RET EXAMEN FOLIO

¿Que tipo de red de comunicación es la que hace que la comunicación se establezca con la persona mas próxima, que es autoritaria y que se rompe cuando alguien interrumpe la retroalimentación?. Red en cadena. Red en circulo. Red de Y. Red estrella.

En cada grupo u organización, sus miembros pueden adoptar un papel. La persona que asume un rol dedicado a fijar metas y a la estrategia y el camino para alcanzarlas se denomina: papel orientado a la cohesion. papel conductor. papel orientado a las agendas ocultas. papel orientado a la tarea.

Dentro de los factores internos en la toma de decisiones, a que nos referimos si hablamos de: "El entorno en el que vive el sujeto que debe decidir influye en el proceso de decisión. Sus sentimientos, ideas,valores,tradiciones y estilos de vida determinan la forma de vivir y, en consecuencia, de afrontar determinadas situaciones". la experiencia personal y profesional. la aptitud. la cultura. la actitud.

Dentro de las técnicas de trabajo, aquellas que son cursos, seminarios, simposios en los que se transmite información a través de educadores para formar a los empleados de una empresa se denominan: reuniones centradas en el grupo. reuniones informativas. reuniones formativas. reuniones creativas o para generar.

Las reuniones se caracterizan por: un tema común relaciona a todos los miembros de la reunión. la reunion debe durar un tiempo determinado. Los miembros deben estar, como minimo, relacionados y reunidos durante un espacio de tiempo concreto. todas son correctas. participan y la forman un conjunto de personas (dos o mas miembros).

Las personas que por inseguridad o timidez no expresan sus opiniones en las reuniones y que tienen que ser animadas directamente por el o que se evaden de las reuniones por distracciones o aburrimiento tienen una actitud... : actitud negativa. disposición a participar de forma activa en la reunión. actitud alegre. actitud pasiva en la reunión.

Es una característica de las reuniones: no es un proceso y solo tiene una fase. solo participa una persona y el resto toma notas. se puede celebrar en cualquier sitio, aunque no sea adecuado. se establece una comunicación oral entre un grupo de personas para recibir o proporcionar información sobre un tema o tomar alguna decisión conjunta.

Cuando hay ausencia de liderazgo, el grupo es quien toma las decisiones libremente. Este estilo de direccion es: ninguna de las respuestas es correcta. Laissez-faire o dejar hacer. participativo. democratico.

El coordinador lo podemos incluir en el grupo de: roles de acción. roles mentales. roles obstaculizadores. roles sociales.

En cada grupo u organización, sus miembros pueden adoptar un papel. La persona que asume un rol que anima las reuniones y que sabe halagar a los demás se denomina: papel orientado a la cohesion. papel orientado a la tarea. papel orientado a las agendas ocultas. papel conductor.

El creador es un rol...: acción. obstaculizador. mental. social.

Dentro de los factores internos en la toma de decisiones, a que nos referimos si hablamos de: "Es la manera de como la persona se enfrenta a determinadas circunstancias de su vida personal y laboral. Una actitud positiva o negativa ante un hecho o cuestion determinara notablemente la decisión". la cultura. la actitud. la experiencia personal y profesional. la aptitud.

Sergi va a entrar a trabajar el proximo lunes en la empresa Ziyou S.L, con su contratación se han establecido unas expectativas y unos acuerdos o pactos no escritos que Sergi espera ver satisfechos con el tiempo. Estamos hablando de: Contrato psicológico. contrato financiero. contrato de expedición. contrato laboral.

Los directivos de los diferentes departamentos de la empresa Aramon, S.L, suelen enviarse correos electrónicos comentando diferentes aspectos del dia a dia de la empresa, ademas también realizan reuniones en las que comentan los temas. ¿Que tipo de comunicación realizan?. descendente. ascendente. horizontal. vertical.

Rocio trabaja en el grupo encargado del diseño del nuevo producto en la empresa ALE HOP,S.A, Rocio suele centrarse en la realización tecnica de las tareas. Para ella, lo importante son los resultados, antepone siempre lo profesional a lo personal. ¿Que papel ocupa Rocio dentro del grupo?. papel conductor. papel orientado a las agendas ocultas. papel orientado a la cohesion. papel orientado a la tarea.

¿Cual de los siguientes es un factor interno a la persona que debe tomar una decisión?. las presiones. la aptitud. el tiempo. el riesgo.

A la hora de planearse una decisión, es imposible no tener en cuenta las circunstancias que la rodean. Hay dos grandes grupos que influyen en la persona que debe decidir durante el proceso. Los factores pueden ser: todas las respuestas son correctas. maximos y minimos. personales e intrapersonales. externos e internos.

Es el contenido, la información (verbal o no verbal) que envía el emisor al receptor y que está codificado (cuenta con un código) para que sea inteligible. Es el objetivo de la transmisión, lo que realmente se quiere transmitir. Con esta definición haríamos referencia a: mensaje. emisor. receptor. canal.

Dentro de los estilos de direccion, aquel en el que el jefe impone normas e impone criterios, decide las actividades a corto plazo, elabora estrategias, planifica y diseña el trabajo, y decide quien tiene que llevarlo a cabo, se denomina: estilo burocratico. estilo paternalista. estilo participativo. estilo autocratico.

La _______ es la que se transmite un mensaje sin recurrir al lenguaje verbal. comunicación verbal. comunicación no lineal. comunicación no verbal. comunicacion lineal.

La ________ es aquella que se lleva a cabo entre grupos de personas del mismo nivel jerárquico: comunicación vertical. comunicación compañera. comunicacion amena. comunicación horizontal.

Las actitudes o comportamientos que los asistentes a una reunión pueden adoptar son: actitud pasiva. disposición a participar de forma activa. actitud negativa. todas las respuestas son correctas.

Basicamente, en el mundo de la empresa y de las instituciones hay dos tipos de comunicación: interna y externa. cerrada y abierta. libre y ocupada. nueva y veterana.

Se ha demostrado que aporta multiples beneficios al trabajador como autorrealización, satisfacción laboral, eficacia en el trabajo, facilidad de integración, promoción, participación en la empresa o aumento de retribuciones: la formación laboral. promoción en el trabajo. ambiente de trabajo. politica salarial.

Hay varios tipos de redes de comunicación y el uso de uno u otro depende de la eficacia para conseguir que el mensaje llegue en el momento oportuno a la persona adecuada. ¿Que tipo es el que "la información esta centralizada y totalmente coordinada por el líder"?. red en circulo. red en Y. red en estrella. red en cadena.