Repaso Usos del seguro de vida

XYZ Corp da dinero a un empleado para que adquiera una póliza de seguro de vida y le permite elegir al beneficiario. ¿Qué tipo de plan es éste?. Dividir el dinero. Empleado clave. Compra cruzada. Indemnización diferida.

Con el seguro de vida, el enfoque de las necesidades se utiliza principalmente para determinar. Cuántos seguros de vida debe solicitar un cliente. el tipo de seguro de vida que debe contratarse. un presupuesto para que lo sigan los dependientes supervivientes en caso de fallecimiento del cliente. a qué compañía de seguros comprar la cobertura.

¿Cuál de estos aspectos NO es relevante a la hora de determinar la cantidad de seguro de vida personal que se necesita?. Ingresos del hogar. Tasas de desempleo locales. Cobertura de seguro de vida existente. Deudas del hogar.

¿Cuál de estos factores NO se considera un coste relacionado con el fallecimiento de una persona?. Gastos de sucesión. Gastos funerarios. Gastos de la empresa. Responsabilidad fiscal.

¿Cuál de estos factores NO influye en la necesidad de un individuo de contratar un seguro de vida?. Número de personas a cargo. Estilo de vida del solicitante. Gastos de manutención. Futuros gastos de educación de los dependientes.

¿Cuál de los siguientes factores NO se considera un gasto para los familiares supervivientes de un asalariado fallecido?. Gastos funerarios. Gastos de manutención. Impuestos sobre el patrimonio. Gastos del impuesto de desempleo.

¿Cuál de los siguientes factores NO es un motivo para que una empresa contrate un seguro de vida para personas clave?. Un vacío en el liderazgo si la persona clave falleciera. La pérdida de ingresos de la empresa mientras se busca un sustituto. Un aumento de la responsabilidad de la pensión si el empleado clave fallece. La reducción de las ventas como resultado directo de la muerte del empleado clave.

¿Cuál de los siguientes acuerdos de compraventa por incapacidad es más adecuado para empresas con un número limitado de socios?. Plan de división del dólar. Plan de persona clave. Acuerdo de la entidad. Acuerdo de compra cruzada.

Cuando se utiliza el enfoque de necesidades para la planificación del seguro de vida, se puede crear una suma global para cubrir todo lo siguiente EXCEPTO. Donación benéfica. Educación. Beneficios para el empleado. Gastos finales.

Cuando un individuo planea proteger a su familia con un seguro de vida, un método para hacerlo se llama análisis de necesidades. ¿En qué consiste exactamente el análisis de necesidades?. Pone un valor en dólares a la vida del individuo. Identifica las necesidades de un individuo y de sus dependientes. Establece el nivel de riesgo de inversión aceptable para la persona. Tiene en cuenta el valor actual de los ingresos futuros obtenidos por el sustentador.

¿Qué se considera una razón válida para que las pequeñas empresas aseguren la vida de sus principales accionistas?. Financia un acuerdo de compra-venta. Proporcionar una renta a los dependientes supervivientes. Para pagar los gastos finales. Reduce la responsabilidad fiscal de la empresa.

Las primas que paga un empresario por el seguro de vida colectivo de sus empleados suelen considerarse. parcialmente deducible para el empleado. ingresos imponibles para el empleado. Deducir impuestos al empleador. Deducible fiscalmente para el empleado.

Los empresarios suelen contratar un seguro de vida para un empleado clave con el fin de. pagar la búsqueda y formación de un sustituto si el empleado fallece prematuramente. proporcionar una renta a la familia del empleado clave fallecido. pagar los gastos del funeral. proporcionar al empleador un crédito fiscal.

Según el enfoque de las necesidades, el objetivo principal de un fondo de reserva de emergencia es. proporcionar una fuente de ingresos complementaria. pagar la deuda. cubrir el coste de los gastos imprevistos. pagar el coste del seguro de vida.

¿Cuál de estos métodos permite determinar el nivel de fondos necesarios para la manutención continua en caso de fallecimiento del sostén de la familia?. Valor de la pérdida financiera. Valor de tasación. Valor de sustitución. Valor de la vida humana.

¿Cuál de estos factores NO se tiene en cuenta al determinar las necesidades de seguro de vida de un solicitante?. pensión. ahorro. Seguridad social. automóvil.

¿Qué método predice el potencial de ingresos de una persona y determina qué parte de esa cantidad se dedicaría a los dependientes?. Enfoque del valor de la vida humana. Enfoque del valor futuro. Enfoque de necesidades. Enfoque de los ingresos.

Al calcular el importe del seguro de vida necesario para una persona con ingresos, ¿qué hay que determinar cuando se utiliza el Enfoque de Necesidades?. Los objetivos financieros de la familia en caso de que la persona que percibe los ingresos fallezca o quede incapacitada. Calificación financiera de la compañía de seguros. Los ingresos futuros previstos del perceptor de rentas. La puntuación de crédito del perceptor de ingresos.

Craig adquirió una póliza de seguro de vida para que sus herederos pudieran pagar los impuestos sobre el patrimonio. ¿Cómo se denomina esto?. Conservación del patrimonio. Mantenimiento de la liquidez. Protección del valor humano. Fondo de supervivencia.

Todos los siguientes son ejemplos de un Plan de Continuación de Negocios EXCEPTO. Acuerdo de compraventa cruzada. Compensación diferida. Seguro de persona clave. Plan de rescate de acciones.

Todos los siguientes se consideran usos apropiados del seguro de vida para fines empresariales EXCEPTO. Atraer a empleados de calidad ofreciendo un plan de vida colectivo. Proteger la empresa cubriendo a los empleados de nivel inicial con un seguro de vida. Financiación de un acuerdo de compraventa de una entidad. Proteger la empresa cubriendo a los empleados clave con un seguro de vida.

Un estudio de arquitectura podría perder mucho dinero en caso de fallecimiento de su director de proyectos. ¿Qué tipo de póliza debería contratar la empresa para su director de proyecto?. Póliza de seguro graduada. Seguro para ejecutivos. Póliza de seguro de vida universal. Póliza de vida para personas clave.

Dos socios poseen acciones a partes iguales en un negocio por un valor total de 1.000.000 de dólares. Si ambos se comprometen a comprar una póliza de seguro de vida que financiará un acuerdo de compra-venta, ¿cuál de las siguientes opciones es VERDADERA?. Cada socio es titular de una póliza de 1.000.000 de dólares sobre la vida de su pareja. Cada socio es titular de una póliza de 500.000 $ sobre la vida de su pareja. Cada socio posee una póliza de 1.000.000 de dólares sobre su propia vida. Cada socio es titular de una póliza de 500.000 dólares sobre su propia vida.

¿Qué afirmación sobre una póliza de vida para empleados clave NO es cierta?. Su objetivo es prevenir las pérdidas financieras que pueden producirse si fallece un empleado clave. La solicitud debe estar firmada por el empleado clave. La empresa compra, posee, paga las primas y es la beneficiaria. El beneficiario es nombrado por el empleado clave.

Tres socios de la ley forman un acuerdo de compra y venta cruzada. Este acuerdo se financia con seguros de vida individuales. ¿Cuántas pólizas de vida totales se necesitan para este acuerdo?. 12. 6. 3. 1.

¿Cuál de estos productos NO es relevante a la hora de determinar el importe del seguro de vida personal necesario?. Tasa de desempleo local. Ingresos del hogar. Cobertura de seguro de vida existente. Deuda del hogar.

La empresa X contrata una póliza de empleado clave para su vicepresidente. Diez años más tarde, este empleado deja la empresa X y comienza a trabajar para la empresa Y. Si esta persona fallece y la póliza sigue en vigor y sin cambios, ¿a qué se destinaría el producto del fallecimiento?. Compañía X. El patrimonio del empleado. La familia del empleado. Compañía Y.

Las primas pagadas por un empresario por el seguro de vida colectivo de su empleado suelen considerarse: ingresos imponibles para el trabajador. Deducible parcialmente para el empleado. deducible de impuestos para el trabajador. deducible de impuestos para el empleador.

¿Cuál de ellos NO se considera un coste relacionado con el fallecimiento de una persona?. Gastos funerarios. Responsabilidad fiscal. Costes de sucesión. Gastos comerciales.

¿Cuál de estos NO es un motivo para contratar un seguro de vida sobre la vida de un menor?. Si ambos padres fallecieran, proporcionaría prestaciones por fallecimiento al hijo. Proporciona prestaciones de subsistencia para la educación universitaria del hijo. Proporciona fondos para los gastos finales si el hijo falleciera. Proporciona al hijo un seguro ahora, en caso de que el hijo no sea asegurable más adelante.

¿Cuál de estos NO es un motivo para que una empresa contrate un seguro de vida para personas clave?. Un vacío en la dirección si la persona clave falleciera. Una deficiencia en la pensión si el empleado clave fallece. La reducción de las ventas como resultado directo de la muerte del empleado clave. La pérdida de ingresos de la empresa mientras se busca un sustituto.

¿Qué afirmación sobre la propiedad de terceros de una póliza de seguro de vida es cierta?. Es ilegal en la mayoría de los estados. La póliza no puede cederse una vez emitida. El beneficiario debe ser irrevocable. Se utiliza mucho en la planificación del patrimonio, así como en circunstancias empresariales.

K es un asegurado de una póliza de seguro de vida propiedad de un tercero. ¿Cuál de estas afirmaciones es cierta?. K puede pedir un préstamo contra el valor en efectivo de la póliza. K no tiene derechos de propiedad. K puede cambiar la modalidad de prima. K puede cambiar el beneficiario.

En los seguros de vida, el enfoque de las necesidades se utiliza sobre todo para establecer: qué compañía debe utilizar un cliente al solicitar un seguro de vida. la cantidad de seguro de vida que debe solicitar un cliente. cuál es la cantidad máxima que el cliente puede gastar en el seguro de vida. qué tipo de seguro de vida debe solicitar un cliente.

¿Cuál de estos factores NO influye en la necesidad de un solicitante de un seguro de vida?. Estilo de vida del solicitante. Gastos de auto mantenimiento. Número de personas a cargo. Costes educativos futuros de los dependientes.

¿Qué tipo de plan permite a un empleador dar dinero a un empleado para que compre una póliza de seguro de vida y también permite al empleado seleccionar al beneficiario?. Plan de compensación diferida. Plan de dinero dividido. Plan para empleados clave. Plan de compra del empleador.

Cuando un individuo planea proteger a su familia con un seguro de vida, un método para hacerlo se llama análisis de necesidades. ¿En qué consiste exactamente el análisis de necesidades?. Se tiene en cuenta el valor actual de los ingresos futuros del sustentador. Establece el nivel de riesgo de inversión aceptable para el individuo. Establece las necesidades del individuo y sus dependientes. Se asigna un valor en dólares a la vida del individuo.

En una póliza de seguro de vida para empleados clave, el tercero propietario puede ser todo lo siguiente, EXCEPTO: Asegurado. Pagador. Propietario. Solicitante.

La empresa Z tiene un acuerdo de compra-venta cruzada entre sus tres socios fundadores. Si el acuerdo se financia con un seguro de vida individual, ¿qué requeriría?. Una póliza es propiedad de la empresa y las primas se reparten a partes iguales entre los socios. Una póliza es propiedad de la compañía y está pagada por ella. Cada socio debe poseer una póliza sobre los demás socios. Cada socio posee su propia póliza individual.

¿Qué se considera una razón válida para que las pequeñas empresas aseguren la vida de sus principales accionistas?. Financiar un acuerdo de compra-venta. Proporcionar un ingreso a los dependientes supervivientes. Para pagar los gastos finales. Reduce la responsabilidad fiscal de la empresa.

C es un empleado clave de ABC Incorporated. Si se contrata una póliza de vida para empleados clave sobre su vida, ¿cuál de estas afirmaciones sería cierta?. ABC es el propietario de la póliza, C es el asegurado y su marido es el beneficiario. C es el propietario de la póliza, el asegurado y el beneficiario. ABC es el titular de la póliza, C es el asegurado y ABC es el beneficiario. C es el titular de la póliza y el asegurado, y ABC es el beneficiario.