Retos del Sistema Español de Seguridad Social

¿Cuáles son los principios que sustentan el Sistema español de Seguridad Social?. A. Universalidad, unidad, solidaridad e igualdad. B. Universalidad, progresividad, solidaridad e igualdad. C. Distributividad, unidad, solidaridad e igualdad.

El sistema financiero que identifica a nuestro Sistema de Seguridad Social es: A. Sistema de capitalización. B. Sistema mixto. C. Sistema de reparto.

¿Sobre qué base se fundamente la estructura financiera de nuestro Sistema de Seguridad Social?. A. Modelo Beveridge. B. Modelo Bismarck. C. Modelo mixto sobre los dos modelos enunciados.

La Unión Europea: A. Asume competencias legislativas en materia de exclusiva coordinación. B. Asume competencias legislativas tendentes a la uniformidad de las legislaciones nacionales. C. Carece absolutamente de competencias legislativas en materia de Seguridad Social.

¿A qué principios hace referencia la imposibilidad de denegación, reducción, modificación o extinción de una prestación, condicionada a la pérdida de residencia del beneficiario en el Estado de abono?: A. De totalización. B. De exportabilidad. C. De no acumulación de prestaciones.

Será competencia legislativa de las Comunidades Autónomas: A. Legislación mercantil que incida en materia de Seguridad Social. B. Legislación en materia de asistencia social. C. Legislación en materia de sanidad exterior.

El principal convenio de la OIT en materia de Seguridad Social es: A. Convenio 202. B. Convenio 105. C. Convenio 102.

Señale que afirmación es correcta: A. Nuestro Sistema de Seguridad Social se fundamenta en la Declaración Universal de los Derechos Humanos. B. Nuestro Sistema de Seguridad Social se fundamenta en el Convenio 102 OIT. C. Nuestro Sistema de Seguridad Social se fundamenta en la Carta Social Europea.

El primer modelo de Seguridad Social fue instaurado en: A. Suecia. B. Alemania. C. Inglaterra.

Señala la respuesta correcta: A. La Seguridad Social conforma la única técnica específica de protección ante las necesidades individuales. B. La Seguridad Social conforma una técnica específica de protección ante las necesidades colectivas. C. La Seguridad Social no conforma la única técnica específica de protección ante las necesidades individuales.

Se considerará situación asimilada al alta: A. El desempleo voluntario. B. El desempleo contributivo a tiempo completo o parcial. C. El desempleo contributivo únicamente a tiempo completo.

El plazo de tramitación de una modificación de datos de un trabajador asalariado será de: A. Sesenta días naturales previos a la modificación. B. Tres días naturales siguientes a la modificación. C. Tres días hábiles siguientes a la modificación.

La tramitación de un alta en la Seguridad Social se tendrá que tramitar: A. Ante el INSS. B. Ante la TGSS. C. Ante el SEPE.

La empresa tiene la obligación de conservar todos los documentos que incidan en la práctica de actos de encuadramiento durante: A. Un plazo máximo de cuatro años. B. Un plazo mínimo de cuatro años. C. No se establece plazo en materia de conservación de documentos.

En el caso de que la administración no conteste a una solicitud de requerimiento de alta se considerará: A. Estimada por silencio administrativo positivo. B. Desestimada por silencio administrativo negativo. C. Requiere siempre de resolución expresa para su reconocimiento.

¿Podrá ser contratado en Régimen General un hijo de 35 años del trabajador autónomo que conviva con él y que tenga una discapacidad física del 45%?. A. Sí, en cualquier caso. B. Sí, siempre que se trate de un alta inicial. C. No, tiene que ser menor de treinta años.

¿En qué casos podrá el Gobierno excluir del campo de aplicación de la Seguridad Social ciertos trabajos?. A. Cualquier trabajo que no sea el principal medio de vida, de oficio. B. Cuando lo soliciten los propios interesados y dicho trabajo sea su principal medio de vida. C. Siempre y cuando lo soliciten los propios interesados y se traten de trabajos por cuenta ajena que, no constituyendo el principal medio de vida, resulten marginales en función de la duración de la jornada o de la retribución.

Al contratar a una persona por cuenta ajena, el alta en Seguridad Social corresponderá en primer lugar a: A. A la parte contratante, en todo caso. B. A la parte contratante o al trabajador, indistintamente. C. A la Administración, trabajador o parte empleadora, indistintamente.

Siendo socios cooperativistas, la determinación del régimen en el que encuadrar la actividad quedará ligada. A. A la voluntad de cada socio de forma individualizada. B. A la decisión que se fije en los estatutos y afecte de forma individualizada a cada socio cooperativista. C. A la decisión que se fije en los estatutos y afecte de forma común a todos los socios cooperativistas.

En relación con el alta en Seguridad Social de los trabajadores de una empresa de fontanería que trabaja en régimen de subcontrata para una empresa constructora: A. La empresa contratante no asume obligación alguna al tratarse de trabajadores de otra empresa distinta. B. La empresa contratante tendrá la obligación de comprobar la afiliación y alta en Seguridad Social de cada uno de los trabajadores que participen en la obra. C. La empresa contratante solo tendrá la obligación de comprobación del alta en Seguridad Social de los trabajadores de la empresa subcontratista cuando estos se lo demanden.