riegos condiciones de seguridad

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo se vio en la necesidad de adaptarse a las exigencias legales requeridas por la Unión Europea en materia de seguridad y salud a partir de: a.Después del traspaso de competencias a las Comunidades Autónomas. b.Después de la entrada de España en la Unión Europea. c.Antes de la creación de la Ley de Prevención. d.b. y c. son correctas.

En el artículo 4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales se define como “cualquier característica del mismo, que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador”: Máquina. Lugar de Trabajo. Condiciones de trabajo. Equipo de Trabajo.

Las disposiciones establecidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) nº 269, de 10/11/1995, tendrán carácter de: Las disposiciones pueden ser mejoradas por los convenios colectivos. Derecho necesario mínimo indisponible, aunque pueden ser mejoradas o desarrolladas mediante convenios colectivos o acuerdos entre las partes. Los convenios colectivos regulan otros aspectos distintos de la Ley. Derecho necesario mínimo indisponible.

Según se establece en el artículo 4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales se define como “la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo”: Incidente. Accidente. Riesgo. Factor de riesgo.

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) nº 269, de 10/11/1995, indica sobre cual grupo social no establece las actuaciones mencionada Ley: Administraciones públicas. Empresarios. Trabajadores. Centros educativos que imparten formación en material de prevención de Riesgos Profesionales.

En el artículo de la Ley General de la Seguridad Social se define como “la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen”: Daño. Salud. Enfermedad profesional. Accidente.

Tiene como finalidad identificar y describir los riesgos que emana de una actividad productiva, mediante tres procedimientos: análisis documental, análisis estadístico y análisis directo: Análisis cuantitativo del riesgo. Análisis operativo del riesgo. Análisis cualitativo del riesgo. Análisis cualitativa y cuantitativo del riesgo.

En el método William T. Fine, método aplicado en la evaluación de riesgos de seguridad, ¿Qué valor se le asigna a la probabilidad “nunca ha sucedido en muchos años de exposición, pero concebible”?: 10. 3. 0,5. Cualquier valor es posible.

¿Quiénes son los agentes responsables en la mejora de la seguridad y la salud en el trabajo?: Patronal. Sindicatos. Gobierno. Todas son correctas.

En las técnicas de seguridad, a través de ellas se pretende disponer de aquellas medidas necesarias (preventivas) para eliminar el riesgo de accidentes o reducir sus efectos (protección): Técnicas analíticas. Técnicas cuantitativas. Técnicas operativas. Técnicas cualitativas.

El método William T. Fine, aplicado en la evaluación de riesgos de seguridad, la peligrosidad no se determina en base a: Consecuencias. Probabilidad. Causas. Todas son correctas.

La investigación de un accidente laboral tiene por objetivo el conocimiento fidedigno de los hechos producido y demás: Establecer culpables. Determinar las causas que lo han producido. Considerar la experiencia para algunas oportunidades. Determinar las causas así como considerar la experiencia para algunas oportunidades.

El Real Decreto 486/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, establece las obligaciones del empresario relativas a: Condiciones de mantenimiento de los equipos de trabajo. Instalaciones de servicios, como por ejemplo: instalación eléctrica. Condiciones ambientales. condiciones ambientales e instalaciones de servicios.

La persona responsable del correcto cumplimiento de las disposiciones mínimas en los lugares de trabajo, establecidas en el Real Decreto 486/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, en cuanto a sus condiciones constructivas, orden, limpieza y mantenimiento es: El Trabajador. El sindicato. El empresario. El Delegado de Prevención.

¿En cuál Anexo del Real Decreto 486/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, se recoge la diferencia entre lugares de trabajo cuya actividad laboral es posterior al 23 de julio de 1997, y lugares de trabajo ya existentes, es decir, si presentaban actividad laboral con anterioridad al 23 de julio de 1997: Anexo I. Anexo II. Anexo III. Anexo IV.

¿Cuál de los siguientes casos no se consideran lugares de trabajo según lo establecido por el Real Decreto 486/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: Las obras de construcción temporales. Los buques de pesca. Los campos de cultivo. Todas son correctas.

¿Cuál de estos aspectos no se encuentre estructurado en el Real Decreto 486/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo?: Iluminación en los Lugares de Trabajo. Servicios higiénicos y locales de descanso en los Lugares de Trabajo. Instalación de servicio y protección en los Lugares de Trabajo. Almacenes de productos químicos en los Lugares de Trabajo.

En el artículo 4 del Real Decreto 486/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo se considera: Las operaciones de limpieza no deberán constituir, por sí mismas, una fuente de riesgos para los trabajadores. El diseño y las características constructivas de los lugares de trabajo deberán también facilitar el control de las situaciones de emergencia. Las vías de evacuación en caso de emergencia deben mantenerse libres. Las operaciones de limpieza que provoquen un pavimento deslizante o la emisión de vapores tóxicos deberán ir debidamente señalizados.

En el Real Decreto 486/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo se considera que las barandillas deberán tener una altura de: 85 cm. 89 cm. 90 cm. Cualquier medida es válida.

Según el Real Decreto 486/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, no son riesgos asociados a la presencia de puertas y portones en los lugares de trabajo: Riesgo eléctrico. Golpes por desplome de puertas. Caídas al mismo nivel. Riesgo eléctrico y golpes por desplome de puertas.

Según el Real Decreto 486/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, en las vías de circulación, cual es la anchura mínima de los pasillos: 0,9 m. 1,1 m. 1,0 m. 1,2 m.

En el Anexo 1B del Real Decreto 486/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, la pendiente máxima de las rampas será: 30%. 15%. 20%. 10%.

Indica la opción donde la señal no corresponde al significado: a. b. c. d.

En el Real Decreto 486/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo hace referencia a la normativa específica de carácter industrial, esta contempla: Ejecución de la instalación. Puesta en servicio de la instalación. Revisiones y mantenimiento de la instalación. Todas son correctas.

Según el Real Decreto 486/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo un lugar de trabajo está obligado a disponer de un local destinado a los primeros auxilios y otras posibles atenciones sanitarias, cuando: Tenga más de 25 trabajadores. Tenga más de 50 trabajadores. Tenga menos de 25 trabajadores. Tenga menos de 50 trabajadores.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones no corresponde a los deberes del trabajador?: Utilizar correctamente los medios y equipos de protección y los dispositivos de seguridad existentes. Informar inmediatamente al superior jerárquico directo y a los encargados de la gestión de la prevención sobre cualquier situación de riesgo que detecten. Aplicar las directrices recibidas en la formación sobre seguridad y salud facilitada por el empresario. Inhabilitar el funcionamiento de los dispositivos de seguridad y realizar un uso correcto de los mismos.

Las situaciones que deberían ir correctamente señalizadas son: El acceso a todas aquellas zonas o locales en los que por su actividad se requiere la utilización de un equipo o equipos de protección individual. Las zonas o locales que requieren para su acceso que el personal esté especialmente autorizado. Los equipos de lucha contra incendios, las salidas y recorridos de evacuación y la ubicación de primeros auxilios. Todas son correctas.

Se puede considerar, según la norma UNE1115:1985, que la relación entre el área mínima, A, de la señal de seguridad y la distancia máxima, L, a la que deben poder comprenderse, se expresa por la fórmula: A ≥ L2 / 2000, donde A y L se expresan respectivamente en metros cuadrados y en metros lineales. Esta fórmula se puede usar cuando: La distancia a la que se percibirá la señal es superior a 50 m. La distancia a la que se percibirá la señal es inferior a 20 m. La distancia a la que se percibirá la señal es inferior a 50 m. Se puede aplicar para cualquier distancia.

Aspectos a no considerar por el empresario antes de señalizar, según el Real Decreto 485/1997 la señalización de seguridad y salud en el trabajo: La necesidad de señalizar. La selección de las señales más adecuadas. La adquisición según presupuesto. Todas son correctas.

¿Cuál de los siguientes puntos del Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico, considera la señalización de seguridad: Artículo 3 Instalaciones eléctricas. Anexo IV Maniobras, ensayos y verificaciones. Anexo II Disposiciones generales. Todas son correctas.