Responsabilidad Social Empresarial en Linea

los indicadores del Global Reporting Iniciative son: Economico, politico y social. legal, economico y ssocial. Economico, social y ambiental.

los indicadores ETHOS tienen como objetivo: evaluar la gestion de las empresas en lo que se refiere a la incorporacion de practicas de RSE, a la planificacion de estrategias y desempeño general. proporciona asistencia a las organizaciones que deseen implementar o mejorar un sistema de gestion de RSE. proveer un consenso internacional acerca de los estandares de empresas para mantener las condiciones de trabajo decentes.

en la decada de los 60 se establecio como una caracteristica de la RSE el: aspecto voluntario. aspecto economico. aspecto ambiental.

los lineamientos relacionados directamente con la gestion de la RSE en las organizaaciones, son: principios. fundamentos. instrumentos.

Carroll definio un modelo centrado en el desempeño socialmente responsable en el cual definio cuatro categorias, los cuales corresponden a ambiental, igualdad de oportunidades, integracion con la comunidad y productos. verdadero. falso.

la etica tiene como rasgo en su definicion el "para actuar" el mismo que sirve para tomar decisiones en situaciones concretas y exigir un riguroso analisis de la realidad. verdadero. falso.

el enfoque constructivista se enfoca en: las relaciones de poder y las logicas de conflicto que actuan en las relaciones empresa. la relacion empresa-sociedad como un area donde se difunden e intercambian representaciones, normas y valores. las relacion empresa-sociedad reconociendo el caracter subjetivo y socialmente construido de esta relacion, que es un area donde ambas entidades interactuan, se construyen y reconfiguran de manera permanente.

los rasgos de la responsabilidad compartida son: responsabilidad por la actuacion de otra persona y responsabiliad para conseguir el bien comun. responsabiliad de cada uno de los empleados y responsabilidad de todos los directivos. responsabilidad de un equipo de trabajo y responsabiliad de un directivo.

mediante el enfoque sociologico la RSE puede ser definidad como la expresion de relacion de podeer, de influenciar en las empresas y hacerlas tomar en cuenta sus reinvindicaciones sociales, eticas y/o ambientales. verdadero. falso.

dentro de las etapas que propuso Sethi, la etapa socialmente responsable manifiesta: anticiparse y prevenir los impactos a nievl social. las presiones que la sociedad ejerce alrededor de la empresa. al mercado y la regulacion vigente.

el principio de legitimidad propuesto por Dona Wood se refiere a : parte del supuesto de que las sociedades ceden poder a su empresa. los directivos deben actuar de forma discrecional. las empresas son responsables de sus impactos ocasionados.

la ISO 26000 tiene como enfoque: valores, transparencia y gobernanza, publico interno, medio ambiente, proveedores, consumidores y clientes, comunidad, gobierno y sociedad. principios de RSE, reconocimiento y compromiso de los grupos de inteeres, recomendaciones sobre aspectos fundamentales de la RSE. Proveer la informacion oportuna y confiable relacionada con el desempeño de la compañia.

asegurar que las actividades de la organizacion son compatibles con las politicas de la ciencia y tecnologias establecidas por el pais en el que estan operando para contribuir al desarrollo de la innovacion de ese pais, es una recomendacion, que establece: los principios CERES. El Pacto Mundial. las directrices de los OCDE.

la responsabilidad social se da en funcion de la cantidad de poder que éstas tienen sobre la sociedad. verdadero. falso.

los principios muestran conductas aceptables e inaceptables. falso. verdadero.

una etica compatible con la sociedad requiere entender que la busqueda del interes propio no es inmoral si cincide con lo justo. verdaderp. falso.

la etica de la eempresa es una tecnica de la responsabiliad convencida que puede convertirse en puro pragmatismo. verdadero. falso.

aquellas empresas que ejercen mayor impacto por su cercania con ciertos grupos de poder tendran mayor responsabilidad social. verdadero. falso.

M. Friedman asocio la RSC con otro concepto ¿Cual era?. capital social. filantropia. inversion social.

en el enfoque constructivista, la empresa y la sociedad se interrelacionan de la siguiente manera: como un enfoque de regulacion, enfocado a la busqueda de estabilidad. como una relacion en que se construyen y reconfiguran de manera permanente. como una "arena politica" en la que los recursos dependen de las relaciones con los grupños externos.

el enfoque sociologico se enfoca en: las conexiones de poder y las logicas de conflicto que actuan en las relaciones empresa. la relacion empresa-sociedad como un area donde se difunden e intercambian representaciones, normas y valores. la relacion empres-sociedad reconociendo el caracter subjetivo y socialmente construido de esta relacion, que es un area donde ambas entidades interactuan, se construyen y reconfiguran de manera permanente.

Forum empresa. Responsabilidad Social Empresarial de las Americas es una red que acoge a organizaciones empresariales: nacionales. regionales. nacionales y regionales.

se puede decir que la RSE no solo es un medio para el desarrollo sustentable, tambien es un promotor del desarrollo humano. verdadero. falso.

uno de los primeros cuestionamientos de la RSE se refiere a cuales son las responsabilidades que los empresarios deben o no asumir con la sociedad. verdadero. falso.

la Responsabilidad Social Integral consiste en la integracion de preocupaciones sostenibles y de desarrollo sostenible en la creacion del valor estrategico, modelo de negocios, cadena de valor y valor economico y social. verdadero. falso.

una de las caracteristicas de la filantropia es;. se generan sinergias con diversos actores sociales. integracion del desarrollo sustentable. proporciona ayuda puntual a un grupo sin involucrarse.

el estandar de aseguramiento AA1000 parte de principios que son: el principio de relevancia, exhaustividad y capacidad dde respuesta. verdadero. falso.

el enfoque culturista se enfoca en: las relaciones de poder y las logicas de conflicto que actuan en las relaciones empresa. la relacion empresa-sociedad como un area donde se difunden e intercambian representaciones, normas y valores. la relacion empresa-sociedad reconociendo el caracter subjetivo y socialmente construido de esta relacion, que es un area donde ambas entidades interactuan, se contruyen y reconfiguran de manera permanente.

la responsabilidad social como ganancia crea valor a: corto plazo. mediano plazo. largo plazo.

la responsabilidad por tarea y por rol se refiere a la responsabilidad que tiene una persona por su pertenencia a un grupo determinado. verdadero. falso.

el organismo que dio los primeros pasos sobre el termino de responsabilidad social empresarial en el Ecuador es: Comite Espejo. CERES. Principio CERES.

La ONU ha intentado mantener a las empresas como socios estrategicos, dado que éstas pueden ayudar a revertir la situacion de pobreza e inequidad prevalente en el mundo. Esto hizo que se diera: El Pacto Mundial. El Protocolo de Kioto. Las cumbres de las Americas.

dentro de los rasgos de la definicion de la etica tenemos "de un modo racional" el que en su implicacion teorica exige pensar los tipos de aplicacion de los principios e impulsa a reflexionar sobre los factores sociales, emocionales, culturales, ect. verdadero. falso.

los principios e instrumentos son fundamentados por los indicadores. verdadero. falso.

Jhonson encontro cuatro visiones del concepto de la Responsabilidad Social, la cuarta vision se refiere a : conocer el entorno donde se desarrollan las empresas. el peso especifico de los grupos de interes y generacion de riquezas. puesta en marcha de programas sociales.

Sethi propone un esquema de tres etapas en fincion de las obligaciones y repsonsabilidades que la empresa tiene y que va integrado en su operacion. Estas estapas son: Obligratoria, politica y discrecional. Obligatoria, politica y socialmente responsable. social, economica y ambiental.

la integracion de las preocupaciones sociales y del desarrollo sustentable describe a la: responsabilidad social integral. responsabilidad social. Filantropia.

el enfoque funcionalista concibe a la empresa y a la sociedad como dos sistemas que persiguen propositos expecificos y se compenetran de acuerdo al modelo de: Parsons (1996). En esta vision, predominan los siguientes temas: Busqueda de estabilidad y cohesion, integracion de los propositos de dos entidades y mantenimiento del equilibrio entre los dos sistemas. busqueda de estabilidad y mantenimiento del equilibrio entre los dos sistemas. Busqueda de estabilidad, integracion de los propositos de dos entidades y mantenimiento del equilibrio entre los dos sistemas.

De acuerdo a Adela Cortina la definicion de etica contiene algunos rasgos, de los cuales podemos destacar: es un saber y; para actuar. verdadero. falso.

Cochran y Wood en 1984, plantearon que la idea de que la RSE debe ser implementada a traves de la generacion de principios que delimiten: la actuacion de la empresa y creacion de procesos que apunten a generar acciones sociales. la puesta en marcha de politicas que busquen dar respuesta a las problematicas sociales y la creacion de procesos que apunten a generar acciones sociales. actuacion de la empresa, la puesta en marcha de politicas que busquen dar respuesta a las porblematicas sociales y la creacion de procesos que apunten a generar acciones sociales.

la diferencia entre los deberes y las responsabilidades es: que los deberes se asumen y las responsabilidads se imponen. que los deberes se imponen y las responsabilidades se asumen. las responsabilidades y deberes se imponen.

la norma SA8000 se refiere a las condiciones laborales y se basa en acuerdos: internacionales. locales. nacionales.

todo enfoque de RSE se fundamenta necesariamente en una representacion de la relacion empresa/sociedad. falso. verdadero.

el objetivo principal del Pacto Mundial es: facilitar la alineacion de las politicas y practicas corporativas con los valores eticos que promueven los derechos humanos, la RSE y la sustentabilidad. promover que las compañias reporten de forma periodica los resultados de la gestion ambiental. asegurar qeu las multinacionales operen en armonia con las politicas de los paises, asi como con las expectativas de la sociedad.

los diez principios del Pactos Mundial se encuentran divididos en las siguientes areas: derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupcion. competencia, intereses de los competidores, tecnologia y empleo. sustentabilidad, conservacion de energia, rpoductos seguros y reportes ambientales.

cuando una empresa asume practicas de RSE empieza a exigir respnsabilidades: sus proveedores. sus grupos de interes. sus empleados.

¿ cual de las siguientes herramientas para medir la RSE fue creada por Social Accountability International?. AA1000. SA 8000. ISO 26000.

en lo que consierne a la norma ISO 26000, esta presenta materias y principios de RS que deberias respetar las organizaciones, una de sus materias es: transparecia. desarrollo de la comunidad. rendicion de cuentas.