Repaso MF1034 V.A.1

QUE FIGURA ES CLAVE EN EL EMPLEO CON APOYO. EL PROVEEDOR DE MATERIAL. EL INSPECTOR FISCAL. EL PREPARADOR LABORAL. EL TRIBUNAL MEDICO EXCLUSIVAMENTE.

QUE SON LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. CENTROS SANITARIOS DE REHABILITACION. ESCUELAS DE INFANTIL. UNA MOBILIDAD DE EMPLEO PROTEGIDO PARA PROPORCIONAR TRABAJO REMUNERADO A PERSONAS CONDISCAPACIDAD. BECAS UNIVERSITADARIAS.

QUE PORCENTAJE MINIMO DE PLANTILLAS CON DISCAPACIDAD CARACTERIZA A LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. 33 º/º. 50º/º. 70º/º. 25º/º.

QUE SON LOS AJUSTES RAZONABLES EN EL PUESTO DE TRABAJO. PRUEBAS MEDICAS OBLIGATORIAS DIARIAS. CAMBIOS PARA GARANTIZAR EL DESEMPEÑO EN IGUALDAD DE CONDICIONES. SANCIONES LABORALES. PREMIOS POR PRODUCTIVIDAD.

CUAL DE ESTAS OPCIONES ES UNA ADAPTACION TECNOLOGICA. QUITAR TODAS LAS TAREAS DEL PUESTO. MODIFICAR SOFTWARE, HARDWARE O DISPOSITIVOS DE APOYO. EXCLUIR A LA PERSONA DE REUNIONES. ELIMINAR EL SALARIO.

CUAL DE ESTAS OPSIONES ES UN CAMBIO ORGANIZATIVO. ANULAR EL CONTRATO. ELIMINAR LA ORIENTACION LABORAL. CAMBIAR EL DIAGNOSTICO MEDICO. REORGANIZAR TAREAS O FUNCIONES.

QUE PAPEL CUMPLE EL PROFESIONAL DE INSERCION LABORAL RESPECTO AL CERTIFICADO. EMITIR POR SI MISMO EL CERTIFICADO. SUSTITUIR LA RESOLUCION ADMINISTRATIVA. DECIDIR EL GRADO DE DISCAPACIDAD. INFORMAR,ASESORAR,DERIVAR,ACOMPAÑAR Y MEDIAR CON EMPRESAS.

DISCAPACIDAD Y DEPENDENCIA SON COCEPTOS EQUIVALENTES. NO, SON CONCEPTOS DISTINTOSA CON RECURSOS,PRESTACIONES,Y DERECHOS DIFERENTES. NO EXISTEN DIFERENTES PRACTICAS. SI, PERO SOLO EN CANARIAS. SI, SIEMPRESIGNIFICAN LO MISMO.

COMO SE DEFINE LA DEPENDENCIA. COMO LA FALTA DE EMPLEO. COMO UN ESTADO PERMANENTE EN EL QUE SE NECESITA ATENCION O AYUDA DE OTRAS PERSONAS PARA ACTIVIUDADES BASICAS DE LA VIDA DIARIA. COMO UNA BARRERA TECNOLOGICA. COMO CUALQUIER CERTIFICADO SUPERIOR AL 33º/º.

CUAL DE ESTAS ES UNA ACTIVIDAD BASICA DE LA VIDA DIARIA. FIRMAR UN CONVENIO COLECTIVO. VESTIRSE Y DESVESTIRSE. PREPARAR UNA OPOSICION. DISEÑAR UN PLAN DE MARKETING.