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Relaciones en el equipo de trabajo

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Título del test:
Relaciones en el equipo de trabajo

Descripción:
bloque I

Autor:
yo
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Fecha de Creación:
18/01/2022

Categoría:
Otros

Número preguntas: 30
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Temario:
La Empresa cuyo capital es propiedad de particulares (socios y accionistas) es la: a. Empresa mixta. b. Empresa privada. c. Empresa cooperativa. d. Empresa pública.
¿Cuál de las siguientes respuestas NO es una característica de la cultura empresarial? a. Diferencia a una empresa de otra. b. Se transmite a través de todos los miembros de la empresa. c. Está formada por normas, valores, ideas y símbolos de una empresa. d. Influye a todos los miembros de la empresa excepto a los trabajadores.
El Fordismo como modelo de producción se caracteriza por: a. Se produce a partir de los pedidos hechos a la fábrica. b. Producción en serie. c. Fabricación manual de productos no estandarizados. d. Sigue el método “just in time” (justo a tiempo).
Los productos artesanales se caracterizan por: a. En la actualidad se asocian a productos de lujo. b. Son productos estándares. c. Suelen ser productos de menor calidad. d. El volumen de su producción es muy alto.
La organización informal de la empresa se caracteriza por: a. Los puestos de autoridad están perfectamente marcados. b. Se trata de una estructura flexible, sujeta a cambios. c. Se representa a través de un organigrama. d. Está diseñada por sus responsables.
¿Qué objetivos tienen las empresas? a. Económico y/o social. b. Administrativos y de gestión. c. Actual y futuro. d. Público y privado.
La misión, visión y valores tienen un carácter comunicador tanto… a. Realizable como irrealizable. b. Interno como externo. c. Todas las respuestas son correctas. d. Necesario como innecesario.
¿Qué forma jurídica puede adoptar una empresa? a. Económica y social. b. Física o jurídica. c. Pública y privada. d. aquella que le otorgue la administración laboral mediante la escritura pública de constitución.
La afirmación: “Una organización es eficaz cuando cumple los objetivos marcados”, es de: a. Eficacia. b. Estudio. c. Eficiencia. d. Estupro.
La definición: “Representación gráfica de la organización y estructura de la empresa, en la que se muestran las relaciones entre cada una de las partes y sus funciones”, se refiere a: a. Órgano gestor. b. Gráfica empresarial. c. Trabajo en equipo. d. Organigrama.
Proceso nervioso superior que permite al organismo, a través de los sentidos, recibir, elaborar e interpretar la información proveniente del entorno: a. Percepción. b. Registro lingüístico. c. Comunicación. d. Feedback.
Cuando no se comprenden bien los símbolos, el idioma o el vocabulario empleado por el emisor, se trata de un obstáculo: a. Físico. b. Psicológico. c. Semántico. d. Emocional.
Comunicación que se establece entre los miembros de un mismo nivel jerárquico. ¿Cuál es? a. Comunicación horizontal. b. Comunicación vertical ascendente. c. Comunicación externa. d. Comunicación vertical descendente.
La comunicación no verbal se puede transmitir a través de: a. Idioma o lenguaje concreto. b. Informes y actas. c. Ninguna respuesta es correcta. d. Movimiento y postura corporal.
De las siguientes respuestas, ¿cuál NO es una característica de la comunicación escrita? a. La interacción entre el emisor y el receptor siempre es inmediata. b. Ocupa más tiempo que la comunicación oral. c. Aumenta las posibilidades expresivas. d. Tiene la ventaja de que se puede conservar materialmente.
El proceso de transmisión e intercambio de información entre dos o más personas es: a. Habla. b. Todas las respuestas son incorrectas. c. Idioma. d. Comunicación.
¿Cuál NO es una etapa del proceso de comunicación? a. Recepción. b. Codificación. c. Inclusión. d. Emisión del mensaje.
Las ideas o imágenes aceptadas comúnmente entre las personas que pertenecen a ciertos grupos son: a. Estereotipos. b. Sensación recurrente. c. Presentación. d. Introspección.
La sonrisa, utilizar gestos abiertos, controlar el contacto visual… son: a. Claves para una comunicación no verbal efectiva. b. Claves para una comunicación verbal efectiva. c. Claves para una comunicación escrita efectiva. d. Claves para la comunicación a posteriori. .
El conjunto de aptitudes que se deben poner en práctica cuando nos relacionamos con los demás para que los diálogos fluyan de manera adecuada, son: a. Habilidades comunicativas. b. Habilidades sociales. c. Habilidades introspectivas. d. Habilidades comunitarias.
¿Cuál es la teoría que afirma: “Cuanto más elevados sean los objetivos que un individuo desea, mayor será su nivel de ejecución”? a. Teoría de las Necesidades aprendidas, Mc. Clelland. b. Teoría del establecimiento de la conducta hacia la equidad o justicia laboral, Adams. c. Teoría de la Expectativa, Vroom. d. Teoría de la Finalidad, Locke.
Conjunto de compromisos que el trabajador espera de la empresa para la que trabaja, (además de las explícitas), y viceversa. Es lo que espera obtener en el trabajo, aunque no venga especificado en el contrato laboral: a. Contrato verbal. b. Clima laboral. c. Contrato psicológico. d. Contrato formativo.
Sentimiento de ira y decepción que se genera en un individuo cuando aparece un obstáculo que le impide alcanzar un objetivo: a. Baja autoestima. b. Pasividad. c. Frustración. d. Alta autoestima.
Técnica de motivación basada en realizar actividades dentro o fuera del entorno laboral, para fomentar el trabajo en equipo y que mejore la cooperación y cohesión entre los trabajadores: a. Valoración persona – puesto de trabajo. b. Team building. c. Enriquecimiento del puesto de trabajo. d. Formación laboral.
Técnica de motivación basada en incrementar y/o variar las tareas que realiza un trabajador, para evitar que el trabajo resulte monótono y repetitivo: a. Enriquecimiento del puesto de trabajo. b. Reconocimiento del trabajo. c. Promoción. d. Team building.
En los tipos de motivación esta puede ser: a. Intrínseca y extrínseca. b. Completa e incompleta. c. Funcional y disfuncional. d. Comparada y actualizada.
Las principales teorías de la motivación se clasifican en: a. Todas las respuestas son correctas. b. General e individual. c. Contenido y proceso. d. Actual y pasada.
La expectativa, instrumentalidad y valor forman parte de la teoría de: a. Todas las respuestas son correctas. b. Expectativa (V. Vroom). c. Finalidad (Edwin. A. Locke). d. Gravedad (Albert Einstein).
La promoción en el trabajo, política salarial, contrato psicológico y team building entre otras, son técnicas de… a. Equipo. b. Inclusión. c. Motivación. d. Acción.
La autoestima es un concepto gradual. En virtud de ello, las personas pueden presentar uno de tres estados (señale la respuesta correcta): a. Baja autoestima. b. Todas las respuestas son correctas. c. Término medio de autoestima. d. Autoestima alta.
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