RESUMEN DEL SIMULADOR – SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1. ¿Qué cuestionario evalúa riesgos psicosociales?. A) NASA-TLX. B) Ecuación NIOSH. C) COPSOQ-Istas21. D) SWAT.

2. ¿Cuáles son las categorías del análisis 6M de Ishikawa? D) Motivación, mando, mercado, meta, medición y movimiento. A) Mano de obra, mercado, método, motivación, meta y movimiento. B) Máquina, método, material, mano de obra, medición y medio ambiente. C) Máquina, modelo, marca, medio ambiente, mano de obra y meta. C) Máquina, modelo, marca, medio ambiente, mano de obra y meta.

3. ¿Cuál es la vigencia de los miembros de los organismos paritarios según MDT-2024-196?. A) Cinco años. B) Un año. C) Dos años. D) Indefinida.

4. ¿A qué grupo de riesgo pertenece el virus del Ébola?. A) Grupo 3. B) Grupo 2. C) Grupo 4. D) Grupo 1.

5. ¿A qué estudios se remonta el interés por las relaciones humanas en el trabajo?. A) Folkman y Lazarus. B) Karasek y Theorell. C) Estudios de Hawthorne. D) Katz y Kahn.

6. ¿Qué norma se considera referencia para continuidad, emergencias y desastres?. A) NFPA 1600. B) INEN 3864. C) ISO 45001. D) ISO 22301.

7. ¿Qué técnica se usa para el control inicial del fuego?. A) Unidad de Salida. B) Sistema de Comando de Incidentes. C) Técnica PASS. D) Ciclo de Deming.

8. ¿Cuáles son las tres funciones vitales de los seres vivos?. A) Digestión, absorción y eliminación. B) Crecimiento, mutación y selección. C) Nutrición, relación y reproducción. D) Respiración, circulación y excreción.

9. ¿Qué apartado de ISO 45001 trata la preparación y respuesta ante emergencias?. A) 6.3. B) 5.1. C) 8.2. D) 10.2.

10. ¿Qué técnica reconstruye la secuencia lógica de un accidente?. A) Árbol de Causas. B) Diagrama de Pareto. C) Matriz IPER. D) Cinco porqués exclusivamente.

11. ¿Qué instrumentos cuantitativos miden riesgos psicosociales?. A) ISTAS21 o F-Psico. B) Focus groups. C) Observación etnográfica. D) Entrevistas profundas.

12. ¿Qué institución administra el Seguro General de Riesgos del Trabajo en Ecuador?. A) MDT. B) MSP. C) OIT. D) IESS.

13. ¿Qué decreto expidió el Reglamento de SST vigente en Ecuador?. A) MDT-2025-122. B) ISO 45001:2018. C) Decreto Ejecutivo 255 de 2024. D) Convenio 187 de la OIT.

14. ¿Qué técnica repite la pregunta “¿por qué?” para hallar la causa raíz?. A) Matriz IPERC. B) Árbol de causas. C) Cinco porqués. D) Ishikawa.

15. ¿Cuál es la primera medida de la jerarquía de controles?. A) Sustituir el peligro. B) Eliminar el peligro. C) Usar EPP. D) Controles administrativos.

16. ¿Cuáles son los tres actores centrales del mundo laboral?. A) Trabajadores y sindicatos, empleadores y Estado. B) Consultoras, gremios y organismos internacionales. C) Clientes, proveedores y comunidad. D) Accionistas, directivos y consumidores.

17. ¿Qué mecanismo valida la autenticidad o integridad de documentos digitales según MDT-2025-053?. A) SART. B) Código HASH. C) SUT. D) Balanced Scorecard.

18. ¿Qué permitió comprender la superación del fijismo?. A) Que los microorganismos no evolucionan. B) Que las especies nunca se adaptan. C) Eliminar el estudio de genética. D) Que los seres vivos cambian frente al ambiente, incluido el laboral.

19. ¿Por qué los cinco porqués deben basarse en evidencia?. A) Las suposiciones son más precisas. B) No puede aplicarse sin evidencia en ningún caso. C) Solo aplica a enfermedades profesionales. D) Evita causas superficiales y permite llegar a la causa raíz.

20. ¿Qué aporta una auditoría conjunta de sistemas integrados?. A) Siempre es más económica por separado. B) Requiere auditores sin coordinación. C) Verifica calidad, ambiente y SST a la vez, reduciendo duplicidades. D) Elimina ISO 19011.

21. ¿En qué se diferencian microclima y macroclima laboral?. A) Macroclima depende solo de relaciones personales. B) Microclima es interno; macroclima son factores externos. C) Microclima es solo economía nacional. D) Son sinónimos.

22. ¿Por qué influye la estructura informal en el clima organizacional?. A) Siempre coincide con la formal. B) No tiene relación con el clima. C) Solo la estructura formal determina el clima. D) Las relaciones espontáneas influyen en la percepción del ambiente.

23. ¿Por qué ciertos grupos requieren medidas preventivas específicas?. A) No pueden evaluarse médicamente. B) Tienen prohibido trabajar siempre. C) Su anatomía es idéntica a todos. D) Su susceptibilidad puede variar según la etapa de vida.

24. ¿Cuál es la diferencia entre ética deontológica y utilitarista?. A) Una aplica a empresas públicas y otra a privadas. B) La deontológica juzga deberes; la utilitarista, consecuencias. C) El utilitarismo prohíbe publicidad. D) Son idénticas.

25. ¿Cómo influye el compromiso de la alta dirección en la cultura de RSC?. A) No influye. B) Se forma independientemente de los líderes. C) El compromiso y los recursos permiten incorporar la RSC en decisiones diarias. D) Solo el personal operativo la determina.

26. ¿Por qué existe un ciclo positivo entre salud y productividad?. A) Solo aplica a oficinas. B) Los enfermos siempre producen más. C) Trabajadores sanos tienden a ser más productivos y la prevención fortalece el ciclo. D) No existe relación.

27. ¿Cómo contribuye la inspección laboral a la prevención?. A) Sustituye la responsabilidad patronal. B) No se relaciona con prevención. C) Solo aplica al Seguro de Cesantía. D) Detecta incumplimientos y promueve correcciones.

28. ¿Por qué el conflicto laboral puede ser constructivo?. A) Puede mostrar problemas y mejorar decisiones si se gestiona bien. B) Siempre beneficia a la empresa. C) Ya no existe en organizaciones modernas. D) Solo los conflictos de tarea tienen valor.

29. ¿Qué sostiene la teoría de la contingencia sobre la estructura organizacional?. A) Solo empresas grandes necesitan estructura. B) Depende del tamaño, tecnología, entorno y estrategia. C) Todas deben ser funcionales. D) La estructura no influye.

30. ¿Cómo contribuye un sistema integrado a la sostenibilidad?. A) Calidad atiende al cliente, ambiente protege el entorno y SST protege a las personas. B) Elimina auditorías. C) Solo importa la calidad. D) Son dimensiones independientes.

31. ¿Qué relación tiene la interculturalidad con las políticas de SSO?. A) No se relacionan. B) Incorpora perspectivas culturales y promueve equidad. C) Solo aplica a empresas extranjeras. D) Elimina la seguridad social.

32. ¿Por qué la responsabilidad patronal tiene función preventiva?. A) Solo aplica tras la jubilación. B) Sustituye sistemas de SSO. C) Elimina todos los accidentes. D) Las consecuencias económicas desincentivan incumplimientos y descuidos.

33. ¿Por qué la responsabilidad compartida es fundamental en SSO?. A) Toda responsabilidad pasa al Estado. B) El trabajador no participa. C) Solo el empleador tiene deberes. D) Empleadores y trabajadores tienen deberes complementarios.

34. ¿Qué efecto describe agotamiento emocional, despersonalización y baja realización?. A) Macroclima laboral. B) Disciplina progresiva. C) Burnout. D) Fluctuación laboral.

Qué técnica se usa en grupos focales para explorar percepciones?. A) Segmentación por áreas. B) Análisis temporal. C) Cuestionario de clima. D) Entrevistas grupales o focus groups.

36. ¿Qué instrumento cuantifica exposición ocular a radiación UV/IR?. A) Acelerómetro triaxial. B) Termómetro de globo. C) Radiómetro o detector de irradiancia. D) Sonómetro.

37. ¿Qué marco de RSC utiliza una empresa que se adhiere a Sustainable Apparel Coalition?. A) Esquema sectorial o pacto voluntario. B) Manual interno de ventas. C) Contrato individual. D) Norma constitucional obligatoria.

38. ¿Qué derecho se vulnera si hay represalias por reportar un riesgo?. A) Derecho a inspecciones gubernamentales. B) Obligación de cumplir normas. C) Derecho exclusivo a recibir EPP. D) Derecho a reportar riesgos sin represalias.

39. ¿Qué concepto representa beneficiar a agricultores y mejorar el abastecimiento de la empresa?. A) Creación de valor compartido. B) Publicidad engañosa. C) Filantropía sin relación con el negocio. D) Cumplimiento mínimo.

40. ¿Qué patrón describe evitar responsabilidades y contacto social?. A) Cohesión grupal. B) Evitación. C) Narcisista/dominante. D) Dependencia.

41. ¿Qué control se aplica al cambiar un solvente tóxico por otro menos peligroso?. A) Eliminación total. B) EPP. C) Administrativo. D) Sustitución.

42. Según Herzberg, ¿qué tipo de factor es el reconocimiento?. A) Higiénico. B) Ajuste persona-puesto. C) Expectativa de Vroom. D) Motivador.

En qué sistema se registra el Plan de Emergencia y Contingencia en Ecuador?. A) BPMN. B) SART del IESS. C) Sistema Único de Trabajo (SUT). D) COPSOQ.

Qué enfermedad puede producirse por contacto con agua contaminada con orina de roedores?. A) Tuberculosis. B) Leptospirosis. C) Malaria. D) Hepatitis B.

45. ¿Qué actividad revisa anualmente el uso de EPP mediante listas de verificación?. A) Emprendimiento en SSO. B) Gestión del mercado laboral. C) Planificación estratégica. D) Auditoría y evaluación de programas de seguridad.

46. Si una puerta equivale a dos unidades de salida y cada unidad procesa 100 personas/minuto, ¿cuál es su capacidad teórica?. A) 10 personas/minuto. B) 500 personas/minuto. C) 55 personas/minuto. D) 200 personas/minuto.

47. ¿Qué conflicto surge por incompatibilidades personales?. A) Conflicto de relación. B) Conflicto de tarea. C) Conflicto de rol. D) Conflicto de proceso.

48. ¿Cómo se llama una auditoría que revisa simultáneamente ISO 9001, 14001 y 45001?. A) Enfoque de auditoría cruzada. B) Auditoría financiera. C) Auditoría ambiental. D) Auditoría de calidad.

49. ¿Qué concepto de ISO 9001 considera sabor, rapidez y atención al cliente?. A) Satisfacción del cliente. B) Gestión de proveedores. C) Auditoría interna. D) Ciclo PHVA exclusivamente.