Res. Min. 2372-23

¿Cuál es el número de expediente que se menciona al inicio del documento?. 00201-0260354-1. 00201-0260355-2. 00201-0260353-0.

¿Qué se propicia en el expediente mencionado?. La aprobación de dos instructivos para la aplicación uniforme de los procedimientos del régimen disciplinario. La sanción de nuevos empleados policiales. La modificación de la Ley de Seguridad Pública.

¿Qué ley se menciona como marco legal para la investigación de faltas leves o graves?. Ley Nº 12521. Ley Nº 12345. Ley Nº 54321.

¿Qué subsecretaría impulsa la redacción de los instructivos?. Subsecretaría de Control Institucional. Subsecretaría de Seguridad Ciudadana. Subsecretaría de Recursos Humanos.

¿Qué tipos de responsabilidad se mencionan en relación a las conductas de los empleados policiales?. Responsabilidad administrativa y penal. Responsabilidad civil y penal. Responsabilidad administrativa y civil.

¿Qué se busca neutralizar con dos líneas de acción en la aplicación del procedimiento administrativo disciplinario?. Las dificultades encontradas. La lentitud del proceso. La falta de personal capacitado.

¿Cuál es una de las líneas de acción para neutralizar las dificultades?. Intervención institucional sistematizando los procedimientos y unificando los criterios jurídicos. Contratación de personal externo para la investigación. Reducción del número de faltas administrativas.

¿Qué otra acción se propone para mejorar la aplicación del régimen disciplinario?. La difusión académica de criterios y su incorporación como estudio obligatorio en el Instituto de Seguridad Pública. La creación de un nuevo departamento de sumarios. La implementación de software especializado.

¿Qué busca el instructivo para la aplicación del Régimen de Sumarios Administrativos?. Perfeccionar la investigación para determinar la responsabilidad administrativa independientemente de la causa penal y en un plazo razonable. Acelerar los procesos judiciales relacionados con faltas policiales. Establecer nuevas sanciones para faltas leves.

¿Qué tipo de procedimiento se menciona para imponer sanción directa de corrección?. Procedimiento reglamentado por el Decreto N° 461/15. Procedimiento estipulado en la Ley de Policía. Procedimiento interno del Ministerio de Seguridad.

¿Qué se aprueba en el Artículo 1º de la Resolución?. El instructivo de aplicación del Régimen de Sumarios Administrativos. El reglamento interno del Ministerio de Seguridad. Un nuevo código de faltas y sanciones.

¿Qué se aprueba en el Artículo 2º de la Resolución?. El instructivo de aplicación del procedimiento para aplicar Sanción Directa de Corrección. El manual de procedimientos para detenciones. La guía de actuación para situaciones de riesgo.

¿Quiénes deben utilizar los instructivos aprobados como material de estudio obligatorio?. El personal policial. Los abogados del Ministerio de Seguridad. Los instructores del Instituto de Seguridad Pública únicamente.

¿A través de qué entidad se incorporarán los instructivos en los planes de estudio?. El Instituto de Seguridad Pública de la Provincia (I.Se.P.). La Jefatura de Policía de Provincia. La Fiscalía de Estado.

¿Qué es el BLOQUE LEGAL APLICABLE según el Anexo I?. La Ley Nº 12521, Decreto Nº 461/15 y modificatorio (N° 3268/18), Reglamento para Sumarios Administrativo Decreto N° 4055/77, y otros. Solo la Ley Nº 12521. Los reglamentos internos de cada unidad policial.

¿Quiénes son consideradas AUTORIDADES DEL PROCEDIMIENTO en el Anexo I?. Subsecretario de Control Institucional, Jefe de Policía, Jefe de Unidad Regional, Director General de Seguridad Rural. Solo el Subsecretario de Control Institucional. Todos los miembros de la Policía Provincial.

¿Qué función tiene el Instructor del sumario administrativo?. Son funcionarios designados como tal por la autoridad que ordena el procedimiento. Son los encargados de impartir justicia. Son responsables de la detención de los infractores.

¿Qué acto administrativo se menciona como Apertura de Sumario?. Resolución. Decreto. Oficio.

¿Cuál de las siguientes NO es un ACTO DEL PROCEDIMIENTO según el Anexo I?. Declaración de Rebeldía. Interrogatorio a testigos. Conclusión y elevación del sumario.

¿Qué son las DILIGENCIAS DEL PROCEDIMIENTO?. Las acciones necesarias para llevar adelante los actos del procedimiento ordenados por las autoridades del mismo. Las sanciones que se imponen a los infractores. Los recursos presentados contra las resoluciones.

¿Quién ordena y firma los actos del procedimiento bajo su competencia?. El instructor. El secretario de actuaciones. El Jefe de Policía.

¿Qué debe hacer el instructor al momento de la audiencia de atribución de responsabilidad?. Hacer conocer al sumariado el hecho que se le imputa y las faltas administrativas atribuidas. Imponer directamente la sanción. Solicitar la intervención de un juez.

¿Qué sucede si el sumariado no comparece a la audiencia de atribución de responsabilidad?. Se declara su rebeldía y se le notifica. Se archiva el sumario automáticamente. Se le impone una sanción provisional.

¿Qué tipo de pruebas deben ser originales o certificadas para tener valor probatorio?. Prueba documental. Declaraciones testimoniales. Dictámenes periciales.

¿Por cuántos días se otorga la vista del expediente al sumariado para que ejerza su derecho de defensa?. Cinco (5) días. Tres (3) días. Diez (10) días.

¿Quién designa al defensor en el caso de sumariados que integran personal de suboficiales y tropa?. El instructor. La autoridad que ordenó el sumario. El propio sumariado.

¿Cuál es la intervención de la Asesoría Letrada en el procedimiento?. Realizar el control del cumplimiento de los distintos dictámenes de Fiscalía de Estado en materia disciplinaria. Imponer la sanción administrativa. Realizar la investigación de los hechos.

¿Qué acto administrativo pone fin al procedimiento disciplinario ordinario?. La Resolución. El dictamen de la Asesoría Letrada. La conclusión del instructor.

¿Cuándo el sumario concluye por Decreto del Poder Ejecutivo en lugar de Resolución?. Cuando la sanción importa destitución. Cuando la sanción es una suspensión de empleo. Cuando se ordena el archivo del sumario.

¿Qué bien jurídico protegido busca el régimen disciplinario administrativo?. El regular y adecuado funcionamiento de los servicios de la administración pública. La seguridad jurídica del empleado policial. La eficiencia en la recaudación fiscal.

¿Son independientes la causa penal y el trámite del sumario administrativo?. Sí, son independientes. No, están intrínsecamente ligados. Solo son independientes si la falta es leve.

¿Qué sucede si una conducta es motivo de investigación judicial y administrativa al mismo tiempo y el sumario administrativo concluye con sobreseimiento, estando pendiente la resolución judicial?. Se deben reservar las actuaciones por aplicación del Artículo 102° del R.S.A. Se dicta inmediatamente el sobreseimiento definitivo. Se archivan las actuaciones hasta la resolución judicial.

¿Cuál es el principio que impide perseguir dos veces por el mismo hecho?. Non bis in idem. Nullum crimen, nulla poena sine praevia lege poenali. In dubio pro reo.

¿Qué tipo de actos deben ser notificados con los derechos recursivos?. Las resoluciones que ponen fin al sumario administrativo. Los actos de trámite o preparatorios. Las órdenes de investigación interna.

¿Qué situaciones de revista regula la Ley Nº 12521 para el personal policial durante un trámite sumarial?. Actividad y Retiro. Actividad, Disponibilidad y Pasiva. Servicio Efectivo y Disponibilidad.

¿Cuáles son las sub-situaciones de revista dentro de "Actividad"?. Servicio efectivo, Disponibilidad, Pasiva, Con licencia. Servicio activo, Servicio pasivo, Disponibilidad. Comisión, Traslado, Disponibilidad.

¿En qué situación de revista puede encontrarse un empleado policial bajo sumario administrativo si se dictó prisión preventiva?. Pasiva. Disponibilidad. Servicio efectivo.

¿Quién es la autoridad competente para imponer la sanción directa de corrección según el Anexo II?. El Superior que constate la conducta que puede constituir falta administrativa leve. El Jefe de Policía. El Ministro de Seguridad.

¿El procedimiento para sanción directa de corrección es verbal o actuado?. Verbal y actuado. Solo verbal. Solo actuado.

¿Cuál es el plazo máximo para que el superior realice la citación a audiencia de imputación del hecho, atribución de faltas y descargo del infractor?. Cinco días. Veinticuatro horas. Tres días.

¿Qué tipos de sanciones disciplinares contempla el régimen para faltas leves, en el caso de reincidencia simple?. Apercibimiento simple y apercibimiento agravado. Suspensión de empleo. Destitución.

¿Cuándo se aplica la sanción de "Suspensión de empleo"?. Cuando existe reincidencia en falta de mismo tipo dentro del plazo de seis meses. Cuando se comete una falta grave por primera vez. Cuando el empleado se niega a cumplir una sanción de apercibimiento.

¿El empleado sancionado puede solicitar la suspensión del cumplimiento de la sanción y una pena alternativa?. Sí, siempre que sea admisible según la reglamentación. No, la sanción debe cumplirse inmediatamente. Solo si la sanción es de apercibimiento.

¿Cuál es el plazo para presentar un recurso contra una sanción de corrección?. Tres días hábiles administrativos. Cinco días corridos. Diez días hábiles.

¿Ante quién se presenta un recurso de apelación?. Ante la autoridad que lo resolvió en primera instancia. Ante el Jefe de Policía directamente. Ante el Ministerio de Seguridad.

¿Qué documento se utiliza para la confección del acta de cumplimiento de pena alternativa?. Un acta formulario que se acompaña al presente. Un formato estándar de la Ley de Procedimiento Administrativo. Un documento redactado libremente por el superior.