RETERO

¿Cuándo se creó el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales (SEPRUS) en la Universidad de Sevilla?. 1992. 1999. 2010. 2014.

¿Qué estándar de gestión de la prevención de riesgos laborales se obtuvo en 2010?. ISO 9001. OHSAS 18001:2007. ISO 14001. ISO 45001:2018.

¿Qué Plan de Prevención se aprobó en el Consejo de Gobierno el 17 de diciembre de 2014?. El primer Plan de Prevención. Un nuevo Plan de Prevención. El Plan de Universidad Saludable. La Estrategia de Seguridad y Salud.

¿Cuál fue el periodo de la primera Estrategia de Seguridad y Salud en la Universidad de Sevilla?. 2010-2014. 2014-2017. 2017-2021. 2021-2025.

¿Qué norma ha reemplazado a la OHSAS 18001:2007 en materia de sistemas de gestión?. ISO 9001:2015. ISO 14001:2015. ISO 45001:2018. ISO 27001:2013.

¿En qué año obtuvo la Universidad de Sevilla la certificación favorable de la norma ISO 45001:2018?. 2018. 2019. 2020. 2021.

Según la política de prevención, ¿cuál es una de las máximas prioridades dentro de la gestión de la Universidad?. La investigación. La docencia. La prevención de riesgos laborales. La internacionalización.

¿Quiénes asumen el compromiso de incorporar la gestión preventiva en sus actividades?. Solo el SEPRUS. Los Órganos de Gobierno y el resto de la Comunidad Universitaria. Únicamente los trabajadores. La Dirección de Recursos Humanos.

¿Cuál es el objetivo del I Plan de Universidad Saludable?. Mejorar la infraestructura. Integrar los diferentes programas de promoción y prevención de la salud. Aumentar la oferta académica. Reducir los costes operativos.

¿Qué se busca con la elaboración y aprobación de la II Estrategia de Seguridad y Salud?. Cumplir la normativa vigente y favorecer la integración del Sistema de Gestión de la Prevención. Reducir el número de accidentes laborales. Mejorar la comunicación interna. Optimizar el uso de recursos.

¿Qué se pretende potenciar como consolidación de la marca de excelencia y elemento de mejora continua?. El Servicio de Atención al Estudiante. La Biblioteca Universitaria. El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad. El Vicerrectorado de Investigación.

¿Cómo se busca continuar con la completa integración de la prevención de riesgos laborales?. Mediante sanciones a los infractores. A través de la cultura de la prevención en la docencia, investigación y gestión. Exclusivamente con formación externa. Mediante la externalización del servicio.

¿Qué se busca consolidar impulsando la participación de toda la comunidad universitaria?. La investigación científica. La consulta y participación en prevención de riesgos laborales. La oferta de actividades culturales. La gestión de becas.

¿A quiénes se busca integrar en la gestión de la prevención?. Solo a los empleados fijos. A los proveedores, subcontratistas y visitantes. Exclusivamente al personal docente. A los antiguos alumnos.

¿Qué se busca con la colaboración con otras Administraciones Públicas, Instituciones y Empresas?. Reducir la competencia. Compartir recursos económicos. Mejorar las condiciones de seguridad y salud de la Comunidad Universitaria. Centralizar la toma de decisiones.

¿Desde qué perspectiva se debe impulsar la prevención de riesgos?. Desde la perspectiva económica. Desde la perspectiva de género. Desde la perspectiva administrativa. Desde la perspectiva tecnológica.

¿Qué se deben realizar periódicamente para verificar el cumplimiento y efectividad de la política preventiva?. Encuestas de satisfacción. Auditorías periódicas, tanto internas como externas. Simulacros de evacuación. Evaluaciones de desempeño.

¿A quién se debe difundir la política de prevención?. Únicamente a los responsables de seguridad. A toda la Comunidad Universitaria y al resto de personal que participe en las actividades. Solo al personal de nuevo ingreso. A los estudiantes de doctorado.

¿Cuál es el principio básico relacionado con la elaboración del Plan de Universidad Saludable?. Integrar los programas de promoción y prevención de la salud. Fomentar la actividad deportiva. Mejorar la oferta de servicios de comedor. Ampliar las instalaciones de la biblioteca.

¿Qué se pretende con la elaboración y aprobación de la II Estrategia de Seguridad y Salud?. Reducir los costes de mantenimiento. Cumplir la legislación y favorecer la integración del Sistema de Gestión de la Prevención. Aumentar la visibilidad de la Universidad. Mejorar la gestión de recursos humanos.

¿Qué se busca potenciar como elemento de mejora continua y marca de excelencia?. El Servicio de Informática. El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad. La Unidad de Relaciones Internacionales. El Departamento de Comunicación.

¿Cómo se debe continuar con la integración de la prevención de riesgos laborales?. Mediante la contratación de personal externo. A través de la cultura de la prevención en todas las actividades y niveles organizativos. Exclusivamente mediante la formación. A través de auditorías externas.

¿Qué se busca consolidar mediante la participación de toda la comunidad universitaria?. La investigación. La consulta y participación en prevención de riesgos laborales. La gestión administrativa. La difusión de noticias.

¿A quiénes se debe integrar en la gestión de la prevención para asegurar su seguridad y salud?. Solo al personal propio. A los proveedores, subcontratistas y visitantes. A los estudiantes en prácticas. A los ex-empleados.

¿Cuál es el propósito de la colaboración con otras entidades en materia de seguridad y salud?. Reducir la burocracia. Compartir información de contacto. Mejorar las condiciones de seguridad y salud de la Comunidad Universitaria. Establecer acuerdos comerciales.

¿Qué tipo de auditorías se deben realizar para verificar la política preventiva?. Solo auditorías internas. Solo auditorías externas. Auditorías internas y externas. Auditorías financieras.

¿A quién debe difundirse la política de prevención?. Solo a los directivos. A toda la Comunidad Universitaria y al personal participante en actividades. Exclusivamente a los delegados de prevención. Al personal de administración y servicios.

¿Cuál es el primer principio básico relacionado con la promoción de la salud en la Universidad?. Fomentar el deporte. Elaborar el I Plan de Universidad Saludable. Mejorar la calidad de la comida. Ampliar los horarios de las instalaciones deportivas.

¿Qué se busca con la elaboración y aprobación de la II Estrategia de Seguridad y Salud?. Incrementar la burocracia. Cumplir la normativa y favorecer la integración del Sistema de Gestión de la Prevención. Reducir la inversión en seguridad. Limitar la participación de los trabajadores.

¿Qué se busca potenciar para la mejora continua y como elemento de excelencia?. El Servicio de Biblioteca. El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad. La Unidad de Deportes. El Departamento de Marketing.

¿Cómo se debe asegurar la integración de la prevención de riesgos laborales en todas las actividades?. Mediante la imposición de normas estrictas. Fomentando y desarrollando la cultura de la prevención. Exclusivamente a través de la formación. Mediante la creación de comités de supervisión.

¿Qué se busca consolidar impulsando la participación de toda la comunidad universitaria?. La innovación tecnológica. La consulta y participación en prevención de riesgos laborales. La gestión de proyectos de investigación. La organización de eventos.

¿A quiénes se debe integrar en la gestión de la prevención para garantizar su seguridad y salud?. Solo al personal interno. A los proveedores, subcontratistas y visitantes. A los estudiantes becarios. A los jubilados.

¿Con qué propósito se colabora con otras entidades en materia de seguridad y salud?. Reducir la competencia. Compartir información técnica. Mejorar las condiciones de seguridad y salud de la Comunidad Universitaria. Establecer acuerdos de patrocinio.

¿Qué tipo de auditorías son necesarias para verificar la política preventiva?. Solo auditorías externas. Solo auditorías internas. Auditorías internas y externas. Auditorías de calidad.

¿A quién va dirigida la difusión de la política de prevención?. Únicamente al personal de seguridad. A toda la Comunidad Universitaria y al personal participante en actividades. Solo al profesorado. A los técnicos de laboratorio.

¿Cuál es el principio básico para la integración de programas de promoción y prevención de la salud?. Elaborar el I Plan de Universidad Saludable. Fomentar la investigación. Aumentar las becas. Mejorar la infraestructura.

¿Qué se busca con la II Estrategia de Seguridad y Salud en relación con la legislación?. Ignorar la legislación vigente. Cumplir la legislación vigente y favorecer la integración del Sistema de Gestión de la Prevención. Revisar la legislación para hacerla menos estricta. Adaptar la legislación a las necesidades específicas.

¿Qué se busca potenciar en la Universidad como elemento de excelencia y mejora continua?. El Servicio de Bibliotecas. El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad. La Unidad de Bienestar Estudiantil. El Departamento de Proyectos.

¿Cómo se asegura la integración de la prevención en todos los niveles jerárquicos?. Mediante la delegación de responsabilidades. Asegurando el compromiso de cada responsable de incluir la prevención en cualquier actividad. Exclusivamente a través de la formación. Mediante la creación de nuevas normativas.

¿Qué se busca consolidar a través de la consulta y participación en prevención de riesgos laborales?. La eficiencia operativa. La mejora de las condiciones de trabajo y la implicación de la comunidad universitaria. La estandarización de procesos. La reducción de costes.

¿A quiénes se dirige el principio de integrar la prevención de riesgos para asegurar su seguridad y salud?. Solo a los empleados internos. A los proveedores, subcontratistas y visitantes. A los estudiantes en prácticas curriculares. A los voluntarios.

¿Qué se espera lograr con la colaboración para la mejora de la seguridad y salud?. Disminuir la interacción entre instituciones. Compartir recursos materiales. Mejorar las condiciones de seguridad y salud de la Comunidad Universitaria. Establecer protocolos unificados.

¿Qué tipo de auditorías son necesarias para verificar el cumplimiento de la política preventiva?. Auditorías financieras. Solo auditorías internas. Auditorías internas y externas. Solo auditorías externas.

¿A quién se debe difundir la política de prevención para asegurar su conocimiento?. Únicamente al personal de Recursos Humanos. A toda la Comunidad Universitaria y al personal participante en actividades. Solo a los mandos intermedios. A los representantes sindicales.

¿Qué se debe elaborar para integrar programas de promoción y prevención de la salud?. Un plan de marketing. El I Plan de Universidad Saludable. Un programa de becas. Un estudio de mercado.

¿Qué se espera lograr con la II Estrategia de Seguridad y Salud en términos de gestión?. Reducir la responsabilidad de la Universidad. Favorecer la integración del Sistema de Gestión de la Prevención. Aumentar la carga administrativa. Simplificar los procedimientos.

¿Qué se busca potenciar como elemento de excelencia y mejora continua en la Universidad?. La unidad de deportes. El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad. El departamento de investigación. La unidad de admisiones.

¿Cómo se debe promover la integración de la prevención de riesgos en todas las actividades?. Mediante la comunicación de riesgos. Fomentando y desarrollando la cultura de la prevención. A través de la formación obligatoria. Mediante la asignación de responsables.

¿Qué se busca consolidar mediante la participación de toda la comunidad universitaria?. La eficiencia en la gestión. La consulta y participación en prevención de riesgos laborales. La calidad de los servicios académicos. La innovación en la docencia.

¿A quiénes se debe integrar en la gestión de la prevención para garantizar su seguridad y salud?. Exclusivamente al personal docente. A los proveedores, subcontratistas y visitantes. A los estudiantes de intercambio. A los becarios de investigación.

¿Qué se logra a través de la colaboración para la mejora de la seguridad y salud?. Reducir la burocracia institucional. Compartir datos de contacto. Mejorar las condiciones de seguridad y salud de la Comunidad Universitaria. Establecer una competencia sana.

¿Qué tipo de auditorías son cruciales para verificar la política preventiva?. Solo auditorías de calidad. Auditorías internas y externas. Solo auditorías internas. Solo auditorías externas.

¿A quién debe ser difundida la política de prevención?. Solo al personal de seguridad y salud. A toda la Comunidad Universitaria y al personal participante en actividades. A los representantes de los trabajadores. Al equipo directivo.