option
Cuestiones
ayuda
daypo
buscar.php

Relaciones Publicas

COMENTARIOS ESTADÍSTICAS RÉCORDS
REALIZAR TEST
Título del Test:
Relaciones Publicas

Descripción:
I bimestre Octubre 2016 - Febrero 2017

Fecha de Creación: 2017/05/30

Categoría: Otros

Número Preguntas: 40

Valoración:(1)
COMPARTE EL TEST
Nuevo ComentarioNuevo Comentario
Comentarios
NO HAY REGISTROS
Temario:

En las ciencias de la comunicación el publico es. El conjunto de personas que necesariamente están en contacto. Un grupo de personas que están dispersas. Un conglomerado de personas que se conocen entre si.

Segmento _________cuando se refieren al acto de compra, ae consideran criterios objetivos y criterios subjetivos. Socioeconomicos. Demografico. Específico.

La cadena de valor resalta. El despliegue de las actividades y procesos que una organización debe realizar de forma simultánea a veces y otras en secuencia para cumplir con su objetivo. El despliegue de las actividades y procesos que uba organización debe realizar de forma diversa a veces y otras en secuencia para cumplir con su objetivo. Ninguna de las anteriores.

Constituents. Individuo al que se dirige una organización y que puede verse influido por ella. Una derivación de conceptos del ámbito empresarial hacía la comunicación. Ninguna de las anteriores.

Los públicos internos y externos en una organización son. Los mismos. Diferentes. Parecidos.

Es una derivación de conceptos del ámbito empresarial hacía la comunicación. Su significado se identifica como los públicos que apuestan por la empresa a causa de la confianza que esta les merece. Stakeholder. Shareholder. Públicos.

Segun Picón, Varela y Levy, los criterios de segmentación de mercados son. Geográficos, demográficos, socioeconomicos, psicológicos, específicos. Socioeconomicos, geográficos, demográficos, psicológicos. Demográficos, socioeconomicos, psicológicos, específicos.

Hoy en día se valora a la organización por. El capital que genera. El bienestar que proporciona a sus funcionarios y a las comunidades circundantes. El balance general.

La organizacion depende de la sociedad. Si. No. En ciertos casos.

El dialogo de doble vía permite a la organización. Estar preparada para detectar, manejar y resolver los inconvenientes, malentendidos o conflictos que se pudieran llegar a presentar. Dar nuestro punto de vista. Todas son correctas.

Hablamos de público cuando nos referimos a. Un conjunto de individuos y colectividad social o espacio social. Un grupo que aplica la crítica. Todas las anteriores.

El público interno es aquel con quienes la organización se comunica. Normalmente en la rutina ordinaria de trabajo. Solamente cuando hay crisis. A través de los medios y canales de comunicación externos.

Los primeros agentes de prensa comenzaron a ejercer las relaciones públicas a través de. Apariciones en medios de comunicación. Las herramientas digitales. Visitas empresariales.

Es considerado uno de los mayores referentes mundiales en el ejercicio profesional y académico de las relaciones públicas. Sixto García. Edward Bernays. Soto Velez.

El modelo de agente de prensa es. Es un modelo de comunicación unidireccional de la organización a sus públicos o a los medios. Un modelo bidireccional. Ninguna de las anteriores.

Las relaciones con los públicos son consideradas. El núcleo de la gestión de comunicación en las organizaciones. Un problema para la organización. Una desventaja para la organización que debe ser atendida con cuidado.

El merchandising es. Se caracteriza po que es formal. Abarca todo lo relativo a los acontecimientos oficiales. Una herramienta de gestión comunicativa con la que se trata de seducir a los responsables de seleccionar las noticias en los medios de masas para que estas sean incluidas en los temarios de noticias. La publicidad donde se incorpora la marca del producto o la identidad corporativa de la organización de una forma clara y diferenciada para los públicos.

Son una función directiva independiente, que permite establecer y mantener líneas de comunicación, comprensión y aceptación mutua entre la organización y los publicos. Esta corresponde a una definición de. Marketing. Relaciones Publicas. Modelo Asimetrico bidireccional.

Las Relaciones Publicas tienen como objetivo. Promover actitudes favorables de los diversos tipos de publicos hacia la organizacion. Distanciar a la organizacion con los publicos para lograr poca comunicacion entre ellos. Provocar lazos de empatia entre los mismos empleados de la organizacion, por que su unico campo de actuacion es ese.

Tambien llamados reales o efectivos, son aquellos que en el momento que se consideren, desempeñan esta funcion. Clientes potenciales. Clientes actuales. Clientes antiguos.

Para el lanzamiento de un nuevo producto la empresa analiza el precio, producto, promoción y distribución como una estrategia de. Marketing. Relaciones Publicas. Merchandising.

Cuando el proposito de la campaña consiste en la presentación de una idea, una persona, un producto, una organización o un pais al publico mas amplio posible para tratar de influir en el, hablamos de. Relaciones Publicas. Marketing. Publicidad.

La gestion de la comunicación organizacional y de las relaciones con los publicos en situaciones de crisis ha de desarrollarse desde tres actitudes. Investigativa, planificada y evaluativa. Preventiva, proactiva y evaluativa. Investigativa, colaborativa y evaluativa.

El marketing tradicional se basa en. Centrarse en el usuario y no en el producto. Estimular la rentabilidad economica de la venta de productos. Proponer una comunicación activa de los publicos.

El protocolo se caracteriza por. Ser formal. Afecta a als ceremonias en los actos honorificos, propiciatorios, ludicos o de agradecimiento. Se manifiesta en relaciones diplomaticas entre Estados y organismos interestatales y supraestatales o dentro de propio y los ciudadanos. Se una herramienta de gestion comunicativa vinculada a las Relaciones Publicas con la que se trata de seducir a los responsabels de seleccionar las noticias en los medios de masas para que introduzcan en el temario noticias relevantes de la organización. Tener una función diferente y autonoma de la que se atribuye a las Relaciones Publicas, aunque guardan grandes viculos entre sí. CUmples funciones interdependientes.

La visión clásica se caracteriza por. El dominio de la racionalidad del individuo como ingrediente de planificación. Detener que todo fenomeno forma parte de uno mayor. El dominio de la irracionalidad del individuo como ingrediente de planificación.

La democratización de las sociedades y la mayor participación social de los ciudadanos, es uno de los argumentos que explican el nacimiento y desarrollo de la comunicación organizacional segun. Lucas Marin. Margarida Krohling. Carlos Sotelo.

Comunicación Organizacional es. El proceso por el que los miembros juntan la información pertinenete acerca de su organización y los cambios que ocurren en ella. El proceso por el que los miembros crean información. El proceso por el que los miembros juntan la información pertinente acerca de su organización.

El marketing precisa. Planificar estrategicamente. Consolidar las organizaciones. Comunicar para cumplir sus objetivos.

La cultura es el resultado de. Procesos inconscientes y contexto social. Normas propias. Todas las anteriores.

En la comunicación lineal el contenido se trabaja pensando en. La difusión del mensaje, su codificación y una retroalimentación. Unicamente en la difusión del mensaje y una retroalimentación. La difusión del mensaje, su codificación y en darlo a conocer.

Antes de empezar a trabajar en la comunicación de una organización debemos tener en cuenta que. Todo comunica. Todo depende de quien recibe el mensaje. Lo que se vive al interior poco importa.

El imagotipo es. El nombre de la marca utilizado de forma estable como identificador de la organización. El icono o imagen que se asocia al logotipo para reforzar la identificación visual de la organización. Las dos anteriores.

Se denomina manual de identidad corporativa al. Documento en el que se detallan las funciones de cada uno de los colaboradores de la organizacion. Documento informal establecido una sola vez en la vida de la organización y que permite regirse en estricto orden. Documento en el que se reflejan todas las posibilidades de aplicación de los signos identitarios de la organización.

Es el icono o imagen que utiliza para reforzar la identidad visual de la organización, a veces actua como referente unico y autonomo de la marca. Esta definición corresponde. Logotipo. Imagotipo. Simbolo.

La manzana que identifica a la marca Apple es. Imagotipo. Logotipo. Logosimbolo.

Las auditorias eticas se aplican al publico interno a traves de una consultoria. Externa independiente. Interna independiente. Las dos son correctas.

El gobierno corporativo permite a las organizaciones. Conectarse con el entorno a traves de su genstion socialmente responsable. La acreditación de la triple cuenta de resultados: economico, social y ambiental. Ajustarse a las exigencias del mercado actual y contribuye a concientizarlas de que su actividad debe ser transparentada adoptando mecanismos para la entrega de información y rendición de cuentas.

La Iso 9001. Se creo en relación al medio ambiente. Recoge elementos de calidad. Considerada de la tercera generación.

Apoyo por parte de la Gerencia, destinar una persona o equipo de trabajo, definir la estructura general a seguir, diseñar un plan y calendario, son algunos de los aspectos a tener en cuenta para la elaboración de. Una memoria de sotenibilidad. Un informe. Balance social.

Denunciar Test