Cuál de los siguientes es un riesgo laboral del sector de educación? Las causadas por el ruido o confort acústico Las condiciones termohidrométricas Los trastornos musculoesqueléticos Todas son correctas.
Según los riesgos ligados a las condiciones de seguridad derivados del contacto eléctrico directo/indirecto cuál de la siguiente no es una medida preventiva a llevar a cabo (marca la incorrecta): No manipular objetos o instalaciones eléctricas. Solo debe hacerlo personal autorizado y/o competente. Mantener los cables en las zonas de paso o colocar éstos en canales de suelo pisables.
Mantener los cables fuera de las zonas de paso o colocar éstos en canales de suelo pisables.
No usar conexiones intermedias, o bases de enchufe que no garanticen la continuidad de la toma de tierra.
Según la prevención de riesgos laborales ligados a las condiciones de seguridad de caídas al mismo/distinto nivel, establece sobre las escaleras de mano que: Deberán protegerse los lados abiertos de las escaleras y rampas de más de 60 cm de altura. Deberán protegerse los lados abiertos de las escaleras y rampas de más de 40 cm de altura. Deberán protegerse los lados abiertos de las escaleras y rampas de más de 70 cm de altura. Deberán protegerse los lados abiertos de las escaleras y rampas de más de 50 cm de altura.
Una de las recomendaciones acerca de los golpes/choques/cortes es: Mantener pasillos de salida de al menos 1 metro. La separación entre los elementos que sirvan de paso al trabajador será de al menos 80 centímetros. Señalizar las superficies transparentes a la altura de la vista Habilitar zonas de almacenamiento. Todas son correctas.
Según la normativa vigente, en el RD 486/97, de lugares de trabajo se establece que para trabajos sedentarios, la temperatura estará comprendida entre Los 19ºC y los 27ºC Los 17ºC y los 27ºC Los 18ºC y los 27ºC Los 16ºC y los 27ºC.
Según la normativa vigente, en el RD 486/97, de lugares de trabajo se establece que para trabajos sedentarios la humedad estará comprendida entre 20 y 30% 30 y 50% 35 y 60% 30 y 70%.
En la norma UNE-EN 12464 1:2012, sobre iluminación de los lugares de trabajo en el anexo de establecimientos educativos recomienda, en su tabla 5.36, niveles de iluminación establece que para las actividades realizadas en un centro educativo con exigencia visuales
entre moderadas y altas, el nivel mínimo de iluminación será de: de 300 a 500 lux de 200 a 400 lux de 250 a 550 lux de 200 a 500 lux.
Las aulas son espacios considerados como espacios con actividad visual: moderada extrema normal muy alta.
como indica la guía de manipulación manual de cargas se considera que la manipulación manual de toda carga que pese más de: 3 kg 5 kg 2 kg 6 kg.
Las enfermedades del aparato fonador relacionadas con el uso profesional de la voz son una de las patologías más importantes en el sector de la enseñanza y aparece reflejada en: El cuadro de enfermedades profesionales En la ley 31/1995 de 8 de noviembre de riesgos laborales En el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Ninguna de las anteriores.
El síndrome de burnout es: la exposición a conductas de violencia psicológica, dirigidas de forma reiterada y prolongada en el tiempo, hacia una o más
personas por parte de otra/s que actúan frente aquella/s desde una posición de poder sensación de agotamiento, decepción y pérdida de interés por la actividad laboral. Acoso físico o psicológico al que someten, de forma continuada, a un alumno sus compañeros Ninguna de las anteriores.
¿Cuál de estas patologías, es una enfermedad profesional de los docentes? Nódulos en las cuerdas vocales Pólipos en las cuerdas vocales Edema Reinke A y B son correctas.
Señala la respuesta correcta. ¿Cuándo puede considerarse a un trabajador usuario de pantalla de visualización de datos? Cuando supera las 4 horas diarias o 20 horas semanales de trabajo efectivo ante una PVD
No depende de las horas de trabajo efectivo Cuando supera las 15 horas de trabajo efectivo a la semana ante una PVD Cuando supera las 5 horas diarias o 25 horas semanales de trabajo efectivo ante una PVD.
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