RRHH

Cuando existe un accidente de trabajo se cobra un subsidio económico del 75 % de la base reguladora por tanto, ¿Se cobra más que cuando existe una enfermedad común?. No, porque en enfermedad común se cobra un subsidio económico del 80 % de la base reguladora durante 17 días. No, porque en enfermedad común se cobra un subsidio económico del 80 % de la base reguladora durante todo el periodo que dure la baja. Sí, porque en enfermedad común se cobra un subsidio económico del 60 % de la base reguladora durante 17 días. Se cobra igual subsidio económico en enfermedad común que accidente de trabajo.

¿Qué significa cotizar a la Seguridad Social?. Son aportaciones obligatorias que realizan empresarios y trabajadores de forma mensual a la Seguridad Social. Son aportaciones obligatorias que realizan exclusivamente los empresarios de forma mensual a la Seguridad Social. Ninguna de las respuestas es correcta. Son aportaciones voluntarias que realizan empresarios y trabajadores de forma mensual a la Seguridad Social.

La cuantía de la prestación por nacimiento y cuidado del menor consiste en: Un subsidio diario equivalente al 100% de la base reguladora. Todas las respuestas son incorrectas. Un subsidio diario equivalente al 75% de la base reguladora. Un subsidio diario equivalente al 60% de la base reguladora.

Están obligados a cotizar a la Seguridad Social por contingencias comunes: Los trabajadores. Empresario y trabajador. Los empresarios. Ni empresario ni trabajador.

El personal funcionario al servicio de las Administraciones Públicas desde el 1 de enero de 2011 ¿A qué régimen de la Seguridad Social se acogen?. Régimen general. Régimen autónomo. Régimen especial. Ninguna de las respuestas es cierta.

Un trabajador que es despedido de la empresa, ¿Puede cobrar la prestación por desempleo?. Si ha cotizado al menos 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación de desempleo, puede percibir una prestación durante 120 días. Recibe una prestación durante 300 días si ha cotizado entre 900 y 1.079 días. Entre otros requisitos, deberá estar afiliado a la Seguridad Social y en situación de alta o asimilada, para poder cobrar la prestación. Todas las respuestas son verdaderas.

Los trabajadores por cuenta propia están incluidos dentro de la modalidad: Contributiva. General. No contributiva. Ninguna de las respuestas es correcta.

Sobre la incapacidad temporal derivada de enfermedad común: Todas son falsas. A partir del día 16 el importe de la prestación asciende al 75% de la base reguladora. La duración de la IT es de doce meses, no prorrogable. Del día 4ª al 15ª le corresponde pagar al INSS..

¿Cuál es el tiempo de permiso que se debe coger por nacimiento y cuidado del menor de forma obligatoria?. 6 semanas ininterrumpidas. 10 semanas ininterrumpidas. Ninguna de las repuestas son correctas. 12 semanas ininterrumpidas.

Los requisitos para ser beneficiario de la prestación económica por incapacidad temporal son: Estar afiliado a la Seguridad Social y en situación de alta o asimilada a la de alta. Todas las respuestas son verdaderas. En caso de accidente, sea o no de trabajo, no se exige periodo previo de cotización. Haber cotizado, en caso de enfermedad común, como mínimo 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores.

¿Qué modelo utilizarías para los siguientes casos?. El modelo que se utiliza para las bajas y variaciones de datos de las personas trabajadoras es:. El modelo que se utiliza para inscribir a la empresa en el sistema de la Seguridad Social es:. El modelo que se utiliza para dar de alta a un trabajador es:. El modelo que se utiliza para la afiliación de un trabajador es:. El modelo que se utiliza para la afiliación y alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos:.

Clasifica las siguientes personas y colectivos según el régimen de cotización al que pertenecen. Persona que trabaja en una tienda que es de su propiedad. Jardinero que presta servicios por cuenta propia. Estibador portuario. Trabajador responsable de la recogida de la almeja. Trabajador que presta servicios por cuenta ajena para una empresa de telecomunicaciones. Profesor funcionario con fecha de ingreso en el cuerpo en el año 2006. Alumno de un ciclo formativo que realiza la formación en el centro. Protagonista de una serie de televisión de una conocida productora. Torero. Ayudante contratado de un jardinero.

Indica, para cada caso, el organismo al que se ha de dirigir o cuál es responsable de la gestión que a continuación se detalla. Reconocimiento del derecho a asistencia sanitaria. Vigila el cumplimiento de la normativa. Asistencia sanitaria en caso de accidente de trabajo. Custodia todos los recursos económicos. Vela por la seguridad de los trabajadores. Informatización del sistema de la Seguridad Social. Un jubilado que no ha cotizado lo suficiente para acceder a la pensión en su modalidad contributiva. Solicitud de la prestación por desempleo, por extinción de contrato. Solicitud de la tarjeta sanitaria. Trabajador en buque naviero que alcanza la edad ordinaria de jubilación.

Indica qué prestación económica tiene cada una de las siguientes personas trabajadoras en función del grado de incapacidad permanente: Miguel, monitor de tiempo libre, ha sufrido una lesión en la médula espinal que lo ha dejado tetrapléjico. Eva, dentista de profesión, ha sufrido una fuerte lesión en la columna que le impide estar mucho tiempo de pie y con fuertes dolores al inclinarse. María, cajera en unos almacenes, ha perdido la mano derecha y tiene dificultades para caminar. Santiago, conserje de profesión, ha tenido una lesión en la rodilla. Tiene dificultad para subir y bajar escaleras pero puede desarrollar su trabajo.

Relaciona los principios básicos del sistema de la Seguridad Social con su definición. Mismos derechos con independencia del momento y el lugar de residencia del asegurado. Se garantiza la acción protectora de la Seguridad Social a todos los ciudadanos. Al trabajar contribuimos a financiar las pensiones. El único titular de los recursos de la Seguridad Social es el Estado.

Identifica quién o quiénes son los responsables de cotizar por los siguientes conceptos. Formación profesional. AT Y EP. Desempleo. Contingencias comunes. FOGASA.

Señala la opción correcta respecto a la prestación por incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo: El pago de la prestación le corresponde al INSS, aunque lo efectúa la empresa en pago delegado. La cuantía a entregar es el 60% de la base reguladora. Los 3 primeros días de la baja no se cobra prestación. La base reguladora es la base de contingencias comunes del mes anterior entre los días trabajados.

Señala la opción correcta sobre el desempleo: La base reguladora de la prestación económica por desempleo, total o parcial, se calcula en función de las bases de cotización de los últimos 180 días. Todas las respuestas son verdaderas. El subsidio por desempleo tiene carácter asistencial. Para tener derecho a la prestación por desempleo se requiere haber cotizado 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo.

El plazo que tiene la empresa para comunicar las bajas de los trabajadores es: En los 30 días siguientes al inicio de la actividad. En los 3 días hábiles siguientes, contados a partir de la fecha en que se realizó el cambio. En los 3 días naturales siguientes, contados a partir de la fecha en que se realizó el cambio. Con 10 días de antelación a la fecha en que surta efecto.

Señala si las siguientes afirmaciones son verdaderas o falsas respecto a la inscripción de una empresa: La inscripción es de carácter obligatorio, único y válido únicamente para la comunidad donde va a realizar la actividad. La solicitud de inscripción en el sistema de la Seguridad Social se hará en el impreso TA.2. El empresario solicitará un código de cuenta de cotización único que será válido para todas las provincias donde ejerza su actividad. La obtención del código de cuenta de cotización es obligatoria para aquellas empresas que tienen trabajadores a su cargo exclusivamente en régimen general. La inscripción de la empresa en la Seguridad Social deberá realizarse con carácter previo al alta de sus trabajadores. Cuando se cambie la entidad con la que se tienen cubiertas las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se notificarán con diez días de antelación a la fecha en que surta efecto.

Señala la opción correcta respecto a la prestación por incapacidad temporal derivada de enfermedad común. Los 3 primeros días de baja no se cobra nada. Una vez finalizado el período máximo el trabajador será dado de alto por curación o se examinará a efectos de incapacidad permanente. Todas las respuestas son verdaderas. A partir del día 21 el importe de la prestación asciende al 75 % de la base reguladora.

Indica qué grado de incapacidad permanente tiene cada una de las siguientes personas trabajadoras: Miguel, monitor de tiempo libre, ha sufrido una lesión en la médula espinal que lo ha dejado tetrapléjico. Eva, dentista de profesión, ha sufrido una fuerte lesión en la columna que le impide estar mucho tiempo de pie y con fuertes dolores al inclinarse. Santiago, conserje de profesión, ha tenido una lesión en la rodilla. Tiene dificultad para subir y bajar escaleras pero puede desarrollar su trabajo. María, cajera en unos almacenes, ha perdido la mano derecha y tiene dificultades para caminar.

La pensión de orfandad se les reconoce exclusivamente a los hijos de la persona fallecida, menores de 18 años. V. F.

Respecto al desempleo, el porcentaje a aplicar sobre la base reguladora aumenta a medida que transcurre el tiempo. V. F.

Todas las personas que trabajen por cuenta propia cotizarán a la Seguridad Social en función de sus rendimientos netos anuales. V. F.

La incapacidad permanente total inhabilita al trabajador para realizar las tareas de su profesión pero le permite realizar otras actividades u oficios. V. F.

Se considera incapacidad permanente parcial aquella que supone una reducción en el rendimiento del trabajador de su profesión habitual en más del 33% y le impide realizar las tareas fundamentales de ésta. V. F.

Mediante el sistema RED de la Seguridad Social podemos realizar directamente la liquidación de las cotizaciones a la Seguridad Social. V. F.

Sobre la jubilación, al menos dos años deben estar comprendidos dentro de los quince inmediatamente anteriores a la fecha de jubilación. V. F.

En el régimen de cotización de los trabajadores autónomos, cuanto mayor sea la base de cotización elegida, mayor serán las prestaciones futuras. V. F.

Sobre el desempleo: para el cálculo de este subsidio se tiene en cuenta el IPREM. V. F.

Como norma general, todos los trabajadores autónomos no tienen la obligación de darse de alta en Hacienda. V. F.

La pensión de viudedad es una pensión con una duración de 25 años en favor del cónyuge o pareja de hecho superviviente. V. F.

Ordena los siguientes elementos en función del orden cronológico. Cotizaciones a la Seguridad Social. Cese en la actividad de la empresa. Baja de los trabajadores. Afiliación de los trabajadores. Alta de los trabajadores. Alta de la empresa en la Seguridad Social.

Señala la opción FALSA sobre el nacimiento y cuidado del menor y riesgo durante el embarazo y la lactancia: Durante el riesgo en el embarazo se requiere estar afiliado y en alta o situación asimilada al alta. En caso de paternidad se reconoce una prestación de duración 19 semanas. El importe de la prestación es igual al 75 % de la base reguladora. En caso de riesgo durante la lactancia natural, la prestación dura hasta que el hijo alcance los nueve meses.

Si, en un determinado momento de su vida, un trabajador no se encuentra en el nivel contributivo o profesional, sino en el asistencial, ¿se puede considerar que este trabajador está afiliado a la Seguridad Social? Elige la opción correcta. Los trabajadores que se encuentran en el nivel asistencial no se consideran afiliados. Pierde la afiliación cuando pierde el trabajo. Si el trabajador estuvo una vez afiliado, lo estará siempre. Todas las respuestas son falsas.

Indica en qué modalidad de la Seguridad Social se encuadran los siguientes trabajadores: Ana: No ha trabajado nunca por dedicarse a cuidar de su familia. Elena: Tiene 20 años y una gran discapacidad de nacimiento. Nunca ha podido trabajar, por lo que no ha cotizado. Carlos: Tiene 67 años y ha trabajado como administrativo durante 35 años. Luis: Tiene 68 años. Trabajó de forma esporádica y acumuló 8 años de cotización en toda su vida. Belén: Tiene 67 años y va a jubilarse. Ha cotizado durante 20 años como modista a la Seguridad Social, reside en territorio español.