Reingreso al Servicio Activo del Personal Funcionario

¿Qué debe hacer el personal funcionario para reingresar al servicio activo?. Solicitar el reingreso a su administración de origen dentro del plazo establecido. Esperar a que la administración lo contacte. Presentar una solicitud en el registro general.

¿Quién acuerda el reingreso al servicio activo?. El propio funcionario. El órgano competente en materia de función pública. El jefe de departamento.

¿Qué sucede si un funcionario no toma posesión en el plazo establecido sin causa justificada?. Se le prorroga el plazo. Se declara su excedencia voluntaria por interés particular. Se le sanciona con una multa.

¿Por cuánto tiempo debe permanecer un funcionario en excedencia voluntaria por interés particular en caso de no tomar posesión?. Un año. Dos años continuados. Seis meses.

¿A qué está condicionado el reingreso al servicio activo según el Artículo 156.4?. A la antigüedad del funcionario. Al cumplimiento del régimen de incompatibilidades. A la aprobación de un examen.

¿A qué tipo de puesto se realizará el reingreso al servicio activo?. A un puesto que esté ocupado. A un puesto o dotación sin titular que se adecue al cuerpo, escala, etc. A cualquier puesto disponible.

¿El reingreso puede realizarse a puestos comprometidos en procesos de selección?. Sí, si el funcionario tiene preferencia. No, no podrá realizarse a aquellos puestos comprometidos e identificados de manera individualizada en procesos de selección o provisión definitiva. Solo si el puesto está vacante.

¿Cuál es el plazo máximo para realizar el reingreso al servicio activo desde una situación que conlleve reserva de puesto?. Cinco días a contar desde la notificación. Tres días a contar desde el mismo día de la notificación. Diez días a contar desde la notificación.

¿Qué sucede si un funcionario que tenía reserva de puesto pierde dicha reserva y cesa en su puesto de trabajo?. Pierde su derecho a reingreso. Se le adscribirá provisionalmente en su administración de origen a un puesto propio de su cuerpo, escala o agrupación profesional sin requisito de titulación. Deberá solicitar una nueva plaza.

En el caso de pérdida de reserva de puesto, ¿cuál es el nivel máximo inferior que puede tener el puesto provisional asignado?. No hay límite de nivel. No sea inferior en más de dos niveles al anteriormente desempeñado. Sea inferior en tres niveles como máximo.

¿Cómo se producirá preferentemente el reingreso al servicio activo para quien no tenga reserva de puesto?. Mediante la participación en procedimientos de provisión de puestos de trabajo (concurso y libre designación). Por orden de antigüedad. Por sorteo.

Si un funcionario sin reserva de puesto es adscrito provisionalmente, ¿hasta cuándo permanecerá en esa situación?. Hasta que obtenga destino definitivo. Por un máximo de un año. Hasta que se convoque una nueva oposición.

¿Qué nivel máximo inferior puede tener el puesto asignado provisionalmente a un funcionario sin reserva de puesto, en comparación con su grado consolidado?. No sea inferior en más de un nivel. No sea inferior en más de dos niveles al de su grado consolidado. No haya límite de nivel.

¿A qué se condicionará el reingreso al servicio activo si no hay reserva de puesto y no se obtiene destino definitivo inmediatamente?. A la voluntad del funcionario. A la existencia de vacante dotada presupuestariamente. A la recomendación de un superior.

¿Cuál es la primera situación administrativa en orden de prelación para el reingreso al servicio activo si no se puede obtener un puesto propio?. Excedencia voluntaria por interés particular. Excedencia forzosa temporal. Suspensión de funciones.

Si un funcionario solicita el reingreso y no puede obtenerlo por falta de vacante o no cumplir requisitos, ¿a qué situación pasará?. A la situación de servicio activo con el sueldo reducido. A la situación de excedencia forzosa. A la situación de jubilación anticipada.

¿Qué situaciones administrativas se aplicarán al personal funcionario interino con particularidades derivadas de su condición?. Solo servicio activo y suspensión de funciones. Servicio activo y suspensión de funciones. Excedencia voluntaria y reingreso.

¿Qué situaciones administrativas adicionales puede acoger el personal funcionario interino manteniendo la reserva de su puesto?. Excedencia por cuidado de familiares y por razón de violencia de género o terrorista. Solo excedencia voluntaria. Excedencia forzosa y expectativa de destino.

¿Qué sucede con la reserva de puesto de un personal interino en situación de excedencia, según el Artículo 159.3?. La reserva se pierde automáticamente. Mantendrá la reserva del puesto y destino, salvo excepciones. Deberá renunciar a su puesto.

¿Cómo se regirá el personal laboral al servicio de las administraciones públicas vascas?. Por el Estatuto de los Trabajadores y convenios colectivos aplicables. Por un estatuto especial para personal laboral. Por las mismas normativas que el personal funcionario.