RET UT 3 La motivación en el entorno de trabajo

¿Cuál de las teorías nombradas no corresponde a las teorías del proceso?. Vroom. McCelland. Locke. Adams.

Escoge la afirmación correcta: Las consecuencias derivadas de un clima laboral desfavorable sólo se producen en el ámbito estrictamente profesional. El clima laboral no existe. El clima laboral depende de un único factor. El clima laboral influye de manera directa en el grado de motivación de los trabajadores.

¿Qué afirmación se corresponde con un caso de acoso laboral?. Me han trasladado a un despacho sin compañeros y sin tener nada que hacer. No me da tiempo a comer ningún día, siempre tengo cosas pendientes. Todo el trabajo que tengo es urgente, no sé por donde empezar. No puedo más, necesito unas vacaciones.

No es una necesidad primaria: La bebida. La comida. El vestido. El prestigio.

Según Herzberg, son factores higiénicos: Ninguna es correcta. El reconocimiento. El progreso. La responsabilidad.

El mobbing se da: Todas las respuestas son correctas. De subordinados a jefes. Entre iguales. De jefes a subordinados.

La teoría bifactorial pertenece a: Vroom. Herzberg. McCelland. Maslow.

McClelland establece en su teoría de motivación que las personas pueden actuar en función de los siguientes factores: De logro, de expectativa y de poder. De afiliación y de poder. De afiliación, de logro y de poder. De logro y de expectativa.

Diferentes teorías tratan de argumentar sobre la motivación. En general, se pueden distinguir dos tipos de teorías: Seleccione una: Teorías de contenido y teorías de proceso. Teorías de motivación y teorías de desmotivación. Teorías de contraste y teorías de desmotivación. Teorías de contenido y teorías de contraste.

Señala la afirmación correcta: El clima laboral es el conjunto de objetos materiales que rodean al trabajador. El acoso laboral puede darse en sentido horizontal y vertical. El burnout es un tipo de presión o maltrato psicológico. Para Herzberg, la relación con el jefe es un factor motivador.