repaso 1

Según el manual la renta que perciben las familias por ceder el uso de los recursos naturales entre paréntesis (la tierra) es: El salario. El alquiler. El interés. El dividendo.

Las prestaciones que las Administraciones Públicas hacen a empresa y particulares y que no tienen que devolverse son: Los impuestos. Las transferencias de capital reintegrables. Los servicios públicos. Las subvenciones.

La imagen de futuro de la empresa, es decir, como quiere ser a largo plazo, qué metas pretende conseguir y cómo quiere posicionarse en el mercado, se denomina: Misión. Valores corporativos. Vision. Objetivos.

Los subobjetivo de la empresa. Desarrollan los objetivos, Se llaman también objetivos departamentales u operacionales y se fijan a más corto plazo. Suma general que los objetivos y se fijan a largo plazo. Expresan la razón de ser de la empresa y sus metas a largo plazo. Son los principios éticos basados en la responsabilidad social corporativa.

Una patente o un programa informático de la empresa forman parte del. Capital corriente, porque son bienes intangibles. Capital no corriente , Porque perduran en la empresa más de un ejercicio económico. Factor organización. Capital corriente , Porque dependen del ciclo de explotación.

El área funcional que capta los fondos necesarios, lleva a cabo la política de inversiones y gestiona los recursos económicos de cada departamento según el presupuesto general es. El área de administración. El área comercial. Que el área de producción. El área de inversión y financiación.

Cuando el empresario coordina todos los elementos de la empresa, asignando responsabilidades y coordinando las actividades para que el conjunto funcione con una máxima eficacia, ejerce la función de. Planificar. Gestionar. Organizar. Controlar.

Según la clasificación por tamaño del manual, una mediana empresa tiene. Entre 50 y 249 trabajadores y una facturación inferior a 50 millones de euros o un activo total inferior a 43 millones de euros. Entre 10 y 49 trabajadores y una facturación inferior a 10 millones de euros. Entre 50 y 249 trabajadores y una facturación inferior a 43 millones de euros o un activo total inferior a 50 millones de euros. Entre 50 y 250 trabajadores y una facturación inferior a 50 millones de euros y un activo total inferior a 50 millones de euros.

Para clasificar a una empresa por su tamaño según la definición de PYME de la Comisión Europea, se exige cumplir: Los 3 criterios a la vez: Trabajadores , facturación y balance. El criterio del número de trabajadores y, al menos, uno de estos dos: facturación o balance general. Solo el criterio del número de trabajadores. Dos cualesquiera de los 3 criterios : trabajadores , facturación o balance.

El emprendedor de responsabilidad limitada Se distingue del empresario individual porque: Sus su responsabilidad se limita al capital aportado, como en una Sociedad Limitada. El club de su vivienda habitual de la responsabilidad ilimitada, salvo frente a las deudas de Derecho público. Debe aportar un capital mínimo de 3000€. Excluye su vivienda habitual de la responsabilidad frente a cualquier tipo de deuda, sín excepción.