Rep 2

Las GCC-CIV/PRR son: obligatorias para los miembros del CIT. recomendadas para los miembros del CIT. obligatorias para miembros de la UE. recomendadas para miembros de la UE.

El transporte de viajeros por ferrocarril se rige por: CIV, Apéndice A de COTIF y/o Reglamento CE nº1371/2007 del Parlamento Europeo y del Consejo del 23 de octubre de 2007 sobre derechos y obligaciones de los viajeros por ferrocarril (PRR) y/o el derecho nacional. CIV, Apéndice A de COTIF y/o Reglamento CE nº1371/2007 del Parlamento Europeo y del Consejo del 23 de octubre de 2007 sobre derechos y obligaciones de los viajeros por ferrocarril (PRR) y/o el derecho internacional. CIV, Apéndice A de COTIF y/o Reglamento CE nº1371/2007 del Parlamento Europeo y del Consejo del 23 de octubre de 2007 sobre derechos y obligaciones de los viajeros por ferrocarril (GCC) y/o el derecho nacional. CIV, Apéndice B de COTIF y/o Reglamento CE nº1371/2007 del Parlamento Europeo y del Consejo del 23 de octubre de 2007 sobre derechos y obligaciones de los viajeros por ferrocarril (PRR) y/o el derecho internacional.

Un título de transporte materializa un contrato de transporte, salvo en los casos mencionados en: Los puntos 3.4 y 3.5 siguientes. Los puntos 3.5 y 3.6 siguientes. Los puntos 3.5, 3.6, 9.1, 9.2, 9.3.1, 9.3.4, 9.4, 9.5, 10.1, 11, 12, 13 y 14. Los puntos 9.1, 9.2, 9.3.1, 9.3.4, 9.4, 9.5, 10.1, 11, 12, 13 y 14.

¿Dónde puede consultarse la lista de códigos que indentifican a transportistas y empresas emisoras de títulos de transporte?. En la web de CIT (cit-rail.org) y de UIC (uic.org). En la web conjunta UIC/CER (railpassenger.info). En la web conjunta UIC/CIT/CER (railpassenger.info). En la web de CIT (cit-rail.org) y en la web conjunta UIC/CIT/CER (railpassenger.info).

El viajero que utilice de forma abusiva el sistema de venta de billetes electrónicos: No hay límite de utilización del sistema de venta de billetes electrónicos. Puede ser excluido de cualquier utilización posterior de este sistema y de los dispositivos que permiten la impresión a domicilio de billetes electrónicos, con la reserva de lo estipulado en el derecho nacional aplicable. Puede ser sancionado y excluido de cualquier utilización posterior de este sistema y de los dispositivos que permiten la impresión a domicilio de billetes electrónicos. Puede ser excluido de cualquier utilización posterior de este sistema, con la reserva de lo estipulado en el derecho internacional aplicable.

Los viajeros sin título de transporte válido: Pueden quedar excluidos del transporte. Estarán obligados a pagar una sanción y a abandonar el transporte. Las condiciones particulares de transporte indican el procedimiento a seguir en este caso. Estarán obligados eventualmente a pagar un recargo además del precio del transporte. Si no, pueden quedar excluidos del transporte.

Si el viajero usa de manera abusiva los dispositivos de alarma y urgencia, el transportista: Puede sancionar y excluir al viajero del transporte sin derecho a reembolso del precio. Puede sancionar al viajero, basándose en las disposiciones del derecho nacional que sean aplicables. Puede sancional viajero, basándose en las condiciones particulares de transporte. Puede excluir al viajero del transporte sin derecho a reembolso del precio.

¿En qué jurisdicciones pueden abrirse las acciones judiciales basadas en el contrato de transporte?. En los estados miembros de la OTIF que no formen parte de la UE. En el territorio en el que el defensor tenga su domicilio/residencia/sede principal/establecimiento que firmó el contrato de transporte. En los estados miembros de la OTIF o de la UE en el que el titular del derecho tenga su domicilio o residencia habitual. En los estados miembros de la OTIF o de la UE en el que el defensor (transportista) tenga su domicilio/residencia/sede principal o establecimiento que firmó el contrato de transporte.

Cada canal de venta, en función de su ubicación y de los productos que comercialice: Ninguna es correcta. Puede disponer de una o varias aplicaciones informáticas específicas, que a su vez dependen de un sistema de venta concreto. Dispone de una aplicación informática específica, que a su vez depende de uno o varios sistemas de ventas concretos. Puede disponer de una o varias aplicaciones informáticas específicas, que a su vez dependen de uno o varios sistemas de ventas concretos.

Ámbito de aplicación de VISIR: MD Convencional, Cercanías, FEVE y Consorcios de Transporte Regionales o Locales (con acuerdos con Renfe Viajeros). MD Convencional, Cercanías y Consorcios de Transporte Regionales o Locales (con acuerdos con Renfe Viajeros). MD Convencional, Avant, Cercanías y Consorcios de Transporte Regionales o Locales (con acuerdos con Renfe Viajeros). MD Convencional, Avant, LD y FEVE.

Compatibilidad con descuentos de BonoAVE y BonoAVE Flexible: No se podrán acumular descuentos sobre el precio de los bonos, excepto el de familia numerosa u otros específicos que indiquen sus condiciones. Sí se podrán acumular descuentos sobre el precio de los bonos, excepto el de familia numerosa. No se podrán acumular descuentos excepto que así lo indiquen sus condiciones. No se podrá acumular ningún descuento.

¿A qué tarifa sustituye la presente normativa comercial (T.E.3 IV.7) del BonoAVE y del BonoAVE Flexible?. A la Tarifa Especial Nº1 IV.6 "BonoAVE - BonoAVE Flexible" del 26/11/2015. A la Tarifa Especial Nº4 IV.4 "BonoAVE - BonoAVE Flexible - BonoAVE Colaborativo" del 26/11/2010. A la Tarifa Especial Nº2 IV.4 "BonoAVE Colaborativo" del 26/11/2019. A la Tarifa Especial Nº3 IV.4 "BonoAVE - BonoAVE Flexible - BonoAVE Colaborativo" del 26/11/2015.

¿Qué ocurre si se anula un billete AVE o LD y ya se hubiera emitido algún billete de Cercanías (procedente del Combinado Cercanías)?. Que se podría utilizar el billete de Cercanías, previo abono del importe del mismo en la taquilla. Que se suma el importe del billete de cercanías asociado a los gastos de anulación que correspondan. El billete de Cercanías queda sin validez. Si se adquiriera otro billete AVE, se generaría otro código asociado. Que el billete AVE o LD ya no sería anulable.

Precios de las Tarjetas Plus 10: 30% de descuento sobre tarifa Avant. Los precios varían según la antelación de compra y fechas. Precios mínimos establecidos y autorizados de la tarifa Avant para cada tramo - descuento = Precio fijo. Precios máximos establecidos y autorizados de la tarifa Avant para cada tramo - descuento = Precio fijo.

¿En cuál de los siguientes casos el título de transporte SÍ es válido?. Cuando se presentan varios títulos de transporte simultánea o consecutivamente para obtener un descuento en caso de prolongación de viaje con destino fuera del núcleo de Cercanías. Cuando ha sido transferido a bordo del tren, durante el viaje. Cuando el DNI no coincide con el titular de un abono Multiviaje nominativo. Cuando el billete no ha sido imprimido mecánicamente en el momento de la emisión.

Señale la incorrecta respecto al billete de ida y vuelta: La vuelta se puede realizar al día siguiente de su emisión en los núcleos de Madrid, Bcn, Bilbao y Asturias. Lleva una reducción de precio sobre el precio de 2 billetes sencillos. La ida es válida durante las 2 horas siguientes a su expedición. Sólo se venden de lunes a viernes no festivos en trayectos en los que no exista bonotren, cesando su venta en aquellos núcleos que implanten el bonotren.

Renfe Viajeros modifica los criterios de acceso y utilización de la Sala Club a todos los clientes del programa de fidelización +Renfe con títulos Multiviajes para ¿qué servicios?. Avant. MD Convencional. Larga Distancia (no AV). Larga Distancia AV.

Señale la incorrecta: Cambios y anulaciones en billetes adquiridos con puntos del programa de fidelización: Anulaciones hasta 15 minutos antes de la salida del tren, en las mismas condiciones que los billetes normales (incluyendo la retención de un porcentaje en concepto de cambios y anulaciones). No se permite el pago fraccionado con puntos y dinero. Cuando se realice un cambio, la diferencia de precio se paga en puntos. Los servicios o consumiciones en ruta se pagan con puntos.

Características del Eurail Global Pass Flexible: Pase utilizable en 1ª o 2ª clase en las compañías participantes, disponible para viajar 15, 22 días, 1, 2 o 3 meses consecutivos. Pase utilizable en 1ª o 2ª clase que permite viajar 5 o 7 días, consecutivos o no, en el plazo de 1 mes o bien 10 o 15 días conescutivos o no en el plazo de 2 meses. Pase válido para viajar exclusivamente en un país o área definida como país, en 1ª o 2ª clase en variantes Adult, Youth y Senior, con validez para 3, 4, 5, 6 u 8 días en un mes. Pase destinado a adultos que tengan 60 años cumplidos el primer día de validez del pase.

En Eurail, ¿qué fecha y hora se toman como referencia para su inscripción en el diario de viaje?. Las indicadas en la tabla de horarios de llegada a la estación de destino. Las indicadas en la tabla de horarios de salida de la estación de origen. Las indicadas en las tablas de horarios de salida y llegada de la estación de destino. En el diario de viaje solo es necesario inscribir la fecha de viaje, con formato dd/mm.

¿Pueden reemitirse/reemplazarse los pases Eurail?. No se admiten reemisiones, duplicados o reemplazos en pases Eurail deteriorados, solamente en caso de emisión o validación incorrecta por parte de la oficina emisora, en cualquier oficina de asistencia de los países participantes. Sí, si se ha emitido incorrectamente por parte de la oficina emisora o con errores de validación, con un coste de 30€, en la oficina emisora; no se reemplaza en caso de pérdida o robo. No se admiten reemisiones, duplicados o reemplazos en los pases Eurail, solamente en los pases Interrail. Sí, si ha sido emitido incorrectamente por parte de la oficina emisora o con errores de validación, sin coste; o si está deteriorado y el deterioro es imputable al titular, con un coste de 30€, en cualquier oficina de asistencia de los países participantes.

Señale la incorrecta: Condiciones de reembolso de un pase Interrail: Se atiende exclusivamente por la estación que lo emitió. En Renfe, en estaciones con VCX, tiene un cargo del 15% de gastos de anulación. Se debe presentar el billete original en su cubierta antes de comenzar el periodo de validez. Se debe presentar el billete original en su cubierta con un sello oficial de UNUSED, con fecha anterior al primer día de validez.

Criterio de anulaciones en pases vendidos con entrega diferida: Anulación en el mismo día: gratis. Anulación posterior: 15% coste del pase. Pase en fase de preparación en el Centro de Emisión: No es anulable, sólo podrá recuperar un 15% del valor del billete tras su recepción. VOL A: Anulación en el mismo día, gratuita. Anulación posterior: Coste del 15%. Pase en fase de preparación en el Centro de Emisión: No es anulable, sólo podrá recuperar un 15% del valor del billete tras su recepción. // VOL P: Anulación en las siguientes 2h a la compra: gratis. Anulación a partir de ese período: 15%. Pase en fase de preparación en el Centro de Emisión: No es anulable, sólo podrá recuperar un 15% del valor del billete tras su recepción. Anulación en las 2h siguientes a la compra: gratis. Anulación posterior: 15% coste del pase. Pase en fase de preparación en el Centro de Emisión: No es anulable. VOL A: Anulación en las siguientes 2h a la compra, gratuita. Anulación posterior: Coste del 15%. Pase en fase de preparación en el Centro de Emisión: No es anulable. // VOL P: Anulación en el mismo día: gratis. Anulación a partir de ese período: 15%. Pase en fase de preparación en el Centro de Emisión: No es anulable, sólo podrá recuperar un 15% del valor del billete tras su recepción.

Modalidades de Rail Plus: Adult, Child (4-11), Senior (+60) y Youth (<28). Child (4-11), Senior (+65) y Youth (11-18). Junior (>26) y Senior (+60). Junior (>28), Senior (+60) y Adult.

Señale la incorrecta: El principio de igualdad (en empleo privado y público) se garantizará en: Afiliación y participación en las organizaciones sindicales y empresariales, o cualquier organización cuyos miembros ejerzan una profesión concreta, incluidas las prestaciones concedidas por las mismas. Formación y promoción profesional. Acceso al empleo, incluso al trabajo por cuenta propia. Condiciones de trabajo (incluidas las retributivas pero no las de despido).

Señale la incorrecta respecto a los Planes de Igualdad: Incluirán la totalidad de una empresa, sin perjuicio del establecimiento de acciones especiales adecuadas respecto a determinados centros de trabajo. La dirección de la empresa facilitará todos los datos e información necesaria para elaborarlo, así como los datos del Registro regulados en el Estatuto de los Trabajadores. Se crea un Registro de Planes de Igualdad de las Empresas, como parte de los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, dependientes de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad, sin perjuicio de las Autoridades Laborales de las CCAA y de lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores. Las empresas están obligadas a inscribir sus planes de igualdad en el Registro de Planes de Igualdad.

¿Quién crea el distintivo para las empresas en materia de igualdad?. El Gobierno. La Comisión Negociadora del Plan de Igualdad. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. El Consejo de Ministros.

El Gobierno atenderá al principio de presencia equilibrada de hombres y mujeres en el nombramiento de: Todas son correctas. Las personas titulares de órganos directivos o con la categorización de Altos Cargos. Las personas titulares de los órganos directivos de la AGE y de los organismos públicos vinculados o dependientes de ella. Las personas titulares de órganos directivos de empresas de capital público y privado.

¿Puede el padre disfrutar de la reducción de jornada en media hora/una hora de ausencia del trabajo dividible en 2 fracciones/acumular reducciones en jornadas completas en caso de lactancia de un hijo menor de 9 meses?. No, para casos de lactancia natural solamente la madre puede disfrutar de este derecho. Sí, en cualquier caso. Sí, si tanto la madre como el padre trabajan. Sí, si la madre trabaja.

¿Cuál es la duración máxima en caso de excedencia por atención al cuidado de cada hijo (natural, adopción, acogimiento, permanente o preadoptivo)?. 1 año. 2 años. 3 años. 4 años.

¿Qué plazo tienen las sociedades obligadas a presentar cuenta de pérdidas y ganancias no abreviada para procurar incluir en sus CA un número de mujeres que permita alcanzar una presencia equilibrada en dicho CA?. 9 años a partir de la entrada en vigor de esta Ley. 8 años a partir de la entrada en vigor de esta Ley. 7 años a partir de la entrada en vigor de esta Ley. 6 años a partir de la entrada en vigor de esta Ley.

Definición del Plan de Igualdad: Art. 46: Conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico negociado, que garanticen el alcance en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y la discriminación por razón de sexo. Art. 45: Conjunto ordenado de medidas evaluables dirigidas a remover los obstáculos que impiden o dificultan la igualdad efectiva de mujeres y hombres, acordadas mediante negociación con la Comisión Negociadora. Art. 46: Conjunto ordenado de medidas evaluables, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a prevenir la discriminación por razón de sexo. Art. 46: Conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

Según el diagnóstico de situación del Plan de Igualdad, porcentaje de mujeres en la empresa: 9,87%. 7,78%. 10,82%. 9,78%.

Áreas de actuación del Plan de Igualdad: Acciones generales, selección y promoción, formación, política salarial y beneficios sociales, salud laboral, conciliación y responsabilidad, y comunicación y sensibilización. Selección y promoción, representaci´no equilibrada, formación, sensibilización e información sobre igualdad, integración de la perspectiva de género, conciliación y lenguaje e imágenes no sexistas. Cultura de empresa, selección, formación, promoción, política salarial, riesgos laborales y prevención del acoso. Acciones específicas, selección y promoción, política social, salud y prevención de riesgos, corresponsabilidad familiar y comunicación y sensibilización.