RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EMPRESARIAL

El autor que propuso que "la responsabilidad de las empresas se da en funcion de la cantidad de poder que estas tienen sobre la sociedad" fue : Davis. Bowen. Carrol.

Carroll en 1979, propone cuatro categorías interralacionadas en el desempeño socialmente responsable, estas son : Económica, ambiental, social y ética. Económica, legal, etica y discrecional. Ambiental, economica, financiera y social.

Surgió el interés de establecer la relación entre el desempeño financiero y la RSE, gracias a los postulados de Drucker, en el año : 1975. 1984. 1960.

La década comprendida entre 1990 y 2000 se caracterizo por relacionar la RSE con la teoría : Administrativa. Económica. Financiera.

La teoria de la triple cuenta de resultados, propuesta por Elkington. involucra tres aspectos, estos son. Económico, ambiental y social. Financiero, ambiental y de mercado. Ambiental, etico y humano.

La filantropia es aquella que : Genera sinergias con diferentes actores. Integra preocupaciones sociales y de desarrollo sustentable. Proporciona ayuda puntual a un grupo sin involucrarse.

El concepto de desarrollo sustentable se vincula a actores de indole. Publica. Privada. Filantropica.

El cambio de paradigma, de la filantropia a la RSE, se enfoca en pasar de. La inversión social a la donación. Una actitud solidaria proactiva a una reactiva. La informalidad a la transparencia y rendición de cuentas.

En la época comprendida entre el 2000 y 2010 la RSE se caracterizo por : Empezar a considerar a actores internos y externos como el caso de los clientes y proveedores. Dejar de ser un medio para lograr el desarrollo sustentable y convertirse en un elemento promotor del desarrollo humano. Generar sinergias con diferentes actores sociales en pro del bien común y no solo de la imagen de la empresa.

Se puede entender el pacto global como : Una iniciativa que busca la adhesión de compañías que trabajan o desean trabajar en aspectos de RSE. El organismo que otorga la distinción de empresa socialmente responsable a aquellas empresas y organizaciones que muestran tener practica de RSE. El organismo que ayuda a las pequeñas y medianas empresas a poner en marcha medidas de RSE.

Un rasgo distintivo de la teoría de los grupos de interés reconoce a la empresa como. Una red de relaciones de carácter jurídico, social y moral donde existen diferente tipos de intereses. Un ente regulador de las relaciones entre los diferentes grupos de interés, el cual busca el consenso. Cualquier grupo o individuo que puede afectar o ser afectado por el logro de los objetivos de la empresa.

Las empresas que desean gestionar su responsabilidad social con enfoque a los grupos de interes, primero debe. Pensar en los intereses de los accionistas para diseñar estrategias que generan mayor rendimiento economico. Establecer políticas de gestión encaminadas a generar el desarrollo sustentable para el bien de todos los stakeholders. Dialogar con todos sus grupos para definir los intereses universalizables, propios de cada grupo y particulares.

Los grupos de interes centrales son aquellos que cumplen con 3 atributos estos son. Poder social, necesidades futuras, expectativas apremiantes. Poder comunicativo, expectativas urgentes, demandas legitimas. Expectativas urgentes y demandas legitimas.

Una empresa conseguirá legitimidad y credibilidad de sus grupos de interés siempre que. Responda a las necesidades de todos sus grupos de interés y entregue donativos a los grupos mas vulnerables. Sea capaz de dar respuesta a las expectativas legitimas de estos y lo comunique de manera transparente. Tenga la capacidad de interlocucion y por lo tanto de entablar dialogos con la finalidad de buscar acuerdos.

El dialogo con los grupos de interes debe cumplir cuatro principios, estos son. Comunicación, inclusión, simetría y reciprocidad. Equidad eficiencia, eficacia e inclusión. Responsabilidad, comunicación, eficacia y eficiencia.

El principio según el cual todos los afectados potenciales presentes y futuro, o en su caso sus representantes, habrán de participar en los diálogos se denomina principio de. Simetría. Comunicación. Inclusión.

Los criterios para establecer la gestión con enfoque de responsabilidad social basada en los grupos de interes y el dialogo con los mismos son. Objetividad, cooperación, publicidad y transparencia. Responsabilidadm etica, moral, y valores. Comunicacion, inclusion, simetria y reciprocidad.

El criterio de objetividad entendido desde el enfoque ético se entiende como. La cooperación que fomentan los grupos de interés para alcanzar el éxito. Una visión o respuesta única por todos compartida. El aceso a la informacion suficiente y transparente.

Existe una estrecha relacion entre los objetivos y los principios esto se ve reflejado en. El objetivo de la cooperacion y el principio de simetria. El objetivo de objetividad y el principio de inclusion. El objetivo de publicidad y el principio de transparencia.

Una de las principales ventajas de la gestión de RSE basada en el modelo dialogico es que. Falta de convencimiento de la gerencia. Potencia la diferenciación de la empresa dentro del mercado. Falta de apertura de la organización para incorporar las sugerencias de mejora.

Cual era la preocupacion de Adam Smith. El trasfondo etico de las acciones y relaciones economicas que se dan en el entorno social. Administrar los bienes necesarios para el sostenimiento de la familia y la satisfacción de sus requerimientos. Incrementar la libertad de las personas y posibilidad de construir una sociedad mas justa.

El enunciado "Un tipo de saber de los que pretende orientar la accion humana en un sentido racional es decir, pretende que obremos racionalmente... Es esencialmente un saber para actuar de modo racional, en el conjunto de la vida" corresponde a la definición de. Moral. Ética. Saber.

De los rasgos extraídos de la definición de ética propuesta por Adela Cortina, aquel que refiere que la etica es una disciplina corresponde al rasgo de. Es un saber. Para actuar. De un modo racional.

El enfoque de la etica aplicado a las empresas debe pasar de. Los restrictivo a uno responsable. Lo moral a los socialmente responsable. Lo socialmente responsable a los ambientalmente sostenible.

Uno de los rasgos esenciales de la etica empresarial propone que. Se debe incrementar la libertad de las personas asi como mejorar las condiciones materiales de los pobres desfavorecidos. Se debe juzgar practicas y acciones morales de otras personas de otra cultura, fe o tradición. No se puede no se debe ignorar las consecuencias de las actuaciones, pero tampoco puede ni debe caer en el puro pragmatismo.

Los factores que propone Lenk, respecto a la responsabilidad son. Casual, compartida, por tarea y rol. Capacidad física, de autoridad y de conocimiento. Transparencia, comunicacion y coherencia.

Uno de los valores clave propuesto por Hans dentro del concepto de responsabilidad es que "la responsabilidad supone estar dispuesto a escuchar a quien nos pregunta y a responderle" el cual corresponde el valor de. Coherencia. Transparencia. Comunicación.

Una de las exigencias éticas que resulta esencial para la vida de la organizacion. La necesidad de confianza. El posicionamiento en el mercado. El incremento de la productividad.

El valor de coherencia propuesto por Hans Jonas, hace referencia a que. Una empresa responsable es la que esta dispuesta a dar a conocer datos objetivos y permitir que se evalúen los impactos. Se debe asumir responsabilidades en todos los ámbitos laboral, practicas comerciales, contaminación, acción social, etc. Se debe responder ante la sociedad por todas las afectaciones que la empresa genere a la sociedad.

Las razones estrategicas o los argumentos instrumentales para desarrollar la RSE en la empresa comprenden. La demanda etica de responsabilidad de cualquier persona u organización de acuerdo con su poder. La voluntad de justicia y felicidad de las personas que trabajan en la organización. Aquellos elementos que presentan las posibles ventajas que tiene para el éxito del negocio y la empresa.

El enfoque integrador busca. Fomentar el autocontrol. Prevenir la conducta criminal. Fomentar una actitud de cumplimientos de normas.

un codigo etica es. Manual de conducta. Lista de funciones. Una declaración de principios.

El enfoque de integracion es. Propositivo. Reactivo. Guidado.

Lo normal en la elaboracion de un codigo de etica es que una organización en liste entre. Uno y tres valores. Cinco y ocho valores. Diez y doce valores.

Desde la perspectiva centroeuropea, las comisiones se entienden como. Comite sancionador. Centro de servicios éticos que velan por el cumplimiento del código de ética. Un foro para el dialogo y entendimiento dialogico.

Las funciones de la comision etica desde el enfoque dialogico son. Representación y consejería. Vigilancia y presión. Juzgamiento y castigo.

Una de las condiciones para que la comision tengan exitos es que. Tengan dependencia financiera y de trabajo. Sean comisión dependiente de los directivos. Establezcan una serie de reglas de juego.

para considerar una inversion socialmente responsable esta debe incluir criterios de. Responsabilidad social y desarrollo sostenible. Etica y Filantropia. Riesgo y rentabilidad.

La inversión socialmente responsable es. Aquella busca maximizar la rentabilidad y minimizar el riesgo. Aquella que tienen la intención de generar un impacto social y medioambiental ademas de lograr un rendimiento financiero. Una disciplina de inversión que considera criterios medioambientales, sociales y de gobierno corporativo.

La inversion en agricultura sostenible es un ejemplo de inversión. Socialmente responsable. De impacto. Tradicional.

El criterio para considerar a una inversion como de impacto que establece que el mercado de las empresas de impacto suelen ser las zonas rurales deprimidas, corresponde al criterio de. Rentabilidad. Intencionalidad. Localización.

La inversión que busca de manera intencional hacerl el bien , es la inversion. De impacto. Tradicional. Socialmente responsable.

La gran mayoria de inversionistas que realizan inversiones de impacto es porque creen que es. Una opcion. Su deber. La unica forma de ganar mas dinero.

En terminos financieros las razones por las cuales puede interesar la inversion de impacto son. Mayor estabilidad en los precios, mayor productividad y competitividad en los mercados globales. Mayor acceso a financiamiento, mejor posicionamiento en el mercado, mayor poder de mercado. Bajas proporciones de quiebra , baja volatilidad, baja correlacion con el mercado.

La proporción de quiebra se refiere a que. La variación en los precios de productos es mas reducida. Las personas de situación económica y social débil cumplen sus obligaciones crediticias. Los productos de inversión de impacto tienen baja correlación con los mercados financieros.

La transparencia busca. Aumentar la confianza de los grupos de interes. Generar mayores ventas. Mantener los clientes.

A traves de la transparencia la empresa hace conocer a la sociedad. Las actividades que los empleados realizan en la empresa. Como actua, abriendo paso a posibilidades criticas o juicios de valor. Como los accionistas adminitran las ganacias de la empresa.

Se puede considerar a una empresa como transparente cuando a las emoresa. Comunican las ganancias de los accionistas. Publican anualmente la información de la empresa. Comparten las acciones de Responsabilidad social.

La rendición de cuentas es un proceso. Que debe realizar con sigilo y ser manejado únicamente por los altos directivos de la organización. Participativo, constante, pertinente, oportuno, claro y veraz , con información precisa , suficiente y con lenguaje asequible sobre la gestión de la empresa. Que los gobiernos deben revisar antes de que la informacion sea publicada a los grupos de interes.

En lo que concierne a las empresa productivas la transparencia y la rendición de cuentas están ligadas a dos propósitos uno de ellos es. Modificar la decision de compra a los clientes. Generar expectativas en los grupos de interes. Proveer los bienes y servicios requeridos por los ciudadanos.

La rendición de cuentas es iluminar las reglas planes procesos y acciones , así como saber el porque, como que y cuanto de las decisiones. Verdadero. Falso.

El requerimiento de las empresas por ser eticas , es decir transparentes , y por ende la exigencia de rendir cuentas tiene un caracter instrumental y necesariamente ligado a la eficacia empresarial. Verdadero. Falso.

Si las empresas son transparentes , incurren en costos altos debido a la falta de confianza que los trabajadores , los consumidores y la sociedad en general tiene respecto de ella. Verdadero. Falso.

La transparencia no solo es un medio que la empresa gane en eficiencia y productividad ella puede ser una expresion de que la empresa se toma en serio los intereses de los grupos afectados. Verdadero. Falso.

La transparencia se erige como el mejor instrumento para que el publico en general pueda seguir las acciones de aquellos que tienen en sus manos la toma de decisiones. Verdadero. Falso.