Test Relaciones empresariales y PRL (IFAPA)

La Plusvalía es un Impuesto: Local Obligatorio. Autonómico Potestativo. Local Potestativo. Autonómico obligatorio.

Para calcular el impuesto sobre sucesiones se tiene en cuenta: El valor “NETO” de la herencia teniendo en cuenta varios factores, tales como el patrimonio previo existente, el grado de parentesco y el grado de minusvalía. El valor “TOTAL” de la herencia a precio de mercado. Todos los herederos o legitimarios tributan igual, independientemente de la cantidad recibida o del grado de parentesco. Todas las sucesiones están exentas del pago de impuestos.

Están sujetos al impuesto de Sucesiones y Donaciones: Personas físicas y jurídicas. Personas jurídicas. Personas físicas. Todas son ciertas.

El propietario de una finca rústica situada en una localidad de Andalucía quiere donar la propiedad de forma gratuita al hijo de su hermano. ¿Quién estaría obligado a liquidar el impuesto de Sucesiones y Donaciones?. El propietario. Al ser la donación gratuita, nadie debe liquidar este impuesto. El sobrino. El propietario y el sobrino.

La compra de un vehículo de segunda mano: Están gravados con el IVA y con el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. Están exentos de IVA y del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. Están exentos de IVA pero gravados por el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. No están gravados con ningún impuesto.

La compra de una finca rústica esta gravada con el impuesto de: Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. Impuesto de Sociedades. Impuesto Sucesiones y Donaciones. IVA.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa?: Los impuestos verdes son aquellos que contribuyen a la conservación del medio ambiente. El IRPF y el Impuesto de Sociedades son impuestos especiales. Los impuestos aduaneros los generan el conjunto de normas y tributos aplicables al tráfico exterior de mercancías. Los impuestos especiales recaen sobre consumos específicos.

Los incrementos patrimoniales obtenidos a título lucrativo por las personas jurídicas tributan por: Impuesto de Sucesiones y Donaciones. Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Impuesto de Sociedades. Las respuestas a y b son ciertas.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa?: La adquisición de bienes y derechos por donación (inter vivos) tributa en la comunidad autónoma donde resida el donatario. En el caso de un beneficiario por seguro de vida se tributa en la comunidad autónoma donde residía el fallecido. La adquisición de bienes y derechos por herencia (mortis causa), tributa en la comunidad autónoma donde residía el fallecido. La adquisición de bienes y derechos por herencia o donación tributan en la comunidad que mas interese al beneficiario.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera?: España pertenece al territorio aduanero del área geográfica de la Unión Europea. Ceuta y Melilla están excluidas del territorio aduanero de la Unión Europea. Todas estas respuestas son ciertas. Los impuestos aduaneros son aquellos que deben abonarse en la aduana cuando entran o salen productos de un país o territorio aduanero.

La renta del trabajo recoge las rentas procedentes de: Trabajo por cuenta ajena. Jubilación. Pensión de jubilación. Todas las respuestas anteriores son ciertas.

En la determinación del rendimiento neto de actividades económicas se tiene en cuenta: Las subvenciones de la PAC y las subvenciones de modernización y de primera instalación se consideran ingresos. Las subvenciones de la PAC y las subvenciones de modernización. Las indemnizaciones no se consideran ingresos por ir a compensar una pérdida. La compensación del IVA ( 10,5% y 12%) no se considera ingreso.

Las cuotas satisfechas a la Seguridad Social: Se considera gasto deducible para el cálculo del rendimiento neto del trabajo. Puede ser un gasto deducible dependiendo de la renta de cada contribuyente. Es un ingresos por las aportaciones a la seguridad social. No se considera gasto deducible para el cálculo del rendimiento neto del trabajo.

Los rendimientos del capital mobiliario proceden: No están gravados por el Impuesto de la Renta sobre la Personas Físicas. Del arrendamiento de inmuebles rústicos y urbanos. De toda clase de bienes o derechos que no tengan la naturaleza de inmuebles, como pueden ser los intereses de la cuentas corrientes, depósitos a plazo fijo, rendimientos de fondos de inversión, etc. De la variación del patrimonio ( venta o compra ).

Si un trabajador tiene cedido un vehículo de la empresa para uso estrictamente empresarial se considera: Rendimiento del capital mobiliario. Rendimiento del trabajo, pero en este caso en especie. Rendimiento de la actividad económica. No se considera rendimiento para el trabajador.

El IRPF es un impuesto: Indirecto. Directo. No progresivo. Objetivo.

Son gastos deducibles en el cálculo del rendimiento neto de actividades agrarias por el método de estimación objetiva: Los salarios y la seguridad social de los trabajadores. Las plántulas para el invernadero. La amortización de los bienes de inversión. La compra de abono para el cultivo.

El rendimiento neto por estimación directa normal: Se determina aplicando un índice. Se determina restando a los ingresos brutos los gastos fiscalmente deducibles. Se determina aplicando un módulo. Se determina restando a los ingresos brutos los gastos fiscalmente deducibles y 5% de difícil justificación.

El Impuesto de la Renta sobre las Personas Físicas (IRPF): Es un impuesto directo, y como tal, grava más a los contribuyentes con rentas más bajas. Es un impuesto directo, y como tal, grava más a los contribuyentes con rentas más altas. Es un impuesto indirecto, y como tal, grava más a los contribuyentes con rentas más altas. Es un impuesto directo, y como tal, grava a todos los contribuyentes por igual.

Se consideran ingresos en la actividad económica agraria por el método de estimación directa: Las ventas de las producciones íntegras. Las ventas de la producciones deducida la retención. La pensión de jubilación, si el titular se encuentra sin dar de alta. El IVA cobrado.

El tipo impositivo en la compra de abono es: 10%. 10,5%. 21%. 4%.

Los agricultores acogidos al Régimen Simplificado de IVA: Realizan autoliquidaciones trimestrales de IVA. No realizan autoliquidaciones de IVA como en el Régimen Especial de Agricultura, Ganadería y Pesca (REAGyP) de IVA. Realizan una autoliquidación anual de IVA junto con la declaración del IRPF. Realizan autoliquidaciones mensuales de IVA.

El Iva es un impuesto que grava: Las exportaciones de bienes. Las entregas de bienes y prestaciones de servicios efectuadas por empresarios y profesionales. Las entregas de bienes intracomunitarias. Las prestaciones de servicios intracomunitarias.

El tipo impositivo reducido es: 4%. 18%. 10,5%. 10%.

El agricultor acogido al régimen general tiene que presentar: Las autoliquidaciones trimestrales con carácter general. Las autoliquidaciones mensuales con carácter general. Ninguna autoliquidación , si la actividad no ha realizado operaciones sujetas a IVA. Las autoliquidación anual con carácter general junto con el IRPF.

Un agricultor acogido al REAGyP de IVA vende semilla de sandia y pimientos a otro agricultor acogido al REAGyP, la compensación aplicable es: 4%. No se aplica ninguna compensación por estar ambos acogidos al REAGyP. 10,5%. 12%.

Un agricultor acogido al Régimen General de IVA vende un lote de corderos a una cooperativa, el tipo impositivo aplicable es: 12%. 4%. 10%. 10,5%.

Un agricultor acogido al REAGyP de IVA vende un lote de corderos a una cooperativa, la compensación aplicable es: 10,5%. 10%. 12%. 4%.

Cuando se adquiere un todoterreno para el desarrollo de la actividad: El IVA de la operación es deducible el 25%. El IVA de la operación es deducible el 100 %. El IVA de la operación no es deducible. El IVA de la operación es deducible el 50%.

Las autoliquidaciones trimestrales de IVA se presentan en el: 390. 303. 300. 347.

¿Qué trabajadores por cuenta ajena estarán acogidos a la modalidad contributiva de la Seguridad Social?. Los trabajadores eventuales. Los trabajadores fijos. Todos los trabajadores. Ningún trabajador.

¿En que Régimen de protección de la Seguridad Social estaría incluido un trabajador agrario por cuenta propia?. Régimen General. Régimen especial de trabajadores autónomos. Régimen especial de trabajadores agrarios. Régimen especial agropecuario.

¿Cuándo debe producirse el alta en la Seguridad Social de un trabajador?. Dentro de los seis días naturales siguiente al inicio de la actividad. Siempre con carácter previo al inicio de la actividad. Una vez iniciada la actividad. Es igual el día que se comunique el alta siempre que se coticen los días realmente trabajados.

La afiliación a la Seguridad Social: Ninguna es correcta. Solamente se efectúa si lo solicita el trabajador. Es obligatoria y única para toda la vida. Se efectúa siempre de oficio.

¿Qué protección otorga la Seguridad Social?. Protección sanitaria. Protección económica. Servicios Sociales. Todo lo anterior.

¿Quién es el responsable de la cotización a la Seguridad Social en el caso de un trabajador por cuenta ajena?. El Servicio Público de Empleo. El empresario. El trabajador. Las respuestas b y c son correctas.

¿Cuándo se considera en el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social que existe un periodo de inactividad dentro de un mes natural?. Cuando en un mes natural solamente se ha tenido un día de trabajo. Cuando en un mes natural solamente se ha tenido cinco días de trabajo. Cuando en un mes natural se han tenido menos de 30 días de trabajo. Cuando el número de días naturales en el que el trabajador figure de alta en el sistema especial sea superior al número de jornadas reales en el mismo multiplicado por 1.3636.

Estarán acogidos a la modalidad contributiva de la Seguridad Social los españoles y los extranjeros que ejerzan su actividad en: En el extranjero. Territorio nacional. Residentes en territorio nacional aunque no realicen actividad alguna. Ninguna es correcta.

Además del Régimen General, El sistema de la Seguridad Social tiene unos Regímenes..... Especiales. Suplementarios. Complementarios. Secundarios.

¿Qué es la Seguridad social?. Es un sistema público cuyo objetivo es proteger a los ciudadanos frente a posibles situaciones de necesidad garantizando un nivel mínimo de rentas. Es el sistema público que gestiona solamente la sanidad de los trabajadores. Es el sistema público creado únicamente para gestionar las bajas laborales y las pensiones de jubilación. Es el sistema público que se ocupa exclusivamente de la gestión del desempleo.

En relación a los convenios colectivos: Existe un único convenio para toda Andalucía. Todas las respuestas son correctas. No pueden existir convenios específicos dentro de un sector, ni variar las condiciones laborales entre las distintas provincias. Los representantes de los trabajadores, y por otra parte la asociación de empresarios, fijan las condiciones de trabajo: salarios, categorías profesionales, horas de la jornada laboral, salud laboral, etc.

Seleccione la respuesta correcta: Los empresarios no descuentan del sueldo las cantidades que han ingresado en la Seguridad Social en nombre del trabajador. El trabajador por cuenta ajena cotiza sólo por contingencias comunes y por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. La base de cotización depende de la modalidad de cotización y la categoría profesional del trabajador. El trabajador por cuenta ajena cotiza sólo por contingencias comunes y enfermedades profesionales.

En el sector agrario: El salario base vienen estipulados en los distintos convenios colectivos de cada una de las provincias de Andalucía y los complementos salariales son acuerdos establecidos entre empresario y trabajador. El salario base, como los complementos salariales vienen estipulados en los distintos convenios colectivos de cada una de las provincias de Andalucía. El salario base, como los complementos salariales no vienen estipulados en los distintos convenios colectivos de cada una de las provincias de Andalucía. El salario base, como los complementos salariales vienen estipulados en los distintos convenios colectivos a nivel Estatal.

La nómina de trabajo es: Un recibo del salario que la empresa entrega a los trabajadores donde se detalla solo el salario base que percibir el trabajador. Todas las respuestas son falsas. Un recibo que la empresa entrega a los trabajadores donde se detalla solo las deducciones y retenciones que ha sufrido el trabajador durante su contratación. Un recibo del salario que la empresa entrega a los trabajadores donde se detalla el salario base que percibir el trabajador, sus deducciones y retenciones de carácter legal.

El Bono de Empleo Joven es: Todas las respuestas son incorrectas. Es una medida económica que recibe una empresa o entidad empleadora por la contratación a jornada completa de al menos 12 meses de jóvenes entre los 18 y 35 años recién titulados sin estar dado de alta en la Seguridad Social. Es una medida económica que recibe una empresa o entidad empleadora por la contratación de jóvenes entre los 18 y 35 años recién titulados a jornada completa, este joven debe de estar dado de alta en la Seguridad Social. Es una medida económica que recibe una empresa o entidad empleadora por la contratación de al menos 12 meses a media jornada laboral de jóvenes entre los 18 y 35 años recién titulados a jornada completa dados de alta en la Seguridad Social.

El salario se compone de: Salario base y complemento salarial de productividad fijado en función de los resultados obtenidos y de los objetivos alcanzados. Salario base y unos complementos salariales, que se establecen en el correspondiente convenio colectivo o, en su defecto, en el contrato individual. Salario base y complemento salarial de antigüedad en la empresa si llevas más de 5 años. Solo está formado por el salario base y según la empresa habrá complementos salariales.

La retención a cuenta del impuesto del IRPF. La obligación de retener a los trabajadores depende del importe de la retribución anual y no de su situación familiar. El trabajador agrario por percibir rendimientos del trabajo no está sujeto a tributar por el impuesto de la renta. El empresario está obligado a retener un 4,7 % del salario del trabajador a cuenta del IRPF. La obligación de retener a los trabajadores depende del importe de la retribución anual y situación familiar de los mismos.

En cuanto a la contratación de trabajadores: El empresario no tiene porqué registrar y comunicar los contratos que se efectúan en su explotación si éstos son eventuales. El empresario debe registrar los contratos y comunicar las contrataciones efectuadas en la Oficina Pública de Empleo. El empresario puede solicitar trabajadores para su explotación únicamente al Servicio Andaluz de Empleo. El empresario puede solicitar trabajadores para su explotación únicamente por agencias privadas de colocación.

La utilidad de una nómina de trabajo es: Una justificación por parte de la empresa de haber pagado al trabajador. Una justificación para el trabajador de saber su salario bruto y salario neto que percibe. Todas las respuestas son correctas. Una justificación para el trabajador de saber sus retribuciones, deducciones aplicables, cuotas a la Seguridad Social y retenciones a cuenta del IRPF.

La mayor parte de las contrataciones en el sector agrario son de tipo temporal, que se caracteriza por: Ser un contrato indefinido y puede ser a jornada laboral completa o parcial, donde no se establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios. Todas las respuestas son falsas. Ser un contrato laboral con una duración determinada a jornada laboral completa o indefinida a media jornada laboral. Ser un contrato laboral con una duración determinada y puede ser a jornada laboral completa o parcial.