RR.HH

Carlos, como gestiona la parte online, teletrabajará 3 de los 5 dias laborales semanales. :Qué derecho está garantizado para los teletrabajadores según la Ley 10/2021?. a) Derecho a no registrar su horario. b) Derecho a formación. c) Derecho a la privacidad absoluta. d) Derecho a desconectar la tecnología.

Durante el segundo año alcanzarán los 100 trabajadores. Qué documento debe r registrarse obligatoriamente en las empresas de más de 50 empleados?. a) Calendario laboral. b) Plan de Igualdad. c) Contrato de confidencialidad. d) Acuerdo de desconexión digital.

Comunican a la empresa que van a ser visitados por la inspección laboral. iQué organismo supervisa el cumplimiento de la normativa laboral en empresas?. a) Agencia Tributaria. b) Inspección de Trabajo y Seguridad Social. c) Ministerio de Justicia. d) Instituto Nacional de Estadistica.

Pregunta 4. iQué contrato se utiliza para alternar trabajo con formación?. a Contrato indefinido. b) Contrato de prácticas. c) Contrato de formación en alternancia. d) Contrato de relevo.

iQué tipo de contrato se debe formalizar con la plantilla que trabaja durante todo el año?. A. Circunstancias de la producción. B. Interinidad. C. Obra y servicio. D. Indefinido.

En el contrato de Laura han olvidado incluir un periodo de prueba. iQué ocurre si un contrato no incluye el periodo de prueba?. a) Se considera que no hay periodo de prueba. b) El periodo se define por el convenio colectivo. c) Se aplica automáticamente un mes de prueba. d) El contrato es nulo.