respetar cabrones

¿Qué entiendes por empleabilidad?. a) Número de personas contratadas durante un año natural. b) La capacidad que tiene una persona para conseguir, conservar y progresar en un empleo. c) El número de trabajos realizados por una persona.

¿Qué es el egosurfing?. a) Los conocimientos sobre competencias digitales. b) Un vídeo de 30 segundos explicando puntos fuertes. c) Buscar información sobre uno mismo en Internet mediante buscadores.

¿Por qué son importantes los sistemas ATS?. a) Permiten optimizar el currículum vitae. b) Filtran currículums por palabras clave. c) Todas las anteriores son correctas.

¿Qué son los ATS (Applicant Tracking Systems)?. c) Personas que realizan entrevistas de selección. b) Programas utilizados por las empresas para la preselección de currículums. a) Programas para realizar currículums vitae.

¿Qué es la identidad digital?. a) La información que existe sobre nosotros en la red. b) Nuestro DNI electrónico. c) El certificado digital.

Las competencias digitales son básicas para la empleabilidad porque: a) Mejoran la autoconfianza y el autoconocimiento. b) Disminuyen las bajas laborales. c) Aumentan la eficiencia y productividad de los trabajadores.

¿Cómo puedo mejorar mi empleabilidad?. a) Mejorando las competencias blandas. b) Optimizando los hábitos de búsqueda. c) Todas las anteriores son correctas.

Señala un consejo principal para trabajar la marca personal en LinkedIn. a) Aprendizaje permanente con URL validada. b) Gestión del tiempo. c) Formar parte de grupos afines a nuestros intereses.

Utilizar LinkedIn nos puede servir para: a) Preparar entrevistas. b) Mejorar la táctica de networking. c) Optimización del currículum.

En el Egosurfing es conveniente: a) Utilizar nuestro DNI electrónico. b) Abrir pestañas en incógnito. c) Borrar los archivos de la nube.