repaso quiz 2

¿Es correcto establecer como cualificación minima un titulo universitario?. Si, si hay gran demanda y sirve para descartar candidados. Si, si es necesario para desempeñar el puesto. Ambas son correctas.

Se entiende por plantilla. El organigrama de los puestos de trabajo. Los tipos y la cantidad de puestos de trabajo. Ambas son correctas.

Las dinamicas grupales evaluan. Lo mismo que la entrevista pero con la ventaja de hacerlo en más gente. Competencias diferentes a las que se aprecian en una entrevista. Sirven para romper el hielo, pero no para evaluar competencias.

¿Qué contribuye a flexibilizar la plantilla?. El reclutamiento interno. El reclutamiento externo. Utilizar el mayor número de fuentes de reclutamiento posibles.

¿Cuál es uno de los pilares básicos en los que se apoya la Gestión de Recursos Humanos, además del conocimiento de las personas que conforman la organización?. La evaluación de desempeño del personal. El conocimiento de los puestos de trabajo. La estructura salarial y de compensaciones.

Describe el fin principal o la razón de ser del trabajo. Tarea. Objetivo. Responsabilidad.

El seguimiento de contratación es recomendado hacerlo. Al momento de la incorporación. Periódicamente entre los 6 meses y un año después de la incorporación. Ambas son correctas.

Dentro de la planificación de plantilla, ¿qué tipo de análisis se enfoca en factores como las condiciones del mercado de trabajo, el entorno económico y la innovación tecnológica?. Análisis externo. Análisis interno. Análisis estratégico.

¿Qué técnica moderna de reclutamiento utiliza las sinergias de las redes sociales para llegar a potenciales candidatos y publicitar la marca de la empresa?. Inbound Recruiting. Gamificación. Social Recruiting.

La motivación de los trabajadores actuales. Correlaciona inversamente con la productividad. Correlaciona directamente con las necesidades futuras de personal. Correlaciona inversamente con las necesidades futuras de personal.

Las Killer Questions se usan. Durante la fase de búsqueda de candidatos. Durante la entrevista de selección. Ambas son correctas.