REP 11

1. De acuerdo con el art. 3 de la Ley 7/2007, de 4 de abril, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y de Protección contra la Violencia de Género en la Región de Murcia, cuando una disposición, criterio o práctica pueda ocasionar una desventaja particular a una persona por razón de sexo, estamos ante una: Discriminación indirecta. Discriminación legal. Discriminación normativa. Discriminación positiva.

2. De acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, cuando los plazos se hayan señalado por días naturales se excluirán del computo: Los sábados. Los días declarados festivos. Todas son correctas. Ninguna es correcta.

3. Respecto al inicio del procedimiento de oficio por la Administración, se entiende por denuncia, a la vista de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: El acto por el que cualquier persona, en cumplimiento o no de una obligación legal, pone en conocimiento de un órgano administrativo la existencia de un determinado hecho que pudiera justificar la iniciación de oficio de un procedimiento administrativo. La actuación derivada del conocimiento directo o indirecto de las circunstancias, conductas o hechos objeto del procedimiento por el órgano que tiene atribuida la competencia de iniciación. La propuesta de iniciación del procedimiento formulada por cualquier órgano administrativo que no tiene competencia para iniciar el mismo y que ha tenido conocimiento de las circunstancias, conductas o hechos objeto del procedimiento. La orden emitida por un órgano administrativo superior jerárquico del competente para la iniciación del procedimiento.

4. TREBEP. En relación a los derechos individuales de los empleados públicos, recogidos en el artículo 14, es incorrecto: Se incluye el derecho a la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera. Desempeño efectivo de las funciones o tareas propias de su condición profesional y de acuerdo con la progresión alcanzada en su carrera profesional. Al ejercicio de la huelga, con la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad. A la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico.

5. En relación al permiso por razón de violencia de género sobre la mujer funcionaria, regulado en el artículo 49 del TREBEP, es cierto que: Las faltas de asistencia de las víctimas de violencia de género, totales o parciales, tendrán la consideración de justificadas por el tiempo y en las condiciones en que así lo determinen los servicios sociales de atención o de salud según proceda. Tendrán derecho a la reducción de la jornada sin disminución proporcional de las retribuciones, o a la reordenación del tiempo de trabajo. Ambas respuestas son verdaderas. Ambas respuestas son incorrectas.

6. ¿Cuándo podrán los funcionarios de carrera obtener la excedencia voluntaria por interés particular?. Salvo si la ley de la función pública establece otro periodo inferior, si ha prestado servicios efectivos durante un periodo de 3 años inmediatamente anteriores. Salvo si la ley de la función pública establece otro periodo inferior, si ha prestado servicios efectivos durante un periodo de 2 años inmediatamente anteriores. Cuando hayan prestado servicios efectivos exclusivamente durante un periodo mínimo de 5 años inmediatamente anteriores. Salvo si la ley de la función pública establece otro periodo inferior, si ha prestado servicios efectivos durante un periodo de 5 años inmediatamente anteriores.

7. ¿Quiénes estarán obligados a relacionarse a través de medios electrónicos con las Administraciones Públicas para la realización de cualquier trámite de un procedimiento administrativo según lo establecido en el art. 14 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas?: Las personas físicas. Los menores de edad. Quienes representen a un interesado que no esté obligado a relacionarse electrónicamente con la Administración. Los empleados de las Administraciones Públicas para los trámites y actuaciones que realicen con ellas por razón de su condición de empleado público.

8. La ley de Función Pública no recoge entre los deberes de los funcionarios regulados en el artículo 78: El estricto cumplimiento de la Constitución, del Estatuto de Autonomía y del ordenamiento jurídico en el desempeño de sus funciones. El respeto y obediencia a sus superiores en el cumplimiento de sus funciones. El cumplimiento del horario de trabajo que legalmente se determine, así como realizar fuera del mismo las tareas que se le encomiende por ineludibles necesidades del servicio, con derecho a las retribuciones que reglamentariamente se determinen. Servir con objetividad e imparcialidad a los intereses públicos, desempeñando fielmente las funciones a su cargo.

9. Los empleados públicos tienen derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional para la determinación de sus condiciones de trabajo. Indica la respuesta correcta según el EBEP: Por negociación colectiva se entiende el derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de la Administración Pública. Por representación se entiende, a los efectos de esta ley, el derecho a intervenir, a través de las organizaciones sindicales, en los órganos de control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determine. Por participación institucional, a los efectos de esta ley, se entiende la facultad de elegir representantes y constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las AA. PP y sus empleados. Todas son ciertas.

10. La LEY DE FUNCIÓN PÚBLICA no recoge como una de las situaciones administrativas en las que se puede encontrar el funcionario regional la: Suspensión de funciones. Jubilación. Excedencia por cuidado de familiares. Todas son incorrectas.

11. La Constitución Española regula los derechos fundamentales en su Título: II. I. IV. Ninguna de las anteriores es verdadera.

12. ¿Qué modalidades de excedencia de los funcionarios de carrera se recogen en el Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP)?. Excedencia por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia voluntaria por cuidado de familiares y excedencia por razón de violencia de género. Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares y excedencia por razón de violencia de género. Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares y excedencia por razón de violencia machista. Ninguna de las anteriores es correcta.

13. En relación al personal eventual, regulado en el artículo 12 del TREBEP : Es aquel que, en virtud de nombramiento, y con carácter permanente, realiza, entre otras, funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial. Tiene una relación laboral de carácter especial de alta dirección. La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la función pública o para la promoción interna. Todas son ciertas.

14. Según el artículo 19 del Decreto 236/2010, de 3 de septiembre, de Atención al Ciudadano en la Administración Pública de la Región de Murcia, la cita previa podrá concertarse a través de: Por medios electrónicos. La personación en la oficina donde se preste habitualmente el servicio. El servicio de atención telefónica. Todas las respuestas son correctas.

15. Según el artículo 3 del Decreto no 236/2010 de 3 de septiembre, de Atención al Ciudadano en la Administración Pública de la Región de Murcia, uno de los principios que rige la a actividad de atención al ciudadano será: Imparcialidad de los funcionarios encargados en las oficinas de atención al ciudadano. Neutralidad y adaptación progresiva a los cambios tecnológicos para garantizar la mayor calidad y eficacia en los servicios de atención al ciudadano. No igualdad y discriminación en el acceso a los servicios de atención al ciudadano. Educación al ciudadano atendido en las oficinas.

16. Artículo 34 TREBEP. En relación a las mesas de negociación: Se constituirá una Mesa General de negociación en el ámbito de la AGE, así como en cada una de las CC.AA, ciudades de Ceuta y Melilla y Entidades Locales. Se reconoce legitimación negocial de las asociaciones de municipios así como la de las Entidades locales de ámbito supramunicipal. Dependiendo de las Mesas Generales de Negociación y por acuerdo de las mismas podrán constituirse Mesas Sectoriales, en atención a las condiciones específicas de trabajo de las organizaciones administrativas afectadas o a las peculiaridades de sectores concretos de funcionarios públicos y a su número. Todas las respuestas con correctas.

17. De acuerdo con el artículo 26 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, para ser considerados válidos, los documentos electrónicos administrativos deberán (SEÑALE LA OPCIÓN FALSA): Disponer de los datos de identificación que permitan su individualización, sin perjuicio de su posible incorporación a un expediente electrónico. Incorporar una referencia temporal del momento en que han sido emitidos. Incorporar los metadatos mínimos exigidos. Incorporar las firmas manuscritas que correspondan de acuerdo con lo previsto en la normativa aplicable.

18. Según el Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de la Región de Murcia, integran la Función Pública Regional: Los funcionarios propios de la Administración Pública de la Región de Murcia. El personal que presta servicios en la Asamblea Regional. El personal de las Corporaciones Locales de la Región de Murcia. Todos los anteriores integran la Función Pública Regional.

19. TREBEP. Serán objeto de negociación colectiva, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada AAPP y con el alcance que legalmente proceda en cada caso, las materias siguientes: La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y usuarios de los servicios públicos. El procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas. Los criterios generales de acción social. Los poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica.

20. Se regirán por sus normas específicas y supletoriamente por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público... Personal Militar de las Fuerzas Armadas. Personal retribuido por arancel. Personal del Centro Nacional de Inteligencia. Personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos.

21. Atendiendo a lo establecido en el Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de la Región de Murcia , si usted forma parte del personal laboral, ¿a qué régimen jurídico estará sometido?: Al Derecho Común. Al Derecho del trabajo. Al Derecho Administrativo. Al Derecho Administrativo especial.

22. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. En relación a las vacaciones de los funcionarios es falso que... Tendrán derecho a disfrutar como mínimo, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de 22 días hábiles o de un mes natural. Tendrán derecho a disfrutar, como mínimo, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de 22 días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicios durante el año fue menor. No se considerarán a estos efectos como días hábiles los sábados, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales. Todas son falsas.

23. El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Coordinador, depende orgánica y funcionalmente de la Dirección General de la: Dirección General de Función Pública y Diálogo Social. Dirección General de Función Pública y Calidad. Dirección General de Función Pública y Administraciones Públicas. Dirección General de Función Pública y Prevención de Riesgos Laborales.

24. Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de la Región de Murcia. El complemento de carrera: Correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe. Destinado a retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que el funcionario desempeñe su trabajo. Destinado a retribuir la progresión alcanzada en la carrera horizontal. Ninguna es correcta.

25. ¿Cuál es el plazo para la interposición del recurso de alzada, según el artículo 122.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas?: Un mes, si el acto fuera expreso. Un mes, en todo caso. Dos meses, si el acto fuera presunto. Tres meses, si el acto fuera expreso.