REGLAMENTO SUSTITUTIVO AL REGLAMENTO DE DISCIPLINA MILITAR

EN QUÉ CONSISTE LA DISCIPLINA MILITAR?. EN LA ESTRICTA OBSERVANCIA A LAS LEYES ESTABLECIDOS PARA LOS MIEMBROS DE LAS FUERZAS ARMADAS. EN LA ESTRICTA OBSERVANCIA DE LOS REGLAMENTOS ESTABLECIDOS PARA LOS MIEMBROS DE LAS FUERZAS ARMADAS. EN EL ACATAMIENTO INTEGRAL DE LAS ÓRDENES Y DISPOSICIONES EMANADAS DEL SUPERIOR. TODAS LAS ANTERIORES.

¿CÓMO DEBEN SER LAS ÓRDENES Y DISPOSICIONES RELACIONADAS CON EL SERVICIO?. CLARAS, CONCRETAS, PRECISAS, LEGALES Y CUMPLIDAS. CORRECTAS, DIRECTAS, PRECISAS. FLEXIBLES, EFECTIVAS, LÍCITAS. TODAS LAS ANTERIORES.

¿CUAL ES LA OBLIGACIÓN DE TODO SUPERIOR?. REALIZAR EL TRÁMITE CORRESPONDIENTE A LA AUTORIDAD COMPETENTE PARA QUE TOME CONOCIMIENTO DEL HECHO. SANCIONAR OBVIANDO LA INVESTIGACIÓN PREVIA DEL SUPUESTO HECHO. INVESTIGAR, INDAGAR Y SANCIONAR TODO HECHO CONSTITUTIVO DE FALTA, DE CONFORMIDAD CON EL REGLAMENTO DE DISCIPLINA VIGENTE. TODAS LAS ANTERIORES.

¿SOBRE QUIÉN RECAE LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA DE UNA FALTA?. A TODOS QUIENES PARTICIPARON EN LA ACCIÓN U OMISIÓN DEL COMETIMIENTO DE LA FALTA DISCIPLINARIA, SEA COMO AUTORES, CÓMPLICES O ENCUBRIDORES. SOBRE TODOS QUIENES PARTICIPARON EN LA PREPARACIÓN DEL COMETIMIENTO DE LA FALTA. SOBRE TODOS QUIENES NEGARON LA PARTICIPACIÓN EN EL COMETIMIENTO DE LA FALTA DISCIPLINARIA, SEA COMO AUTORES, CÓMPLICES O ENCUBRIDORES. TODAS LAS ANTERIORES.

¿QUÉ SE DEBE TOMAR EN CUENTA PARA ESTABLECER EL GRADO DE RESPONSABILIDAD SOBRE UNA FALTA?. SEGÚN LA JERARQUÍA, MENOR RESPONSABILIDAD. LA JERARQUÍA DEL MILITAR; A MAYOR JERARQUÍA, MAYOR RESPONSABILIDAD. SE TOMARÁ EN CUENTA LA JERARQUÍA DEL MILITAR; A MENOR JERARQUÍA, MAYOR RESPONSABILIDAD. TODAS LAS ANTERIORES.

¿DESDE CUANDO HABRÁ RESPONSABILIDAD EN EL COMETIMIENTO DE UNA FALTA DISCIPLINARIA?. DESDE EL MOMENTO DE LA ACCIÓN U OMISIÓN. DESDE LA SANCIÓN IMPUESTA POR EL COMETIMIENTO DE LA MISMA. DESDE EL CUMPLIMIENTO DEL ARRESTO POR EL COMETIMIENTO DE LA MISMA. TODAS LAS ANTERIORES.

EL DESCONOCIMIENTO DE LOS PRECEPTOS DE ESTE REGLAMENTO INDICA QUE: NO EXCUSA, PERO TAMPOCO RESPONSABILIZA A LOS MIEMBROS DE LAS FUERZAS ARMADAS. ES UNA EXCUSA VÁLIDA QUE EXIME DE RESPONSABILIDAD A LOS MIEMBROS DE LAS FUERZAS ARMADAS. NO EXCUSA DE RESPONSABILIDAD A NINGUNO DE LOS MIEMBROS DE LAS FUERZAS ARMADAS. TODAS LAS ANTERIORES.

¿QUÉ ESTA OBLIGADO A DAR EL SUPERIOR A SUS SUBORDINADOS?. EL MEJOR EJEMPLO EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES Y ACTIVIDADES, DENTRO Y FUERA DE LA INSTITUCIÓN. RETRIBUCIONES POR SU TRABAJO Y ABNEGACIÓN EN LAS ACTIVIDADES DIARIAS, CUMPLIDAS DENTRO DE LA INSTITUCIÓN. SANCIONES Y CONDECORACIONES, SEGÚN CORRESPONDA. FRANQUICIA PARA TENER UN BUEN CLIMA LABORAL EN LA UNIDAD.

¿QUÉ TIPO DE ÓRDENES DEBE IMPARTIR EL SUPERIOR EN TODO MOMENTO?. ÓRDENES LEGALES CON NORMAS DE ENFRENTAMIENTO. ÓRDENES QUE VAN MÁS ALLÁ DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS. ÓRDENES COHERENTES CON SU MANDO, LEGALES Y RELACIONADAS CON EL SERVICIO MILITAR Y EL CORRECTO DESARROLLO DE SUS FUNCIONES. ÓRDENES DE ACCIÓN TÁCTICA O FRAGMENTARIAS.

DEBE OBEDECER EL SUBORDINADO, QUE RECIBE UNA ORDEN DE UN SUPERIOR DEL QUE NO DEPENDE DIRECTAMENTE?. SI, SIEMPRE QUE DICHA ORDEN NO INTERFIERA DE MANERA DIRECTA CON SUS RESPONSABILIDADES MILITARES PROFESIONALES, PONIÉNDOLA LUEGO EN CONOCIMIENTO DE SU SUPERIOR DIRECTO. NO POR NO SER SU SUPERIOR DIRECTO. SI, AUNQUE INTERFIERA DE MANERA DIRECTA CON SUS RESPONSABILIDADES MILITARES PROFESIONALES Y LUEGO DA PARTE A UN SUPERIOR. A CRITERIO DEL SUBORDINADO.

¿CUANDO ESTÁ OBLIGADO EL MILITAR A SALUDAR A UN SUPERIOR?. NADIE PUEDE OBLIGAR AL SUBORDINADO A SALUDAR AL SUPERIOR. DEPENDE DEL TIEMPO Y LUGAR DONDE SE ENCUENTRA EL SUPERIOR. EN CUALQUIER TIEMPO Y LUGAR, SALUDO QUE DEBERÁ SER DEVUELTO POR EL SUPERIOR QUE RECIBE. NADIE PUEDE DISPENSAR AL SUBORDINADO DE ESTA OBLIGACIÓN, SALVO CIERTAS OPERACIONES DE INTELIGENCIA. ES A VOLUNTAD Y CRITERIO DEL SUBORDINADO.

LAS FALTAS DISCIPLINARIAS SEGÚN SU GRAVEDAD PUEDEN SER: BÁSICAS, MODERADAS Y AVANZADAS. LEVES, MODERADAS, GRAVES Y GRAVÍSIMAS. LEVES, GRAVES Y ATENTATORIAS. ADMINISTRATIVAS Y PENALES.

DESDE LA FECHA DE SU COMETIMIENTO ¿EN QUÉ PLAZO PRESCRIBIRÁ LA FACULTAD PARA SANCIONAR UNA FALTA DISCIPLINARIA LEVE?. 60DÍAS. 10 DÍAS. 15 DÍAS. 45DÍAS.

DESDE LA FECHA DE SU COMETIMIENTO ¿EN QUÉ PLAZO PRESCRIBIRÁ LA FACULTAD PARA SANCIONAR UNA FALTA DISCIPLINARIA GRAVE?. EN 60 DÍAS. EN 30 DÍAS. EN 15 DÍAS. EN 45 DÍAS.

DESDE LA FECHA DE SU COMETIMIENTO ¿EN QUÉ PLAZO PRESCRIBIRÁ LA FACULTAD PARA SANCIONAR UNA FALTA DISCIPLINARIA ATENTATORIA?. EN 60 DÍAS. EN 90 DÍAS. EN 15 DÍAS. EN 45 DÍAS.

¿QUIÉN TIENE FACULTAD PARA SANCIONAR UNA FALTA GRAVE?. EL OFICIAL DE PERSONAL. EL SUPERIOR MILITAR QUE OBSERVÓ LA FALTA. EL COMANDANTE DE UNIDAD. EL SEGUNDO COMANDANTE DE LA UNIDAD A LA QUE PERTENECE EL INFRACTOR.

UNA VEZ QUE LLEGA A CONOCIMIENTO DEL COMANDANTE DE UNIDAD A LA QUE PERTENECE EL PRESUNTO INFRACTOR DEL COMETIMIENTO DE UNA FALTA ATENTATORIA ¿EN QUÉ TIEMPO DEBERÁ DISPONER LA CONFORMACIÓN DEL CONSEJO DE DISCIPLINA?: DENTRO DE LAS 24 HORAS POSTERIORES. EN 48 HORAS. EN UN PLAZO DE 04 DÍAS. DENTRO DE LAS 72 HORAS POSTERIORES DE HABER LLEGADO A CONOCIMIENTO.

EMITIDAS LAS RESOLUCIONES SOBRE EL JUZGAMIENTO DE FALTAS LEVES, GRAVES Y ATENTATORIAS, ¿EN QUÉ PLAZO SE DEBERÁ NOTIFICAR AL SANCIONADO?. EN 04 DÍAS. EN 120 HORAS. DENTRO DEL PLAZO DE 48 HORAS. EN 05 DÍAS.

EL MILITAR QUE HA SIDO SANCIONADO POR EL COMETIMIENTO DE UNA FALTA, A PARTIR DE LA NOTIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN, ¿EN QUÉ PLAZO PODRÁ PRESENTAR SU RECLAMO?: EN UN PLAZO DE TRES DÍAS. EN UN PLAZO DE CINCO DÍAS. EN UN PLAZO DE OCHO DÍAS. EN UN PLAZO DE DIEZ DÍAS.

¿CUÁL ES EL PLAZO QUE TIENE EL MILITAR PARA APELAR LA CONFIRMACIÓN DE LA SANCIÓN, EN SEGUNDA INSTANCIA?. DIEZ DÍAS. OCHO DÍAS. TREINTA DÍAS. QUINCE DÍAS.

LOS PLAZOS DE PRESCRIPCIÓN PARA SANCIONAR AL PERSONAL MILITAR POR EL COMETIMIENTO DE UNA FALTA DISCIPLINARIA SE INTERRUMPEN UNA VEZ QUE EL PRESUNTO INFRACTOR O IMPUTADO SE ENCUENTRA EN: PROCESO DE INVESTIGACIÓN, JUZGAMIENTO E IMPUGNACIÓN. SUMARIO ADMINISTRATIVO. INDAGACIÓN PREVIA. NINGUNA DE LAS OPCIONES.

¿QUIÉN TIENE FACULTAD PARA DECLARAR RESPONSABLE DEL COMETIMIENTO DE UNA FALTA ATENTATORIA?: EL SUPERIOR MILITAR QUE OBSERVÓ Y DENUNCIÓ LA FALTA. EL COMANDANTE DE UNIDAD. EL CONSEJO DE DISCIPLINA. EL OFICIAL DE PERSONAL.

¿CUÁLES SON LOS MIEMBROS QUE DEBEN CONFORMAR EL CONSEJO DE DISCIPLINA QUE DEBE SANCIONAR UNA FALTA ATENTATORIA COMETIDA POR UN CABO PRIMERO?. TRES OFICIALES, UN MIEMBRO DE TROPA MÁS ANTIGUO QUE EL INFRACTOR, UN OFICIAL DE JUSTICIA Y UN SECRETARIO (CABO PRIMERO). EL OFICIAL QUE REPORTÓ LA FALTA, UN OFICIAL DE JUSTICIA Y UN SECRETARIO. TRES OFICIALES, UN MIEMBRO DE TROPA DE IGUAL GRADO QUE EL INFRACTOR, UN SECRETARIO. EL SEGUNDO COMANDANTE, UN OFICIAL DE JUSTICIA Y UN SECRETARIO.

¿QUÉ PROCEDIMIENTO DEBEN SEGUIR LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE DISCIPLINA CUANDO EL INFRACTOR NO SE PRESENTA POR TERCERA VEZ A LA AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO?: LA AUDIENCIA SE LLEVARÁ A CABO EN AUSENCIA DEL MISMO, PERO CON LA PRESENCIA DEL ABOGADO DEFENSOR DE OFICIO SEÑALADO PARA EL EFECTO. EL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE DISCIPLINA SEÑALARÁ NUEVO DÍA POR CUARTA OCASIÓN AL IMPLICADO. NO SE REALIZARÁ LA AUDIENCIA E INMEDIATAMENTE SE APLICARÁ LA SANCIÓN CORRESPONDIENTE MEDIANTE RESOLUCIÓN. NINGUNA DE LAS OPCIONES.

UNA VEZ PRACTICADAS LAS DILIGENCIAS Y EVACUADAS LAS PRUEBAS ¿QUÉ DERECHO DEBE GARANTIZARSE AL MILITAR IMPLICADO EN EL COMETIMIENTO DE UNA FALTA ATENTATORIA?. DERECHO A EXPONER EN FORMA PERSONAL O A TRAVÉS DE SU ABOGADO DEFENSOR O SU DEFENSOR DE OFICIO, TODO LO QUE EN SU FAVOR CONSIDERE NECESARIO. DERECHO A EXPONER EN FORMA PERSONAL O A TRAVÉS DE SU ABOGADO DEFENSOR O SU DEFENSOR DE OFICIO, TODO LO QUE EN SU FAVOR CONSIDERE NECESARIO. A PEDIR LA SUSPENSIÓN DE LA AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO. NO TIENE DERECHO A NADA, DEBE ABANDONAR LA SALA PARA QUE EL CONSEJO DE DISCIPLINA.

EN CASO DE QUE LA SANCIÓN IMPUESTA AL MILITAR POR EL CONSEJO DE DISCIPLINA SEA LA SEPARACIÓN DEL SERVICIO ACTIVO “POR CONVENIR AL BUEN SERVICIO” ¿A QUIÉN LE CORRESPONDE CALIFICAR LA MALA CONDUCTA PROFESIONAL?. AL COMANDANTE GENERAL DEL EJÉRCITO. AL CONSEJO REGULADOR DE LA CARRERA. AL DIRECTOR DE TALENTO HUMANO DE LA FUERZA. AL MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL.

¿ANTE QUÉ AUTORIDAD U ORGANISMO SE PODRÁ PROPONER EN TERCERA INSTANCIA UN RECLAMO ADMINISTRATIVO, CUANDO LA FALTA QUE SE SANCIONA TIENE CARACTERÍSTICAS DE ATENTATORIA Y EL SANCIONADO ES UN SUBOFICIAL PRIMERO?. ANTE EL DIRECTOR GENERAL DE TALENTO HUMANO DE LA FUERZA. ANTE EL CONSEJO DE TROPA. ANTE EL CONSEJO SUPREMO. ANTE EL COMANDANTE DE DIVISIÓN.

¿EN QUÉ CASOS SE PODRÁ SUSPENDER LA INVESTIGACIÓN DE UN PROCESO DISCIPLINARIO DE FALTAS LEVES, GRAVES O ATENTATORIAS?: CUANDO A CONSECUENCIA DE LA FALTA COMETIDA, EL PRESUNTO AUTOR, CÓMPLICE O ENCUBRIDOR SUFRIERE LESIONES EN SU ORGANISMO QUE OBLIGUEN A SU HOSPITALIZACIÓN O TRATAMIENTO MÉDICO EN SU DOMICILIO HASTA RECUPERAR SU SALUD. SI EL PRESUNTO INFRACTOR SE ENCUENTRA HACIENDO USO DE LICENCIA, PERMISO POR ENFERMEDAD O POR CUALQUIER CAUSA DEBIDAMENTE JUSTIFICADA. CUANDO EL PERSONAL MILITAR FEMENINO SE ENCONTRARE EN ESTADO DE GRAVIDEZ O LACTANCIA. TODAS LAS ANTERIORES.

¿PARA LA IMPOSICIÓN DE SANCIONES POR UNA FALTA COMETIDA POR UN MIEMBRO DE LAS FUERZAS ARMADAS, SE TENDRÁN COMO ATENUANTES?: LIBRO DE VIDA CON MÉRITOS Y NO HABER SIDO SANCIONADO NUNCA. HABER CUMPLIDO ESTRICTAMENTE LOS PASES EN UNIDADES DESIGNADAS. LA OBSERVANCIA DEL DEBIDO PROCESO. LA MÍNIMA AFECTACIÓN O CONSECUENCIA PARA LA INSTITUCIÓN MILITAR.

¿QUÉ DEBE HACER EL CONSEJO DE DISCIPLINA SI CONSIDERA QUE EL HECHO INVESTIGADO NO REÚNE LAS CARACTERÍSTICAS DE UNA FALTA ATENTATORIA?. REMITIRÁ EL EXPEDIENTE AL COMANDANTE DEL REPARTO PARA QUE DISPONGA EL TRÁMITE CORRESPONDIENTE SEGÚN SEA FALTA LEVE O GRAVE CONFORME LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN EL REGLAMENTO SUSTITUTIVO AL REGLAMENTO DE DISCIPLINA MILITAR. CONVOCAR A UNA NUEVA AUDIENCIA, PARA INVESTIGAR CON MAYOR PROFUNDIDAD LOS HECHOS PRESENTADOS EN EL INFORME. PEDIR AMPLIACIÓN DEL INFORME ACUSATORIO, FIN DEMOSTRAR LA EXISTENCIA DE LA FALTA INVESTIGADA. EL ACUSADO SERÁ EXENTO DEL PROCESO DISCIPINARIO.

¿QUIÉN TENDRÁ LA COMPETENCIA PARA INVESTIGAR EL COMETIMIENTO DE UNA FALTA GRAVE, EN LOS REPARTOS DONDE NO EXISTA UN SEGUNDO COMANDANTE?. SE PEDIRÁ UN OFICIAL AL ESCALÓN SUPERIOR PARA QUE SEA DESIGNADO COMO SEGUNDO COMANDANTE INTERINO, TOME CONOCIMIENTO E INVESTIGUE. SE REMITIRÁ TODO EL EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO PARA QUE EL SEGUNDO COMANDANTE DE LA UNIDAD DEL ESCALÓN SUPERIOR TOME CONOCIMIENTO E INVESTIGUE. LA FACULTAD DE SANCIONAR LAS FALTAS GRAVES RECAE SOBRE EL COMANDANTE DIRECTO O SUBDIRECTOR DEL ESTABLECIMIENTO / DEPENDENCIA DONDE PRESTE SUS SERVICIOS EL INFRACTOR. TODAS LAS OPCIONES.

¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES ENUNCIADOS PERTENECEN A UNA FALTA LEVE?. DAR TOQUES O SEÑALES QUE PRODUZCAN ALARMA SIN MOTIVO. NO CUMPLIR LAS PRESCRIPCIONES SANITARIAS Y DE HIGIENE, EN LA PREPARACIÓN DEL RANCHO. NO CONCURRIR CON PRESTEZA AL LLAMAMIENTO DE LOS SUPERIORES. NO OCUPAR EL PUESTO SEÑALADO EN CASO DE PELIGRO, ALARMA O EMERGENCIA.

¿CUAL DE LOS SIGUIENTES ENUNCIADOS PERTENECEN A UNA FALTA LEVE?. HACER USO INDEBIDO O EXAGERADO DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN DE UN REPARTO MILITAR. NO ACATAR LAS DISPOSICIONES IMPARTIDAS POR LA POLICÍA MILITAR O PERSONAL DE GUARDIA. PUBLICAR POR CUALQUIER MEDIO, INFORMACIÓN RELACIONADA CON EL SERVICIO SIN ESTAR AUTORIZADO PARA ELLO, SIEMPRE QUE TAL HECHO NO CONSTITUYA DELITO. NO SANCIONAR LAS FALTAS QUE COMETEN LOS SUBORDINADOS.

¿CUAL DE LOS SIGUIENTES ENUNCIADOS PERTENECEN A UNA FALTA GRAVE?. NO CUMPLIR LOS HORARIOS DE REGIMEN INTERNO RELACIONADO CON LA INSTRUCCIÓN Y OTRAS ACTIVIDADES EN LOS REPARTOS MILITARES. ABANDONAR SIN AUTORIZACIÓN LOS HOSPITALES, ENFERMERÍAS O CENTROS MEDICOS. USAR PRENDAS PERSONALES O DE CAMA EN ESTADO DE DESASEO. NO DAR CUMPLIMIENTO POR NEGLIGENCIA A ÓRDENES, COMISIONES O CONSIGNAS MILITARES, ASÍ COMO A LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN INSTRUCTIVOS, DIRECTIVAS Y REGLAMENTOS, SIEMPRE QUE EL ACTO NO AFECTE A LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS, DE LOS BIENES E INSTALACIONES QUE SE ENCUENTREN DENTRO O FUERA DE LOS REPARTOS MILITARES.

¿CUÁL ES UNA FALTA GRAVE CONTRA LA SUBORDINACION?. SUMINISTRAR CUALQUIER INFORMACIÓN DE CARÁCTER MILITAR CALIFICADA SIN LA CORRESPONDIENTE AUTORIZACIÓN SUPERIOR, SIEMPRE QUE TAL HECHO NO CONSTITUYA DELITO. NO MANTENER LA DEBIDA COMPOSTURA MILITAR EN EL PERSONAL A SU MANDO. HACER PETICIONES O RECLAMOS EMPLEANDO TÉRMINOS DESCORTESES O CRITICANDO LA ACTITUD DEL SUPERIOR, YA SEA EN FORMA VERBAL O POR ESCRITO, DEBIDAMENTE COMPROBADO Y SIEMPRE QUE TAL PROCEDER NO LLEGUE A CONSTITUIR DELITO. NO OBSERVAR O NO HACER CUMPLIR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD PARA LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES MILITARES QUE IMPLIQUEN RIESGO PARA LAS PERSONAS Y MATERIALES.

¿SEÑALE CUAL DE LOS SIGUIENTES ENUNCIADOS PERTENECEN A UNA FALTA GRAVE?. NO PEDIR PERMISO PARA INGRESAR O SALIR DE UNA FORMACIÓN. FALTAR A LA UNIDAD O REPARTO MILITAR EN FORMA INJUSTIFICADA POR MÁS DE TRES DÍAS CONSECUTIVOS. OMITIR EL ÓRGANO REGULAR. NO DAR CUMPLIMIENTO ESTRICTO A LA ORDEN DE PRESENTACIÓN DETERMINADA EN LA ORDEN GENERAL EN LO QUE SE REFIERE A LA PUBLICACIÓN DEL PASE.

¿CUÁL ES UNA FALTA GRAVE CONTRA LOS DEBERES Y OBLIGACIONES MILITARES?. SUMINISTRAR INFORMACIÓN MILITAR CALIFICADA SIN AUTORIZACIÓN SUPERIOR, SIEMPRE QUE TAL HECHO NO CONSTITUYA DELITO. NO MANTENER LA DEBIDA COMPOSTURA MILITAR EN EL PERSONAL A SU MANDO. INTERFERIR O INTERCEDER EN LA IMPOSICIÓN DE UNA SANCIÓN DISCIPLINARIA PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA. NO OBSERVAR O NO HACER CUMPLIR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD PARA LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES MILITARES QUE IMPLIQUEN RIESGO PARA LAS PERSONAS Y MATERIALES.

¿CUAL CONSTITUYE UNA FALTA ATENTATORIA?. ABANDONAR EL SERVICIO DE GUARDIA O DE SEMANA. NO CALIFICAR A LOS SUBORDINADOS EN LOS PLAZOS ESTABLECIDOS Y CON LA OPORTUNIDAD DEBIDA. USAR TÉRMINOS IMPROPIOS O UN LENGUAJE DESCOMEDIDO EN PRESENCIA DE UN SUPERIOR. HACER USO DE UNIFORMES, INSIGNIAS, CONDECORACIONES, DISTINTIVOS, ETC, QUE NO LE CORRESPONDAN.

¿CUAL CONSTITUYE UNA FALTA ATENTATORIA?. NO SANCIONAR LAS FALTAS QUE COMETEN LOS SUBORDINADOS. HACER USO EXAGERADO DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIONES DE UN REPARTO MILITAR. EMBRIAGARSE EN ACTOS O EN COMISIÓN DE SERVICIOS. CONCURRIR AL REPARTO CON MANIFESTACIONES DE HABER INGERIDO BEBIDAS ALCOHÓLICAS.

¿INDIQUE CUÁLES SON LAS CAUSALES DE NULIDAD ESTABLECIDAS EN EL ART. 122 DEL REGLAMENTO SUSTITUTIVO DEL REGLAMENTO DE DISCIPLINA MILITAR?. FALTA DE CITACIÓN AL INVESTIGADO CON EL INFORME ACUSATORIO Y LA ORDEN GENERAL DE LA UNIDAD. FALTA DE COMPETENCIA. NO OBSERVAR EL DEBIDO PROCESO. TODAS LAS ANTERIORES.