TEST REPASO BLOQUE 2

La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, consta de un total de noventa y siete artículos, estructurados en: Nueve títulos, veinte disposiciones adicionales, seis disposiciones transitorias, una disposición derogatoria y diez disposiciones finales. Diez títulos, veintidós disposiciones adicionales, seis disposiciones transitorias, una disposición derogatoria y dieciséis disposiciones finales. Diez títulos, veintiuna disposiciones adicionales, cinco disposiciones transitorias, una disposición derogatoria y diecisiete disposiciones finales. Un título preliminar, diez títulos, veintidós disposiciones adicionales, dos disposiciones transitorias y una disposición derogatoria.

Para la adopción de las medidas a que se refiere el art. 28.1 LOPD, los responsables y encargados del tratamiento tendrán en cuenta, en particular, los mayores riesgos que podrían producirse en los siguientes supuestos: (señale la incorrecta). Cuando el tratamiento pudiera generar situaciones de discriminación, usurpación de identidad o fraude, pérdidas financieras, daño para la reputación, pérdida de confidencialidad de datos sujetos al secreto profesional, reversión no autorizada de la seudonimización o cualquier otro perjuicio económico, moral o social significativo para los afectados. Cuando el tratamiento pudiese privar a los afectados de sus derechos y libertades o pudiera impedirles el ejercicio del control sobre sus datos personales. Cuando se produjese el tratamiento meramente incidental o accesorio de las categorías especiales de datos a las que se refieren los artículos 9 y 10 del Reglamento (UE) 2016/679 y 9 y 10 de esta ley orgánica o de los datos relacionados con la comisión de infracciones administrativas. Cuando se lleve a cabo el tratamiento de datos de grupos de afectados en situación de especial vulnerabilidad y, en particular, de menores de edad y personas con discapacidad.

Respecto a la Evaluación de Riesgos que regula el art. 16 LPRL, ¿ cuándo será actualizada?. Con ocasión de la elección de los equipos de trabajo, de las sustancias o preparados químicos y del acondicionamiento de los lugares de trabajo. Si fuera necesario, con ocasión de los daños para la salud que se hayan producido. Cuando cambien las condiciones de trabajo. Todas son correctas.

¿Cuántos Títulos conforman la estructura de la LOPD?. 12 Títulos. 10 Títulos. 11 Títulos. 9 Títulos.

Entre las políticas públicas para la igualdad reguladas en la LO 3/2007, hay un ámbito que no se encuentra regulado: Salud. Cultura. Educación superior. Creación y producción artística e intelectual.

De acuerdo con el artículo 22.1 de la Ley, el empresario en vigilancia de la salud debe: Garantizarla de manera objetiva en función de los riesgos. Garantizarla más allá del contrato y en función de los riesgos. Procurar garantizarla en función de cualquier riesgo profesional. Garantizarla de manera periódica en función de los riesgos inherentes al trabajo.

De acuerdo con el art. 14 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, a los fines de esta Ley, serán criterios generales de actuación de los Poderes Públicos, entre otros: (señale la correcta). La implantación de un lenguaje no sexista en el ámbito administrativo y su fomento en las relaciones sociales, culturales y artísticas. La colaboración y cooperación entre las distintas Administraciones públicas en la aplicación del principio de igualdad de género y de oportunidades. La implantación de las medidas necesarias para la erradicación de la violencia de género, la violencia familiar y todas las formas de acoso sexual y acoso por razón de sexo. Todas las anteriores son correctas.

De acuerdo con lo señalado en el art. 31 de la LO 3/2018 en lo que se refiere al Registro de las actividades de tratamiento, señala la respuesta correcta. El registro, que podrá organizarse en torno a conjuntos estructurados de datos, deberá especificar, según sus finalidades, las actividades de tratamiento llevadas a cabo y las demás circunstancias establecidas en el citado reglamento. Cuando el responsable o el encargado del tratamiento hubieran designado un delegado de protección de datos deberán comunicarle cualquier adición, modificación o exclusión en el contenido del registro llevada a cabo por el sujeto responsable. Los responsables y encargados del tratamiento o, en su caso, sus representantes deberán mantener el registro de actividades de tratamiento al que se refiere el artículo 29 del Reglamento (UE) 2016/679, salvo que sea de aplicación la excepción prevista en su apartado 5. Los sujetos enumerados en el artículo 77.1 de esta ley orgánica harán público un inventario de sus actividades de tratamiento accesible por medios físico o electrónicos en el que constará la información establecida en el artículo 30 del Reglamento (UE) 2016/679 y su base legal.

Cuando la utilización de un equipo de trabajo pueda presentar un riesgo específico para la seguridad y la salud de los trabajadores, el empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que, conforme al art. 17 PRL: Se prohíba su uso salvo en casos de emergencia. Todos los trabajadores sean individualmente informados de los riesgos específicos que supone su utilización y se utilice únicamente bajo la supervisión directa del responsable. Los trabajos de reparación, transformación, mantenimiento o conservación sean realizados por los trabajadores informados de los riesgos. Todos los trabajadores sean individualmente informados de los riesgos específicos que supone su utilización.

¿Qué recoge el art. 17 LPRL cuando la utilización de un equipo de trabajo pueda presentar un riesgo específico para la seguridad y la salud de los trabajadores?: La utilización del equipo de trabajo quedará reservada a los empleados que hayan recibido formación suficiente y adecuada para su utilización. Los trabajos de reparación, transformación, mantenimiento o conservación serán realizados por los encargados de su realización. Ambas son correctas. Ambas son incorrectas.

La evaluación será actualizada cuando cambien las condiciones de trabajo y, en todo caso, se someterá a consideración y se revisará, según el art. 16 PRL: Si fuera necesario con ocasión de los daños para la salud que se hayan producido. En todo caso anualmente. En todo caso cada tres años como máximo. En todo caso con ocasión de los daños para la salud que se hayan producido.

¿Cuáles son los elementos esenciales de un Plan de Prevención de Riesgos? Responda según lo establecido en el art. 16 LPRL: La evaluación de riesgos laborales. Los controles periódicos de las condiciones de trabajo. La planificación de la actividad preventiva. A y C son correctas. A, B y C son correctas.

Según el art. 14 LPRL, forman parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo: Los derechos de información, consulta y participación. La formación anual en materia preventiva. La paralización de la actividad en caso de riesgo inminente y vigilancia de su estado de salud. Todas las anteriores forman parte de una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Serán criterios generales de actuación de los Poderes Públicos conforme establece el art. 14 LO 3/2007: La integración del principio de igualdad de trato y no discriminación en el conjunto de las políticas económica, cultural y laboral. El fomento de la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres en las relaciones entre profesionales. La coordinación entre las distintas Administraciones públicas en la aplicación del principio de igualdad de trato y de oportunidades. El fomento de instrumentos de colaboración entre las distintas Administraciones públicas y los agentes sociales, las asociaciones de mujeres y otras entidades privadas.

Artículo 10 LOPD. Tratamiento de datos de naturaleza penal. Los tratamientos de datos referidos a condenas e infracciones penales, así como a procedimientos y medidas cautelares y de seguridad conexas, solo serán posibles cuando se encuentre amparado en una norma de Derecho de la Unión, en la LOPDD o en otras normas de rango legal, y también cuando sean llevados a cabo por abogados y procuradores y tengan por objeto recoger la información facilitada por sus clientes para el ejercicio de sus funciones. Verdadero. Falso.

El artículo 12 LOPD recoge que serán gratuitas las actuaciones llevadas a cabo por el responsable del tratamiento para atender las solicitudes de ejercicio de estos derechos, sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 12.5 y 15.3 del Reglamento (UE) 2016/679 y en los apartados: 3 y 4 del artículo 13 LOPD. 3 y 4 del artículo 14 LOPD. 1 y 2 del artículo 14 LOPD. 1 y 2 del artículo 13 LOPD.

En las relaciones de trabajo a través de empresas de trabajo temporal, la empresa de trabajo temporal será responsable, conforme al art. 28 PRL: Del cumplimiento de las obligaciones en materia de formación y vigilancia de la salud. De las condiciones de ejecución del trabajo en todo lo relacionado con la protección de la seguridad y salud. De informar a los representantes de los trabajadores de la empresa usuaria sobre la adscripción. De la coordinación de actividades empresariales en el centro de trabajo de la usuaria.

El informe médico que indique la necesidad de cambiar de puesto de trabajo a la trabajadora embarazada lo debe dar, de conformidad con el art. 26 LPRL: El médico del Instituto Nacional de la Seguridad Social que la asiste facultativamente. El servicio médico del Instituto Nacional de la Seguridad Social o el de la Mutua. El médico del Servicio nacional de Salud que la asiste facultativamente. B y C son correctas.

Entre la documentación genérica exigible en el artículo 23 de la LPRL no se encuentra: Práctica de los controles del estado de salud de los trabajadores. Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo. Planificación de la actividad preventiva, incluidas las medidas de protección y de prevención a adoptar y, en todo caso, material de protección que deba utilizarse. Plan de Prevención de Riesgos Laborales y Evaluación de Riesgos.

Según el art. 10 de la LO igualdad de 2007 los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo: se considera nulos. no producen sin efecto. ambas con correctas.

¿Cuándo entró en vigor la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales?. 07/12/2018. 05/12/2018. 06/12/2018. 08/12/2017.

¿Qué es incorrecto afirmar sobre el Plan Estratégico regulado en el art. 17 LO 3/2007?. Lo aprueba el Gobierno. Se aprobará con carácter periódico. Incluirá medidas para reducir la discriminación por razón de sexo. Incluirá medidas para alcanzar el objetivo de igualdad entre mujeres y hombres.

El artículo 1 de la Ley Orgánica 3/2018 establece que, además de adaptar el ordenamiento español al RGPD, también tiene por objeto: Que se respeten los derechos digitales de la ciudadanía conforme al art. 18.3 CE. Que se respeten los derechos digitales de la ciudadanía conforme al art. 18.4 CE. Garantizar los derechos digitales de la ciudadanía conforme al art. 18.4 CE. Garantizar los derechos digitales de la ciudadanía conforme al art. 18.3 CE.