Resolución, Notificaciones, Suspensión, Ampliación y Silencio

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Si la norma no fija plazo máximo para resolver, ¿cuál se aplica?. 1 mes. 2 meses. 3 meses. 6 meses.

¿Cuál es el plazo máximo ordinario fijado por norma para resolver, que no puede excederse?. 3 meses. 6 meses, salvo ley o Derecho UE que establezca uno mayor. 9 meses. 12 meses.

En un procedimiento iniciado de oficio, ¿cuándo empieza el plazo para resolver?. Con la solicitud. En la fecha del acuerdo de iniciación. Al día siguiente de la publicación. Al notificarse al interesado.

En un procedimiento iniciado a solicitud, ¿cuándo comienza el plazo?. Al firmarse el borrador. Con la entrada en el registro electrónico del órgano competente. Cuando se admite. Cuando se asigna instructor.

La Administración, como regla general, ¿en qué tipo de procedimientos debe dictar resolución expresa?. Solo en procedimientos a solicitud. En todos los procedimientos, como regla general. Solo si hay recurso. Solo en sancionadores.

¿Cuál es una excepción a la obligación de resolver expresamente?. Existencia de varios interesados. Terminación por pacto o convenio. Procedimiento de oficio. Solicitud incompleta.

En una declaración responsable o comunicación previa, ¿qué ocurre?. Se espera siempre autorización expresa. Se ejerce el derecho conforme a ese régimen sin esperar resolución. Se produce silencio negativo. No existe control posterior.

¿Qué significa la suspensión del plazo?. Añadir tiempo al final. Detener el reloj y reanudar el tiempo restante. Reiniciar el plazo. Archivar el expediente.

La suspensión debe estar: Motivada y documentada, y comunicarse a los interesados. Acordada verbalmente. Acordada tras el vencimiento. Sin constancia.

La suspensión por informe preceptivo se extiende: Desde solicitud hasta recepción, máximo 3 meses. Un año. 10 días exactos. Hasta que el interesado recurra.

Si el informe preceptivo no llega en 3 meses, ¿qué ocurre?. El procedimiento continúa. Se archiva automáticamente. Se estima la solicitud. Se reinicia el plazo.

La suspensión por subsanación se extiende: Desde la notificación del requerimiento hasta cumplimiento o fin del plazo concedido. Desde la solicitud inicial. Durante 3 meses siempre. Hasta la resolución final.

¿Cuál es una causa potestativa de suspensión?. Recusación. Solicitud de informe preceptivo. Cualquier retraso interno. Vencimiento del plazo.

¿Cuál es una causa de suspensión obligatoria según el material?. Negociación de pacto. Pruebas técnicas propuestas. Recusación en los supuestos legales. Subsanación ordinaria.

La suspensión por recusación dura: Hasta que decide el superior jerárquico. 10 días. Hasta fin de año. Hasta que se dicta resolución.

La ampliación del plazo máximo para resolver es: Automática. Excepcional, motivada y anterior al vencimiento. Posible tras vencer. Ilimitada.

La ampliación del plazo máximo no puede superar: La mitad del plazo inicial. El plazo inicial. Dos veces el plazo inicial. Un año.

Un trámite de 10 días puede ampliarse como máximo: 2 días. 5 días. 10 días. 15 días.

La ampliación de un trámite exige: Que perjudique a terceros. Que no perjudique a terceros y se acuerde antes de vencer. Que se solicite tras vencer. Que sea siempre automática.

Contra los acuerdos de ampliación de plazos, ¿qué cabe?. Cabe siempre alzada. No cabe recurso, según el material. Cabe reposición. Cabe revisión extraordinaria.

La urgencia reduce: A la mitad los plazos ordinarios, con excepciones. Todos los plazos sin excepción. Solo el plazo de resolver. El plazo para recurrir.

En urgencia, ¿en qué casos no se reducen los plazos?. Informes. Presentar solicitudes y recursos. Notificaciones. Pruebas.

La tramitación simplificada se resuelve, como regla, en: 10 días. 20 días. 30 días. 3 meses.

Si no se cumplen los requisitos de simplificada o hay oposición, ¿qué ocurre?. Se archiva. Puede seguirse la tramitación ordinaria. Se estima. Se convierte en recurso.

La notificación debe cursarse en: 5 días naturales. 10 días hábiles desde que se dicta el acto. 15 días hábiles. 1 mes.

¿Qué contenido mínimo incluye una notificación?. Texto íntegro, fin o no de vía, recursos, órgano y plazo. Solo fecha y firma. Solo parte dispositiva. Solo órgano emisor.

Las notificaciones son preferentemente: Telefónicas. Electrónicas. Por anuncios. Por correo ordinario.

Una notificación presencial puede practicarse si: El interesado comparece espontáneamente y la solicita. El órgano no tiene certificado. El acto es favorable. Siempre que el interesado sea persona jurídica.

Si no se accede a la notificación electrónica durante 10 días naturales, ¿qué sucede?. Se entiende rechazada y efectuado el trámite. Se anula el procedimiento. Se amplía el plazo. Se repite indefinidamente.

Tras dos intentos infructuosos, ¿dónde se publica el anuncio?. BOE. Boletín provincial siempre. Prensa local. Web privada.

Tras publicarse en el BOE, la notificación se considera: Pendiente. Efectuada a todos los efectos. Nula. Efectuada a los 20 días.

El anuncio deja de estar accesible al público general a los: 10 días. 15 días. 20 días. 30 días.

¿Cuál es la regla general del silencio en procedimientos a solicitud?. Negativa. Positiva. Caducidad. Archivo.

¿Cómo es el silencio en derecho de petición?. Positivo. Negativo. Caducidad. No existe.

La transferencia de facultades sobre dominio o servicio público por silencio es: Positiva. Negativa. Caducidad. Nula.

El silencio en responsabilidad patrimonial es: Positivo. Negativo. Caducidad. Estimatorio salvo recurso.

El silencio positivo produce: Acto administrativo finalizador. Solo derecho a recurrir. Caducidad. Nulidad.

Tras un silencio negativo, ¿qué ocurre con una resolución expresa tardía?. Queda vinculada por el sentido negativo. No queda vinculada por ese sentido. Debe confirmar la denegación. Es siempre nula.

¿En qué plazo debe expedirse de oficio el certificado de silencio?. 5 días. 10 días. 15 días desde el vencimiento. 30 días.

La obligación de resolver tras el silencio: Desaparece. Se mantiene como regla general. Solo subsiste en silencio positivo. Solo subsiste en recursos.