RESTO BENDITO 2026

Los verbos comodines (hacer, realizar, efectuar) deben reemplazarse por acciones específicas que indiquen claramente el procedimiento administrativo o pericial ejecutado. Verdadero. Falso.

El ejercicio de la función policial y administrativa en la Provincia de Santa Fe exige canales de comunicación nítidos, exactos y rigurosos. Cada informe, acta de procedimiento, nota interna o dictamen técnico no solo refleja la idoneidad del funcionario, sino que además constituye una pieza con validez legal y trascendencia ciudadana. Verdadero. Falso.

Los conocimientos normativos no forman parte de las habilidades de redacción que deben alinearse para comunicar de manera directa las decisiones institucionales, solo basta con omitir rodeos que ralenticen la gestión administrative. Verdadero. Falso.

Precisión terminológica: es el empleo riguroso de la terminología que favorece la legibilidad de los informes. Verdadero. Falso.

La capacidad de transmitir un mensaje institucional íntegro utilizando la menor cantidad posible de palabras de relleno se llama "economía verbal". Verdadero. Falso.

La arquitectura de la frase en el Estilo Llano exige evitar oraciones excesivamente largas con múltiples incisos subordinados que interrumpan el flujo de la lectura. Verdadero. Falso.

Estilo Llano (o Lenguaje Claro): Consiste en un modelo de redacción institucional que privilegia la simplicidad organizada. Eliminar el exceso de formalismo arcaico, la pomposidad innecesaria, para permitir que el receptor entienda el mensaje desde la primera lectura. Verdadero. Falso.

Legibilidad: Es el grado de facilidad con el que una persona puede leer, comprender y retener un texto escrito. Depende unicamente de la claridad formal. Verdadero. Falso.

Para alcanzar una comunicación profesional óptima, el Subinspector debe conjugar tres dimensiones esenciales: conocimiento, autoconfianza y determinación. Verdadero. Falso.

Cada informe, acta de procedimiento, nota interna o dictamen técnico solo refleja la idoneidad del funcionario. Verdadero. Falso.

El conflicto se define en el texto como el emergente de necesidades insatisfechas en una relación interpersonal, y debe analizarse desde una doble dimensión: estática y dinámica. Verdadero. Falso.

Algunos de los mecanismos orientados a la gestión de intereses mencionados son la negociación colaborativa, la conciliación, la mediación y la facilitación de consensos. Verdadero. Falso.

La misión de la comunicación interna es crear las condiciones necesarias para la satisfacción de la estrategia general de la organización, actuando como una estrategia transversal al servicio de las demás. Verdadero. Falso.

Según el texto, la comunicación informal (también llamada "vía clandestina" por Kreps) se desarrolla respetando estrictamente la estructura jerárquica y el lenguaje oficial de la organización. Verdadero. Falso.

Según el material, las soluciones más sostenibles y menos costosas a largo plazo se logran cuando los conflictos se gestionan en base al poder o al derecho, más que en función de los intereses. Verdadero. Falso.

Entre los principios básicos recomendados para el trabajo con la prensa se incluye evitar los comentarios "OFF DE RECORD" y no discriminar a los medios. Verdadero. Falso.

Las conductas que tienden a negar, evitar u ocultar el conflicto suelen resolverlo de forma rápida y efectiva, especialmente en organizaciones jerárquicas. Verdadero. Falso.

Entre los elementos clave de la comunicación asertiva en el conflicto se encuentran ser claro, conciso, concreto, correcto, coherente, completo y cortés. Verdadero. Falso.

Las comunicaciones externas o de "puertas afuera" tienen como único objetivo informar a los grupos internos de la organización sobre los valores corporativos. Verdadero. Falso.

Una gestión adecuada del conflicto puede reforzar la identidad profesional y grupal, señalar oportunidades de mejora y promover un clima laboral saludable y colaborativo. Verdadero. Falso.