RESPONSABILIDAD SOCIAL

Las iniciativas en materia de RSE se clasifican en: Principios, instrumentos, indicadores. Memorias, balances e informes. Técnicas, instrumentos y herramientas.

Aquel nivel de acercamiento a la RSE que tiene como propósito generar lineamientos relacionados de manera directa con la gestión de la RSE y ayuda a lograr una mejor comprensión de las ideas expresadas en los principios, se denomina: Indicador. Instrumento. Principio.

Los principios se definen como: Medidas operativas orientadas a la gestión de la RSE dentro de la empresa. Guías que indican prácticas o conductas aceptables o inaceptables. Lineamientos relacionados de manera directa con la gestión de la RSE.

Se puede mencionar como ejemplos de principios a las siguientes iniciativas: Global Reporting Initiative, ISO 26000, y Norma AA1000. ETHOS, SA8000 y Pacto Mundial. Pacto Mundial, Directrices de la OCDE y Principios CERES.

Las directrices de la OCDE son vistas como: Un código voluntario que busca que las empresas multinacionales consideren las políticas de los países en que operan. Una guía internacional reguladora de carácter voluntario que puede implementarse en todo tipo de organización. Indicadores que ayudan en el proceso de profundización del compromiso de las empresas con la RSE.

El GRI, establece la medición del desempeño en tres aspectos, estos son: Social, legal y de mercado. Legal, ético y financiero. Económico, ambiental y social.

El modelo de negocios de una empresa es: La base ética según la cual se incluye la RSE en la gestión de la empresa para involucrar a los stakeholders. La alternativa de evaluación aplicada a la empresa de acuerdo a su tamaño, giro de negocio y estrategias de desarrollo. La forma a través de la cual se satisfacen los requerimientos de los clientes o grupos de interés, de modo que se agregue valor al mercado.

Los informes sobre sustentabilidad se pueden desarrollar bajo cuatro enfoques: estos son: Objetivo, subjetivo, cuantitativo y cualitativo. Constructivista, funcionalista, cognitivo y culturalista. Social, ambiental, económico y legal.

La certificación SA8000, busca: Proporcionar asistencia a las organizaciones que deseen implementar o mejorar su sistema de gestión de RSE. Elaborar reportes sobre sustentabilidad como una actividad cotidiana y que éstos sean compartidos entre empresas, como lo son los reportes financieros. Complementar la regulación gubernamental y la legislación nacional en materia laboral a través de la verificación de condiciones de la empresa y de los proveedores de la cadena de producción.

Los principios CERES se basan en el enfoque. Ambiental. Economico. Social.

El concepto de desarrollo sustentable se instaló en el debate político internacional en el año de: 1990. 1980. 1970.

El desarrollo sostenible busca: Crear valor para las empresas, para que estas permanezcan en el mercado, generando productos, empleo y utilidades para los accionistas y de esta forma dinamizar las economías locales. Hacer realidad plenamente las posibilidades de las personas, así como vivir en forma productiva y creadora de acuerdo con sus necesidades e intereses. Ser un modelo de desarrollo que permita cubrir los requerimientos de calidad de vida de la población del planeta, así como conservar el medio ambiente e incluso mejorarlo.

Uno de los acuerdos alcanzados en Río de Janeiro (1992), que cambió la forma de operar de las empresas, es el principio de: Precaución. Justicia. Igualdad.

El principio de Rio de Janeiro (1992), que establece la importancia de los grupos de interés, es el principio: 16. 3. 10.

El medio ambiente es: La reducción de la superficie arbolada, de los servicios que presta y de los hábitats que sustenta. El calentamiento progresivo de la atmósfera que producirá cambios en el clima tales como lluvias torrenciales, temperaturas extremas, aumento del nivel del mar por deshielo en los polos, etcétera. El sistema constituido por los elementos físicos, biológicos, económicos, sociales, culturales y estéticos que interactúan entre sí, con el individuo y con la comunidad en la que vive, lo que determina la forma, el carácter, el comportamiento y la supervivencia de ambos.

La definición “cualquier elemento de las actividades, productos y servicios de una organización que puede interactuar con el medio ambiente” corresponde al concepto de: Impactos ambientales. Aspectos ambientales. Ambiente.

En la relación entre los agentes implicados en el desarrollo sustentable La responsabilidad del gobierno gira en torno a: Consumo y participación responsable. Generación de utilidades. La acción política.

Uno de los cambios políticos que puede establecer la empresa para generar la sostenibilidad es: Generar deseos de compra. Generar utilidades. Poner énfasis en el servicio no en la producción.

Una fuerza motriz intrínseca que impulsa la responsabilidad ambiental de las empresas es: La escasez de recursos y precios crecientes. Las acciones de la competencia. El aumento de beneficios como estrategia de negocio.

La deforestación es: El vertido de líquidos generados con la explotación agrícola, ganadera, industrial y residencia. La reducción de la superficie arbolada, de los servicios que presta y de los hábitats que sustenta. La disminución de la variabilidad de las especies vivas.

Las directrices de la OCDE son vistas como: Un código voluntario que busca que las empresas multinacionales consideren las políticas de los países en que operan. Una guía internacional reguladora de carácter voluntario que puede implementarse en todo tipo de organización. Indicadores que ayudan en el proceso de profundización del compromiso de las empresas con la RSE.

El GRI, establece la medición del desempeño en tres aspectos, estos son: Social, legal y de mercado. Económico, ambiental y social. Legal, ético y financiero.

El modelo de negocios de una empresa es: La base ética según la cual se incluye la RSE en la gestión de la empresa para involucrar a los stakeholders. La alternativa de evaluación aplicada a la empresa de acuerdo a su tamaño, giro de negocio y estrategias de desarrollo. La forma a través de la cual se satisfacen los requerimientos de los clientes o grupos de interés, de modo que se agregue valor al mercado.

Los informes sobre sustentabilidad se pueden desarrollar bajo cuatro enfoques: estos son: Objetivo, subjetivo, cuantitativo y cualitativo. Constructivista, funcionalista, cognitivo y culturalista. Social, ambiental, económico y legal.

La certificación SA8000, busca. Elaborar reportes sobre sustentabilidad como una actividad cotidiana y que éstos sean compartidos entre empresas, como lo son los reportes financieros. Complementar la regulación gubernamental y la legislación nacional en materia laboral a través de la verificación de condiciones de la empresa y de los proveedores de la cadena de producción. Proporcionar asistencia a las organizaciones que deseen implementar o mejorar su sistema de gestión de RSE.

En la relación entre los agentes implicados en el desarrollo sustentable La responsabilidad del gobierno gira en torno a. Consumo y participación responsable. Generación de utilidades. La acción política.

Uno de los cambios políticos que puede establecer la empresa para generar la sostenibilidad es: Poner énfasis en el servicio no en la producción. Generar utilidades. Generar deseos de compra.

Una fuerza motriz intrínseca que impulsa la responsabilidad ambiental de las empresas es. El aumento de beneficios como estrategia de negocio. La escasez de recursos y precios crecientes. Las acciones de la competencia.

La deforestación es: El vertido de líquidos generados con la explotación agrícola, ganadera, industrial y residencial. La disminución de la variabilidad de las especies vivas. La reducción de la superficie arbolada, de los servicios que presta y de los hábitats que sustenta.

El GRI, establece la medición del desempeño en tres aspectos, estos son: Económico, ambiental y social. Social, legal y de mercado. Legal, ético y financiero.