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Título del Test:
Repaso

Descripción:
Tsapinisito

Autor:
Jelenisito
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Fecha de Creación:
05/11/2022

Categoría: Otros

Número Preguntas: 199
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Temario:
A Partir De La Teoría Del Ciclo Vital De Documentos Se Distinguen Varias Clases De Archivos Que Tiempo Se Considera Un Archivo Central de 1 a 3 años de 1 a 15 años mas de 15 años mas de 13 años .
De Las Siguientes Opciones Que Funciones Pertenecen Al Archivo De gestión Participar En La Elaboración Del Cuadro De Clasificación. Documental Y Tabla De Plazos Para La Conservación De Los Documentos Elaborar El Programa Anual De Transferencias Eliminar Los Expedientes Conforme La Tabla De Plazos Y La Normativa Vigente Todas Las Anteriores.
Cuales Son Las Actividades Esenciales De Un Asistente Administrativo Recibir, Clasificar Y Despachar La Documentación En Base A Disposiciones Del Directivo Al Que Asiste; Redactar Comunicaciones De Rutina Y Mantener El Archivo Actualizado De La Unidad; A Fin De Asegurar La Atención Y Resguardo De La Documentación De Respaldo Correspondiente Controlar El Flujo De Documentos Ingresados A La Unidad.
Elaborar El Programa Anual De Transferencias Forma Parte De Archivo De Gestión- Unidades Productoras Archivo Intermedio Archivo Central Ninguna De Las Anteriores.
Que Documentos Están Sujetos A Procedimientos Archivístico Todos Los Documentos De Archivo Cualquiera Que Sea Su Soporte Físico Solo Memorandos Y Oficios Recibidos Solo Memorandos Y Oficios Enviados.
En El Proceso De Traslado Sistemático De Documentación Existen 3 Tipos De Transferencia Que Son Directa Indirecta Primaria Ninguna De Las Anteriores.
Revisar Que Cumpla La Regla Técnica Y Procedimientos Archivísticos Forma Parte De Conservación Documental Foliación Documental Transferencia, De Documento Opción Uno Y Dos.
Es La Utilidad O Aptitud De Los Documentos Que Soportan El Conjunto De Cuenta registros De Los Ingresos Y Egresos Y De Los Movimientos Económicos De Una Entidad Publica Valor Informativo Valor Administrativo Valor Financiero.
Uno De Los Principios Generales Que Rigen La Función archivística Son Modernización Procedencia Orden Original.
Para Llevar A Cabo El Despacho De Correspondencia El Servidor Responsable De La Dirección De Gestión Documental Y Archivo O Quien Haga Sus Veces Deberá Solicitar A Las Unidades Administrativas Que Los Documentos A Despachar Contengan Fecha De Recepción Descripción De Anexos Remitente. Ninguna De Las Anteriores.
Para La Elaboración De La Guía De Archivos Se Realizará La Descripción De Los Fondos Documentales Considerando Los Siguientes Parámetros Titularidad Y Dirección Valoracion Disposición final Ninguna de las anteriores.
Para La Adecuada Preservación Del Acervo Documental Todos Los Archivos De Las Entidades Publicas De Acuerdo A La Capacidad Presupuestaria Anual Asignada Deberán Contar Con Las Siguientes Condiciones Adecuación, De Espacios Y Dotación De Mobiliario. Ubicación estratégica De Cercanía A Los Usuarios Procurar Utilizar La Planta Baja Para Ubicar Los Documentos De Archivo Todas Las Anteriores.
Quienes Aprueban Los Pliegos De En Un Proceso De Contratación Publica Máxima Autoridad O Su Delegado La Comisión técnica La Comisión de decepción.
Cuales Son Los Documentos Que No Cumplen Proceso Archivístico Documentos De Proceso Documentos, De Comprobación Administrativa Inmediata Documentos De Información Profesional Opción Uno Y Dos.
Documento de comunicación entre entidades oficiales firmado por personas que poseen cargos jerárquicos Memorando Oficio Solicitud.
Cuando se comunica simultáneamente una información a varios destinatarios dentro de una Institución que tipo de documento se utiliza Oficio Memorando Circular Memorando Simple Oficio Múltiple .
Porque son importantes los documentos administrativos dentro de una Institución Son medios probatorios del acto realizado Cumplen, la Función de constancia y comunicación Son un medio de comunicación de altos mandos administrativos.
Redacción Administrativa es Elaborar documentos oficiales y comerciales Elaborar documentos oficiales en entidades Públicas y Privadas. Elaborar documentos de compra-venta .
La forma correcta de cómo se escribiría las siglas en un oficio es Oficio N° EPM-RPSD-GG-2021-000-OF Oficio Simple N° EPM-RPSD-GG-AAA-000-O Oficio N°epm-rpsd-gg-000-m .
En las Empresas Públicas ejercen quién ejerce la Representación Legal es El presidente de Directorio Gerente General El responsable de Talento Humano.
En caso de existir consultas sobre la aplicación del Reglamento de responsabilidades por Uso de Bienes quien es la entidad o persona en absolverlas Ministerio de trabajo Ministro de trabajo Contralor General del Estado.
Quien es el responsable de implantar aplicar políticas y procedimientos de archivo para la conservación y mantenimiento de archivos físicos y magnéticos con base en las disposiciones técnicas y jurídicas vigentes Contraloría General del Estado La Máxima Autoridad Presidente de Directorio Área designada a la elaboración de Manuales .
Cuanta provincias tiene el Ecuador 24 provincias Provincias y Galápagos 23 provincias y 1 régimen Especial .
¿Quiénes se consideran como servidores públicos? a) Todas las personas que en cualquier forma o a cualquier título trabajen presten servicios o ejerzan un cargo función o dignidad dentro del sector público b) Todas las personas que trabajen en puestos de jerárquico superior c) Todas las personas que administren fondos públicos d) Todas las personas que trabajen en las funciones Ejecutiva.
Cuáles son los órganos de Dirección y Administración de las Empresas Públicas a) Presidente y Secretario General del Directorio b) El Presidente del Directorio y la Máxima Autoridad Institucional c) El Directorio y La Gerencia General d) Ninguna de las Anteriores .
¿Si una Empresa tiene una nómina de 100 trabajadores cuantas personas con discapacidad debe de mantener en la Nómina? El 20 % de la nomina b) 4 personas El 4% de la Nómina d) 5 personas.
Que significa las siglas PAC a) Políticas Anuales de Cmpañías b) Plan Anual de Contratación c)Pacto de Contratación Pública d) Ninguna de las Anteriores .
Las administraciones públicas pueden exigir para algún trámite procedimiento partidas actualizadas de nacimiento Si en cualquier trámite Solo en el caso de verificación de información de los hijos No, en ninguno de los casos y por ningún motivo.
Cuál de estas son las actuaciones administrativas de conformidad al COA a) Acto Administrativo; Acto normativo de carácter administrativo. b) Acto; de Simple Administración. c) Contrato Administrativo; Hecho Administrativo. d) Todas las anteriores. .
Cuáles son los principios que rigen a los GADS a) Ayuda social b) Inalienables irrenunciables. Indivisibles interdependientes y de igual jerarquía c) hacer obras en beneficio de la ciudadanía d) Ninguna de las Anteriores.
Seleccione el objetivo del PAC a) Permitir el cumplimiento; del plan anual de contratación a través del cumplimiento de los objetivos institucionales b) Permitir el cumplimiento del plan nacional de desarrollo, a través del cumplimiento de los objetivos y necesidades institucionales c) Ninguna de las opciones .
Que es el Archivo de Gestión Comprende toda la documentación, generada por las unidades, administrativas que es sometida a continua utilización y consulta Es el que custodia documentación que después de pasar por un proceso de valoración secundaria adquiere el carácter de permanente Es administrado por el Archivo Nacional del Ecuador Es el que custodia y administra los fondos documentales transferidos por los Archivos Centrales que han cumplido al menos 15 años de permanencia en las entidades públicas Es administrado por la Dirección de Archivo de la Administración Pública del ente rector .
Señale la respuesta correcta. Cuál es el Sistema de Archivo con la que debe de contar una Entidad El Archivo Central Archivo judicial Archivo de la función ejecutiva.
Cual de los datos se debe de tener en cuenta para dar seguimiento administrativo a la gestión que da lugar todo documento ingresado a la entidad pública Asunto Remitente Fecha de emisión de documento Todas las anteriores. .
El Archivo General de una Unidad se debe de Archivar de Forma Descendente VERDADERO FALSO.
En que parte de la hoja de un documento se deberá de realizar el proceso de foliación Esquina superior derecha del anverso del documento En cualquier parte del documento en donde coste un espacio adecuado para realizar la foliación Esquina superior izquierda del anverso del documento.
Al proceso mediante el cual, realizando un adecuado control, ¿se registra la correspondencia que ingresa y sale de las entidades públicas se lo denomina? Control documental Registro Documental Producción documental.
Qué tipos de documentos no cumplen con el proceso archivístico Controles de entrada y salida de visitantes Anexos de Memorando Archivos Web digitales.
En que parte de la hoja de un documento se deberá de colocar el logo Institucional Esquina Superior Izquierda Esquina Superior derecha Esquina inferior derecha Esquina inferior izquierda.
Foja hace referencia 1 hoja 1 carilla 2 carillas .
A que concepto se le denomina Supresión Comprimir un documento Eliminación o desaparición de una Entidad. Eliminación o desaparición de una Entidad Pública .
Como se ordenan los expedientes en los archiveros Alfabético y Numérico Simbólicamente Cronológicamente Todas las anteriores.
Cual es el custodio del Archivo de Gestión y Archivo Central La Entidad Pública Direccion de Archivo de la Administrativo Archivador Nacional del Ecuador.
Cuando una empresa se suprime escisióna o fusiona que sucede con el Archivo de la misma Se guardan y conservan los Archivos con el texto ""PERMANENTE Se transfiere de manera Íntegra Se escanea y se respalda de manera digital.
Cuando ocurriese un siniestro en el Área en donde se ven afectados la documentación cuántos días tiene usted para informar al área de Archivo General 10 días posteriores al evento 5 días posteriores al evento Al día posterior del evento.
Cual de estos son elementos del Memorando ASUNTO DESTINATARIO EXPLICACIÓN Todas las anteriores Ninguna de las anteriores.
Que es una ordenanza Normativa creada y emitida por el Concejo Municipal de un Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal Normativa creada y emitida por el las Empresas Públicas Normativa creada por el presidente del Directorio de Empresas Públicas.
Un Alcalde es Máxima Autoridad del Municipio Máxima Autoridad de la Provincia Todas las anteriores .
a realizar un memorado en que software informático debe de realizarse Microsoft Word Microsoft Office Ninguna de las anteriores.
Uno De Los Pasos Para La Integración De Expedientes Se duplicará la información Los Anexos En Cualquier Soporte Son Parte Del Asunto Y Constituyen Parte Del Expediente Y Siempre Acompañan Al Documento Principal. No se usarán contenedores adecuados Ninguna de las anteriores.
Las Regiones Autónomas Constituyen La Integración De Dos O Mas GAD Municipales Dos O Mas GAD Parroquiales Rurales Dos O Mas GAD Provinciales Ninguna De Las Anteriores.
Cuantas Sanciones Disciplinarias Hay Antes De Proceder A Una Destitución 2 Sanciones 4 Sanciones 3 Sanciones.
A qué tipo de actuación administrativa nos referimos cuando hablamos del informe de Talento Humano a) Acto de Simple Administración b) Acto Administrativo c) Hecho Administrativo.
¿A qué tipo de actuación administrativa nos referimos cuando hablamos de que el servidor público debe acercarse al biométrico para marcar el ingreso o la salida a labores en la institución? Hecho Administrativo Acto administrativo Contrato administrativo.
El Código Orgánico Administrativo (COA), tiene por objeto regular: El ejercicio de la función administrativa de los organismos que conforman el sector público. El ejercicio de la función administrativa y judicial de los organismos que conforman el sector publico El ejercicio de la función administrativa y legal de los organismos que conforman el sector publico.
De conformidad con el Código Orgánico Administrativo. ¿En qué consiste la descentralización de la gestión del Estado? Consiste en la transferencia obligatoria, progresiva y definitiva de competencias, Con los respectivos talentos humanos y recursos financieros, materiales y tecnológicos, desde la administración pública central hacia los Gobiernos Autónomos Descentralizados, a través del procedimiento previsto en la ley. Consiste en la transferencia obligatoria progresiva de competencias con los respectivos talentos humanos y recursos financieros materiales y tecnológicos desde la administración pública central hacia los Gobiernos Autónomos Descentralizados a través del procedimiento previsto en la ley. Consiste en la transferencia obligatoria y definitiva de competencias con los respectivos talentos humanos y recursos financiero materiales y tecnológicos desde la administración pública central hacia los Gobiernos Autónomos Descentralizados a través del procedimiento previsto en la ley.
De conformidad con el Código Orgánico Administrativo, el ejercicio de la potestad sancionadora, para las infracciones leves y las sanciones que por ellas se impongan, prescriben en el plazo de: Un Año Un Año y 6 meses Dos Años.
Seleccione el concepto correcto de Assessment Center Evaluación basada en la observación directa, de desempeños requeridos para el ejercicio efectivo de un puesto o rol ocupacional Evaluación basada en la observación directa de comportamientos y desempeños requeridos para el ejercicio efectivo de un puesto; rol o función Evaluación basada en la observación indirecta de comportamientos y desempeños requeridos para el ejercicio efectivo de un puesto; rol o función.
De conformidad al Art. 38 de la Ley Orgánica del Servicio Público el cambio Administrativo es: Se entiende por cambio administrativo el movimiento de la servidora o servidor público de una unidad a otra distinta. La autoridad nominadora podrá autorizar el cambio administrativo, entre distintas unidades de la entidad, sin que implique modificación presupuestaria y siempre que se realice por necesidades institucionales, por un período máximo de diez meses en un año calendario, observándose que no se atente contra la estabilidad, funciones y remuneraciones de la servidora o servidor. Se entiende por cambio administrativo el movimiento de la servidora o servidor público de una Institución a otra. La autoridad nominadora podrá autorizar el cambio administrativo entre distintas Instituciones sin que implique modificación presupuestaria y siempre que se realice por necesidades institucionales por un período máximo de diez meses en un año calendario observándose que no se atente contra la estabilidad funciones y remuneraciones de la servidora o servidor. Se entiende por cambio administrativo el movimiento de la servidora o servidor público de una unidad a otra distinta El Ministerio de Trabajo o quien haga las veces podrá autorizar el cambio administrativo entre distintas unidades de la entidad sin que implique modificación presupuestaria y siempre que se realice por necesidades institucionales por un período máximo de diez meses en un año calendario observándose que no se atente contra la estabilidad funciones y remuneraciones de la servidora o servidor.
Cuál es el valor de Aporte Patronal para Pasantes en Instituciones Públicas 17.60. % 17.50 % 20 % Ninguna de las Anteriores.
Ante qué organismo público se debe notificar el incumplimiento de lo señalado en el art. 6.- Del Nepotismo de la LOSEP Contraloría General del Estado Ministerio de Trabajo Ministerio del Interior Ninguna de las Anteriores.
Conforme la Ley Orgánica del Servicio Público, ¿Cuáles son las clases de Sanciones Disciplinarias? Amonestación verbal, Amonestación escrita, Sanción pecuniaria administrativa, Suspensión temporal sin goce de remuneración y Destitución Amonestación pecuniari; Suspensión Temporal y Destitución Amonestación verbal; Amonestación económica, Amonestación sin remuneración y Suspensión Temporal .
De conformidad a la Ley Orgánica del Servicio Público, ¿Las disposiciones de la LOSEP son de aplicación obligatoria, en materia de recursos humanos y remuneraciones, en toda la administración pública, exceptúese? Los miembros activos de las Fuerzas Armadas, la Policía Nacional y el personal de carrera judicial. Los organismos y dependencias de las funciones Ejecutiva, Legislativa, Judicial y Justicia Indígena, Electoral, Transparencia y Control Social; Procuraduría General del Estado y la Corte Constitucional Las entidades que integran el régimen autónomo descentralizado y regímenes especiales Los organismos y entidades creados por la Constitución o la ley para el ejercicio de la potestad estatal; para la prestación de servicios públicos o para desarrollar actividades económicas asumidas por el Estado.
Conforme la Ley Orgánica del Servicio Público, ¿Qué tipo de servidores públicos tienen excepción a la prohibición de pluriempleo? Docentes de Universidades y Escuelas Politécnicas Públicas y Privadas, legalmente reconocidas Todas las autoridades que tienen nombramientos de libre remoción y que prestan sus servicios en entidades que pertenecen a la función ejecutiva Las o los servidores que están excluidos de la carrera del servicio público Las o los servidores que ejerzan funciones con nombramiento a período fijo por mandato legal.
Adriana, servidora pública con contrato de servicios ocasionales, se acerca a usted como Asistente de Talento Humano, para preguntarle si tiene derecho a permiso por la muerte de su suegro, usted le responde Si, dispone de 2 días por el fallecimiento de su suegro, se justificará con el debido certificado de defunción que debe presentarlo dentro de los 3 días posteriores del reintegro a su puesto. Si, dispone de 3 días por el fallecimiento de su suegro, se justificará con el debido certificado de defunción que debe presentarlo dentro de los 3 días posteriores del reintegro a su puesto Si, dispone de 8 días por calamidad doméstica, la cual debe ser justificada con el debido certificado de defunción que debe presentarlo dentro de los 3 días posteriores al reintegro a su puesto.
Tania, quien ya cumplió un año de servicio en la institución bajo un contrato de servicios ocasionales, ha ganado una beca para estudiar un postgrado en el exterior, presenta la solicitud para que le sea otorgado el permiso por un año para ir a estudiar. Como se procede: Se niega la solicitud, ya que el personal bajo la modalidad de contratos ocasionales no tiene derecho a licencias o comisiones de servicios con o sin remuneración Se analiza la solicitud, se revisa la LOSEP y su Reglamento y se llega a la conclusión que sí es posible otorgarle el permiso por comisión de servicios sin remuneración Se autoriza la solicitud y se emite la acción de personal Se analiza la solicitud, se revisa la LOSEP y su Reglamento y se llega a la conclusión que sí es posible otorgarle el permiso por licencia sin remuneración.
¿Quiénes se consideran como servidores públicos? Todas las personas que en cualquier forma o a cualquier título trabajen, presten servicios o ejerzan un cargo, función o dignidad dentro del sector público Todas las personas que trabajen en puestos de jerárquico superior Todas las personas que administren fondos públicos Todas las personas que trabajen en las funciones Ejecutiva Legislativa y Judicial.
Entre los requisitos para que las o los servidores públicos de carrera puedan prestar servicios en otra entidad del Estado, en comisión de servicios con remuneración se encuentran: Que la servidora o servidor hubiere cumplido, un año de servicio en la institución donde trabaja y cumpla con los requisitos del puesto a ocupar Que la servidora o servidor hubiere cumplido un año de servicio en la institución donde trabaja y se encuentre un reemplazo al puesto que quedará vacante Que la servidora o servidor hubiere cumplido dos años de servicio en la institución donde trabaja y cumpla con los requisitos del puesto a ocupar Que la servidora o servidor hubiere cumplido dos años de servicio en la institución donde trabaja y se encuentre un reemplazo al puesto que quedará vacante.
Las y los servidores públicos podrán ordenar la asistencia a actos públicos de respaldo político de cualquier naturaleza o utilizar, con este y otros fines, bienes del Estado En ningún caso por existir prohibición en la Ley En los casos en que lo ordene por el jerárquico superior Cuando así conste establecido el su contrato.
De acuerdo a la Ley orgánica de servicio público, entre los deberes de los servidores públicos se encuentran: Cumplir personalmente con las obligaciones de su puesto, con solicitud, eficiencia, calidez, solidaridad y en función del bien colectivo, con la diligencia que emplean generalmente en la administración de sus propias actividades Cumplir en cualquier caso las órdenes de los superiores jerárquicos.
Clases de Nombramiento. - Para el ejercicio de la función pública los nombramientos podrán ser: Permanentes, provisionales, de libre nombramiento y remoción,y, de período fijo Permanentes, provisionales; de libre nombramiento y remoción Permanentes; de libre nombramiento y remoción y periodo fijo Permanentes y provisionales.
La servidora o servidor público legalmente destituido no podrá reingresar al sector público en un período de….contados desde la fecha de su destitución 5 años 3 años 2 años Ninguna de las Anteriores.
En caso de requerirse la contratación de personas extranjeras en el sector público, la autoridad nominadora, previo informe motivado de la unidad de administración del talento humano solicitará autorización a: Al Ministerio del Trabajo La Máxima Autoridad de la Institución Al Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana Todas las anteriores.
De conformidad con la Ley Orgánica de Servicio Público ¿Según la LOSEP, indique cuál de las alternativas se considera una falta leve? Incumplimiento de horarios de trabajo, durante una jornada laboral. Injurias a la Máxima Autoridad Acudir al trabajo en estado de embriaguez.
¿De conformidad con el Reglamento de la Ley Orgánica de Servicio Público, todo puesto que fuere creado, será clasificado y se sujetará a? La nomenclatura, de la estructura de puestos institucional La metodología de la estructura de puestos institucional La nomenclatura de puestos del Estado Ninguna de las anteriores.
Las servidoras públicas tienen derecho a permiso para el cuidado del recién nacido Por dos horas diarias, durante doce meses contados a partir de que haya concluido su Licencia de Maternidad. De doce (12) semanas por el nacimiento de su hija o hijo. Por dos horas diarias, durante las doce (12) semanas contadas a partir del nacimiento de su hija o hijo. Por dos horas diarias, durante doce meses contados a partir del nacimiento de su hija o hijo.
Las sanciones disciplinarias, por orden de gravedad se clasifican en leves y, estas son leves: Amonestación verbal, Amonestación escrita, Sanción pecuniaria administrativa. Amonestación verbal; Amonestación escrita. Amonestación verbal; Amonestación escrita; Sanción pecuniaria administrativa, Suspensión temporal sin goce de remuneración Amonestación verbal; amonestación escrita y Sanción administrativa.
Las sanciones disciplinarias, por orden de gravedad se clasifican en graves; y, estas son: Suspensión temporal sin goce de remuneración, Destitución. Sanción pecuniaria administrativa; Suspensión temporal sin goce de remuneración; Destitución Destitución Amonestación escrita; Suspensión temporal sin goce de remuneración; Destitución.
De conformidad al art. 60 del Reglamento general a la LOSEP, bajo que principios se llevará a cabo la supresión de puestos a) Racionalización, priorización, optimización y funcionalidad b) Optimización y racionalización c) Funcionalidad, racionalización; priorización y equidad d) Ninguna de las anteriores.
Un funcionario público cuyo horario de trabajo es de 8 y 30 de la mañana a 5 de la tarde, presta sus servicios en el Ministerio de Trabajo; a su vez, labora en la Universidad Central del Ecuador, en calidad de Coordinador de la Carrera de Economía, en el horario de 7:00 a 13:00. En consecuencia, el funcionario público incurre en: Pluriempleo Nepotismo Una causal de destitución Una falta leve Una falta grave.
Para que un ciudadano extranjero ingrese al sector público a más de cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 5 de la LOSEP, que otros requisitos debe cumplir: Los establecido por el Ministerio del trabajo Los establecidos por la Cancillería del Ecuador Los establecidos por el Ministerio de Relaciones Exteriores.
¿Cuáles son los dos requisitos indispensables para que se realice la Contratación de un ciudadano en el Sector Público? Autorización de la Máxima Autoridad, Disponibilidad Presupuestaria Requerimiento de Contratación, Disponibilidad Presupuestaria Autorización de la Máxima Autoridad, Informe Técnico Ninguna de las anteriores.
¿Disponen las empresas públicas de jurisdicción coactiva? Si disponen de Jurisdicción Coactiva para la recaudación de valores adeudados,la ejercen de conformidad al Código Orgánico Administrativo Si disponen de Jurisdicción Coactiva para la recaudación de valores adeudados; la ejercen de conformidad a la Ley Orgánica de la Contraloría General del Estado No disponen; los valores serán recauda Estado a través de su potestad coactiva No disponen, en caso de valores adeudados; se ejercerán las acciones legales permitidas por ley.
De conformidad al Código Orgánico Administrativo. ¿Cuáles son los procedimientos? Procedimiento administrativo, Procedimientos especiales y Procedimientos para la provisión de Servicios Públicos Procedimiento Coactivo y Procedimientos especiales Procedimiento administrativo y Procedimiento directo Procedimiento general Procedimiento especial y Procedimiento coactivo.
Un servidor de una entidad pública ha incurrido en una infracción, ya que ha recibido dinero o recompensas por cumplir sus funciones con prontitud. Ello puede ser sancionado por… Por la Contraloría General del Estado o por el Ministerio de Trabajo Únicamente por la autoridad nominadora Únicamente por el Ministerio de Trabajo Únicamente por la Contraloría General del Estado.
El señor Juan Pérez, tiene cuatro años laborando con nombramiento definitivo en un cargo de especialista jurídico en el GAD Municipal de Santo Domingo. El Gerente General de la EPM-RPSD lo ha contactado para que sea el nuevo Procurador Sindico, cuyo sueldo es mayor al que tiene ahora. El servidor ha aceptado pero el GAD Municipal se ha negado a conceder la comisión de servicios. ¿Es esto correcto? No, ya que ninguna autoridad puede negarse a una petición de comisión de servicios sin remuneración Sí;ya que es una atribución discrecional de la autoridad nominadora No ya que quien debe negarse a concederla es la Máxima Autoridad Municipal S; ya que el servidor no cumple los requisitos para la concesión de la comisión.
Son servidoras o servidores públicos todas las personas que en cualquier forma o a cualquier título trabajen, presten servicios o ejerzan un cargo, función o dignidad dentro del sector público. Las obreras y obreros del sector público estarán sujetos al: Código del Trabajo Ley Orgánica del Servicio Público Ley Orgánica del Servicio Público y Código del Trabajo Ley Orgánica del Servicio Público, Código del Trabajo y Ley del Servicio Civil y Carrera Administrativa.
Se muestran algunos elementos previos a la realización de una evaluación del desempeño. ¿Cuál de estos elementos debería definirse en primer lugar? Política de Evaluación del Desempeño. Equipo de talento asignado al proyecto Procedimiento de apelaciones preparado Formatos de evaluación elaborados.
Cuál es el orden de las sanciones disciplinarias según la LOSEP Amonestación verbal, Amonestación escrita, Sanción pecuniaria administrativa, Suspensión temporal sin goce de remuneración, y Destitución. Amonestación verbal; Amonestación escrita; Suspensión temporal sin goce de remuneración; Sanción pecuniaria administrativa; y Destitución. Amonestación verbal; Amonestación escrita; Sanción pecuniaria administrativa; Suspensión temporal sin goce de remuneración. Ninguna de las anteriores.
Para Cesación Definitiva, que debe presentar formalmente el servidor Renuncia voluntaria Aviso de salida del IESS Acta de finiquito.
Un funcionario que ingreso hace dos meses atrás bajo la modalidad de contrato de servicio ocasional se presenta y manifiesta que se casara por en los próximos días y que requiere ausentarse del trabajo ¿Qué respuesta le daría como UATH Institucional? Se otorga la Licencia de conformidad al Art. 39 del Reglamento de la LOSEP La o el servidor que contraiga matrimonio o unión de hecho, tendrá derecho a una licencia con remuneración de tres días hábiles continuos en total Se otorga la Licencia de conformidad al Art. 49 de la LOSEP La o el servidor que contraiga matrimonio o unión de hecho, tendrá derecho a una licencia con remuneración de dos días hábiles continuos en total. No se otorga la Licencia de conformidad al Art. 39 del Reglamento de la LOSEP .
Cuál es la escala de Remuneración de un Servidor Público de Servicios 2 Grado 2, Remuneración USD 553 Grado 2, Remuneración USD 527 Grado 2, Remuneración USD 817.
Escoja la respuesta correcta SIITH corresponde a: Sistema Informático Integrado del Talento Humano. Sistema integral de Inducción del talento humano Sistema integrado de desarrollo de talento humano Ninguna de las Anteriores.
Cuál es la fecha en la que se cancela el décimo cuarto sueldo en el Sector Público de la región sierra Agosto Marzo Abril Diciembre.
Cuantas Horas extraordinarias y suplementarias podrá realizar un trabajo al mes Cuando las necesidades institucionales lo requieran, y existan las disponibilidades presupuestarias correspondientes, la autoridad nominadora podrá disponer y autorizar a la servidora o servidor de las entidades y organismos contemplados en el Artículo 3 de LOSEP, a laborar hasta un máximo de sesenta horas extraordinarias y sesenta suplementarias al mes. Cuando las necesidades institucionales lo requieran, y existan las disponibilidades presupuestarias correspondientes, la autoridad nominadora podrá disponer y autorizar a la servidora o servidor de las entidades y organismos contemplados en el Artículo 2 de LOSEP, a laborar hasta un máximo de cuarenta horas extraordinarias y cuarenta suplementarias al mes. Cuando las necesidades institucionales lo requieran, y existan las disponibilidades presupuestarias correspondientes, la autoridad nominadora podrá disponer y autorizar a la servidora o servidor de las entidades y organismos contemplados en el Artículo 3 de LOSEP, a laborar hasta un máximo de treinta horas extraordinarias y treinta suplementarias al mes.
Quienes son los servidores que están obligados a rendir caución Las y los servidores públicos, que desempeñen funciones de recepción, inversión, control, administración y custodia de recursos públicos, tienen obligación de prestar caución a favor de las respectivas instituciones del Estado, en forma previa a asumir el puesto. Las y los servidores públicos que desempeñen funciones administrativas de recepción inversión control administración y custodia de recursos públicos tienen obligación de prestar caución a favor de las respectivas instituciones del Estado Las y los servidores públicos que desempeñen funciones administrativas y legales de recepción inversión control administración y custodia de recursos público tienen obligación de prestar caución a favor de las respectivas instituciones del Estado en forma previa a asumir el puesto Todos los servidores públicos.
Cuáles son las jornadas legales de Trabajo Jornada Ordinaria y Especial Jornada Ordinaria, Especial y Extraordinaria Jornada Ordinaria y Extraordinaria.
Cuáles son los órganos de Dirección y Administración de las Empresas Públicas Presidente y Secretario General del Directorio El Presidente del Directorio y la Máxima Autoridad Institucional El Directorio y La Gerencia General El Ministerio de Trabajo.
¿El tiempo de permiso de paternidad por cesárea según el Código de Trabajo es? 10 días 15 días 8 días 12 días .
Que significa las Siglas LOTAIP Ley Orgánica de Transparencia y accesibilidad a la Información Publica Ley Orgánica de Transparencia y acceso a la Información Pública. Ley Orgánica de Transparencia a la Integridad Privada Ninguna de las Anteriores.
Cual el plazo máximo para contestar solicitudes de acceso a la Información de conformidad al Art. 9 de la LOTAIP 15 días laborables mismo que puede prorrogarse por cinco días más, por causas debidamente justificadas e informadas al peticionario 10 días laborables mismo que puede prorrogarse por cinco días más, por causas debidamente justificadas e informadas al peticionario 15 días laborables mismo que puede improrrogables Ninguna de las anteriores.
Seleccione la respuesta correcta en cuanto a Sanción a funcionarios y/o empleados públicos y privados que incurrieren en actos u omisiones de denegación ilegítima de acceso a la información pública, entendiéndose ésta como información que ha sido negada total o parcialmente ya sea por información incompleta, alterada o falsa que proporcionaron o debieron haber proporcionado: Multa equivalente a la remuneración de dos meses de sueldos o salario que se halle percibiendo a la fecha de la sanción; Suspensión de sus funciones por el tiempo de sesenta días calendario, sin derecho a sueldo o remuneración por ese mismo lapso; y, Destitución del cargo en caso de que, a pesar de la multa o suspensión impuesta, se persistiere en la negativa a la entrega de la información Multa equivalente a la remuneración de un mes de sueldo o salario que se halle percibiendo a la fecha de la sanción, Suspensión de sus funciones por el tiempo de treinta días calendario, sin derecho a sueldo o remuneración por ese mismo lapso, y, Destitución del cargo en caso de que, a pesar de la multa o suspensión impuesta, se persistiere en la negativa a la entrega de la información. Multa equivalente a la remuneración de un mes de sueldo o salario que se halle percibiendo a la fecha de la sanción; Suspensión de sus funciones por el tiempo de sesenta días calendario, sin derecho a sueldo o remuneración por ese mismo lapso; y, Destitución del cargo en caso de que, a pesar de la multa o suspensión impuesta, se persistiere en la negativa a la entrega de la información.
Cuál es el orden correcto de las fases del Concurso de Mérito y Oposición Convocatoria (Planificación y Postulaciones) Verificación del Mérito; Evaluación por Oposición; comprendido por (Pruebas psicométricas; Pruebas de conocimientos técnicos; y Entrevista; Declaratoria del ganador. Convocatoria (Planificación Difusión y Postulaciones) Verificación del Mérito, Evaluación por Oposición, comprendido por (Pruebas psicométricas Pruebas de conocimientos técnicos; y Entrevista Declaratoria del ganador. Convocatoria Verificación del Mérito; Evaluación por Oposición; comprendido por (Pruebas psicométricas; Pruebas de conocimientos técnicos; y Entrevista; Declaratoria del ganador.
Cuáles son los órganos responsables de los concursos de Méritos y Oposición La Máxima Autoridad o su delegado; La Unidad de Administración del Talento Humano - UATH; o su delegado La Máxima Autoridad o su delegado, La Unidad de Administración del Talento Humano - UATH, o su delegado, Tribunal de méritos y oposición, y de apelaciones La Máxima Autoridad; La Unidad de Administración del Talento Humano - UATH; Tribunal de méritos y oposición; y de apelaciones Un delegado del Ministerio de trabajo; La Máxima Autoridad o su delegado; La Unidad de Administración del Talento Humano - UATH; o su delegado; Tribunal de méritos y oposición, y de apelaciones.
¿Cuál es el plazo máximo para declarar un ganador de un concurso de mérito y Oposición y se puede aplazar esta fecha? El Plazo máximo es de 38 días y es impostergable por cualquier motivo, que se tenga para superar el periodo máximo de treinta y ocho (38) días calendario. En caso de que, por cualquier motivo, se tenga la necesidad de superar el periodo máximo de treinta y ocho (38) días hábiles, por excepción el administrador del concurso podrá extender este periodo hasta máximo por diez (10) días hábiles adicionales por una sola ocasión. En caso de que, por cualquier motivo, se tenga la necesidad de superar el periodo máximo de treinta y ocho (38) días hábiles señalados en el presente numeral, por excepción el administrador del concurso podrá extender este periodo hasta máximo por cinco (5) días hábiles adicionales por una sola ocasión.
Cuál es el ente rector en materia de Seguridad y Salud ocupacional Ministerio de Relaciones Laborales Ministerio de Trabajo Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social Seguro de Riesgos de Trabajo.
Las siglas IESS corresponden a Instituto Ecuatoriano del Seguro Social Institución Ecuatoriano de Seguridad Social Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
Los avisos de entrada se lo realizan en la Plataforma SUT IESS SIITH CGE.
Que significa las siglas SUT Sistema Unitario de Trabajo Sistema Único de Trabajo Sistema Unitario de Trabajadores.
La declaración juramentada de inicio de gestión se la realiza en Página web de la contraloría Página web del IESS Página web de la institución en la que se incorporara.
Cuantos días de vacaciones anuales tiene derecho un servidor público contratado bajo el régimen de LOSEP 60 días 15 días 30 días.
La evaluación de desempeño se realiza obligatoriamente Semestralmente Una vez al año Trimestralmente.
Cuantos días dispondrá un postulante que resultare ganador de un concurso de mérito y oposición para entregar la información referida en el artículo 3 del Reglamento General a la LOSEP a la UATH institucional Tres días términos Tres días hábiles 20 días hábiles 20 días términos.
Que significa las siglas LOEP Ley de Orgánica de Entidades Publicas Ley Orgánica de Empresas Públicas Ley de Orgánica de Establecimientos PUblico.
Según el código de Trabajo cual es el periodo para que un trabajador supere la etapa de Prueba 3 meses 90 días 30 días 1 año.
Cuantos días de vacaciones anuales tiene derecho un trabajador contratado bajo el régimen de código de trabajo 15 días hábiles 15 días laborables 30 días laborables 30 días hábiles.
En las Empresas Públicas Municipales quien ejercerá las funciones de Presidente o Presidenta de Directorio Alcalde o Alcaldesa Prefecto o Prefecta Concejales Gerente General.
Cual es uno de los deberes y atribuciones del Gerente General de conformidad a la LOEP Presentar al Directorio las memorias semestrales de la empresa pública y los estados financieros Ejercer la representación legal, judicial y extrajudicial de la empresa pública Iniciar y continuar en procesos judiciales y en los procedimientos alternativos solución de conflictos, de conformidad con la ley y los montos establecidos por el Directorio. Todas las anteriores.
La Administración del Talento Humano en las Empresas Públicas corresponde a Gerente General Responsable UATH Gerente General o quien este delegue Presidente del Directorio.
Que significa las siglas SUPA Superintendencia Pública Autorizada Superintendencia Administrativa Ninguna de las anteriores Sistema Único de Pensiones Alimenticias.
Cuantos días tiene un servidor para hacer una declaración patrimonial juramentada en la página web de la contraloría después de la finalización de la función o dignidad desempeñada 15 días 20 días 12 días 15 días hábiles.
La Falta de presentación de declaración patrimonial juramentada al finalizar la gestión pública hará presumir que existió Cohecho Peculado Enriquecimiento ilícito Lavado de activos.
Cuál es el insumo indispensable que debe de contar la UATH Institucional para seleccionar al personal que ingresare a un Puesto Instructivo Estatuto Orgánico por procesos Manual de Descripción, Clasificación y Valoración de Puestos Reglamento de Talento Humano .
Bajo qué criterios se efectúa la evaluación de desempeño Planes operativos de la Entidad rendimiento y productividad Cantidad, Calidad, Complejidad y herramientas de Trabajo Todas las anteriores.
Quien aprueba el Plan de Capacitación de las Instituciones Públicas Ministerio de Trabajo La Máxima Autoridad La UATH Institucional Los Miembros del Directorio .
Quien es el encargado de la Permanencia en los puestos de trabajo UAT Institucional mediante mecanismos implementados Jefe Inmediato La Máxima Autoridad o su delegado quien haya sido notificado.
¿Si una Empresa tiene una nómina de 100 trabajadores cuantas personas con discapacidad debe de mantener en la Nómina? El 20 % de la nomina 4 personas El 5% de la Nómina 5 personas.
Encargo corresponde a Cuando por disposición de la Ley o por orden escrita de autoridad competente, la servidora o el servidor deba tomar en el ejercicio de un puesto del nivel jerárquico superior, cuyo titular se encuentre legalmente ausente, recibirá la diferencia de la remuneración mensual unificada que corresponda al puesto, durante el tiempo que dure el reemplazo Procede por disposición de la Ley o por orden escrita de autoridad competente. La servidora o servidor de la institución asume el ejercicio de un puesto directivo ubicado o no, en la escala del nivel jerárquico superior. El pago por se efectuará a partir de la fecha en que se ejecute el acto administrativo, hasta la designación del titular del puesto Ninguna de las anteriores.
Subrogación corresponde a Cuando por disposición de la Ley o por orden escrita de autoridad competente. La servidora o el servidor deba tomar en el ejercicio de un puesto del nivel jerárquico superior, cuyo titular se encuentre legalmente ausente, recibirá la diferencia de la remuneración mensual unificada que corresponda al puesto, durante el tiempo que dure el reemplazo Procede por disposición dela Ley o por orden escrita de autoridad competente, la servidora o servidor de la institución asume el ejercicio de un puesto directivo ubicado o no, en la escala del nivel jerárquico superior, el pago por se efectuará a partir de la fecha en que se ejecute el acto administrativo, hasta la designación del titular del puesto Ninguna de las anteriores.
Hasta que fecha se deben de cancelar los comprobantes del pago del IESS para no caer en mora Hasta el 5 de cada mes Hasta el 15 de cada mes Hasta el 30 de cada mes.
Quienes son los comparecientes a la suscripción de un contrato de servicio ocasional La Máxima Autoridad y el servidor El servidor y el Jefe de Talento Humano Procurador Sindico y el Servidor.
Lasa siglas PAC corresponde a Políticas Anuales de Compañías Plan Anual de Contratación Pacto de Contratación Pública Plan Anual de Compras .
Cuáles son los principios de ética y probidad de los servidores Públicos de conformidad al Art. 21 del Código Orgánico Administrativo Respeto democracia y transparencia Rectitud, Lealtad y Honestidad Libertad justicia y verdad Todas las anteriores.
Cuando hablamos que es toda declaración unilateral de voluntad, interna o entre órganos de la administración, efectuada en ejercicio de la función administrativa que produce efectos jurídicos individuales y de forma indirecta, nos referimos a Acto administrativo Acto de Simple Administración Hecho administrativo.
Que documentos debe de contener el expediente de un personal e Conformidad a la Norma 407-10 de la Contraloría General del Estado Documentación general laboral; la información relacionada con su ingreso; evaluaciones ascensos; promociones Documentación general; profesional de cada una de las servidoras y servidores; la información relacionada; evaluaciones ascensos; promociones y su retiro Documentación general, laboral y profesional de cada una de las servidoras y servidores. La información relacionada con su ingreso, evaluaciones ascensos, promociones y su retiro.
Con fecha 02 de julio del 2021, se le notificó a Paquita Gallegos, Analista de la Dirección que brindara apoyo por un tiempo determinado a la Dirección Administrativa ya que estas Direcciones tienen funciones similares, a este movimiento se le denomina Apoyo Administrativo Traslado Administrativo Rotación de Personal Cambio Administrativo.
Cuál es la duración de un contrato eventual de Trabajo 6 meses 90 días 180 días continuos o discontinuos 30 días continuos o discontinuos.
La relación de trabajo 71 del IESS corresponde a Servidores sujetos a la Ley Orgánica LOEP Comisión de Servicio Sector Público Servidoras y Servidores Públicos / Nivel Jerárquico Superior Ley Orgánica del Servicio Público LOSEP.
¿Los servidores que se encuentren en comisiones de servicio en otras instituciones serán evaluados? por la institución donde se realice la comisión por la institución a la que pertenece por la institución a la que pertenece.
¿Cuál es el porcentaje que una Institución debe de tener personal bajo contrato ocasional? 80 % de la Nómina de Personal 80% del Distributivo de Personal 20% de la Nómina de Personal 20% del Distributivo de Personal.
Qué documento debe presentar un servidor al finalizar cada año o semestre a quien se le ha concedido permiso para estudios regulares Registro de asistencia periódica a clases Acreditación de matrícula correspondiente Certificación de aprobación correspondiente.
¿Cuánto es el período máximo de vacaciones que puede un servidor acumular de acuerdo al Art. 29 de la LOSEP? 30 días 90 días 60 días Un mes.
El Código del Trabajo aparece por primera vez en el gobierno de Lucio Gutiérrez José María Velasco Ibarra Isidro Ayora Cueva Alberto Enríquez Gallo.
cuáles son los principios que rigen a los GADS Eficacia, eficiencia, calidad, jerarquía, desconcentración, descentralización, coordinación, participación, planificación, transparencia y evaluación Inalienables, irrenunciables Indivisibles, interdependientes y de igual jerarquía Solidaridad, Subsidiariedad, Equidad Interterritorial, Integración y Participación Ciudadana. Equidad, universalidad, solidaridad, interculturalidad, calidad, eficiencia, eficacia.
Cuánto tiempo máximo que podrán prestar servicio en otra institución un funcionario que comisión de servicios sin remuneración Un año Dos años 3 años 6 años .
La reincidencia del cometimiento de faltas leves se considerará Una omisión Falta grave Falta leve.
Asistir al trabajo bajo evidente influencia de bebidas alcohólicas o de sustancias estupefacientes o psicotrópicas será sancionado como Una Falta leve Una falta grave Causal de destitución Sanción Administrativa.
Cuál es el porcentaje máximo que se impondrá a una sanción pecuniaria 5% 10% 15% 20%.
Cuantos días establece la LOSEP para la liquidación y pago de haberes de un servidor que haya cesado en funciones Los días que el servidor se demore en entregar la documentación 20 días 15 días Ninguna de las anteriores.
Conforme el COA, ¿Cómo se considera a la buena administración? Es una obligación Es un servicio Es un Derecho Es un principio.
La remuneración es inembargable salvo por Descuento por Préstamos Quirografarios que realiza el servidor Descuento por Préstamos hipotecarios que realiza el Servidor Por pensiones alimenticias En ningún caso es inembargable, porque atenta sobre los derechos del trabajador.
La décimo tercera remuneración comprende: Una remuneración equivalente a todo lo percibido en un año calendario Una remuneración equivalente a todo lo percibido en el mes laborado Una remuneración equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que hubieren percibido durante el año calendario. Ninguna de las anteriores.
De conformidad al Art. 8 del Acuerdo Ministerial Instructivo ingreso y desvinculación de entidades del sector público cuales son los documentos obligatorios que debe presentar un funcionario que ha cesado en funciones Actas entregas recepción de bienes y materiales; Declaración Patrimonial jurada de fin de gestión Presentar la renuncia por escrito; archivo físico y digital del puesto Informe de Fin de gestión al jefe inmediato con copia a la UATH Institucional, Formulario de Paz y salvo que otorgue cada Institución Todas las anteriores.
La evaluación del desempeño para los funcionarios y servidores sujetos a la LOSEP, se lo realiza Dos veces al año Trimestralmente Semestralmente. Anualmente.
Como está estructurado el sistema integrado de desarrollo de talento humano del sector público? a) Planificación del talento humano b) Clasificación de puestos c) Reclutamiento y selección de personal d) Formación capacitación y desarrollo profesional e) Todas, Las Anteriores.
Los Gobiernos Autónomos Descentralizados pueden fijar sus propias escalas remunerativas, las cuales pueden ser superiores a las escalas fijadas por el Ministerio de Trabajo, mediante: a) Resolución del Concejo b) Disposición escrita de la Autoridad Nominadora c) Resolución del Ministerio de Trabajo d) No pueden fijar sus propias escalas remunerativas.
La Constitución es la norma suprema y prevalece sobre cualquier otra del: a) Ordenamiento Jurídico. b) Sistema de Leyes. c) Sistema judicial.
El horario especial de lactancia tiene vigencia durante: a) Dos horas por Doce meses, contados a partir que haya concluido su licencia de maternidad. b) Una hora por Doce meses contados a partir que haya concluido su licencia de maternidad. c) Dos horas por doce meses contados a partir del nacimiento del niño b) Una hora por Doce meses contados a partir del nacimiento del niño.
De conformidad a lo establecido en el Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas, los egresos se clasifican en: a) Permanentes y no permanentes. b) Fijos y no permanentes c) Gastos devengados y no devengados.
Las sanciones administrativas se aplicaran conforme a las garantías básicas del: a) Proceso administrativo iniciado. b) Sumario administrativo y debido proceso en base las leyes. c) Derecho a la Defensa y el Debido Proceso.
Los derechos de las servidoras y servidores públicos son: a) Derechos adquiridos. b) Irrenunciables. c) Permanentes.
Cuantos son los cantones de la Provincia de Santo Domingo a) 2 cantones b)3 cantones c) 1 cantón.
Que unidad elabora la liquidación de haberes a) Financiero b) Talento Humano c) Jurídico.
Cuando se puede retirar los fondos de cesantia a) En cualquier momento b) En vacaciones c) Por calamidad d) Cese de funciones.
En que tiempo se pueden retirar los fondos de reserva acumulados en el IESS a) 24 aportaciones b)12 aportaciones c)36 aportaciones.
La declaración jurada patrimonial se la realiza en la página web de a) Contraloría General de Estado b) Fiscalía c) Notaria d) Defensoría Pública.
Que Significa las siglas LOSEP a) Ley Organica del Servicio Público b)Ley Organica para el servidor público c) Ley orgánica d) Defensoría Pública.
El Código Orgánico Administrativo (COA), tiene por objeto regular: a) El ejercicio de la función administrativa de los organismos que conforman el sector público b) El ejercicio de la funcion administrativa y judicial de los organismos que conforman el sector publico c) El ejercicio de la funcion administrativa y legal de los organismos que conforman el sector publico.
De conformidad con el Código Orgánico Administrativo. ¿En qué consiste la descentralización de la gestión del Estado? a) Consiste en la transferencia obligatoria, progresiva y definitiva de competencias, Con los respectivos talentos humanos y recursos financieros, materiales y tecnológicos, desde la administración pública central hacia los Gobiernos Autónomos Descentralizados, a través del procedimiento previsto en la ley. b) Consiste en la transferencia obligatoria progresiva de competencias con los respectivos talentos humanos y recursos financieros materiales y tecnológicos desde la administración pública central hacia los Gobiernos Autónomos Descentralizados a través del procedimiento previsto en la ley. c) Consiste en la transferencia obligatoria y definitiva de competencias con los respectivos talentos humanos y recursos financieros materiales y tecnológicos desde la administración pública central hacia los Gobiernos Autónomos Descentralizados a través del procedimiento previsto en la ley.
¿Quiénes se consideran como servidores públicos? a) Todas las personas que en cualquier forma o a cualquier título trabajen, presten servicios o ejerzan un cargo, función o dignidad dentro del sector público. b) Todas las personas que trabajen en puestos de jerárquico superior c) Todas las personas que administren fondos públicos d) Todas las personas que trabajen en las funciones Ejecutiva Legislativa y Judicial.
Escoja la respuesta correcta SIITH corresponde a: a) Sistema Informático Integrado del Talento Humano b) Sistema integral de Induccion del talento humano c) Sistema integrado de desarrollo de talento humano.
Quienes son los servidores que están obligados a rendir caución a) Las y los servidores públicos, que desempeñen funciones de recepción, inversión, control, administración y custodia de recursos público, Tienen obligación de prestar caución a favor de las respectivas instituciones del Estado, en forma previa a asumir el puesto b) Las y los servidores públicos que desempeñen funciones administrativas de recepción inversión control administración y custodia de recursos públicos tienen obligación de prestar caución a favor de las respectivas instituciones del Estado c) Las y los servidores públicos que desempeñen funciones administrativas y legales de recepción inversión control administración y custodia de recursos públicos tienen obligación de prestar caución a favor de las respectivas instituciones del Estado en forma previa a asumir el puesto.
Cuáles son las jornadas legales de Trabajo a) Todas las anteriores b) Jornada Ordinaria c) Jornada Especial d) Ninguna de las Anteriores.
Que significa las Siglas LOTAIP a) Ley Orgánica de Transparencia y accesibilidad a la Información Publica b) Ley Orgánica de Transparencia y acceso a la Información Pública. c) Ley Orgánica de Transparencia a la Integridad Privada d) Ninguna de las Anteriores.
Los avisos de entrada se lo realizan en la Plataforma a) SUT b) IESS c) SIITH d) CGE.
Encargo corresponde a a) Cuando por disposición de la Ley o por orden escrita de autoridad competente, la servidora o el servidor deba tomar en el ejercicio de un puesto del nivel jerárquico superior, cuyo titular se encuentre legalmente ausente, recibirá la diferencia de la remuneración mensual unificada que corresponda al puesto, durante el tiempo que dure el reemplazo b) Procede por disposición dela Ley o por orden escrita de autoridad competente. La servidora o servidor de la institución asume el ejercicio de un puesto directivo ubicado o no, en la escala del nivel jerárquico superior. El pago por se efectuará a partir de la fecha en que se ejecute el acto administrativo, hasta la designación del titular del puesto C) Cuando por disposición de la Ley o por orden escrita de autoridad competente, la servidora o el servidor deba tomar en el ejercicio de un puesto del nivel jerárquico superior, cuyo puesto se encuentre legalmente vacante, recibirá la diferencia de la remuneración mensual unificada que corresponda al puesto, durante el tiempo que dure el reemplazo.
Subrogación corresponde a a) Cuando por disposición de la Ley o por orden escrita de autoridad competente, La servidora o el servidor deba tomar en el ejercicio de un puesto del nivel jerárquico superior, cuyo titular se encuentre legalmente ausente, recibirá la diferencia de la remuneración mensual unificada que corresponda al puesto, durante el tiempo que dure el reemplazo. b) Procede por disposición dela Ley o por orden escrita de autoridad competente la servidora o servidor de la institución asume el ejercicio de un puesto directivo ubicado o no en la escala del nivel jerárquico superior El pago por se efectuará a partir de la fecha en que se ejecute el acto administrativo hasta la designación del titular del puesto. c) Cuando por disposición de la Ley o por orden escrita de autoridad competente la servidora o el servidor deba tomar en el ejercicio de un puesto del nivel jerárquico superior cuyo puesto se encuentre legalmente vacante recibirá la diferencia de la remuneración mensual unificada que corresponda al puesto durante el tiempo que dure el reemplazo. .
Que medio es válido para la ejecución de los concursos de méritos a)Plataforma Tecnológica SUT b)Plataforma Tecnológica MDT c)Plataforma Tecnológica de la Institución.
Que es el POA a) Es un registro en el que se planifica los objetivos y las actividades que se han de desarrollar para conseguirlos se proyecta en el corto plazo y mediano plazo y lo desarrolla por la persona encargada de administrar la organización b) Es un documento de gestión pública que permite planificar ejecutar y evaluar las contrataciones de bienes servicios y obras que serán convocadas por una entidad durante el año en curso c) Es un documento en el que se planifica los objetivos y las actividades que se han de desarrollar, Para conseguirlos, se proyecta en el corto plazo y lo desarrolla por la persona encargada de administrar la organización.
Cuando se paga el Décimo Tercero a) diciembre b) marzo c)agosto d)abril.
¿A qué tipo de actuación administrativa nos referimos cuando hablamos de que el servidor público debe acercarse al biométrico para marcar el ingreso o la salida a labores en la institución? a) Hecho Administrativo. b) Acto Administrativo c) Contrato Administrativo.
Cuantos días de vacaciones anuales tiene derecho un servidor público contratado bajo el régimen de LOSEP a) 31 días b) 15 días c) 30 días c) 20 días.
Como parte integral del proceso de reclutamiento y selección, la inducción consiste en: a) Acelerar la integración del individuo en el menor tiempo posible l puesto b) Hacer la presentación formal al resto de compañeros c) Dar a conocer de forma general las actividades a realizarse en el puesto de trabajo d) Informar al nuevo personal sobre las políticas y objetivos empresariales.
Lenguaje es la manera en que un grupo usa el lenguaje según la religión, forma de vivir y comportamiento es la información utilizada para comunicarse El medio para desarrollar, una interacción. una cualidad racional específica del ser humano.
La diferencia entre la expresión oral y la comunicación oral radica en Que la expresion oral requiere de un receptor. Que la comunicación oral, necesita de una interacción. Que la expresión oral expresa un mensaje. Que la comunicacion oral.
¿Cuál de los siguientes pares de palabras son homónimas? Similitud y diferencia Canto y cántico Transparente y puro Bacilo y vacilo.
El Código del Trabajo aparece por primera vez en el gobierno de a) Lucio Gutiérrez b) José María Velasco Ibarra c) Isidro Ayora Cueva d) Alberto Enríquez Gallo.
Una característica del oficio es que: Tiene estructura propia Debe tener como máximo 200 caracteres En ciertos casos, va numerado Es un documento que debe ser escrito en lenguaje coloquial y no formal.
La comunicación es: el proceso que permite relacionar conocimientos el proceso que permite conocer un pensamiento crítico el proceso que permite, transmitir una información. el proceso que permite detectar información necesaria para la comunidad.
¿Cuál es el porcentaje que una Institución debe de tener personal bajo contrato ocasional? a) 80 % de la Nomina de Personal b) 80% del Distributivo de Personal c) 20% de la Nómina de Personal d) 30% del Distributivo de Personal.
Las pruebas de conocimiento para selección miden: a) La habilidad de los candidatos para ejecutar ciertas funciones de su puesto b) Los rasgos y características de la personalidad del candidato c) El conocimiento, de un candidato sobre el cargo para el cual lo están seleccionando.
Cuáles son los órganos de Dirección y Administración de las Empresas Públicas a) Presidente y Secretario General del Directorio b) El Presidente del Directorio y la Máxima Autoridad Institucional c) El Directorio y La Gerencia General.
El período de funciones del Alcalde es: a) 6 años b) 5 años c) 4 años.
El Gerente General de una Empresa Pública es nombrado por El Gerente General de una Empresa Pública es nombrado por b) El Alcalde y concejales c) El Directorio.
El Concejo Municipal de Santo Domingo esta conformado por a) 13 concejales b) 7 concejales c) 10 concejales.
La norma que rige a los gobiernos autónomos descentralizados municipales es: a) Ley Orgánica de Régimen Municipal b) Ley de Comunicacion c) Código Orgánico de Organización Territorial, Autonomía y Descentralización.
¿Cuánto es el período máximo de vacaciones que puede un servidor acumular de acuerdo al Art. 29 de la LOSEP? a) 30 días b) 90 días c) 60 días. d) un mes .
Que significa las Siglas LOTAIP a) Ley Orgánica de Transparencia y accesibilidad a la Información Publica b) Ley Orgánica de Transparencia y acceso a la Información Pública c) Ley Orgánica de Transparencia a la Integridad Privada d) Ninguna de las Anteriores.
Cual es la entidad pública que certifica el impedimento laboral en el sector publico. Ministerio de Trabajo Registro Civil Contraloría General del Estado Consejo de la Judicatura .
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