Los principios que rigen el proceso selectivo para la policía nacional Igualdad, mérito, capacidad y en su caso antigüedad Objetividad, igualdad de oportunidades, mérito y capacidad. Igualdad de oportunidades, mérito, objetividad y capacidad.
¿Cuántas personas tienen que constituir el tribunal de selección? 7 5 4.
Que rango deben tener el tribunal con respecto a los aspirantes Al menos la categoría de los aspirantes Siempre una categoría más que los aspirantes Ambas son correctas.
Señala la afirmación incorrecta Los tribunales actúan por los principios de igualdad, mérito, no discriminación, imparcialidad y profesionalidad No podrán pertenecer a los tribunales, el personal interino, eventual ni de elección. No podrán pertenecer a los tribunales quienes hayan preparado aspirantes, 5 años antes de la convocatoria a la cual se le cita como tribunal (mismo caso para asesores a tribunal).
Señala la correcta Podrán opositar aquellos condenados por delito doloso leve Podrán opositar aquellos condenados por delito leve Ninguna es correcta. .
Según el RD 853/2022 del Reglamento de procesos selectivos y formación de la Policía Nacional, el DGP se encarga Nombrar policías alumnos, y de nombrar a los que superen el proceso de promoción interna Nombrar a los policías alumnos y a los funcionarios jurados Nombrar a los funcionarios jurados y a los aspirantes al proceso facultativo y técnico.
Se reservan cupos de vacante para la categoría de Oficial: antigüedad selectiva un 40% y concurso oposición 60% Antigüedad selectiva un 60% y concurso oposición 40% Antigüedad selectiva un 45% y concurso oposición 55%.
Según el RD 853/2022 del Reglamento de Procesos Selectivos y Formación de la PN, los años de servicio en la categoría de Inspector para poder optar a la de inspector jefe por concurso oposición es de: 5 años 7 años ninguna es correcta.
El proceso de selección para poder asistir a los cursos de organizados por el Centro de Altos Estudios Policiales, se efectuará atendiendo a los principios de: Mérito, capacidad y antigüedad en su caso Igualdad, mérito, capacidad y antigüedad en su caso Igualdad, mérito y capacidad.
Los cursos de especialización cuya convocatoria preceda a la adjudicación de puestos de la especialidad, establecerán la obligación de un plazo mínimo de permanencia, no inferior a: 2 años 3 años 4 años.
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