que se quebrante. solicite la reducción del castigo. cuestione la autoridad del superior.