La regulación constitucional de la Función Pública

El objeto de la presente Ley (Ley de Función Pública Valenciana) es. ordenar y regular la función pública valenciana. ordenar y regular los instrumentos de gestión. determinar el régimen jurídico del personal incluido en el ámbito de aplicación, con el alcance dado por la Constitución Española y el Estatut d'Autonomia. toda son correctas.

Los principios y fundamentos de actuación que ordenan la función pública valenciana como instrumento para la gestión y realización de los intereses generales que tiene encomendados la administración son los siguientes (indicar la falsa). servicio a la ciudadanía y a los intereses particulares del administrado. sometimiento pleno a la ley y al derecho. economía, eficacia y eficiencia. igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la no discriminación, fomentando la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, junto con la corresponsabilidad en las tareas derivadas de la vida personal.

Los principios y fundamentos de actuación que ordenan la función pública valenciana como instrumento para la gestión y realización de los intereses generales que tiene encomendados la administración son los siguientes (indicar la falsa). objetividad, profesionalidad, transparencia, integridad, imparcialidad y austeridad. desarrollo y cualificación profesional del personal empleado público cuando deseen promocionar. evaluación y responsabilidad en la gestión, así como jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas. negociación colectiva y participación, a través de la representación del personal empleado público, en la determinación de las condiciones de trabajo.

Los principios y fundamentos de actuación que ordenan la función pública valenciana como instrumento para la gestión y realización de los intereses generales que tiene encomendados la administración son los siguientes (indicar la falsa). implementación de las herramientas informáticas necesarias para hacer efectivo el derecho de las personas físicas y la obligación, en su caso, de las mismas y del personal empleado público, de relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas, así como para la prestación del servicio en condiciones adecuadas. ética profesional en el desempeño del servicio público, junto a la igualdad, mérito, capacidad, publicidad y transparencia en el acceso y la promoción profesional. promoción de la estabilidad en el empleo público, igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal en el empleo público, junto a la eficacia en la planificación y gestión integrada de los recursos humanos (en particular, la ordenación y racionalización de los sistemas de acceso, la provisión de puestos de trabajo, la carrera profesional y el sistema retributivo). todas son correctas.

Según esta ley, la función pública valenciana está constituida por. el personal funcionario de carrera e interino. el personal eventual y el directivo en el ámbito de la Administración. el conjunto de personas que prestan servicios retribuidos en la misma mediante una relación regulada por la normativa administrativa o laboral. el conjunto de personas que han sido nombradas conforme al derecho administrativo o laboral en base a un procedimiento selectivo que se regía por mérito, igualdad y capacidad.

El personal empleado público, en el desarrollo de sus funciones, para cumplir los objetivos asignados actuarán según los principios de. imparcialidad, profesionalidad, diligencia y buena fe*. confidencialidad, ejemplaridad y honradez*. las dos marcadas son correctas. legalidad, legitimidad, neutralidad, transparencia, honradez, diligencia, buena fe y ética pública.

Con la finalidad de satisfacer los intereses generales, la Generalitat tiene atribuida la potestad. de autoorganización. de autogestión. de licitud. de recursos humanos.

La potestad de autoorganización faculta a la Generalitat para. estructurar, establecer el régimen jurídico y dirigir y fijar los objetivos de la función pública valenciana. estructurar, establecer el régimen jurídico y fijar las órdenes para regular la función pública valenciana. estructurar, establecer el régimen jurídico y dirigir y fijar los recursos de la función pública valenciana. ninguna es incorrecta.

La presente ley aplica a. personal funcionario. personal laboral empleado público si lo dispone expresamente. todas son correctas. personal eventual en términos y limitaciones previstas en el artículo 20.

El personal docente no universitario y el personal estatutario que preste sus funciones en centros e instituciones sanitarias del servicio valenciano de salud se regirá por. su normativa, exclusivamente. su normativa y, supletoriamente, en las materias no reguladas, por la presente ley. su normativa y, supletoriamente, en las materias no reguladas, por la presente ley, salvo lo relativo a las retribuciones complementarias, la movilidad interadministrativa y la promoción profesional. esta normativa y, supletoriamente, la propia.

El personal investigador al servicio de la Generalitat. su normativa, exclusivamente. su normativa y, supletoriamente, en las materias no reguladas, por la presente ley. su normativa y, supletoriamente, en las materias no reguladas, por la presente ley, salvo lo relativo a las retribuciones complementarias, la movilidad interadministrativa y la promoción profesional. esta normativa y, supletoriamente, la propia.

Las disposiciones de esta ley sólo se aplicarán directamente cuando lo disponga su legislación específica al siguiente personal (señalar la falsa). personal al servicio de les Corts Valencianes y de las Instituciones de la Generalitat reguladas en el Cap VI, Título III del Estatut de Autonomía. No obstante, esta Ley tendrá carácter supletorio. personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia dependiente de la Generalitat. personal sanitario. personal docente e investigador de las universidades públicas de la Comunidad Valenciana.

Las previsiones de la presente ley y de su normativa reglamentaria de desarrollo referidas a la Administración de la Generalitat, con las salvedades previstas en los apartados 2, 3 y 4 del artículo 3, serán de aplicación asimismo a. personas y puestos adscritos a los organismos autónomos de la Generalitat. personas y puestos de naturaleza funcionarial adscritos al resto de los organismos públicos de la Generalitat a que se refiere el artículo 2.3.a de la Ley 1/2015, de 6 de febrero,. puestos de los consorcios adscritos a la Generalitat procedentes de la Administración de la Generalitat y sus organismos autónomos. todas son correctas.

Los órganos ejecutivos competentes en materia de función pública son los siguientes (señalar la falsa). Consell. Conseller de Función Pública. Consell Interdepartamental de Retribucions. la Comisión en Les Corts de Función Pública y Empleo.

La jefatura superior de personal en la Presidencia de la Generalitat y en cada Conselleria corresponde. al President. al Conseller de Funció Pública. a los secretarios. a los subsecretarios.

En los organismos públicos de la Generalitat y consorcios adscritos a la misma incluidos en el ámbito subjetivo de aplicación de esta ley, tendrá atribuida la jefatura de personal. President. Conseller de Funció Pública. órgano que determine la normativa. los subsecretarios.

El Consell tiene atribuidas las siguientes competencias en materia de función pública (señalar la incorrecta). definir la política general de personal, establecer las directrices sobre la distribución de competencias internas, retribuciones, carrera, movilidad y lengua propia, colaboración con otras administraciones públicas y aprobación de las normas y criterios generales de evaluación. aprobar los proyectos de ley y los decretos en materia de personal, función pública y sistema retributivo, y deliberar sobre las medidas que en esta materia elabore y le someta la presidencia de la Generalitat, la conselleria competente en materia de función pública u otras consellerias. otorgar los títulos de personal funcionario de la Generalitat. aprobar la oferta de empleo público y los instrumentos de planificación estratégica de personal de la Administración de la Generalitat, y de los organismos públicos de la Generalitat a que se refiere el artículo 2.3.a de la Ley 1/2015, de 6 de febrero.

El Consell tiene atribuidas las siguientes competencias en materia de función pública. todas son correctas. acordar la separación del servicio del personal funcionario de la Generalitat y, en su caso, la elevación a la Comisión de Coordinación del Empleo Público, de los proyectos de ley de la Generalitat en cuestiones de personal y de función pública. establecer las instrucciones y directrices a que debe sujetarse la representación de la Administración de la Generalitat en la negociación con las organizaciones sindicales y ratificar los acuerdos adoptados. previa negociación con los comités de huelga, aprobar los decretos de servicios mínimos a propuesta de la presidencia de la Generalitat o conselleria competente.