Reglamento Ingreso, Disciplinario, Excendencias y Permisos

1.- Los aspirantes propuestos aportarán ante el Ministerios de Justicia, para su nombramiento como funcionarios en prácticas, los documentos acreditativos de los requisitos exigidos en la convocatoria, dentro del plazo de: 20 días hábiles desde que se publiquen en el BOE las relaciones aprobados. 15 días naturales desde que se publiquen en el BOE las relaciones aprobados. 10 días hábiles desde que se publiquen en el BOE las relaciones aprobados. 20 días naturales desde que se publiquen en el BOE las relaciones aprobados.

2.- Respecto al juramento o promesa y toma de posesión, señale la respuesta correcta: La condición de funcionario de carrera se adquirirá con la toma de posesión del primer destino, que tendrá lugar en el plazo de 15 días naturales desde el día siguiente al de la publicación de su nombramiento en el BOE, previo juramento o promesa. En casos de fuerza mayor debidamente justificados, el Ministerio de Justicia o los órganos correspondientes de las CAA con traspasos recibidos podrán, de oficio, prorrogar en la medida que estimen necesario el plazo anterior. Los funcionarios que acedan a un nuevo cuerpo por el turno de promoción interna y que opten por continuar en activo en el cuerpo de procedencia se tendrán que desplazar a tomar posesión al puesto de trabajo adjudicado, no bastando con que dentro del plazo de toma de posesión comuniquen, en su caso, al órgano correspondiente del Ministerio de Justicia, o de las CCAA con traspasos recibido. El que se negare a prestar juramento o promesa o sin causa justa dejare de tomar su posesión, se entenderá que renuncia a adquirir su condición de funcionario en el cuerpo correspondiente, debiéndose dar cuenta de ello por el órgano respectivo del Ministerio de Justicia, o en su caso, al órgano competente de la comunidad autónomo con traspasos recibidos.

3.- Señale la incorrecta. Las relaciones de puestos de trabajo de los servicios comunes que radiquen en el mismo municipio deberán identificar, a efectos de provisión del puesto, los puestos correspondientes a: Los servicios comunes de tramitación de las audiencias provinciales. El servicio común de tramitación de la audiencia nacional. Los áreas que se constituyan. Los equipos que se constituyan, cuando así lo establezca las relaciones de puestos de trabajo, y en todo caso, siempre que el número de efectivos en el equipo sea igual o superior a 40.

4.- Los puestos de trabajo genéricos, por razones organizativas, podrás ser provistos mediante: Redistribución de efectivos. Comisión de servicios. Adscripción provisional. Todas son correctas.

5.- De acuerdo con el artículo 44 del reglamento de ingreso, provisión puestos de trabajo, y promoción profesional del personal al servicio de la administración de justicia, señala la respuesta correcta: El ministerio de justicia y los órganos correspondientes de las CAA con traspasos recibidos convocarán, dentro del primer mes de cada año natural y en la misma fecha, concurso de ámbito estatal para la provisión de puestos de trabajo vacantes en todo el territorio del Estado. Las convocatorias se harán públicas exclusivamente en el BOE. En los concursos se ofertarán las plazas vacantes que determinen el Ministerio de Justicia y las que resulten como consecuencia del propio concurso. En la convocatoria para puestos de trabajo de las CCAA con competencias asumidas cuya lengua propia tenga carácter oficial, se valorará como mérito su conocimiento oral y escrito, en la forma establecida en el artículo 48 del Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia.

6.- El plazo máximo para la resolución de concursos para cubrir puestos genéricos será de: 3 meses, contados desde el día siguiente al de la finalización de presentación de solicitudes. 1 año, contado desde el día siguiente al de la finalización de presentación de solicitudes. 6 meses, contados desde el día siguiente al de la finalización de presentación de solicitudes. 4 meses, contados desde el día siguiente al de la finalización de presentación de solicitudes.

7.- Los funcionarios nombrados para puestos de libre designación: Podrán ser cesados con carácter discrecional, mediante resolución en la que la motivación se referirá exclusivamente a la competencia para adoptarla. Podrán renunciar a dichos puestos de trabajo, mediante solicitud razonada en la que harán constar los motivos profesionales o personales para esta renuncia y siempre que hayan desempeñado el citado puesto al menos dirante 2 años. Los funcionarios cesados en un puesto de libre designación o que hayan renunciado a él, serán adscritos provisionalmente, en tanto no obtengan otro puesto con carácter definitivo, a uno correspondiente a su cuerpo, dentro de la misma provincia, y con efectos del día siguiente al de la resolución del cese o aceptación de la renuncia. Los funcionarios cesados o que hayan renunciado a un puesto de libre designación gozarán de derecho preferente par ocupar, la primera vez que se anuncien a concurso, puestos de trabajo genéricos en la misma localidad donde servían cuando se produjo el cese, son necesidad de solicitar todos los puestos de trabajo que se convoquen en aquélla.

8.- Según el reglamento de ingreso, provisión puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al servicio de la administración de justicia, el puesto de trabajo al que se acceda a través de la redistribución de efectivos tendrá carácter: Voluntario y definitivo. Forzoso y temporal. Forzoso y definitivo. Voluntario y temporal.

9.- Los declarados en situación de suspensión definitiva que hubieran perdido su puesto de trabajo deberán solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo de. 5 días desde finalización del período de suspensión. 10 días desde finalización del período de suspensión. 5 días desde el día siguiente a la finalización del período de suspensión. 10 días desde el día siguiente a la finalización del período de suspensión.

10.- Según el artículo 13 del reglamento de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al servicio de la administración de justicia, podrán formar parte de los tribunales calificadores: Quienes ostenten condición de alto cargo. Quienes hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los 5 años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria. Aquellos que sean funcionarios de carrera del mismo cuerpo al que se refiere la convocatoria. Los tribunales no podrán disponer la incorporación de asesores especialistas, que les asistan para todas o algunas de las pruebas.

11.- ¿Cómo se adquirirá la condición de funcionario de carrera según el artículo 29 del RD 1451/2005 de 7 de diciembre por el que se aprueba el reglamento de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al servicio de la administración justicia?: Con el nombramiento publicado en el BOE. Con la toma de posesión del primer destino, previo juramento o promesa. Con la adjudicación de un puesto de trabajo. Con la petición de un puesto genérico.

12.- No podrán tomar parte en los concursos genéricos, específicos y de libre designación, entre otros, los sancionados con traslado forzoso, hasta que concurran: Uno o tres años, para el destino en la misma localidad en la que se les impuso la sanción, si se trata de falta grave o muy grave, respectivamente. Dos o cinco años, para el destino en la misma localidad en la que se les impuso la sanción, si se trata de falta grave o muy grave, respectivamente. Uno o tres años, para el destino en la misma localidad en la que se les impuso la sanción, si se trata de falta leve o grave, respectivamente. Uno o cinco años, para el destino en la misma localidad en la que se les impuso la sanción, si se trata de falta grave o muy grave, respectivamente.

13.- En el supuesto de traslado pro causa de violencia sobre la mujer funcionaria, señale la respuesta correcta: El traslado tiene una duración indefinida. La funcionaria pasará a desempeñar el puesto de trabajo de forma indefinida. La funcionaria pasará a desempeñar el puesto de trabajo en comisión de servicios. No se reservará el puesto de trabajo que ocupaba anteriormente la funcionaria durante ningún período de tiempo.

14.- De conformidad con los dispuesto en el artículo 62 del RD 1451/2005 de 7 de diciembre por el que se aprueba el reglamento de ingreso, provisión puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al servicio de la administración de justicia, los funcionarios nombrados para puestos de trabajo de libre designación: Podrán ser cesados con carácter discrecional, mediante resolución en la que la motivación se referirá exclusivamente a la competencia para adoptarla. Podrán renunciar a dichos puestos de trabajo mediante solicitud razonada y siempre que hayan desempeñado el citado puesto al menos durante 2 años. No podrán renunciar a dichos puestos de trabajo sin la previa autorización de su superior jerárquico. Podrán ser cesados con carácter discrecional sin necesidad de motivación.

15.- Según el artículo 60 del Real Decreto 1451/2005 por el que se aprueba el reglamento de ingreso, provisión puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al servicio administración de justicia ¿En qué plazo máximo deberán efectuarse los nombramientos para puestos de trabajo por el sistema de libre designación una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes?. Tres meses, prorrogables hasta dos meses más. Dos meses, prorrogables hasta dos meses más. Dos meses, prorrogables hasta un mes más. Tres meses, prorrogables hasta un mes más.

16.- Según el artículo 17 del reglamento de ingreso, provisión puestos de trabajo, y promoción profesional del personal funcionario al servicios administración justicia, aprobado por el RD 1451/2005 de 7 de diciembre, desde la total conclusión de un ejercicio o prueba del proceso selectivo, hasta el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un plazo. Mínimo de 24 horas y máximo de 60 días naturales. Mínimo de 48 horas y máximo de 45 días naturales. Mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales. Mínimo de 48 horas y máximo de 60 días naturales.

17.- El artículo 81 del reglamento de ingreso, provisión de puestos de trabajo, y promoción profesional del personal funcionarios al servicio de la administración pública, dispone que, el plazo máximo para resolver el procedimiento de rehabilitación y notificar la resolución será de: 3 meses. 6 meses. 9 meses. 12 meses.

18.- De conformidad con lo dispuesto en el artículo 76 del RD 1451/200 de 7 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento de ingreso, provisión puestos de trabajo, y promoción profesional personal funcionario servicio administración de justicia, podrán ser rehabilitados: Los funcionarios que no tengan reserva de puesto de trabajo y accedan a uno mediante participación en los procedimientos de concurso general o específico o por la adjudicación de puesto de libre designación. Los funcionarios que hubiesen perdido la condición de tales como consecuencia de la incapacidad permanente para el servicio, una vez desaparecida la causa que la motivó. Los funcionarios que hayan accedido a la jubilación voluntaria y no hayan alcanzado la edad de jubilación. Los ciudadanos extranjeros que soliciten participar en los procesos selectivos para adquirir la condición de funcionarios.

19.- De conformidad al artículo 29.1 del reglamento de ingreso, provisión puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al servicio de la administración, la condición de funcionario de carrera se adquiere con: El nombramiento en el BOE. El nombramiento en los Diarios Oficiales de las CCAA con competencias en materia de justicia. Con la superación del curso selectivo. La toma de posesión del primer destino, previo juramento o promesa.

20.- Señale la afirmación correcta a la promoción interna del personal funcionario al servicios de la administración justicia, de acuerdo con la regulación efectuada por el RD 1451/2005 de 7 de diciembre: Se efectuará mediante concurso-oposición, celebrándose en primer lugar la fase de oposición, que no será eliminatoria. Las pruebas selectivas no se realizarán de forma territorializada en las CCAA con traspasos recibidos salvo si se llevan a cabo en convocatorias independientes. Los funcionarios que accedan por promoción interna , en todo caso, tendrán preferencia sobre los aspirantes que no procedan de este turno para la elección de los puestos de trabajo vacantes ofertados. La puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para superar los ejercicios de la fase oposición.

21.- Se consideran falta muy graves: La tercera falta injustificada de asistencia en un periodo de tres meses. Causar daño grave en los documentos o material de trabajo, así como en los locales destinados a la prestación del servicio. Las acciones u omisiones dirigidas a eludir los sistemas de control de horarios o a impedir que sean detectados los incumplimientos injustificados de la jornada de trabajo. El incumplimiento del deber de atender los servicios esenciales en caso de huelga.

22.- La incoación de un procedimiento penal: Será obstáculo para la iniciación de un expediente disciplinario por los mismos hechos. No será obstáculo para la iniciación de un expediente disciplinario por los mismos hechos, pero no se dictará resolución en este hasta tanto no haya recaído sentencia o auto de sobreseimiento firmes en la causa penal. En todo caso, la declaración de hechos probados contenida en la resolución que pone término al procedimiento penal vinculará a la resolución que se dicte en el expediente disciplinario, sin perjuicio de la distinta calificación jurídica que se puedan merecer en una y otra vía. No será obstáculo para la iniciación de un expediente disciplinario por los mismos hechos, pero no se dictará resolución en este hasta tanto no haya recaído sentencia o auto de sobreseimiento firmes en la causa penal. La declaración de hechos probados contenida en la resolución que pone término al procedimiento penal no vinculará a la resolución que se dicte en el expediente disciplinario. No será obstáculo para la iniciación de un expediente disciplinario por los mismos hechos, pero no se dictará resolución en este hasta tanto no haya recaído sentencia o auto de sobreseimiento firmes en la causa penal.

23.- Indique la respuesta correcta. Sólo podrá recaer sanción penal y disciplinaria sobre los mismos hechos cuando no hubiera identidad de fundamento jurídico y bien jurídico protegido. Sólo podrá recaer sanción penal y disciplinaria sobre los mismos hechos cuando hubiera identidad de fundamento jurídico y bien jurídico protegido. La sanción disciplinaria podrá imponerse en cualquier caso, independientemente de la existencia de una sanción penal. La sanción penal siempre prevalece sobre la disciplinaria, impidiendo la imposición de la segunda.

24.- Indique la respuesta correcta respecto a la imposición de sanciones disciplinarias. No podrá imponerse sanción por la comisión de falta muy grave, grave o leve sino en virtud de expediente disciplinario. Para la imposición de sanciones por faltas leves no será preceptiva la previa instrucción del expediente, salvo el trámite de audiencia al interesado. Para la imposición de sanciones por faltas muy graves o graves no será preceptiva la previa instrucción del expediente, salvo el trámite de audiencia al interesado. La imposición de sanciones por faltas leves requiere la apertura de un expediente disciplinario y la instrucción completa del procedimiento, sin excepciones.

25.- Las sanciones que se pueden imponer a los funcionarios por las faltas cometidas en el desempeño de suspuestos de trabajo son: Traslado forzoso fuera de la CCAA de destino. Sanción económica. Suspensión de suelo pero no de empleo. Apercibimiento.

26.- Las faltas muy graves podrán ser sancionadas con: Suspensión sueldo hasta tres años. Traslado forzoso fuera de la provincia. Separación del servcio. Sanción económica.

27.- Los funcionarios a los que se sancione con traslado forzoso por falta grave, no podrán obtener nuevo destino en el municipio de origen dirante. 1 año. 2 años. 3 años. 4 años.

28.- Los funcionarios a los que se sancione con traslado forzoso por falta muy grave no podrán obtener un nuevo destino en el municipio de origen durante: 1 año. 2 años. 3 años. 4 años.

29.- Será órgano competente para imponer la sanción de separación de servicio. El Ministerio de Justicia a través del titular de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia y los órganos que se determinen por las CCAA que hayan recibido los traspasos de medios personales para el funcionamiento de la administración de justicia. El Ministerio de Justicia previo informe favorable de la CCAA a cuyo territorio se traslada al funcionario sancionado. El Ministerio de Justicia. El Ministerio de Justicia previo informe favorable del Consejo General del Poder Judicial.

30.- La responsabilidad disciplinaria se extigue por: Fallecimiento del Funcionario. La prescripción de la falta o de la sanción. La amnistía. Todas son correctas.

31.- El artículo 31.4 del reglamento general de régimen disciplinario del personal al servicio de la administración de justicia recoge que, la práctica de las pruebas del procedimiento disciplinario se dispondrá en un plazo máximo de. 10 días. 15 días. 1 mes. 2 meses.