Respuestas C- A 5

¿Qué es el el instrumento técnico a través del cual se organiza, racionaliza y ordena el personal público para una eficaz prestación del servicio público?. Análisis de puestos de trabajo (APT). La relación de puestos de trabajo. Agrupación del personal trabajador (APT). Programa de gestión del trabajo.

Forma parte del Consell interdepartamental de Retribucions: Una vocalía designada por la presidencia de la Generalitat entre quienes sean titulares, al menos, de una dirección general. La persona titular de la dirección general competente en materia de función pública. La persona titular de la dirección general competente en materia de presupuestos. Todas las respuestas son correctas.

Según la Ley de Función Pública valenciana, la potestad disciplinaria ha de ejercerse de acuerdo con una serie de principios. ¿Cuál de los siguientes no está reconocido?. Presunción de inocencia. Contradicción y audiencia. Culpabilidad. Todos los anteriores están expresamente recogidos.

¿Podrá la Administración de la Generalitat modificar la adscripción orgánica de sus puestos de trabajo?. No, nunca. Sí, siempre que quiera. Sí, pero por razones económicas. Sí, pero por razones de servicio.

En la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana se establece que una de las circunstancias que pueden dar lugar al nombramiento de personal funcionario interino es la ejecución de programas de carácter temporal y de duración determinada. Una vez finalizado el plazo inicial para la ejecucíon de esos programas, el nombramiento podrá ser prorrogado. Pero, en ninguna caso, la suma del plazo máximo y de sus prórrogas podrá exceder de: Cuatro años. Cinco años. Tres años. Dos años.

Según el artículo 97 de la Ley 4/2021, el personal empleado público deberá: (señala la respuesta incorrecta). Realizar con diligencia las tareas que tenga encomendadas. Velar por los intereses generales con sujeción y observancia de la Constitución. Actuar conforme al principio de agilidad. Actuar conforme al principio de honradez.

Según la Ley de la función pública valenciana, entre las modalidades de promoción profesional del personal funcionario de carrera, se encuentra la promoción interna vertical, que consiste en: La progresión profesional a través de un sistema de grados, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo. La adquisición de un mayor nivel competencial, mediante la obtención de puestos de trabajo con destino definitivo. El acceso a un cuerpo o escala de otro grupo o subgrupo en los términos previstos en la normativa estatal básica. El acceso a otro cuerpo o escala de un grupo o subgrupo de igual clasificación profesional.

¿Cómo se denomina al ingreso público que consiste en una prestación pecuniaria exigida por una Administración Pública como consecuencia de la realización del supuesto de hecho al que la ley vincula el deber de contribuir, con el fin primordial de obtener los ingresos necesarios para el sostenimiento de los gastos públicos?. Impuesto. Tributo. Tarifa. Tasa.

Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana. ¿Qué entidades reciben asistencia preferente de las diputaciones provinciales?. Municipios de más de 50.000 habitantes. Municipios con menor capacidad económica y de gestión. Ciudades con más de una universidad pública. Capitales de provincia únicamente.

¿Dónde se publicarán los anuncios de las convocatorias de plazas para la función pública local?. En el BOE. En el BOP. En el BOE y en el BOP. En el boletín oficial de la comunidad autónoma.

¿Qué entidades deben recibir los datos del padrón, según el artículo 24 de la Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana?. El Ministerio del Interior y la Agencia Tributaria. El Instituto Nacional de Estadística y el Instituto Valenciano de Estadística. La Delegación del Gobierno y la Conselleria de Hacienda. El Consejo Económico y Social y la Subdelegación Provincial.

Las tareas de gestión, estudio y propuesta de carácter administrativo de nivel superior serán competencia de: La Subescala Técnica de la Administración General. La Subescala Subalterna de la Administración Especial. La Subescala Administrativa de la Administración Especial. La Subescala Subalterna de la Administración General.

Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana. ¿Qué carácter tienen los datos del Registro de Entidades Locales?. Reservado para el uso exclusivo del Consell. Privado con acceso solo a alcaldías. Públicos. Clasificado como información confidencial.

¿Qué órgano es el competente para conocer y resolver el recurso interpuesto contra los actos de aplicación y efectividad de los tributos y restantes ingresos de Derecho público de las entidades locales?. La Sala de lo contencioso-administrativo de la Audiencia Provincial. El órgano superior jerárquico del que haya dictado el acto administrativo impugnado. El órgano de la entidad local que haya dictado el acto administrativo impugnado. La Sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia.

¿Qué establece la LHL en el artículo 15 sobre las ordenanzas fiscales?. La capacidad que tienen las entidades locales para imponer tributos y aprobar las ordenanzas fiscales correspondientes. Quién las puede aprobar. Información pública y audiencia a los interesados. La cantidad de dinero que gastan en el proyecto de ordenanzas.

¿Quiénes están legitimados para plantear conflictos ante el Tribunal Constitucional para la defensa de la autonomía local, tras la reforma de la LOTC?. El municipio o provincia que sea destinatario único de la ley. Un número de municipios que supongan al menos un séptimo de los existentes en al ámbito territorial de aplicación y representen como mínimo un sexto de la población. Un número de provincias que supongan al menos la ½ de las existentes en el ámbito territorial de aplicación y representen como mínimo la mitad de la población oficial. Las tres respuestas anteriores son correctas.

En el caso de interponerse el recurso de reposición contra los actos de aplicación y efectividad de los tributos y restantes ingresos de Derecho público de las entidades locales, si del escrito inicial o de las actuaciones posteriores resultaren otros interesados distintos del recurrente: Se les comunicará la interposición del recurso para que en el plazo de veinte días aleguen lo que a su derecho convenga. Se les comunicará la interposición del recurso para que en el plazo de quince días aleguen lo que a su derecho convenga. Se les comunicará la interposición del recurso para que en el plazo de diez días aleguen lo que a su derecho convenga. Se les comunicará la interposición del recurso para que en el plazo de cinco días aleguen lo que a su derecho convenga.

La financiación de los créditos extraordinarios podrá producirse: Con cargo al Remanente Líquido de Tesorería. Con nuevos o mayores ingresos efectivamente recaudados sobre los totales previstos en algún concepto del Presupuesto corriente. Mediante cualquier anulación o bajas de créditos de otras partidas del Presupuesto vigente no comprometidas, cuyas dotaciones se estimen reducibles sin perturbación del respectivo servicio. Todas son ciertas.

Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana. Como norma general, ¿a quién corresponde el gobierno y la administración municipal?. Al Alcalde. Al Ayuntamiento. A los concejales. Al presidente de la corporación.

De los siguientes supuestos, indica cuál de ellos no da derecho al funcionario a disfrutar de una licencia: Por cursos externos en el marco de las previsiones de la ley vigente en materia de incompatibilidades. Por enfermedad propia. Por interés particular. Por estudios.

En la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana se establece que una de las circunstancias que pueden dar lugar al nombramiento de personal funcionario interino es la ejecución de programas de carácter temporal y de duración determinada. Una vez finalizado el plazo inicial para la ejecucíon de esos programas, el nombramiento podrá ser prorrogado. Pero, en ninguna caso, la suma del plazo máximo y de sus prórrogas podrá exceder de: Cinco años. Cuatro años. Seis años. Tres años.

Manuel es funcionario en la Administración Autonómica de la Comunidad Valenciana, lleva veintitrés años de servicios prestado, ¿cuántos días de vacaciones le corresponden?. 22. 24. 25. 23.

¿Cuándo se establece en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, que puede el personal laboral ocupar puestos de trabajo clasificados para personal funcionario, si estos puestos no implican la participación directa o indirecta en el ejercicio de potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las administraciones públicas?. Cuando deba adscribirse a una plaza de personal funcionario, atendiendo a las funciones realizadas, a quien en sentencia judicial se le hubiera reconocido la condición de personal laboral por tiempo indefinido no fijo de plantilla. Cuando, de conformidad con la normativa vigente, obtenga resolución favorable del órgano competente para el cambio de puesto de trabajo por motivos de salud. En los supuestos de traslado por violencia de género. Todas las respuestas anteriores son correctas.

¿A quién corresponde la habilitación de los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional?. Al Ministerio de Administraciones Públicas. Al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. Al Presidente de la corporación que se trate. Al organismo en el que desempeñará sus funciones.

El derecho de petición se prevé: En el artículo 20 de la Constitución Española. En el artículo 29 de la Constitución Española. En el artículo 30 de la Constitución Española. No se prevé en ningún artículo de la Constitución Española.

De manera especial, el artículo 40 de la Constitución señala que los poderes públicos deberán realizar una política orientada: Al progreso económico y social. Al pleno empleo. A la estabilidad económica. A la educación económica social.

Según el artículo 90.3 de la LBRL, las corporaciones locales constituirán registros de personal: Coordinados con los de las comunidades autónomas, según las normas aprobadas por el Gobierno autonómico que corresponde. Coordinados con los de las demás administraciones públicas, según las normas aprobadas por el Gobierno autonómico que corresponde. Coordinados con los de las demás administraciones públicas, según las normas aprobadas por el Gobierno. Coordinados con los de las comunidades autónomas, según las normas aprobadas por el Gobierno.

¿Cuál de los siguientes deberes se recoge en el artículo 45 de la Constitución?. El deber de trabajar. El deber de conservar el medio ambiente. El deber de conocer el castellano. El deber de defender a España.

Según el Artículo 17 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, el empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que los equipos de trabajo sean: Pertinentes para el trabajo que deba realizarse. Adecuados para el trabajo que deba realizarse. Idóneo para el trabajo que deba realizarse. Coherentes para el trabajo que deba realizarse.

La publicación de los actos administrativos. No es un acto obligatorio, basta la notificación personal. Se encuentra regulada en el artículo 45 de la Ley 39/2015. Siempre ha de publicarse en el Boletín Oficial. Siempre pone fin al expediente administrativo.

El principio de retroactividad. Es una regla general obligatoria. Es una regla absoluta. No es una regla absoluta. La Constitución Española dispone que es ilimitada.

El principio general sobre la retroactividad de las disposiciones no favorables, se encuentra en: El Código Civil. La Ley 39/2015. La Ley 41/2015. Constitución Española.