REPASO MF 1034 UA1

¿Qué tipo de barrera aparece cuando existen prejuicios y estereotipos?. Tecnológica. Fiscal. Arquitectónica. Actitudinal.

¿Qué barrera se relaciona con la falta de accesibilidad digital?. Tecnológica. Social. Residencial. Sanitaria.

¿Qué acredita el certificado de discapacidad?. Que una persona recibe automáticamente una pensión. Que una persona no puede trabajar. Que una persona tiene empleo fijo. Que una persona presenta una discapacidad reconocida administrativamente.

En España, ¿desde qué grado se considera legalmente persona con discapacidad?. 65% exclusivamente. 10%. 33% o superior. 25%.

¿Quién realiza la valoración del certificado?. Equipos multiprofesionales especializados. Sólo la empresa contratante. El orientador laboral de forma individual. La familia de la persona solicitante.

¿Cuáles son los tres pilares de la valoración?. Formación, salario y contrato. Edad, renta y domicilio. Aspectos médicos, funcionales y sociales. Familia, empresa y sindicato.

¿Cuál es una finalidad laboral del certificado de discapacidad?. Impedir el acceso al empleo ordinario. Sustituir la orientación profesional. Eliminar la necesidad de formación. Promover igualdad de oportunidades en el acceso y mantenimiento del empleo.

¿Cuál de estos beneficios aparece asociado al certificado?. Supresión de derechos laborales. Obligación de abandonar el sistema educativo. Exclusión del empleo público. Programas específicos de inserción laboral.

¿Qué es el empleo con apoyo?. Una ayuda económica sin seguimiento. Un taller educativo no laboral. Una metodología con acompañamiento individualizado en la incorporación y adaptación al puesto. Un empleo sin contrato.

¿Qué ofrecen los servicios de orientación laboral especializada?. Sustituir a la empresa en la contratación. Sólo prestaciones económicas. Únicamente un contrato inmediato. Identificar capacidades y diseñar un proyecto profesional adaptable.