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Los delegados de prevención: Fomentan la observancia de la normativa de prevención. Se integran en el comité de seguridad y salud, en las empresas con 50 trabajadores o más. Pueden proponer al órgano de representación de los trabajadores, que paralice la actividad de la empresa, en caso de riesgo grave e inminente. Todas son correctas.

Se puede organizar la prevención: Contratando un servicio de prevención ajeno. Nombrando delegados de personal. Estableciendo un comité de seguridad y salud. Mediante un recurso preventivo.

La gestión de riesgos incluye: La evaluación de riesgos y el plan de PRL. La evaluación de riesgos y el control de riesgos. La planificación y la organización de la prevención. Todas son correctas.

Señala la respuesta correcta: La evaluación de riesgos incluye la identificación del riesgo y su estimación. El análisis de riesgos consiste en la identificación y valoración del riesgo. El análisis de riesgos consiste en identificar el peligro, describir y estimar el riesgo. La evaluación de riesgos implica identificar, describir y eliminar el riesgo.

Los trabajadores encargados de la actividad preventiva, tienen: Derecho a acceder a toda la información y la documentación necesaria para la labor preventiva. Derecho a recibir formación. El deber de sigilo profesional. Todas son correctas.

Señala la respuesta correcta: Si la probabilidad de que se produzca el daño es alta y la consecuencia es dañina, el riesgo es importante. El plan de prevención debe incluir las fichas de sus futuras revisiones y actualizaciones. Si la probabilidad de que se produzca el daño es baja, y sus consecuencias son ligeramente dañinas, el riesgo se considera trivial. Todas son correctas.

En la evaluación de riesgos: Se detectan, se describen y se estiman los riesgos presentes en la empresa, y se describen las medidas preventivas. Se identifica para cada medida preventiva, el plazo previsto para llevarla a cabo, las personas responsables de su ejecución, los recursos humanos y materiales necesarios. El riesgo se califica conforme a una escala: trivial, tolerable, moderado, importante o intolerable. Todas son correctas.

El plan de prevención debe incluir: El número de trabajadores que hay en cada centro de trabajo y el tipo de contrato que tienen. El número y características de los centros de trabajo, el número de trabajadores, y el organigrama de la empresa. El número de delegados de personal. Todas son correctas.

Señala la respuesta correcta: Se debe crear un servicio de prevención ajeno cuando la empresa tiene más de 500 trabajadores. El servicio de prevención propio atiende a distintas empresas que se encuentren en el mismo edificio o polígono industrial. El servicio de prevención propio se debe crear cuando la empresa tiene entre 250 y 500 trabajadores, y realiza alguna de las actividades consideradas especialmente peligrosas por el Reglamento de los Servicios de Prevención (RSP).

Señala la respuesta correcta: Las empresas que no hubieran concertado el servicio de prevención con una entidad especializada deberán pasar una auditoría. Las empresas de hasta 50 trabajadores, cuyas actividades no se consideren especialmente peligrosas por el Reglamento de los Servicios de Prevención (RSP) y en las que la eficacia del sistema preventivo resulte evidente por el limitado número de trabajadores y la escasa complejidad de las actividades preventivas, no necesitan pasar una auditoría. Una auditoría consiste en una evaluación externa. Todas son correctas.