responsabilidad social y empresarial 2 bismestre

Son indicadores que propone el relevamiento sistemático de datos ,es decir se pueden evaluar según series anuales y cruzarlos con otros. Indicadores de produndidad. Indicadores binarios. Indicadores cuantitativos.

Para que exista sustentabilidad de la empresa los cambios políticos en la empresa pueden ser: Aumentar la intensidad de servicio de sus productos y servicios. Fomentar la economía de servicios. Asumir que el ambiente tiene una capacidad limitada de suministrar recursos y absorber residuos. Fomentar el uso sustentable de recursos renovables.

Uno de los acuerdos alcanzados en Río de Janeiro (1992), que cambió la forma de operar de las empresas, es el principio de: Precaución. Justicia. Igualdad.

El GRI, establece la medición del desempeño en tres aspectos, estos son: Social, legal y de mercado. Legal, ético y financiero. Económico, ambiental y social.

Es un tipo de indicador que se compone de cuestiones binarias ya que implica dos posibles respuestas. Contiene elementos de validadción y profundización de la estapa de responsabilidad social identificada por la empresa, y contribuye a la comprensión de las prácticas que deben incorporarse a la gestión de los negocios. Indicadores de binarios. Indicadores de profundidad. Indicadores cuantitativos.

En el informe “Nuestro Futuro Común” de la Comisión Mundial sobre Medioambiente y Desarrollo se define desarrollo sostenible como aquel: Desarrollo económico y humano sostenible en el tiempo que ayuda a satisfacer a todos los grupos de interés. Que satisface las necesidades actuales sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades. Que tiene en cuenta factores sociales y ambientales cuando las empresas operan tratando de mitigarlos.

El desarrollo sustentable es aquel que satisface las necesidades actuales sin comprometer las capacidad de las generaciones: Presentes. Políticas. Futuras.

Uno de los cambios políticos que puede establecer la empresa para generar la sostenibilidad es: Generar deseos de compra. Poner énfasis en el servicio no en la producción. Generar utilidades.

El modelo de negocios de una empresa es: La forma a través de la cual se satisfacen los requerimientos de los clientes o grupos de interés, de modo que se agregue valor al mercado. La base ética según la cual se incluye la RSE en la gestión de la empresa para involucrar a los stakeholders. La alternativa de evaluación aplicada a la empresa de acuerdo a su tamaño, giro de negocio y estrategias de desarrollo.

El desarrollo sostenible busca: Crear valor para las empresas, para que estas permanezcan en el mercado, generando productos, empleo y utilidades para los accionistas y de esta forma dinamizar las economías locales. Hacer realidad plenamente las posibilidades de las personas, así como vivir en forma productiva y creadora de acuerdo con sus necesidades e intereses. Ser un modelo de desarrollo que permita cubrir los requerimientos de calidad de vida de la población del planeta, así como conservar el medio ambiente e incluso mejorarlo.

Están orientados para para generar estándares que sirvan para el monitoreo y evaluación de la gestión de la RSE. Principios. Indicadores. Constructos.

Una de las fuerzas motrices intrínsecas que impulsan las responsabilidad ambiental de las empresas es: Políticas económicas. Aumento de beneficios. Estrategia de negocios. Compra con criterios ecológicos.

Se define al término sostenible como: que se puede mantener en el tiempo con el uso mínimo de recursos para poder sobrevivir. estado en que las empresas pueden lograr productividad sin dañar el medio ambiente. un estado en que se puede mantener en el tiempo sin agotar los recursos o causar daño grave al medio ambiente.

La capacidad de respuesta es una de las caracteristica de la una de las inciativas que se encuentran a nivel de constructos de la RSE y hace referencia a: al desempeño sostenible requerido por los grupos de interés para que estos puedan tomar decisiones. considerar inquietudes de los grupos de interés, politicas y estándares. implica entender los aspectos materiales del desempeño sostenible.

Tiene como objetivo promover la rendición de cuentas de la organización, a traves del desarrollo de informes que muestran como la administraciónestá cumpliendo con las expectativas y respeta los derechos de los grupos de interes. AA1000. GRI. Directrices de la OCDE.

Promover la responsabilidad en favor del desarrollo sostenible así como ofrecer instrumentos de y estandares efectivos para el aseguramiento y la responsabilidad social empresarial, hace referencia a: AA1000. GRI. Ethos.

Las recomendaciones de la OCDE se clasifican en: Social, económico y ambiental. Revelación, empleo, relaciones industriales, ambiente, combate a la corrupción, intereses de los consumidores, ciencia y tecnología, comptencia e impuestos. Legal, discrecional y politicas públicas y de gobierno.

En relación a la Responsabilidad gubernamental la política de precios e impuestos hace referencia a: Permitir redistribuir los costos de forma que se incentive el consumo de recursos, y que los productos y servicios más contaminantes resulten más caros. Establecer una política de precios e impuestos que están destinadas a mitigar los impactos ambientales. Crear una política de reducción de impuestos para las empresas que producen un menor impacto ambiental.

Todo flujo de materia o energía que entra en la organización y todo flujo de materia o energía que sale de la organización se considera: Aspecto ambiental. Medio ambiente. Ecosistema.

Los aspectos ambientales que producen los impactos ambientales son: Esmog, contaminación de agua, cambio climático. Emisiones de gases, tala de árboles, incendios. Pérdida de diversidad, deforestación, cambio climático.

Lograr informes de sostenibilidad que sean comparables entres empresas, organizaciones de la sociedad civil e instituciones profesionales es el objetivo de: GRI. ISO 2600. Principios CERES.

Las herramientas de gestión de la RSE no solamente tienen como objetivo la integración socialmente responsable si no también: son un mecanismo de comunicación, transparencia y rendición de cuentas. publicidad hacia los grupos de interés. generar mayores utilidades para los accionistas.

Pregunta 50 El concepto de desarrollo sustentable se instaló en el debate político internacional en el año de: 1980. 1990. 1970.

iene como finalidad facilitar la alineación de las politicas y prácticas corporativas con valores éticos universales y aplicables a nivel internacional. Directrices de la OCDE. Principios CERES. Pacto Mundial.

El principio de Rio de Janeiro (1992), que establece la importancia de los grupos de interés, es el principio: 10. 3. 16.

La inciativas que busca generar conciencia en las empresas a traves de la generación de diez principios es: Principios CERES. Pacto Mundial. Directrices de la OCDE.

El aspecto ambiental se lo define como: Cualquier alteración del ambiente que se produce de forma permanente. Cualquier elemento de las actividades, productos y servicios de una organización que puede interactuar con el medio ambiente. Sistema constituido por elementos físicos, biológicos, económicos, sociales, culturales y estéticos que interactúan entre sí.

Son parte de la Declaración de la Organización de Inversión Internacional y Empresa Multinacionales e incluyen respetar los derechos humano, cooperar con la comunidad y cumplir con el marco legal establecido para aspectos ambientales, fiscales de salud y de seguridad. Pacto Mundial. Directrices de la OCDE. ISO 26000.

Es una norma de caracter internacional y voluntaria que puede implementarse en cualquier tipo de organización. Busca ser el enlace entre los rpincipios establecidos en materia de responsabilidad social y las diversas iniciatIvas que presentan. indicadores de una forma más puntual. ISO 26000. AA1000. ETHOS.

La capacidad de respuesta es una de las caracteristica de la una de las inciativas que se encuentran a nivel de constructos de la RSE y hace referencia a: el desempeño sostenible requerido por los grupos de interés para que estos puedan tomar decisiones. implica entender los aspectos materiales del desempeño sostenible. considerar inquietudes de los grupos de interés plíticas y estándares.

Consta de diez principios que se clasifican en 4 áreas como : Derechos Humanos, Condiciones Laborales, Medio ambiente y Anticorrupción. Principios CERES. Directrices de la OCDE. Pacto Mundial.

Es una norma que no se presenta como un modelo de gestión por lo que no es certificable por un tercero, por ello se queda a nivel de pautas y recomendaciones. GRI. ETHOS. ISO 26000.

Es un principio que promueve que las compañías resporten de forma periodica los resultados de su gestión ambiental. Directrices de la OCDE. Principios CERES. Pacto Global.

Se puede mencionar como ejemplos de principios a las siguientes iniciativas: ETHOS, SA8000 y Pacto Mundial. Pacto Mundial, Directrices de la OCDE y Principios CERES. Global Reporting Initiative, ISO 26000, y Norma AA1000.

El reflejo de la necesidad de tomar conciencia de los problemas sociales, ecológicos y económicos de nuestro entorno hace referencia a: Constructos. Principios. Herramientas de RSE.

Poner énfasis en el servicio, no en la producción se considera como un: Cambio de estrategia en el diseño. Cambio en el proceso administrativo. Cambio político en la empresa.

Los aspectos ambientales que producen los impactos ambientales son: Esmog, contaminación de agua, cambio climátic. Emisiones de gases, tala de árboles, incendios. Pérdida de diversidad, deforestación, cambio climático.

Las directrices de la OCDE son vistas como: Un código voluntario que busca que las empresas multinacionales consideren las políticas de los países en que operan. Una guía internacional reguladora de carácter voluntario que puede implementarse en todo tipo de organización. Indicadores que ayudan en el proceso de profundización del compromiso de las empresas con la RSE.

Las leyes de “mandato y control” son aquellas que: Limitan a las industrias en lo que pueden hacer en relación con el ambiente. Establecen criterios ambientales para la adquisición de productos y servicios. Permiten redistribuir los costos de forma que se desincentive el consumo de recursos.

El GRI se enfoca en tres grandes rubros de medición del desempeño, estos son: Económico, medioambiental y social. Laboral, derechos humanos y dere de consumidores. ambiental, laboral y practicas justa de operación.

Los principios CERES se basan en el enfoque: Social. Ambiental. Económico.

Es una norma que tiene tres caracteriticas como son la relevancia, la exahustividad y la capacidad de respuesta. Principios CERES. GRI. AA1000 Asurance Standard.

Es una norma que brunda directrices y precisa aspectos que deben considerarse al momento de generar informes en materia de responsabildiad social y se espera que éstos apunten a la sostenibilidad. AA1000. ISO 26000. GRI.

Las iniciativas en materia de RSE se clasifican en: Memorias, balances e informes. Principios, instrumentos, indicadores. Técnicas, instrumentos y herramientas.

El medio ambiente es definido como: Un sistema constituido por los elementos físicos, biológicos, económicos, sociales, culturales y estéticos que interactúan entre sí, con el individuo y con la comunidad en la que vive, lo que determina la forma, el carácter, el comportamiento y la supervivencia de ambos. Un sistema en el que se desarrollan seres vivos que aportan de una u otra manera al desarrollo de la organizaciones por ende al de la sociedad. Un sistema que esta constituido por seres tanto vivos como inertes que son parte de la cadena de producción de las organizaciones garantizando así que todos puedan convivir y sobrevivir.

Aquel nivel de acercamiento a la RSE que tiene como propósito generar lineamientos relacionados de manera directa con la gestión de la RSE y ayuda a lograr una mejor comprensión de las ideas expresadas en los principios, se denomina. Indicador. Principio. Instrumento.

Es una certificación que busca complementar las regulación gubernamental y la lesgislcación nacional en material laboral, a través de la veifiacación de las condiciones de la empresay de la cadena de producción de los proveedores. SA 8000. Ethos. Norma Mexicana.

En la cumbre de Rio de Janeiro se establecieron algunos principios, uno de ellos es: Principio de regeneración ambiental. Principio de aumento de contaminación. Principio de Precaución.

La evolución del entorno de todas las personas y de las personas mismas, para que, cada vez más, puedan hacer realidad plenamente sus posibilidades, así convivir de forma productiva y creadora de acuerdo con sus necesidades e intereses, hace referencia a la definición de: Capital social. Capital humano. Desarrollo humano.

El GRI se enfoca en tres grandes rubros de medición del desempeño, estos son: Económico, medioambiental y social. Laboral, derechos humanos y dere de consumidores. Ambiental, laboral y practicas justa de operación.

El término sostenible esta asociada a: a una acción o plan diseñados para que perdure en el tiempo. acciones que permitan no dañar el medio ambiente. procurar producir bienes y servicios con sello verde.

Un ejemplo de aspecto ambiental indirecto es: Lo derivados de la producción de electricidad que que consume la organización. Despacho de residuos. Desperdicios en la producción de bienes y servicios.

El medio ambiente es definido como: Un sistema constituido por los elementos físicos, biológicos, económicos, sociales, culturales y estéticos que interactúan entre sí, con el individuo y con la comunidad en la que vive, lo que determina la forma, el carácter, el comportamiento y la supervivencia de ambos. Un sistema en el que se desarrollan seres vivos que aportan de una u otra manera al desarrollo de la organizaciones por ende al de la sociedad. Un sistema que esta constituido por seres tanto vivos como inertes que son parte de la cadena de producción de las organizaciones garantizando así que todos puedan convivir y sobrevivirr.

Es una norma que tiene tres caracteriticas como son la relevancia, la exahustividad y la capacidad de respuesta. Principios CERES. AA1000 Asurance Standard. GRI.

Las herramientas de gestión de la RSE no solamente tienen como objetivo la integración socialmente responsable si no también: son un mecanismo de comunicación, transparencia y rendición de cuentas. publicidad hacia los grupos de interés. generar mayores utilidades para los accionistas.

El desarrollo sostenible busca. Crear valor para las empresas, para que estas permanezcan en el mercado, generando productos, empleo y utilidades para los accionistas y de esta forma dinamizar las economías locales. Hacer realidad plenamente las posibilidades de las personas, así como vivir en forma productiva y creadora de acuerdo con sus necesidades e intereses. Ser un modelo de desarrollo que permita cubrir los requerimientos de calidad de vida de la población del planeta, así como conservar el medio ambiente e incluso mejorarlo.

Es una certificación que tiene como dimensiones el trabajo infantil, trabajos forzados, seguridad en el trabajo, libertad de asociación, discrimincación, medidas disciplinarias, horarios de trabajo, remuneración, sistemas de gestión, e identificación de problemas y acciones correctivas. SA8000. Norma Mexicana. ISO 26000.